[quote=Rolf]
VDU nuo 9,10,11mėn. Tėvystės atostogos įeina į kompensaciją už nepan.atostogas.
Į
, dirba 4 val. Ar tikrai reikia VDU "pritemti" prie einamo mėn. , ty. mano atveju būtų 31,58 Lt.
Tiesa, o
paskaičiuoti VDU ar imti tik 2007.01.10-31, ir skaičiuoti už 2 l.d
[/quote]
Imk tik faktiškai
mažesniu VDU, o išmokėjau ligos pašalpą jau pataisius, tai dabar niekaip sodroj to NP negaliu sužvejoti
2007-03-13 13:01 lenacka1117 / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #380236
[quote=valdia]Darbuotoja dirba puse etato uz puse minimumo. Liga nuo 10,19 iki 10,30.
VDU
7men
:)[/quote]
To koeficiento esmė ir yra, kad gaus daugiau (perėjus nuo 5d.d. iki 4d.d.).
Tarkime, VDU
tą VDU? Dėl ligos apmokėjimo ar dėl ko kito?[/quote]
Taip del ligos
skaičiuojamo mėnesio VDU.[/quote]
Taip, teisingai, ačiū, kad papildėte
likusiais d.d. suma būtų ne mažesnė, nei 1000.
Didesnė gali būti. Kitaip - kam gi reikalinga VDU
mokescius sodrai i soc.draudimas tai iseis apie 1300?[/quote]
VDU skaičiuojamas nuo priskaičiuoto, o ne
., kitą - 9 val. ir t.t.
Kaip man paskaičiuoti VDU ?
Labai prašau, padėkite.
:oops
[quote=Gita1] Wolf rašė:
[color=red]Įprasta tvarka - kaip ir visiem pagal VDU
, kad, jei atostogos persikelia per mėnesius, VDU perskaičiuoti kiekvienam mėnesiui nereikia, o imamas 3
2003-10-16 11:45 Tiesi / Auditoriaus A. Kapitanovo nuomonė / Vidutinio darbo užmokesčio skaičiuojamieji mėnesiai / #37209Už darbą poilsio dienomis bei už viršvalandžius nemokamas joks VDU iš 3 mėn., įmamas DS sulygtas
2003-11-24 09:16 nieko_sau / Bendra / Viršvalandžių apmokėjimas / #45143Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui