nika21 rašė:

Na prasau, gal kas zino

Naujadarbe rašė: Gal galite man pagelbeti, skaiciuoju atsotoginius zmogui jau trecia karta, na jis ju tiek sutaupe. Dabar man reikia vid darbo uzmokesti skaiciuoti, tai vidurki imti, toki koks buvo pries einant atostogu, ar jau imti nuo liepos pirmos koks gaunas, nes tas vidurkis buvo skaicuojamas nuo 550. O dabar tai minimumas jau 600. Ir ar atostoginiai ieina i vidutini? Juk nuo ju tai skaiciuojasi sodra.

baseinas rašė: aciū ! viskas aisku

edwardas rašė: Zmogui liepos menesi pasibaigia vaiko prieziuros atostogos(iki 3 metu).Yra prasymas atleisti is darbo.Kaip siuo atveju skaiciuojamas VDU?Pagal liepos men. darbo dienu skaiciu ar reikia imti triju men vidurki pries nestumo atostogas?(darbuotojas gaudavo minimalu atlyginima!)

baseinas rašė: mielasirdingai aciu uz aisku isaiskinima dabar daejo
mes pirkom sportini inventoriu ati kamuoliai ir kita susije su baseino atributika tai kaip suprantu gal tai trumpalaikis turtas ar itraukti i medziagas gaunasi nemazos sumeles
nepyk kad trukdau

Aufriuks rašė: Gal ir kvailą klausimą užduosiu, bet šiuo metu man jis labai aktualus, nes reikia siųst formas... Pildymo taisyklėse reikalaujama, kad pasirašytų direktorius ir buhaltere... O kokiu būdu??? Juk viską kompu užpildau ir iškart siunčiu... Ką daryt dėl tų parašų??

sypsenIKE rašė: sveikuciai. siandie iskilo toks nesusipratimas. parasiau prasyma atostogoms 19 k. d. nuo liepos 17 iki rugpjucio 4 (penktadienio), bet sefe sako, kad taip negalima , butinai reikia rasyti 21 k.d. iki rugpjucio 6 (sekmadienio). Jauciu, kad kazkas cia ne taip gal galit dorai paaiskint? aciu

DaivaP rašė: Ar nebuvo kažkokio raštelio/išaiškinimo dėl dėl vaikų, baigusių bendrojo lavinimo mokyklas?

Aš vieną pražioplinau

baseinas rašė: Atleiskit visai ziopla garbe zodis neisiskaiciau iki galo
o pildant 6 orderi K 178 D ?galvoju kad gale men. viskas sueitu didziojoj knygoj

baseinas rašė: tikrai nuosirdziai aciu
taciau o kai medz nurasai tai K 06 o D ?

Neringenas rašė: Situacija patyriau asmeniskai. nesibaiges buvo 3men isbandymo LAIKOTARPIS. pasikonsultavus su teisininkais buvau infprmuotai apie tai kad turiu pranest darbdaviui pries 3 dienas 9o ten jau kaip nori interpretuok ar pries d.d. ar k.d)
Tad manau, ramiausiai taikyt 3d ispejimo laikotarpi darbdaviui pranest ;)

baseinas rašė: dar kartuka noreciau pasikartoti, tai kai gaunu pavedimu lesa tai D 110 K 176 kai darau islaidas K 110 D 176 ar 178 ir medžiagas pajamuoju D 06 K 214
truputi neaisku jei turite kantrybes padekite

daiva25 rašė: Sveiki mielieji, labai reikia Jūsų pagalbos
Visada prisidirbu su tom atostogom, tai geriau pasitikslinti:
Darbuotoja dirba pas mus nuo 2004-06-01 ir dar nebuvo nė karto atostogose. Dabar savininkė nori išleisti ją už 2metus atostogų, t.y. 56k.d..Norėčiau paklausti ar taip galima daryti, nes niekada neturėjau tokio atvejo. Jeigu galima taip daryti, tai gal galėtumete peržiūrėti ar teisingai paskaičiavau: Atostogos suteikiamos nuo 2006-07-12
04mėn. dirbo 6 183,33Lt
05mėn. 21 550,00Lt
06mėn. 21 550,00Lt
Tai vienos darbo dienos vid. 26,74Lt
Atostoginių dydis 26,74*40/ 1069,60Lt.

ritukse rašė: Nieštumo ir gimdymo atostogų gali išeiti ir vėliau , tik turi su gydytoja susitarti. O mokės tiek dienų kiek bus likę iki gimdymo ir po gimdymo 56 d, jei nieštumas koplikuotas tai 70 d

ritukse rašė: Sveiki pas mane tokia situacija darbuotoja išėjo atostogų 06 pab ir jos atostogos tesis iki 07-05 už tas penkias dienas atlyginimą turėčiau rašyti į III ket, deklaracija bet ką daryti jei darbuotoja jau nuo 07-06 bus dekretinėse kada reikės pranešti sodrai apie tuos kelis litus. Ir ar deklaracijose rašosi su nieštumo(gimdymo) darbuotojom Viską taip suvėliau bet tikuosi kad suprasit ko noriu Ačiū

rainbow rašė: Trumpai-ne mažiau 600 litų liepos mėn 1d.d. 30 Lt

Buciau labai dekinga!

