darbuotojų

– 12 mln. litų;
2) balanse nurodyto turto vertė – 6 mln. litų;
3) vidutinis metinis darbuotojų

darbuotojų, nei kasos.
Aš pasilieku prie savo nuomonės, kad tai yra nešvarus reikalas, o mokesčių vengimo

- „Dėl atleidimo iš darbo“, trijų įstaigos darbuotojų akivaizdoje, tačiau pasirašyti po darbo sutarties

neįdomu.
Ar nusižengiama kokiam nors teisės aktui, jei iš esamų darbuotojų (pvz vadybininkui)
pavedama

sutarties egzemplioriuose žinau.
Ar reikalingi darbuotojų kokie prašymai, ar sutikimai, darbdavio įsakymas

darbuotojų neturi, pats dirba pagal DS kitur
Per 2008m mokėjom kas ketvirtį BP, dabar pasiskambinau sodros

priklauso, o nuo specialybių, darbuotojų pareigų, atliekamo darbo. Kiekvienam atliekamam darbui turi būti

dienos reikia pasitikrinti sveikatą.

Reglamentuota atrodo Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme

čia kaip pavyzdys. Gal Jūs virėjos neturite.

[/quote]
Ačiū,
vadinasi tvirtinami visų darbuotojų

žodžių. O kas išduoda tą pažymą?
Gerai kad pas mane nėra tokių darbuotojų, nebežinočiau ką daryti

str. papildomos pertraukos. (tiksliau kiek priklauso Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme).
168

darbuotojų tuo užsiima. Išaugus darbų apimtims, pasisamdėme meistrą su VL remonatvimui.[b]Jam mokamas kas mėn

maža (20 darbuotojų).
Labai viskas suasmeninta ir šefui labai greitai viskas atsibosta, žmonės taip

įsakyma kurį pasirašys akcininkas? kol kas naujo direktoriaus nėra,kitų darbuotojų taip pat

, realiai, o tik figuruodavo įmonės darbuotojų sąrašuose.
O mano vežėjas įsidarbino žmoną "transporto