, kad nebūtina nutraukti tų atostogų, jei gaunate pašalpą. Aišku, jei alga bus didesnė, pašalpos
2008-06-26 10:50 rite / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #534690dalį pašalpos, jei tas DU mažesnis už pašalpą. Na čia tas vaidinamasis "derinimas"...
2008-07-01 12:24 Tininga / Bendra / Sodra / #536349
(tėvystės) pašalpos gausiu 100 % šios algos, o antrus - 4166,78 lt?
Ir motinystės pašalpą (už 126 dienas
darboviečių, kuriose skaitotės dirbanti nėštumo metu. Be reikalo išėjot iš darbo, gautumėt daugiau pašalpos
2008-07-22 13:53 Vifi / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #543064
negauna pašalpos, neįskaitomas į stažą atostogoms gauti.[/quote]
Dar cia galvoju -kazin ar gerai
realiai veiklą vykdė 6 mėn., bet vis nebuvo uždaryta.[/quote]
Registruotų. Dėl pašalpos šiek tiek
eitų į darbo biržą ir būtų atleistas už pravaikštas, tai 3 mėn. negautų pašalpos
O šiaip tai
pašalpos darbdavio lėšomis apskaičiavimo tvarką.''
1.Kaip TA TVARKA turėtų atrodyti?
Pas mus buvo
. Apie 400 manyčiau tada būtų.
per 36 metus reikia turėti 24 mėn stažą.
Pašalpos mokėjimo pradžiai
turėtų išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų. Jei išeitų iš darbo, pašalpos tai neįtakotų.
2011-03-29 09:27 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #932859bankrutavo įmonė? tokiu atveju jei būsite nedirbanti pašalpos visa negausite, nesvarbu kad stovėsite darbo
2011-05-17 20:24 vovere / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #951276
[quote=amadina22][quote=amadina22]Sodroj parašyta:
Primename, kad Pranešimą dėl pašalpos skyrimo
.[/quote] Jums priklausys pašalpos. Jas apskaičiuos pagal pirmojo vaikučio vidurkį. Tačiau jau galios
2011-06-02 11:08 Tininga / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #957175
žmogus neišnaudojo.
4. Pateikiu Sodrai formą NP-SD.
5. Su prašymu dėl pašalpos skyrimo artimieji
jokios pašalpos iš darbo biržos
2011-06-22 13:48 mariska / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #962904Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui