prašymas sumažinti darbo valandas

, t.y. parašo ir anspaudo. Pasakykite man paršau (gal aš visai tokia nemokša), kaip kas darbo

]

Tiesiog reikia duoti vadovui žinoti, kad išeinant iš darbo, programos firmai nepaliksite. O buhalterė

materialinės žalos atlyginimą, tačiau ne daugiau kaip vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio. Dėl

Pradžia buvo labai graži - buhalterė 2004m. vasario mėn. išeina iš darbo, turėdama medikų komisijos

- nesantykinė darbo sutartis, t.y. nedarbo santykinė sutartis - arba jau analogiška terminuota

[size=9

[quote=Loreta][quote=siaubis]
gal tikrai paciai susikurt darbo vieta?
kaip manot?[/quote

bendrosios jungtinės nuosavybės teise. Vyras - ūkininkas, dar dirba ir pagal darbo sutartį kitoje įmonėje

pusantro karto kaip už naktinį darbą ir dvigubai kaip už šventinę dieną.

Darbo kodeksas Nr. IX-926

darbuotojams darbo užmokesti?Moketi neturim is ko.[/quote]

Taip, jiems reikia priskaičiuoti atlyginimą iki

pilieciu be darbo, ir atlyginimu didinimas

forumas kur teikiama altruistinė pagalba/nemokami pamąstymai apskaitos klausimais laisvu nuo darbo, esant

dirbti be jos. Vakar buvau tiesiog šoke. Galite įsivaizduoti: išeinu iš darbo, o savo mažos , brangios ir

likusių neišnaudos ir išeis iš darbo tai kaip nurodysi už kurį skaičiuoji laikotarpį komp. už nep. at

darbuotojas neateina nei pasiaiškinti, nei darbo sutarties nutraukti. Pranešimą siųsti registruotu laišku? Po

atlikt darbus, kurių pobūdis atitinka darbo sutarties sąlygas.
Juk muitinių nebėra
Štampelių nėra