nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

[quote=astuleee]Dar pagalvojau, kad jeigu jis tik vienoje darbovietėje eis atostogų, o kitoje ne

Atleiskit, jei apie tai buvo rašyta.
Darbuotoja grįžo po metų iš motinystės atostogų birželio

pildėte paskutiniu metu ir galite patarti. Tai iš tikrųjų išeinant vaiko auginimo atostogų iki vienų metų

[quote=dividi]Gal kartais buvo koks pakeitimas dėl tėvystės atostogų, ar jos suteikiamos tik tėvui

[quote=wirgina][quote=lorjuod]Atostogų įstatymas buvo priimtas nuo 1991.12.17 , o nuo 2003.01.01 DK

Teisę gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu turi pagal šio įstatymo 4

?
Vaikelis gimė spalio mėn. 20 d. Tėtis išleidžiamas tėvystės atostogų nuo spalio mėn. 22 d., nes tą dieną

[quote=laris]Norėjau pasitiklisnti dėl neapmokamų atostogų:
1)darbuotojas rašo prašymą išleisti

ne surašyta kas pavaduoja vadovą atostogų, ar ligos atveju?
Gal galima kokį bendrą įsakymą surašyti

laiką gal dar koks gabaliukas atostogų kompensacijos priaugs (Na čia labiau tuo atveju, jei tų

Ne apie PVM, bet vis tiek :).
Išleidome darbuotoją 12 kalendorinių dienų neapmokamų atostogų

- atleidimo diena - yra darbo diena, šiuo atvejų atostogų diena. Jei atleisite sekančią dieną (pasibaigus

paskaičiuoti neišn.atostogas.
Kiek yra neišnaudotų atostogų, mes skaičiuojame už visą darbo laikotarpį

Pas mus tokia tvarka, kad išmokant atostoginius išmokamas atlyginimas uždirbtas iki atostogų

priklauso visos 28 kal dienos atostogų.[/quote]
Taip, priklauso 28 k.d., tačiau koeficentas padeda