darbo užmokesčio dokumentai

išdėstyti taip:
„5 straipsnis. Piniginis matas
1. Apskaita tvarkoma ir apskaitos dokumentai surašomi

[quote=Puska]
Tininga, žaibiškas greitis - ačiū. Gal dar turėsit atsakymą į klausimą apie darbo

BAĮ rašoma:
"1. Apskaita tvarkoma ir apskaitos dokumentai surašomi naudojant eurą, o prireikus

pavadinimas skiriasi, bet yra kaupiama informaciją apie žmogaus darbo laikotarpį įmonėje ir dokumentų

reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio

darbuotojo išvykimas tam tikram laikui iš nuolatinės darbo vietos darbdavio siuntimu [b]atlikti

. prieš mėnesį reikia įspėti apie darbo užmokesčio sąlygų pakeitimą ir gauti darbuotojų sutikimą. Tik tada

Išieškojimo iš darbo užmokesčio taisyklės taip pat taikomos ir išieškant iš skolininkui priklausančių:
1

ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12

, ar reikėtų išminusuoti iš darbo užmokesčio už tas 2 dienas? [/quote]

Viso pirma, ta

Jo, Loreta labai gerai pataria, kad gavus pinigus reik kredituoti darbo užmokesčio sąnaudas, bet aš

iškart iš Darbo užmokesčio.[/quote]

O negalima tiesiog i neleidziamus? Pvz darbuotojui leidziama

[quote=LinaM][quote=Errica1983]Susidūriau su problema, buvau suvedus darbo užmokesčio žiniaraštį

užmokesčio dalį už pirmąją šio mėnesio pusę (t.y. avansą). Daugiau gruodžio mėnesį jokių su darbo santykiais

), gauname nepanaudotų atost. skaičių darbo dienomis, kurias dauginame iš vidutinio dienos darbo užmokesčio