ligos pašalpos skaičiuoklė

grafiką valandų (dėl ligos) iš 150 val. išdirbo tik 105 val. (įskaitant šventinę dieną - 9 val. ) kaip

. Kaip elgtis su ligos išmoka iš darbdavio lėšų? Kaip teikti NP-SD2?
Ačiū
[/quote]
Mokėti tik už vieną

ar galėtumėte patikrinti mano kiek gaunasi į rankas, jei DU 1297,94 EUR+ ligos pašalpa 128,87

geresniais ir vieningi prieš valdiškas institucijas žmogui priklauso ligos išmoka, tai kodėl jos

darbdaviui už 2 nedarbingumo dienas, ir kada nereikia, čia kaip suprantu priklauso nuo ligos kodo, niekaip

[quote=Dorota1]
Atleidžiamas darbuotojas 56 str 3 dalim kad dėl ligos negali dirbti, atleidžiant

GPM deklaraciją, pastebėjau, kad buvusi buhalterė GPM nuo ligos skaičiavo ne 15, o 20 proc pajamų

, ligos ir pan.?
Nuo senų laikų formose tas parašas būdavo ir po senovei pasirašinėjam. Vadovas pyksta

- 3 procentai;
2) ligos ir motinystės socialiniam draudimui - 1 procentas
3) sveikatos draudimui - 6

, kokie tai įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai, kurie nustato, kad tam tikros ligos atveju darbo

dvylika mėnesių, jeigu norminiai teisės aktai nenustato, kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir

ligos ir / ar atostogų laikotarpis yra įskaičiuojamas į apskaitinį laikotarpį, tačiau Direktyvos 2003/88

Dėl ligos ir motinystės pašalpų nebereikės eiti į „Sodrą“ (atnaujinta 13.35 val.)

Norint

17 straipsnis. Motinystės pašalpos nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu
mokėjimo trukmė
[b]1

atostogų laikotarpiu,
jai mokamos abi šios pašalpos.

----------

1. Įsigaliojus šiam įstatymui, iki