atostogų skaičiuoklė

?[/quote]

Sodrai įsakymo nereikia.
Darbuotoja rašo prašymą dėl atostogų suteikimo, jame nurodo , kiek

.
Turiu labai did. probl. Darbuotojui vedama suminė darbo laiko apskaita. Išleidžiamas atostogų, kaip

nedarbingumo dienos, ir neapmokamų atostogų ne daugiau 14 kal. dienų (arba 30 invalidams ir t.t).[/quote

[quote=striksi]Ar teisingai supratau, jei darbuotojas prašosi atostogų 14 dienų nuo sausio 8 d. tai

Sveiki. 2006 m. gruodžio 29 d. atleidome darbuotoją, tačiau nepriskaičiavome nepanaudotų atostogų

reikia pateikti gyditojui, kad išleistų gimdymo atostogų ir kaip viskas toliau yra forminama bei pildoma

atleistas, bet sausio 2 d. išėjo atostogų. Atostogų metu sirgo 6 d., tai jam prasitęsė atostogos. Kovo 1 d

vaiko priežiūros atostogų metu Apsauga veikia tik nėštumo ir gimdymo atostogų metu + 1 mėnuo

dienų nusikelia kasmetinių atostogų laikotarpis.
na daugiau kaip 14 kd. nemokamų neįeina į kasmetinių

[quote=BrigitaB]Laba diena,
Norėjau truputėlį Jūsų pagalbos dėl sukauptų atostogų apskaičiavimo

o ar gali darbuotojas pasikeisti atostogų rūšį. čia konkrečiai apie medicinos darbuotoją

[quote=medasta]Kiek laiko turi būti pradirbus, kad galėtum išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų

[quote=alen]Kiek kasm. atostogų priklauso moteriškei vienai auginančius du vaikus iki 18 m

? Na tarkim darbuotojas(gaunantis 500Lt) išėjo atostogų nuo gegužės 17 iki 24, tai imami 3 paskutiniai

[quote=DaivaP]Ačiū už kantrybę.
Dievas yra.
Nu bet išeik tu man atostogų per Jonines Mes