darbo užmokesčio dokumentai

plaukais iki darbo :)

[quote=vovere][quote=Byla]
Čia aš tik pasigirti norėjau . Šiandien

sunki. Mano paslaugu nebereikia,o siuloma alga lieka juokinga, mieliau stosiu i darbo birza. Nutariau

ar ji gali pasiimti neštumo ir gimdymo atostogas,o po išeiti iš darbo( nes įmonė užsidaro) , o vyras

nepanoro. Nuo 05.03 turim ją atleisti iš darbo, nes 05.01 yra šeštadienis. Kaip tada 05.03 žymėti tabelyje

, atleistas 2010 04 30 reikia triju menesiu, 02 , 03 ,04
02, 03 dirbo pagal sumine darbo laiko apskaita t.y

[quote=mergyte1][quote=Samajana][quote=mergyte1]
Ne, man nereikia, kad direktorius papildomo darbo

-02-26 - 2010-05-07 laikotarpį: darbuotojo faktiškai dirbtos valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo

- darbų saugos instrukcijų darbo vietoje: dirbantiems su elektros prietaisais, dirbantiems kompiuteriu

verslo įmones niekas nenori...

Kaip ir mūsų seimūnai ir vyriausybės nariai - nesupranta, kokie darbo

darbo valandomis į komandiruotes išvyksta (medžioja,žvejoja su reikalingais žmogais)....
Po 17 val

-5 metus šokdino darbininkai. Oi, be 3000 - 4000 Lt į rankas - nedirbsiu. Po darbo neliksiu dirbti ir

draugėm pletkina. Ir taip visą dieną.
Čia reiktų paskaičiuot, kiek darbo minučių būna tarp poilsio

[quote=Tininga][quote=Elste] Čia sąvokos dažnai maišomos. Nes va čia paminėjau DArbo kodekso

tėčiui išeinant iš darbo bus skaičiuojama atostogų kompensacija ? Nes kažkaip niekur šito neužėjau, arba

isvariau zmones, ir uzrakinau parduotuve, nes nebuvo imanoma fiziskai istverti. Apie pavalgyma darbo