mums taip kažkada VDI patarė daryti. Kai jau daug daug pakeitimų darbo sutartyje, tada galima va taip jau iš pagrindų naują sudaryti su tokiais įrašais.

Tikrai kas ir būtų, jeigu visi būtume tokie neabejingi ir pultume visur ir visada visko aiškintis ir kitiems aiškinti, ir neleisti, ir rėkauti ir pan. Tai košmaras gi būtų visur, nebūtų nė vieno tylaus ramaus kampelio, kur galėtum praeiti paskendęs savo mintyse

nu, man irgi kažkaip taip
kartais būna gaila, galvoji, va buvo gražu, tai išpjovė. Ale aii, gal taip reikėjo, gal kam kliudė

Topocentre turi būt

tada toje senoje sutartyje įrašyti, kad "darbo santykiai tęsiasi toliau pagal va tą naują darbo sutartį (data ir numeris jos). Ir pasirašyti naują darbo sutartį, kurioje ten, kur pradeda dirbti, įrašote: kad darbo santykiai tęsiasi nuo tada (ir tos senosios sutarties data ir Nr.).

darbo sutarties pakeitimu ten ir viską surašyti, ką norite dar papildyti, juk taip ir pavadintas tas punktas - darbio sutarties pakeitimas (papildymas)

aš irgi anksčiau nieko nedarydavau - pagal nutylėjimą tapdavo neterminuota. Bet kai pereini kitur dirbti ir taip pamatai, galvoji, kad darė kaip ir tu - pagal nutylėjimą. Bet... pasirodo ne, terminą pratęsė, bet neįrašė pakeitimo, atleido, bet nepadarė įrašo ir pan. Tai tada va dėl to aiškumo padarau tokį įrašėlį, kad būtų ir man aišku, ir kitam atėjusiam nereiktų vartyt krūvas popierių ir ieškot galų, kas ir kaip ką darėar nepadarė

visiškai teisingai.
ir tokia privaloma forma, vadinama tipine.

tiesiog dėl aiškumo, kad ji neterminuota.

galima pasikoreguoti, juk duodama tik pavyzdinė forma. Svarbu kad būtų aptartos būtinosios sąlygos.

nebus. Bus blogai, kai darbuotojai dėl tų veksnių nebus patikrinti,o kažkas atsitiks jų sveikatai būtent dėl to

ant įmonės raštų blanko ir rašote:
nuo tada ir tada nutraukiame su Jumis tokią tai sutartį. (galite dar ir priežastis parašyti, dėl ko).

tai , kad pase nesurašyta, nereiškia, kad jų nėra
pvz. elementariausias administracijos darbuotojo (sekretorės, buhalterės) darbas. Nėra veiksnių???? Yra!!!! darbas kompiuteriu, elektrostatinis laukas, regėjimo įtampa, darbo poza. PRašau - jau keturi veiksniai veikia

viruštinėje paraštėje parašote, kad tęsinys.

na tikrai, pirmą kartą matau, kad darbo sutartyje "ant popieriaus" atlyginimas būtų su centais sutartas
taigi, kai atieni darbintis gi sakai, kad norėtum gauti (ar pasiūlo) tarkim 1000 lt, 1300 lt atlyginimo. Bet tikrai nesakai, kad norėčiau gauti 1243 lt ir 27 ct atlyginimo (nu nežinau kaip čia pažiūrėtų ko gero nepriimtų dirbti, galvotų čiudnas čia koks)

tai va, kad prisigalvoja ko nereikia, tuoj kiekvienam bomžui praeinančiam turėsi rodyti darbo sutartį, pažymėjimą

tai kad į VDI, tai suprantu, bet tai transporto inspekcijai kam to reikia

pagal nika, tai koks mokslų daktaras 53 metų amžiaus

jeigu darbuotojo prašymu tai irgi reikalingas įsakymas o va jeigu griežtai pagal sudarytą grafiką ir eina atostogų, tai tada užtektų ir to lapelio buhalterijai, kad jau žinotų, kad reikia paskaičiuoti atostoginius

kaip sakoma: visas genialumas - parastume...

nea, nesvarbu kuri šalis nustatė bandomąjį laikotarpį, jeigu išeina dėl bandomojo neišlaikymo tai ir bus terminas 3 d., o jeigu kitu kokiu pagrindu, tai pagal tą straipsnį ir bus, pagal kurį nori išeiti.

visada galima "apsikarpyti" ir pasikoreguoti pagal savo poreikius

ir kam jiems tą darbo pažymėjimą tikrinti???? tegul tikrina sau tuos krovinius, leistini, neleistini, važtaraščius, ar kelių mokesčiai sumokėti ar dar ką, o jau darbo teisė jiems tai visai ne prie ko

jau nebereikia derinti
o pvz. čia šitoje temoje pridėta ir dar DARBO SAUGA temoje pridėta, pasivartykit

galite ir pati - tai nėra sunku, man netgi įdomus darbas

pirmiausia padaromas sąrašas darbuotojų (pareigų), kokios pas jus įmonėje yra, ir surašomi rizikos veiksniai, kokie tą darbo vietą veikia. Tada padaroma kontingento pažyma, kur surašoma, vardas,pavardė, pareigos, kokie kriteriai veikia, kas kiek laiko turi tikrintis sveikatą. Tada išrašomos med. patirkinimo knygelės ir siunčiami tikrintis. Tada kai praeina, pasidarote sąrašą, kas pasitikrino, kada ir kada bus sekantis patikrinimas ir duodama darbuotojams susipažinti.

Mačiau tik norėjau parašyti, kad tos kur išduoda medicininę kaip vairuotojams, tai netinka dirbantiems vairuotojais. Kad jiems turi būti profilaktiniai patikrinimai, kaip ir visiems kitiems darbininkams.
Nes dažnai ginčiasi ir nenori tikrintis, tipo taigi turiu medicininę pažymą, ko dar norite.

nuo 05.20 d. , kada Jūms buvo įteikta ir kada gavote. Todėl pasirašant, susipažinau, gavau, sutinku visadar rašoma ir data. Tai va ant to įspėjimo ir pasirašote jiems:
Gavau ir susipažinau parašas, vardas, pavardė ir data 2011-05-20.
Dokomentas gautas ar įteiktas, tada, kada jis faktiškai gautas ir įteiktas, o ne tada, kada jis parašytas. Juk galėjo jums atnešti prieš 2 mėn. parašytą įspėjimą dabar susipažinti, tai ką jau būtų atleidimo diena, nes terminas jau suėjo nuo jo parašymo

profesionalai, kurie dirba vairuotojais eina tikrintis sveikatos kaip visi kiti darbuotojai.

Prašau ir tikėtite savimi, ir nenusileiskit

na jeigu yra profsąjunga, tai su ja tada beveik visi klausimai derinami. DK 22 str.