metus gaudama atlyginima apie 3000 lt galiu tikėtis pašalpos tik 7 mėn. ir sumoje tik apie 1000 lt.
Ar
nenorėtu gauti tos pašalpos.
Na bet mes ne apie tai, mes apie patį darbuotojų raštišką prašymą..
ką
nebereikia dviejų mėnesių kasmetinių atostogų, pakaks tik vieno.
Kaip supratau, ketinate rinktis pašalpos
uždarbis, stipendijos, socialinio draudimo įmokos bei
išmokos, valstybinės pašalpos bei kitos
bendrą darbo užmokesčio ir ligos pašalpos sumą, o pritaikomas proporcingai darbo užmokesčiui ir ligos
2018-08-03 10:04 Girele / Gyventojų pajamų mokestis / GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas / #1397721
darbovietes problema aiskintis?
[quote=Amrita]Manau, kad vistik tuo ligos laikotarpiu ir dirbot, nes
... 10.49 už dieną imti negalima, kadangi rugsėjo mėn. minimali kompensuojama 1 dienos ligos ir motinystės
2005-10-20 00:42 Loreta / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #216531
kaip sukontuoti sodros delspiningius .
dar iškilo klausimas ,kaip kontuoti už dvi ligos dienas iš
paskaiciuoti ligos pasalpa uz 2 dienas ir tam reikalingas VDU - kai tu skaciuotum VDU - [b]nereikia teorijos[/b
2005-10-23 12:18 Tiesi / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #217477ligos, o šiaip formaliai žiūrint, tai skaičiuojamuoju laikotarpiu žmogus vis dėlto turėjo šiokio tokio
2008-03-13 09:21 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #500132
).[/quote]
Ligos pasalpa skaiciuojama is DU vidurkio, atostoginiai taip pat is vidurkio, o mums kazkada
, bet dėl ligos neišėjo.
2008-03-20 14:04 Loreta / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #503211
atostoginiai paskaičiuoti pagal 8 val.
Viršvalandžiai įvardinti negali būti.Kokie gali būti ligos
metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės
laikotarpyje pajamų neturėtų - tai galėtų būti, tarkim, ir ligos atveju. Vistiek nereikėtų į vidurkio
2008-07-21 10:17 Rasida / Bendra / Atostoginiai / #542444Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui