ligos pašalpos skaičiuoklė

kalendorines. naudoju sia formule: dirbto periodo darbo dienos (dirbtos, nedirbtos del ligos ir kt. darbo

ir.t.t
O VSD juk ir patys norėsit gaut ir ligos išmoką ir pensijai stažą kaupt, tai VSD bazė bus nuo

lengvata jam netinka? Gal neseniai mokslus baigė?

[i]3. Ligos išmoką turi teisę gauti ir apdraustieji

[quote=Indre35]
iseinu is darbo del ligos,ar priklauso iseitine?ir dar yra nepanaudotos 2

nepriklausančių aplinkybių (pvz darbuotojo ligos, ar pan).

reglamentuota?
Dar klausimas, o kaip daryti dėl ligos, tarkim susirgo penktadieni, o ji pagal grafiką turėjo

abejoju, kad nuo rugpjūčio iki rugsėjo pabaigos tebuvo tik vienas ligos intervalas. Pasibaigus bent vienai

d. atlyginimas darbo sutartyje pakilo nuo 440 iki 750.
Tai už dvi dienas ligos išmokai VDU imti 10

darbdavio apmokėtas 2 ligos dienas), dėl to man nesutampa keliasdesimcia centu įmokų suma.
Gal aiskiau bus

atlikti savo darbo funkcijų [/b]dėl ligos ar neįgalumo arba dėl to, kad slaugo šeimos narį.

, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti

draudimo įstatymą, bendrąjį valstybinio pensijų bei ligos ir motinystės, kai draudžiama motinystės

punktas), ligos ir motinystės socialiniu draudimu (šio įstatymo 3 straipsnio
2 punktas) valstybės

ligos.[/quote]

taigi, įmonė - toks "nemąstantis aparatas" kuriam viską reikia pasakyti, o pasakymai

įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo