tabelyje vaiko slauga

svajonių
Dažnai tėvai nesąmoningai linkę nugesinti vaiko svajones. Psichologė pateikė tokį pavyzdį: „Kaip

.
Tik norėjau pasitikslinti dėl vaiko.
[/quote]


jei po vaiko gimimo nei karto nebuvot ligoniu

sužinoti sodros atsakymą, kaip yra bankroto atveju su antrojo vaiko pašalpomis. jei sužinosite ką nors

kaip suprantu lubos yra ~4600lt.
O kaip tada skaiciuosis vaiko prieziuros atostogos, nuo kada ir kaip

randu atsakymus.[/quote]
vaiko priežiūros atostogos prasideda, kai baigiasi nėštumo ir gimdymo

atostogoms(po 126 k.d. nuo išėjimo "į dekretą") prasideda vaiko auginimo iki vienerių(arba iki 3)atostogos

[/color]
Motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama ir mokama už vaiko iki dviejų metų priežiūros atostogų

. (...) Mokant vaiko priežiūros išmoką, į draudžiamąsias pajamas neįtraukiamos vaiko priežiūros išmokos mokėjimo

. Ar teisinga tabelyje žymėti, kad žmogus dirba kiekvieną dieną, jei iš tikrųjų jis atvyksta tik

ateinama į darbą, nors tabelyje žymima komandiruotė Pvz. seminaras spalio 27 d. įsakymas

jeigu atleisiu 11-21, tai ką žymėti tabelyje (juk iš tikrųjų tai jis 100 proc.nedarbingas ir dirbti

t.t. dienu zymejimo tabelyje ir darbo grafike.
Anksciau jau issiaiskinau, kad vasario 16 d. - S, 17

parašė pareiškimą išeinantis iš darbo. Kaip žymėti tabelyje tą dieną? Faktiškai nedirbo, bet tai ir

04.01 ar nuo 04.03. Beje, jei priimsite nuo 04.01, o pirma darbo diena pagal grafiką 04.03 - tabelyje

grafiką 04.03 - tabelyje atrodys nekaip.[/quote]
Tai vat, man irgi taip pasirodė. Todėl forminu nuo