[quote=Alina55]
Skaičiuojate gerai, tik jeigu atlyginimas nustatytas 600 Lt, skaičiuočiau darbo dienomis.
600 / 13
nustatytas DU pagal sutartį ir neskaičiuoti dienpinigių. Tiesiog tabelyje žymėčiau, kad dirbo 8 val.. Kas
2013-10-23 12:07 Tininga / Apskaita & Auditas / Transporto įmonių apskaita / #1187172
[quote=snaige1]
jeigu viršija pusė mėnesinės algos ,viršijanti suma apsimokestinama kaip ir darbo
grafike nustatytas darbo laikas. Sutartas tam tikras atlygis, ir viskas. Jei būtų šventinė diena - tada
2014-03-05 09:40 Tininga / Darbo teisė / Darbo užmokestis / #1211541mažesnis negu Vyriausybės nustatytas minimumas, o darbo diena trunka 8 valandas.
2005-07-29 15:02 Cha-cha / Bendra / Darbo užmokestis / #193365[quote=jediara]Pirmą kartą įmonėje įdarbiname neįgalų žmogų, kuriam nustatytas 50 % darbingumas. Ar
2010-12-14 14:46 mariska / Įvairūs / Darbo sutartis / #889218[quote=mergyte1]Dabar pasiskambinau, sako, pirma karta gyvenime taip mato, kad darbo sutarty 570,25
2011-05-20 16:10 upss / Bendra / Darbo sutartis / #952662
]
Nereikia paskaičiuoti. Koef. 0,7 atostogų k. d. paverčia d. d. Jis nustatytas metams.
2011 m. metiniai
Darbuotojui bus mokama 400 litų alga už darbą -2 dienos po 4 val.per savaitę pagal darbo
2011-10-20 15:34 wika3 / Bendra / Darbo sutartis / #997701
dienpinigius.
Juos taip pat galima sumažinti iki 50 proc., jeigu apie tai yra sutarta darbo sutartyje
apskaičiavimas (arba pagal 5d.d. savaitę arba pagal jo darbo grafiką) turi būti nustatytas ir patvirtintas PAČIOS
2017-06-28 11:16 Girele / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1362599
[quote=Saule65]
Darbuotojui nustatytas atlyginimas mėnesinis. Jis dirbo penktadienį vietoj 8val
[quote=regina7000]
Susipainiojau :(. Darbo sutartyje nustatytas 435 eur atlyginimas ir atskiru
slenkančiu darbo grafiku ir jam 10mėn. 9-10 dienomis priklausė dirbti. Nustatytas darbo užmokestis - 1500 lt
2007-10-11 08:15 Virgasius / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #444958Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui