iš kur ištraukėt tokią nesąmonę?????

Gal vis tik pasiskaitykit Darbo kodekso 153 str. ir tada dar 145 ir 146 str.

tik ką prieš kelias minutes įmečiau temoje "Atostoginiai"

gerai - kabinu dar N-ioliktą kartą. (pavertus atgal, rastumėt ir čia prikabintų keletą kartų)

nu galvok galvok..., tik žiūrėk, kad vėl svajonė neliktų tik svajone

taigi... net neįsivaizduoji kaip sunku taigi reikia apsiškauti kaimyniniu kabinetu gydytojas ir seseles, kad parodytų, kaip atsidaryti EDASą, paskui kad parodytų, kur ką įvesti reikia, viena skaito instrukciją garsiai, kita ieško, kur tas laukelis yra, trečia ieško klavišų klaviatūroje, o ketvirtą bando spausti, žiūrėdama didelėk akim, kas čia bus - čia tau ne juokas, oohooo

Aš pati pernai pirmą kartą dalyvavau (ir mažuose miestų nesu dalyvavusi, iš karto į metinį:)). Ale visai nesijaučiau ten pirmą kartą esanti
Davai - greit registruojates
Nu leidžiu dar pasižvalgyti kaip ir kas šiame šiaulietiškame, o po jo, pirmadienį iš karto laukiu registruojantis į metinį. Sutariam

nu tai gana savjot - laikas įgyvendinti!!!!
va dabar Šiauliuose bus repeticija, susipažinsi su krašiečiais, jau bus pažįstamų, drąsiau, ir vasara visi gražiai už rankučių susikibę ir dainuodami į metinį susitikimą

kokią jūs čia jam kompensaciją norit skaičiuoti???? vėl atleidžiat???
tai kas, kad priėmėt tą, kuris dirbo anksčiau (taip priimti galit kelis kartus), bet visada tai bus kaip bet kuris naujas darbuotojas. Senesni jo darbo epizodai, užbaigti ir stažas įmonėje nutrūkęs. Naujai priėmus - vėl viskas iš naujo, kaip priimant bet kurį naują darbuotoją.

čia tik taip pirmą minutę būna, lyg kažkaip nedrąsu
o paskui iš kart pasijauti nesų pažįstamų rate, juk visi jau daug laiko žinomi iš virtualaus gyvenimo čia
O paskui lauksit - nesulauksit vasaros, kaip čia greičiau į metinį meetą atlėkus

78 (jeigu tas nepilną laiką yra 4 val. per dieną).
juk 02.15 ir 02.19 trumpinsim viena valanda

gal čierkos?

ar vis tik čiakros

susipažinti turi buhalterė, kuri skaičiuos pagal tą apskaitinį laikotarpį.
O darbuotojai, kurie tiap dirba, susipažįsta pasirašytinai su darbolaiko grafiku.

Taip pat, jeigu tik dabar pradėsite taikyti suminę darbo laiko apskaitą, tai ir pakeitimus darbo sutartyse tų darbuotojų padarykit.

tai kiekvieną mėnesį tvarkingai žiūrėkit, kiek darbo dienų yra padauginat iš 4 ir gaunat kiek priklauso dirbti per tą mėnesį val. (jeigu prieššventinė, tai bus irgi val. trumpiau - 3 val. darbo). O paskui jau to ketvirčio mėnesių gautas val. sudėsit ir gausit, kiek jam priklauso per ketvirtį, atitinkamai per metus ir kaip tik jums ten reikia.

nekurkit naujų temų
naudokitės "ieškoti forume".
Klausdama, laukelyje TEMA nieko nerašykit
nes vėl sukursite nereikalingą temą.

Prašome skaityti šioje temoje ir ten klausti:
tax.lt/postt9584.html

ir tada jau pažiūrėkti, kokiu pagrindu tas jūsų darbuotojas dirba mažiau valandų
(etatų kaip tokių nėra )

Vadovaudamasis LR darbo kodekso 147 str. 1 d. ir 149 str. 1 d., t v i r t i n u:
tokį tai darbo laiko grafiką...

taip, tie numeracijos skaičiukai ir vadinami šifrais
todėl, kad ne tik eilės numeriukas, bet dar ir lentelės numeris įeina į jį, tai kartu sudėtus ir pavadino šifru

ar sunku pasikoreguoti esamame standartiniame kalendoriuje????
nemokate esamo valandų skaičiaus padalinti iš 2 ?

tai ir kolonkes nat viso garso pasijungi turbūt

dar įmetu skaičiuoklę.
Ten kur "atleistas" datą gali rašyti šios dienos (jeigu šiandienai nori žinoti, kiek priklauso atostogų).
Kai susivesi, kiek jau buvęs atostogų nuo darbo pradžios, įrašyti tiek dienų, kiek jau išnaudojęs.
Jeigu buvo pravaikštos, administracijai liedus, tiek dienų išmesi iš skaičiavimo.
Taip va ir susirankiosi, kiek kam dabar priklauso.
Daug krapštymosi, bet paskui bus lengva

kaip ir liga
pasiskaitykit visą DK 170 str. kas įeina į stažą atostogoms gauti.
Lentelė lyg ir gerai, kiek žvilgtelėjau

o pirštus taupydamas, dar turbūt ir vienu pirštu kaleni?

žinoma, ypač sargams. Kas ir būtų prieššventines dienas, kai visi vagys žinotų, kad sargai valandą laiko nesaugo

aga ir dar dirbti, popierius tvarkyti, telefonu atsiliepti, kodeksą visada galvoj turėti, kad spėčiau taxo klausėjams atsakyti...

tai aišku taip būna
nes aš greičiau maigau klavišus, negu kompas spėja ekrane raides parodyt, tai kartais ir nepažiūriu, kad vietom sukeičiau

o asmens byloje nėra susegti įsakymai ir kt. dokumentai apie tai?
asmens kortelėje nėra įrašų apie atostogas?

gali būt...
ale va - veiksmas lygus atoveiksmiui

o kas čia per laisnis???
gal įnagininko linksnyje

ei, kalbos redaktoriau, apie kokias čia atliekas kalbi??? gal klausyyymo organų liekanos kokios

tik sodrai 12-sd formą pranešate.
Juk tai nedraudiminis laikotarpis, už kurį nieko ir nemokate, kaip už pravaikštas, nušalinimus, nemokamas atostogas ir pan.