Kristiana__ rašė: Aš visada taip darau bet pavedimus pačius užrašau liepos 1 d.tokiu atveju bankas negali paimti 30d. tu pati apsirikai ir parašei tikriausiai pavedimus 30d.Aš visada pavedimus siunčiu iš vakaro tik data kitos dienos

Čia koks bankas?

AinaD rašė:

Bet jei tai ne kapitalinis, o einamasis remontas, tai gal darbų samata nereikalinga. Ar čia kažko nesupratau?

baseinas rašė: bet cia gi ne pavedimines lesos as klausiau savivaldybej ir sake kad tie pinigai eina i spec. programu sąsk. juos kaip ir kitas musu pajamas turiu vesti per mokescius tai tokiu atveju jie musu spec lesu pinigai bet jei teikiu butent tai programai 2 forma tai jie kadangi tai spec. lesos tai jie isitrauks ir bendrose kasinese kitose prekese nieko nesuprantu

vandale rašė: Romen, na sureguok kaip nors į mūsų prašymą

skriste rašė: Sakykit, jei mes, vykstant į Vilnių rašom komandiruotę 2 dienom, nors pvz. seminaras tik vieną dieną, bet kadangi užtrunka ilgai kelyje ir pan. rašom taip:
Seminaras pvz. liepos 3 d., įsakymas komandiruotei liepos 3-4 d., dienpinigiai už 2 dienas.
O kaip man pasielgt, jei žmogus atšaukiams iš atostogų pvz. tą pačia liepos 3 d., išvyksta į komandiruotę, kaip ir rašom liepos 3 ir 4 d., tai liepos 4 d. ką žymėsiu tabelyje K ir A raides Ar reikia atųšaukt iš atostogų 2 dienoms, bet gi antrą dieną jis jau nebebus išvykęs

juva rašė: Labas rytas:)
Gal kas zinot ar galima darbo sutartyje arba tarkim motyvacines sistemos priede rasyti ne priskaiciuota darbo uzmokesti, o ismokama i rankas darbo uzmokesti? Ir jei negalima, kur apie tai butu galima pasiskaityti, kad butinai turi buti priskaiciuotas darbo uzmokestis. Dekui

tiga rašė: O kaip tada mokesčių inspekcijos išaiškinimas ir noras kad būtų 5mėn po 33 ir 6 mėn po 27 proc. Aš tais auditoriais ir nelabai pasitikiu nes dėl gruodžio mėn jie irgi tylėjo, atseit pats žmogus tegul ieškosi permokos, jie irgi tik žiūri į vienus vartus, bet mes gi ne tik turim gerai tvarkyti apskaitą bet ir žmogui patarti ir padaryti kaip žmogui geriau... O kad jūs išmokėsite 07mėn už 06 ir viskas gerai aš netikiu, nes deklaracijose pasirodys visas gerumas...

Elena rašė: Manau reikia pataisyti darbo laiko žiniaraštyje darbo vaandas. Jeigu darbuotojas susirgo 8 diena jam turi būti pažymėta "L" - liga.
Ir už tą dieną jam reikia priskaičiuoti ne darbo užmokesti, bet kaip ligos pašalpa iš darbdavio lėšų - 80% nuo vidutinio darbo užmokesčio.

wolf rašė: Kada visada mokėjo darbo užmokestį.Jeigu už tą mėnesį, mėnesio pabaigoje tai ji taip ir padarė .Bet jei ankščiau darbo užmokestį mokėjo mėnesio pradžioje ir dabar pakeitė ,kokiu pagrindu tai padarė
Tikrai nebuvo - nes biudžetinės ir kitos prieš GPMĮ lygus.

baseinas rašė: tai reiskia tai teikiu 2 forma tai programai kuria vykdom ir dar tos sumos ieina i musu istaigos kasines faktines reiskiasi tos sumos dubliuojasi

Angisis rašė: Kažkaip viskas ne eilinio statistinio vieneto naudai. Tai imu tipo penktadieni, o nurašo 3 dienas! Nu gi baisu

rrrasa rašė:

O mes darydavovme kitaip.
Kaip supratau visi darbuotojai pasirašo ant pačių algalapių.Pas mus buvo nustatyta atlyginimų mokėjimo tvarka, kurioje buvo nustatyta kad atlyginimai mokami 3 dienas (šias dienas kasoje buvo laikomi nenurašyti algalapiai), po 3 d. kasininkas visus neišmokėtus atlyginimus nurašo.
Kas algos nepasiėmė parašo vietoje, parašo raudonai DEPONUOTA, ir vienu KIO (bet nebūtinai), nurašo išmokėtus atlyginimu.
Jeigu tai aprašyti apskaito politikoje, manu, kad pažeidimo nebus.
O gal dabar nebegalima tai daryti

Alvyda rašė: Taip 0,5 etato kasininkas- appskaitinikas padryti net techninio darbo daug tikrai negali per 4 val. tas laikas labai greitai praeina, kai reikia nunešioti dokumentus savivaldybei, į banką nueiti, ar kokiu kitu klausimu įkokią instituciją nueiti. gerai, jei miestas mažas, bet didesniame mieste, tai beveik ir praeina tas pusdienis. O jei žmogus nesutinka dirbti ilgiau veltui, tai ir baigiasi ta "pagalba'.
Iš tiesų tai valdžios genocidas biudžetinių įstaigų buhalterių atžvilgiu...