Tax.lt narys Girele

Girele
Tax.lt narys nuo
2005-05-13
Miestas / vietovė
Panevėžys
Profesija
patobulėjęs buhas
Pomėgiai
kišti nosį kur nereikia
Girele
forume parašė 9675 žinučių

Naujausios žinutės:

2017-07-11 10:09 Bendra » FR 0572 » #1364120

Fin24 rašė:
na nakti "pabludinau" ir perziurejau del FR0573 rodos viskas gerai,bet dar karta paziuresiu...truputi galva nedirba, nes taip issigandau...o kaip db man deklaruoti, jei pvz birzeli sumokejau ir deklaravau pvz100 eur. uz geguze, tai db si menesi deklaruoti ta pacia suma (pagal mokejima)ka sumokejau birzeli t.y.100eur.?

Pažiūrėkit atidžiai - nesudvigubinkit. smile
2017-07-11 10:07 Apskaita & Auditas » Kas veda ūkininkams apskaitą » #1364119

medeine rašė:
Sveiki,
Norėjau pasiklausti, kaip 2017 m. yra su VSD ir PSD įmokomis. Pasiskambinau 1883 Sodrai, pakonsultavo, kad šiais metais, jei ūkininkas dar dirba pagal darbo sutartį, nesvarbu ar PVM mokėtojas, ar ne, nebesvarbu koks EDV, jokių mokesčių nemoka. Ar tai tiesa? smile smile smile

Jei sodroj taip sakė, matyt tiesa smile
Beje, net jei nedirba - gali kas mėnesį VSD nemokėti, tik metams pasibaigus. Tik tokiu atveju nesikaupia stažas nei pensijai nei ligos išmokoms.
2017-07-11 09:50 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1364109
[quote=manoAdele]

Girele rašė:

Pas mus dabar galiojo , kad atlyginimas mokamas du kartus- tai yra 15 ir 25 dienomis, tai jau nebetinka sitas variantas?

Jei tokie terminai įrašyti darbo sutartyje - tinka.
Beje - 15d. išmokant atlyginimą - dažniausiai tai ir būna dešimta (arba vienuolikta) darbo diena.
2017-07-11 09:46 Bendra » Individuali įmonė » #1364105

liera rašė:
Laba diena,

Labai prašau pagalbos! Kur pasiskaityti ir kas reglamentuoja personalinių (individualių) įmonių buhalterinę apskaitą? Teko dirbti AB, su personalinėmis nieko bendro neturėjau. Paprašė padėti sutvarkyti apleistą IĮ apskaitą, nežinau nuo ko pradėti smile Buvusi buhalterė nepaliko nieko, jokių registrų, jokių BŽ, yra tik galutiniai rezultatai (PLN, GPM deklaracijose), neaišku kaip gauti. Iš karto norėčiau paklausti dėl ilgalaikio materialaus turto. Ar yra individualioms įmonėms kokie tai nustatyti dydžiai iki kokios sumos ilgalaikį turtą galima būtų iš karto nurašyti?

Viskas kaip uabe, išskyrus savininko įnašus ir savininko turtą, naudojamą įmonės veikloje.
BAĮ 1str.
FAĮ "2. Jeigu finansines ataskaitas savo nuožiūra nusprendžia sudaryti tikroji ūkinė bendrija, komanditinė ūkinė bendrija ar individuali įmonė, kurių šis įstatymas neįpareigoja jų sudaryti, finansines ataskaitas jos turi sudaryti pagal šio įstatymo reikalavimus." - žr. kai nurodyta įmonės nuostatuose.
Ilgalaikis turtas - pagal PMĮ 18str.
2017-07-11 09:05 Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos » kreditinė pvm sąskaita faktūra » #1364072

tiga rašė:
Turiu rimtą situaciją. Mūsų įmonė keletą kartų pardavė Islandijos įmonei prekes. Paskutinis pardavimas buvo 2017.07.05 dieną. Šiandien (2017.07.11) buvo apsižiūrėta, kad prekės buvo parduotos per brangiai, t.y. kaina palikta kaip praeitų pardavimų, bet juk prekės buvo kitos, pigesnės. Sąskaitos jau praėję muitinę ir prekės jau išplaukusios. Kaip teisingai atitaisyti klaidą? smile smile Artimiausiu metu šie pirkėjai nežada pirkti.


