darbuotojų

vieną iš mūsų darbuotojų. Įdomu, ar galima po to ištraukti kažkokią ataskaitą, kur būtų atrinktos tik

klausimais, įsakymai personalo klausimais (priėmimas, atleidimas, alga, pareigų keitimas ir pan.), darbuotojų

pelno deklaracijose buvo rodomi nuliai, o darbuotojų mano ta įmonė iš viso niekada nėra turėjusi. gal

[quote=vusa][quote=Niemand]Update ištaisyta:
1. Darbuotojų nustatymuose duos išsamius paaiškinimus

taip, priimam į darbą, supažindinam ir iškart atestuojam užpildydami darbuotojų žinių

gali būti skiriama dividendams, tantjemoms valdybos ir stebėtojų tarybos nariams, darbuotojų premijoms

didėjimą ar mažėjimą. Pvz. pas mane keli darbuotojai turėjo priedus už apmokymus darbuotojų. Pagal atostogų

valandų skaičius nebūtų didesnis negu 48 val.:
[i]2. Darbuotojų, dirbančių sąraše nurodytus darbus

? :)

Didinkite kiek norite :) tik labai tegul neviešina... nes darbuotojų kolektyvuose būna labai pavydžių žmonių

, nederinant su jokia kita įstaiga? O tvirtinant pvz. šių metų darbuotojų sveikatos tikrinimo grafiką, galima

: Tiesiog įtrukti į darbuotojų sąrašą? bet tas žmogus jau seniai atleistas.... ir kiek deklaruot? na

gauti "Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto" pažymėjimą. Jį išduoda įvairios įmonės tuo

gyventojų - išieškos iš visų, skaičiuos delspinigius? Dabar gaunasi, kad daugumai mūsų darbuotojų yra po

nesuprantu apie tas pajamas natura..
Įmonė visus automobilius nuomojasi iš darbuotojų, kuriais jie

. Reikia ir patart, ir surast būdų, kad neskriaus tnei įmonės, nei darbuotojų, nes valstybė ir taip visus