darbuotojų

draudimo kompanijos skelbime dėl naujų darbuotojų
atrankos į vadybininkų ir pardavėjų pareigas įtraukti

viena be samdomų darbuotojų, IDV pagal pažymą.[/quote]

Memel, kam tau IDV????
Gi puikiai gali

kas nedirbes aišku nesupras..[/quote]

Manau , kad jums darbo per akis, nors ir nedaug darbuotojų ar

[quote=astuks55][quote=austa][quote=virgiuke]Jei yra samdomų darbuotojų tai ką individualioj

įsakymu.
Čia reikalingi darbuotojų prašymai, o tada įsakymas.
Ir kaip minėjau, jeigu darbuotojai neturi

... tai aišku kad buhalteris
turi susipažinti su darbų saugos taisyklėmis, kaip reikalauja darbuotojų

svarstyčiau pirkimą bet tikrai ne dabar.
Daugiau darbuotojų nera.

Ką patarsite?
Ar gali jis vienas

8-17 val., o daugiau darbuotojų nėra, tai kažkam gali kilti klausimų. Manau, nėra būtina įmonei

darbuotojų.
Atsiranda darbiniai santykiai, atsiranda visos prievolės, susijusios su darbų sauga.
Įtikink

išskaičiuotą, į biudžetą sumokėtą GPM su 0?
Ačiū[/quote]

Jei įmonėje nėra darbuotojų, tai ir DU nėra

specifikos lyginant su UAB-u.
Perverčiau tuos dok-us, tai vaizdelis nekoks- buvo samdomų darbuotojų, bet

darbuotojų darbo užmokstis per 12 mėn yra 50000,00 Lt.
Nuspręsta duoti visiems vienodai. Tai 10000: 50000

[quote=Ausvaa][quote=prosas][quote=klaraa]kadangi bus daugiau administracijoj darbuotojų, tai dėl

darbuotojų. Viską darau viena, pagalbininkų neturiu. Darbo žiauriai daug, ypač kai baigiasi ketvirtis

3 dalis).
2. Kai kurioms darbuotojų kategorijoms įstatymuose ir kituose darbo drausmę