Arba paliekat kaip yra, arba išrašote kreditinę sąskaitą, kaip nuolaidą.
2017-07-11 08:40 Bendra » FR 0572 » #1364069

Fin24 rašė:
prisidirbau juodai...jaunai imonei metus deklaravau gpm pagal priskaiciavima, ne pagal mokejima... smile
skambinau VMI sake nuo sekanciu men. pildyti pagal mokejimus....o uz praeitus "reiketu pataisyti..." zodziu bijau taisyti, prikapses man baudele....... smile pasiguodziau smile

O prie ko baudelė smile
Jei deklaravote pagal priskaitymą - vadinasi deklaravote ANKSČIAU nei išmokėjote, ir GPM sumokėjote anksčiau nei priklausė.
Aš jūsų vietoje - netikslinčiau, nebent išlenda neatitikimai tarp FR0573 ir 572...
2017-07-11 08:37 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1364067

681202 rašė:
ačiū, ar reikia pranešti prieš 20 doenų ar galima tą pačią dieną atleisti

Jei darbdavys neprieštarauja - galima ir tą pačią dieną.20 k.d. dienų terminas (kaip ir anksčiau 14d.d.) skirtas tam, kad darbuotojas ĮSPĖTŲ darbdavį apie ketinimą palikti darbą. Tai NĖRA atidirbimo laikas.
2017-07-10 16:02 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1364032

Fin24 rašė:

nelabai supratau. tai jei neissiskyre tai taiko puse?

Neišsiskyrusiam - metų eigoje darbovietė taiko PUSĘ vaiko PNPD.
Metams pasibaigus, jei kitas sutuoktinis per praeitus metus nedirbo ir neturėjo galimybės prisitaikyti jam priklausančio PNPD - pirmasis sutuoktinis GALI savo pajamų deklaracijoje nurodyti nebe pusę, bet PILNĄ vaiko PNPD.
2017-07-10 15:16 Bendra » Individuali įmonė » #1364026

Eveda rašė:
Girele, dar prie to pačio... O čia negali būti tas atvejis, kai įmonės veikloje naudojamas savininko turtas, kad ir ne ilgalaikis? smile smile

Iš principo - gali naudoti. Bet jei bus ne įmonės vardu, tai PVM į atskaitą bet kokiu atveju negalite dėti. Geriau - sudaryti sutartį įmonės vardu, bus mažiau kebeknės.
2017-07-10 14:56 Bendra » Individuali įmonė » #1364018

Eveda rašė:
Laba diena.
Ar galima sąskaitą, išrašytą IĮ savininkui, kaip FA traukti į IĮ apskaitą? Čia būtų už įmonėje esantį telefoną laidinį, bet registruotą savininko vardu. smile


Jei įtrauksite ir apmokėsite - bus savininko pajamos natūra.
2017-07-10 14:35 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1364011

Aineda rašė:


Ačiū už atsakymą smile O skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas irgi taip pat, jei laikas keitėsi?

Taip pat, jei skaičiuojamasi laikotarpis iki liepos 1d.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4...
"3.1. skaičiuojant darbuotojo, valstybės tarnautojo ir žvalgybos pareigūno vidutinį darbo užmokestį, vadovaujantis šiuo nutarimu patvirtintu Darbuotojo, valstybės tarnautojo ir žvalgybos pareigūno vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašu, kai į skaičiuojamąjį laikotarpį įtraukiami mėnesiai iki šio nutarimo įsigaliojimo, šiais mėnesiais gautas darbo užmokestis į vidutinį darbo užmokestį įskaitomas vadovaujantis iki šio nutarimo įsigaliojimo galiojusia tvarka;"
2017-07-10 14:33 Bendra » Atostoginiai » #1364010

Ingusia22 rašė:
Gal kas patvirtinsit ar gerai galvoju. Darbuotojui suminė darbo laiko apskaita, nuo šiandien išėjo atostogų laikotarpiui (2017/07/10-2017/0721 imtinai) nes šiaip eitų 14 k.d. tai dabar 10 darbo dienų? O skaičiuojant apmokėjimą, tai viskas kaip iki šiol? pasiskaičiuoju kiek už valandą vidurkis (bet jau nebe įskaityti priedų visų, tik pliką DU?) *8*10? Daugiau niekas nesikeičia? smile

3.1. skaičiuojant darbuotojo, valstybės tarnautojo ir žvalgybos pareigūno vidutinį darbo užmokestį, vadovaujantis šiuo nutarimu patvirtintu Darbuotojo, valstybės tarnautojo ir žvalgybos pareigūno vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašu, kai į skaičiuojamąjį laikotarpį įtraukiami mėnesiai iki šio nutarimo įsigaliojimo, šiais mėnesiais gautas darbo užmokestis į vidutinį darbo užmokestį įskaitomas vadovaujantis iki šio nutarimo įsigaliojimo galiojusia tvarka;
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4...
2017-07-10 14:24 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1364007

Maytekalvaitiene rašė:
as manau dirba, bet ar kada neuzklius ir tada ar nepasigailes...as nerizikuociau.
Vis delto reikia laikytis įstatymų, neišradinėkim ko nereikia. Įdomu ar teisininkai tokiu atveju sugebės apginti?

