nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

=agiedre]Na ir mano klausimėlis
Kaip elgtis tokiu atveju:
darbuotojas prašo atostogų nuo 12.16 iki 12.31

atleisti nuo 2009-02-01 d., nors tai ir sekmadienis? Jis pats nebenori dirbti ir grįžti po atostogų nei

[quote=vovere]kai išeina nėštumo atostogų atneša jums nedarbingumo lapelį, kurį jūs užpildote ir

[quote=jolkyte]Darbuotojas parašė prašymą dėl nemokamų atostogų nuo 02-23 iki 03-31. Kiek

[quote="Elste"][quote=elipse]Už laikotarpį nuo neštumo gimdymo atostogų iki atėjimo į darbą ar

prieš 3 dienas, o algą iki atostoginių -išmokat ar ne? Pas mus prieš išeinant atostogų išmokama ir alga

[quote=Elste][quote=Amanda]Atostogų dienos niekur nesikilnoja.
Jei darbuotojas atosotogauja, pvz

skirstytinąjį pelną sudarydama atostogų rezervą tai sumai, o kiekvieno balanso datą tas sumas peržiūriu

[quote=Rolf] Šventinė diena į atostogų kalend. dienas neįskaitoma, tuo pačiu ir atostoginiai

atostogų[/quote]
tai mamai, o čia dvynukai ir abiems tėvams priklauso vaiko priežiūros atostogos iki 2m

] Jei atostogavo ir atlygis nemokamas, tai dar kokie "atidirbimai "
Tai išėjus mokamų atostogų pas

Sveikučiai (-ės)
čia iškilo toks klausimėlis. Merginos eina atostogų, ir atostogų prašymuose

suteikiamos

nesuprantu kodėl turėčiau norėti eiti nemokamų atostogų, turėdama neišnaudotas mokamas. Iš

žiūrint kaip parašytas prašymas atostogų:
jeigu parašyta : prašau mane išleisti 14 kalendorinių

atostogų ir kt. sprendžia akcininkai.[/quote]
direktoriui tada užtektų tik įsakymo,kad išeinu, pavaduoja