ligos pašalpos skaičiuoklė

[/quote]

Ar tikrai taip? Manyčiau, ir atostoginiams, ir ligos pašalpai iš darbdavio lėšų VDU

Turėjome ir mes tokį atvejį. Ligos kodas tas pats, tačiau išduoti du pirminiai NP. Iš pildymo

2 ligos dienas, o aš per klaidą sumokėjau tik už vieną,( nedarbingumo pažymėjimą užpildžiau gerai

nedarbingumo pažymėjimo pildymo:
1.Kur yra lentelė dėl ligos nedirbo ir negavo DU-ten rašyti visą nedirbtą

,
Kad alptų tvankūs vakarai,
Kad imtų siausti tokios ligos,
Kurių nežino daktarai,

Kad viskas degtų

skaiciuoju biuletenis...tas buna retai...vel iskyla:)
uz dvi is darbdavio priskaiciuotas dienas del ligos

ligos ir motinystės soc. draudimo stažo. Jei to stažo pakanka, tai Sodra skaičiuos pagal užpraeito

kaltės, o dėl ligos. Jam priklauso ta kompensacija?[/quote]
Ką reiškia - susižalojo darbe?
Ar

iš kitų darboviečių? T.y. 3 mėn. per paskutinius metus arba 6 mėn. per paskutinius 2 metus iki ligos

neatvyksta į darbą dėl ligos ar kitų priežasčių arba su juo nutraukiama darbo sutartis, jam patikėtus pinigus

būtų sumažėjęs tik 10 proc, bet kokiu atveju, jeiu darbuotojas prašo atleisti dėl ligos, turime taip

aprašyta, kad direktoriaus nebuvimo darbe (ligos, komandiruotės, atostogų ar pan.) metu jis vykdo

ligos dienas iš darbdavio lėšų.
imami 07-09 mėnesiai.
07 mėn. du suma 1278,41, taip pat buvo

gydaisi pagal pažįstamų rekomendacijas, tai gali taip nusigydyt, nes gali gerti vaistus ne nuo tos ligos

.

Propoguoja holistinį požiūrį į mediciną -visos ligos nuo nervų, todėl vaistais gydytis NEREKOMENDUOTINA, nes