Aš - žinoma- visada sakau, kad uabas turėtų buhalterį. smile
BET - jei jau nagrinėjame tokį atvejį - KAM tai gali užkliūti? VDI - pažeidimas, nesukeliantis teisinių pasekmių- nėra priežasties bausti. VMI - jiems dzin. Sodar - taip pat dzin.
Vienintelis atvejis, kai tai gali būti kriminalas - kai vadovas įvykdo tyčinį bankrotą. Va tada jis jau gautų baudžiamąją bylą. Bet - ir vėl - bylą jis gautų kaip vadovas, ne kaip buhalteris.
2017-07-10 14:19 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1364004

virbuh rašė:

Nenuskriaudžiu. Jei pagal senovę gaunu 5,6 k.d ir verčiu į d,d tai gaunu lygtai 5,6*0,7 bus 3,92 ar ne? O juk rašo, kad nepilnos d.d galima neapmokėti

Į darbo dienas verčiame ir apvaliname į didesnę pusę konkrečiai datai - birželio 30d. Atostogos, kurias žmogus uždirbo nuo liepos 1d. iki liepos n-tosios dienos jau skaičiuojamos darbo dienomis. Bendras skaičius sudedamas, ir gaunasi skaičiai po kablelio (nebent jūs pas save nusistatysite kitas apvalinimo taisykles). žr. KAVAS pavyzdį.
O nepilna diena neapmokama, kai žmogus dirbo labai trumpai ir neužsidirbo pilnos dienos.
2017-07-10 14:15 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1364001

virbuh rašė:

Skaitykit buhalterinės apskaitos įstatymą.

Ginčas amžinas kaip ir buhalterinės apskaitos įstatymas; " Ūkio subjekto apskaitos tvarkyti negali ūkio subjekto vadovas".
Vadovas - apskaitos tvarkyti negali.
BET - jei jis dirba pagal kitą darbo sutartį, kur nurodyta kad Vardenis Pavardenis yra buhalteris - teisininkai kaip ir neranda pažeidimo. Bent jau žinau kelias įmones, kurios šitaip dirba.
2017-07-10 14:11 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1363997

dassi rašė:
Bet jei jis turi dvi darbo sutartis kaip direktoriaus kaip buhalterio tai ką negali?

Tokiu būdu - gali.
Tik dabar sudaroma ne antra sutartis, bet susitarimas dėl papildomo darbo.
2017-07-10 14:10 Bendra » Nepanaudotų atostogų kompensacija » #1363995

virbuh rašė:

Teisingai, bet aš nusistatyčiau kompensacijai šitaip daryti, kai atleidžiu liepos pradžioje: IMčiau kaip seniau visą laikotarpį ir gaunu 5,60 k.d, jas verčiu į d.d ir gaunu 4 d.d

Negerumas tame, kad taip skaičiuodama nuskriaudžiate darbuotoją...
2017-07-10 14:08 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1363994

KAVAS rašė:
Sveiki,
Darbuotojo kortelėje neperskaičiuoja sukauptų atostogų likutį darbo dienomis. Sukauptų (perskaičiuotų) kasmetinių atostogų pradinis likutis d.d. rodo kaip kalendorines dienas ir suapvalina kaip kalendorines dienas, o ne darbo dienas. Gal ką reikia papildomai pažymėti?

Sekit atnaujinimus. Nors perskaičiavimą į darbo dienas atrodo prieš savaitę jau padarė...
2017-07-10 13:13 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1363972

Maytekalvaitiene rašė:
Na pagal pasikeitimus nuo 07.01, kas butina irasyti?



rašė: viskas nurodyta pavyzdinėje sutartyje
2017-07-10 13:12 Bendra » Vel komandiruotė... » #1363971

leliuks rašė:

Geras patarimas - kopiją duodu ir viskas. Bet tai čia tuo atveju jei darbuotojas prašo. Ar jau mums čia privaloma kaip ir darbo lapelius įduoti?

Prievolė - SUPAŽINDINTI.
2017-07-10 13:11 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1363970

Finansai81 rašė:
Sveiki,

gal kas turite atostogų prašymo ir įsakymo pavyzdį, kuriuos naudojate nuo 2017 m. liepos mėn.? Ar šiose formose nieko nekeičiate?

