darbo laiko SKAIČIUOKLĖ

aktu, darbo laiko apskaitos ziniarasciu, įsakymu....praktiskai nieko, tik mokesciai moketi ir ir

reglamenuojama koks jis turi buti [/quote]
Galima įsivaizduoti pagal:
DK 147 straipsnis. Darbo laiko režimas

] Nemėgstu rašyt tokiose temose:))
Bet leisiu sau tik vieną mintį.
Ar jūs šiandien neturite darbo, kad

praeis kažkiek laiko nuo registruotų laiškų išsiuntimo, nes tik vakar išsiunčiau, kad atvyktų

įforminti? [/quote]

Primiausia reikia žinoti, kokiam darbuotojui (pareigos, darbo veikla ir kt

susijęs su būsima veikla.Galbūt jam reikia laiko įsigilinti į būsimos įmonės veiklos specifiką.
Vienas

darbo laiko apskaitai?
Jei pagal grafiką šventinę diena darbuotojui gaunasi darbas, o jis tą dieną

susirinkimas del direktoriaus paskyrimo buvo 1993 kova, kaip ta laiko tarpa darbo sutartyje ivardinti? nu juk

, vėliau per kiek laiko grąžino mokėdamas už paslaugos ir pan. Taip bemokėdamas galiausiai dabar jau įmonė

Turite laiko, nes juk klientų mažoka, tad gerai apžiūrėkite jums patinkančias programas

[quote=Linda6]Sužinojau,kad darbuotoja, dirbanti pagal suminę darbo laiko apskaitą , įsidarbino į

dėmesio ir darbo įdėti reikia Pati 2 tokius turiu Todėl jei nenorit daug laiko praleisti su

zino per kiek laiko jis gali kreiptis i teisma[/quote]

apie darbo ginčus DK 297 str. ir visas tas

[quote=bagiriukas]Sveiki norejau paklausti kaip jus traktuojate isakyme ir kaip zymite darbo laiko

. savaitę ir jeigu galima taip pasakyti puse etato (20 val.savaitę), .t.y nepilną darbo dieną. Tai kaip gi