darbo užmokesčio skaičiuoklė xls

]


Darbo kodekso 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba

piltis benzinui darbo poreikiams ir taip pat savo poreikiams (valdžios leidimu). Yra to darbuotojo

tu siūlai t.y. sutartie rūšies nekeisčiau nes Papildomo darbo sutartis sudaroma tais atvejais kai

) kiekvienai darbo vietai atskirai..na ir kas be ko organizuojate komiteto susirinkima(bent jau formaliai) ir

[/quote]
Sorry, atrodo atidžiai neįsiskaičiau.
Tai jeigu 12 mėn. buvo išmokėtas darbo užmokestis už 11

apie darbo laiką, ir apie apskaitą vedantį asmenį, nors mes keičiam tik veiklos vietą ir žymiu 5

nusuki nuo darbo ne vieną valandą pasisėdėjimui tax.lt (nes jis tam ir yra, kad buhalteriai čia duotųsi

komandiruotės metu dirba pagal įmonės/ savo darbo grafiką.
Manau to pakanka - nes būtent vadovas siunčia

apie mane - tai piktumo nėra (mano alga didesnė) , bet man asmeniškai "obidna" už pavaduotoją - darbo

]

Ar tokiu atveju galima direktoriui mokėti tik už darbo dienas per kurias jis buvo komandiruotėje ir

politika”(pridedama);
2. Šio įsakymo nesilaikymas prilyginamas darbo drausmės pažeidimui, už kurį

tik naujokai). Pasirodo, darbo sutarčiai pasibaigus liko nebaigtų minėtos firmos darbų su mūsų įmonės

vadovo vizą ir įrašyti darbo sutartyje pakeitimą? Kaip manote?[/quote]

O kaip tas atlyginimas buvo

: arba pasiims po vaiko priežiūros atostogų, arba - jei išeis iš darbo - kompensaciją. (Suskaičiuos vis

darbo santykiais?