sodra

Nestumo ir gimdymo atostogu pasalpa gaus pagal 10-12 menesi,nes sodra skaiciuoja pagal uz pries tai

Vilniaus sodra reikalauja, kad ranka įrašytume inspektorės kodą.
Aš tik niekaip negaliu suprasti, negi jau

sodra jau tikrino tokioje situacijoje, kai už laisvadienį viengubu tarifu mokėta nebuvo???

pravaikštas gali turėti neigiamas pasekmes, jei jums reiktų rekomendacijos iš buvusio darbdavio.
Sodra ir

dabar daryti?[/quote]už praeitą ir reikia 2 dienom,o sodra skaičiuoja nuo užpraeito toliau.[/quote]

O

[quote=Allla]Vat siandien gavau biuleteni, Sodra ji atmete.Dabar visai susipainiojau.Ar reikia

mėnėsio.
Dbar galvoju, ar Sodra man nuo 2009 m. pašalpą skaičiuos pagal naują tvarką, t.y. ims ne

bus viena darbuotoja vireja. kiek man moketi reiks i sodra mokesciu? budama savininke ir dirbdama ?

nėra (nes išnuomotos patalpos kitai įmonei)? ir kiek suprantu jai išėjus iš darbo sodra nebemokės

reiktų išmokėti po rugsėjo 23 d.o kaip su sodra kada reik pranešti? Ir ar tą mėnsesį žmogus turi

20,9.
Sodra ar kitos įstaigos duomenų apie išdirbtą laiką ar pan. tikrai neturi.

[/quote]
Ačiū

nuomone turėtų užskaityti, bet visko būna. Jei sodra užskaito, tada galima kompensuoti.

darboviete, kurioje einu atostogu? ir ar kitoje imoneje galiu formintis pirmaeilese pareigose, juk sodra

Taip. Kol turėsite nedarbingumo lapelį, mokės SODRA, nes terminuota DS nebus nutraukta (pagal VDI

ateinantį mėnesį mažiau išmokėti ta suma darbuotojui, atitinkamai, bus mažesnis GPM ir SODRA, kas jau buvo