tabelyje vaiko slauga

Sveiki,

Darbuotojas planuoja iseiti i vaiko priziuros atostogas, kitoje darbovieteje dirba

Darbuotoja išėjo 2 m. vaiko priežiūros atostogų, bet planuoja vaiką leisti į darželį. Ar privalo

nu taip, zinome kad jisai vaiko tevas,nes prasesi i tevystes atostogos, bet kad butu ramiau vis del

įsiskaičiuoja nėštumo ir gimdymo pašalpa, skaičiuojant vaiko priežiūros pašalpą.
vaiko priežiūrą

[quote=jadzyte]Moteriškė prieš vaiko priežiūros atostogas neišnaudojo kasmetinių atostogų. Ar skola

Ar galima tėvą išleisti vaiko priežiūros atostogų, jei jie gyvena nesusituokę? Gal tada reikalinga

Darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose iki jam sukaks 2 metai. Dabar vėl atneš gimdymo atostogų

Sveiki, patarkite prašau, jei darbuotoja, būdama vaiko priežiūros atostogose susilaukia antro vaiko

atostogu ar kasmetiniu, ar vaiko prieziuros, ar tevystes ir ligos atveju, kaip ir ND tabelyje net ir

% apmoka Sodra.
Ji Tau turi parodyti. Žymi tabelyje G.
Per tą laiką moteris pabaigia nėštumą ir pagimdo

nėštumo ir gimdymo atostogų ir vaiko priežiūros atostogų pasiimti sukauptas kasmetines atostogas

vistiek paklausiu:
Darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose, tabelyje žymime visas 30-31 dienas PV, o

.[/quote]

Jei paėmė nedarbingumo lapelį vaiko slaugai tai iš viso nereikia nieko mokėti darbdaviui, už

vaiko auginimo atostogos (05.01 turėtų eiti į darbą, suėjo 3 metai). Ar reikia tokiu atveju Sodrai

tabelyje sutampancias su ligos dienomis žymėjau:

1) eilutė A A A
2)
3) eilutė L L L;

o po to