atlyginimas veluoja

pasakytu, vėlniop tuos priedus.[/quote]
taip tai yra sąlygų keitimas. JEigu buvo numatytas atlyginimas

]kad jūs radote tikras klaidas[/b] ir nepadarėte naujų.
Gal kartais atlyginimas nebuvo mokėtas, tai

paaiškinantį raštą. Įdomiausia tai, kad aš jiems telefonu sakiau, kad atlyginimas pas mus buvo stabilus. O jie

-09-05, per ta laika neatostogavo, atlyginimas "ant popieriaus" 200 Lt., nes pas mus tik truputi

. aisku, jei nemokamas atlyginimas.

Gal kas susidūrėte su finansine krize? Atlyginimas už sausio mėn. mokamas dalimis, ką ten dalimis

sast per ta laika atlyginimas sumazeja per pus?

nustatytas menesinis atlyginimas tada nereiketu, nes nepriklausomai nuo to kiek zmogus atidirbs valandu jis

atlyginimai. Taip pat darbo sutartyse įrašomos datos, ne vėliau kurių atlyginimas ar avansas turi būti

problemos.
Tabelyje jis yra, atlyginimas jam skaičiuojamas, įsakymas, kad leidžiama grįžti - yra, nėra

vykd.raštai: viename - 70 proc ir 20 proc, kitame - 70 ir 50 proc.
Atlyginimas 900,00.
Išskaičiuoju

minimalus atlyginimas ir "gali būti priedai"...[/quote]
Teoriškai - galite bandyti kreipis į DS, jie

, dieniniame skyriuje, dar truputi dirbu 2val/diena, atlyginimas minimumas. Pries tai iki 2008m. spalio 28d

, atlyginimas 400 lt, tai per savaitę išeina 24 val o ne 20 val, ar taip galima?[/quote]
O man atrodo, kad per

įstatuose. Jei parašyta, direktoriaus atlyginimas keičiamas akcininkų sprendimu, tai taip reikia ir daryt