nemokama du programa

[quote=holdingas]O ką reiškia "per DK atskiras korespondencijas?"
DU priskaičiavau normaliai, o

priskaiciuota DU suma 1052.50
pajamu mokestis 49,95
SD imokos 94,73
ismokama DU

dirba antreilėse pareigose DU 500 Lt. nori atostogų nuo 03.01 iki 03.21?
DU 500 Lt. dalinti iš kovo

. d. dirbo : 365 = kiek kal. dienų priklauso atostogų
3. [b][u]Praeito mėnesio vid. 1 darbo dienos DU

Vyriausybės nustatytam DU, vadovas rašo įsakymą dėl minimalaus DU didinimo, o darbo sutarčių nekeičia, jokių

[quote=mariog][quote=gelele]Darbuotojo DU 250 Lt, sodrai-7,50 is darbuotojo lesu,77,50 is darbdavio

vazinedavo i komandiruotes, jam jokio vidutinio DU neskaiciavo, gaudavo tarifini atlygi.Po keliu metu jis uz

[quote=Jaima]Paaisskinkite prasau: firmje dirbo du zmones, tai atlyginimus du menesius mokejome

išlaikyti iš jo du 20%. Tai gaunasi jei jo du 450, 20%=90 Lt.
jei jam pakėlė du skykim 500, tai 20

skaičiuojamas 33 proc. gyventojų pajamų mokestis.
Darbdavys nuo bruto DU skaičiuoja ir moka 31 proc. 3

iš DU fondo, darbuotojui atlyginimas nuo tos dalies nemažėja. Darbuotojui nuo priskaičiuoto DU iki

paskutinę dieną surašomas DU žiniaraštis ir apskaitoje parodomi priskaitymai. Iki sekančio mėn. 10d

[quote=Rassa]Įmonėje visų darbuotojų DU yra didesnis už minimalų.Noriu paklausti ar keičiant DU

atostogų.Paskaičiavau atostoginius,kompensaciją už nepanaudotas atostogas.Nuėjus į DU skaičiavimus randu tik išskaitytą

[quote=ausyte]Sveiki,
gal galėsite patarti ką daryti tokioje situacijoje, jeigu darbuotojui DU