VDU skaičiuoklė

perskaičiuos.
[/quote]

Visgi sutarėm, kad darbuotojui 6 VDU išeitinę išmoką išmokėsime per 6 kartus, kas

skatinamosios priemonės prie DU, man iškilo klausimas ar toks priedas įeina į VDU, skaičiuojant atostoginius? Ar

[quote=kodas]
Sveiki,
Klausimai:

Skaičiau kad viršijus 120 VDU yra taikomas 20% GPM, bet

VDU, jei nėra žinoma jo gegužės mėnesio alga?
[/quote]
pagal maždaug vidurkį, o paskui kai algą

išeitinė pašalpa. Ir kažkaip vėlokai skaičiuojama
VDU skaičiuojame pagal 8, 7, 6 mėn

uždelsimo laiką.[/u][/b][/i]

Reiskais ju pasiulymas toks - skaiciuoji VDU - bet taikai koeficienta

skaiciuoti vidurki? nuo MMA ar 2000?[/quote]
Paprastai manoma, kad jei VDU gaunasi

ketvirtadieniais.
taikomas.

VDU
D.d. 12+11+12= 35
Du 1388,35*3= 4165,05 Lt
4165,05/35=119,00Lt

Atostogos

skaičiuoju pagal 6 d.d. ir 5 d.d. laikotarpius, o VDU atosotgų kompensacijai skaičiuoju vieną pagal 12 mėn

išskaičiuoti VDU, padauginti iš atostogų (darbo) dienų skaičiaus.[/quote]

Na jam uz puse etato buvo mokama

nustatytas DU 800. Atostoginiai skaičiuojami už laikotarpį 2009-09-07 /2009-10-04 - 28 k.d.
VDU dienos

sekančią dieną po nedarbingumo leidžiamas mokamų atostogų. Iš ko paskaičiuoti VDU? ar kaip dirbo prieš

. darbuotoją atleisim 02.06d.[/quote]

Jo, man irgi klausimas. Atleidom 02.01, o VDU skaiciavo is 2006.02

.
Skaičiuojam atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koefic. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
Tas

grafiką = koeficientas.
Skaičiuojam atostoginius: 1 val. VDU * 8 val. * koefic. * atostogų d. d. pagal 5