darbuotojų

ne sezoninio pobūdžio? Kolektyvinės sutarties nėra.
Darbuotojų priimti visam laikui ir mokėti

vedimo principą, jei PĮ turi samdomų darbuotojų ir yra PVM mokėtoja? Nuo kada?

Ačiū[/quote]

Kaip suprantu, Jūs neturite samdomų darbuotojų? SoDroje Jūsų inspektorė turi paskaičiuoti kokio

statybą. Savo darbuotojų neturiu - statybą vykdo rangovai. Bet šefas sumanė maitinti svetimus darbininkus

nesugalvojam kam čia priskyrus tas pareigas. Iš darbuotojų esam dirikas (kartu gydytojas), buhalteris ir dvi

. Taigi nežinau, kaip elgtis. Gal susirinkti iš darbuotojų sodros knygeles ir žiūrėti į datas, kada ir

, nuolatinių darbuotojų prašymai segami į asmens bylas .
Nežinau ar gerai darau , bet as visus prašymus

Truputeli ne taip.
Auditorius ne taip jau ir nori stebėti darbuotojų darbą... :lol

reikėdavo VISŲ likučių tai dienai, visų sąskaitų detalizacijos, balanso, visų darbuotojų kortelių ir t.t

,pasitarimus...),kurių organizatoriai apmoka komandiruotų darbuotojų išlaikymo išlaidas,įmonės vadovo sprendimu

kvalifikacijos kėlimo išlaidoms nėra priskiriamos darbuotojų mokymosi aukštosiose mokyklose išlaidos.

su darbuotojų parašais; pvz; atlyginimų mažinimas, permetimas dirbti pusę etato, prie kiekvieno

darbuotojų skaičius, jei įmonėje 2 darbuotojai tai rašom 1?
:)[/quote]
Argi 2/2=1?
Buhaltere,pagalvokite

. Vienetai, kuriuose vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir mokestinio

. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti keturiasdešimt