minimalus darbo valandų skaičius

atleisti? gal kas galit pakomentuoti?[/quote]
129 str.
*4. Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki

kaip ir nuomai. Jei tik pils degalus kurie bus sunaudoti tik darbo funkcijoms pajamomis natūra jau bus

pasiemus telefono isklotine turetu matytis kas kuriuo metu kiek kalbejo.
jeigu turite darbo

apskaita?[/quote]
dienpinigiai pas mane artimesni darbo užmokesčiui o ne avansui, pasidariau atskirą

maigytų laivu nuo darbo metu, o užsiimtų visuomenei naudinga veikla. A?

= 2250 LT ? Ar galima tik uz darbo dienas 21 x75 Lt = 1575 Lt? (jie savaitgaliais nedirba);
3. Jei DU

ne 15proc kaip visur.

Jūsų lentelėje deja neįvertinas UAB darbo užmokestis... Suprantu, kad tai

2m.kompensuojamojo darbo dienos vidurkio
Atsiprasau,kad Jums taip ikyriu.[/quote]
kiek esu girdėjusi tai

įvesti, tik pirmiau įveskit pagal kokį teisės aktą atleidimas - DARBO KODEKSAS).

suprantu nieko bloga, jei UAB-e, kuriame laikinai nevykdoma veikla ir buhaltere iseina is darbo

jam dabar atostogos persikėlė nuo 2 iki 4 sausio dienos? ir gaunasi tik viena darbo diena, už kurią

darbo dienos. [/quote]
Atostogos persikelia į 01.02 - 01.04. Sausio 1 d. šventinė - į atostogų

, o kai jau pabos, susirasi darbą:))[/quote]

na, tikrai neapsimoka, kai stovėjau darbo biržoj, tai

atskaitymus, jei po darbo darbuotojas naudojasi? [/quote]
Sveiki,
sakykit, o kaip nuo 2010 01 01, ar

:
3.1.5. iš išmokų subjekto darbuotojams, išskyrus darbo sutarties su darbuotojais nutraukimo