Dokumentų rengimo ir raštvedybos taisyklės nesikeitė. Kokia tvarka nustatyta pas jus įmonėje, tokia tvarka ir rašote.
2017-07-10 13:10 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1363969

Aineda rašė:
Sveiki, sakyt prašau, jei darbuotojui keitesi darbo laikas, koeficientą atostogoms skaičiuoti iš paskutinių 12 mėn. jo dirbtų, ar iš laikotarpio už kurį darbuotojas eina atostogų? Nes jau pasimečiau, vienur rašo taip, kitur kitaip...O kaip yra ištikrųjų? smile

Jeigu atostoginius skaičiuojate iš laikotarpio iki liepos 1d. - tai koeficientas buvo taikomas UŽ KURĮ eina atostogų.
2017-07-10 12:39 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1363960

Maytekalvaitiene rašė:
Aciu, gal dar kazkas kokiu minciu geru turit ka galima butu irasyti.


O ką jūs norite dar įrašyti? Juk viskas nurodyta pavyzdinėje sutartyje? smile
2017-07-10 11:53 Bendra » Vel komandiruotė... » #1363950

leliuks rašė:
Tai čia viską pateikti darbuotojui? Neužtenka kad ant įsakymo pasirašys? Čia reikia naują kokią pažymą daryti pagal tą 44 straipsnį ir darbuotojui dar atskiri pateikti prieš išvykstant į komandiruotę?Jei mokamas atlyginimas tik eurais, tai komandiruotės įsakyme nereikia rašyti kad išmokama eurais ar reikia, dirba jie vienoje įmonėje.

O tai kas trukdo visą informaciją surašyti įsakyme - darbuotojas susipažins pasirašydamas, o įteiksite jam įsakymo kopiją. Neapsikraukite šimtais papildomų dokumentų, stenkitės tuos pačius pritaikyti taip, kad tiktų daugeliui atvejų.
2017-07-10 11:17 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1363940

Tolerancija rašė:
Sveiki visi :) . Kaip Cente nustatyti, kad PVM s.f. numeracija būtų ne 000051, o 051 , ta prasme be papildomų nulių , nes kryžminis i-saf jau užpypino smile


SAD blankuose pašalinate nepanaudotus blankus su daug nulių. Tada nustatymuose nurodote- kiek ženklų jums reikia. Tada SAD blankuose iš naujo įtraukiate s.f. numerius.
2017-07-10 11:16 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1363936

Maytekalvaitiene rašė:
nepasidalinsit nauja sutartimi.

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/7b2df7605cd...
2017-07-10 11:15 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1363934

kristina096 rašė:
Laba diena! Darbo sutartyje parašyta 86val.per menesi.(nesenai darbdavys sumažino valandos). Dabar visi eina į atostogos. Ar darbdavys gali reikalauti, kad as dirbčiau 150 val. per menesi.

Reikalauti - ne (nebent iš anksto įspėtų apie sąlygų pasikeitimą). Šalių susitarimu - taip.
2017-07-10 11:14 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1363932

Saule65 rašė:

Saule65 rašė:
Nuspręsta didinti darbuotojui darbo užmokestį. Suprantu reikalingas įsakymas ir darbo sutarties pakeitimas. Ar turi būti ir darbuotojo prašymas, kad prašau man padidinti darbo užmokestį? ačiū

Prašau patarimo. ačiū


Galite rinkti ir prašymus, bet nelogiška - nes didinate atlyginimus darbdavio iniciatyva. Tik - turi būti aiškiai išreikštas darbuotojo sutikimas, kad jam bus padidintas atlyginimas. Tai - gali būti įrašas darbo sutartyje ir darbuotojo parašas.
2017-07-10 10:58 Bendra » Vel komandiruotė... » #1363925

leliuks rašė:
Sveiki. Ar įsakymus į komandiruotę taip pat rašyti, niekas nepasikeitė?

Dokumentų rengimo ir raštvedybos taisyklių niekas nekeitė. smile
Jei jūs savo įmonėje nusistatę tvarką dėl įsakymų rašymo - jos ir laikotės.
2017-07-09 21:23 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1363904

admin123 rašė:
2017. 06.30 nepanaudotu papildomu kasmetiniu atostogu uz staza darbuotojui yra 3,46 kal. d. Ar jos taip pat perskaiciuojamos principu 3,46 ×5/7?
Aciu

Sudedate visas atostogas į krūvą - visas jas kartu ir perskaičiuojate.

admin123 rašė:
Kitas klausimas, jei atleidimo is darbo diena zmogus turi nepanaudotu atostogu 18,45 d.d. tai kompensacija uz tiek dienu ir turi buti mokama, ar privalome apvalinti i 19 arba 18 d.d. aciu

Nusistatote savo įmonės tvarką. Čia DK jau nebereglamentuoja.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui