atlyginimo koeficiento skaičiavimas

valandų skačių, tai reiškia, kad per abi sutartis žmogus gauna į rankas tokį patį atlyginimo dydį, kuris

atlyginimo dar uz rugp neismokėjo todėl neturiu atsiskaitymo lapelio . bet mano paskaičiavimais rugp. prisk

būtų labai gera darbuotoja ir atlyginimo gautų tiek kiek tik paprašytų, neeeet ir moraline prasme nei

) grynųjų pajamų už darbą žemės ūkyje;
2) autorinio atlyginimo už literatūros, mokslo ar meno kūrinį bei

nustatytas atlyginimas yra 800 Lt, neapmokestinama tik 400 Lt dienpinigių, t.y. 50% atlyginimo, likusius

mėn. 32 val. už tai priskaičiuota atlyginimo 155,20, tai vienos dienos VDU 38,80 Lt
Tuomet

. Ipusejus vadavima direktorius liepia perrašyti prašyma ir prasyti ne 50, o 30 proc atlyginimo. Ar turi jis

, ir reikėjo neskaičiuoti atlyginimo. Būtų blogai, jei būtumėte kažkiek priskaičiavusi.[/quote]
Šis

atostogose, ir reikėjo neskaičiuoti atlyginimo. Būtų blogai, jei būtumėte kažkiek priskaičiavusi.[/quote

dienomis) ??? Ir atsiskaityt pilnai su juom jau ko gero turim iki atlyginimo išmokėjimo dienos

-1071,85)/2}*28,5.%=159,69
GPM {2212,50-1071,85--VSD)*15%=139,44



TACIAI Atlyginimo ir mokesčių

rekomenduoju iškart atskirt atskirai sumas, kurios susidarė dėl neišmokėto atlyginimo, išeitinių išmokų (jei

padauginti is svenciu dienu ir prideti atlyginima, ar pagal men atlyginimo dienos valandini ikaini? taip pat

atlyginimo tą pačią nurodykit). Pagrindinis dalykas: pačioje apačioje, laukelyje "Įmonė už darbuotoją moka

atlyginimo: Ar yra lietuvoje koks tai minimumas, ar tiesiog galiu nurodyti kad dirbsiu 5h/men ir tai