Tax.lt narys virbuh
V
- Tax.lt narys nuo
- 2006-05-18
- Miestas / vietovė
- Aukštaitija
- Profesija
- Buhalteris
- virbuh
- forume parašė 8133 žinučių
Naujausios žinutės:
2017-06-23 12:17
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1362182
gabkiss rašė:
Sveiki. Susidūriau su tokia situacija - slaugytoja išeina į atostogas nuo liepos1 d 20 k.d. (t.y. 14 d.d.). Atostoginių prašo birželio 26 d. Atostogų likutis 25 k d. Tai turiu perskaičiuoti 25*5/7=17.86 ar dar galiu skaičiuoti kaip buvę - nors moku birželį?
Galit skaičiuoti kaip buvę k.d., o kas liks nepanaudota perskaičiuosite nuo liepos 1d. ir tada susitvarkysite. kiek panaudojo, kiek liko d.d
gabkiss rašė:
Sveiki. Susidūriau su tokia situacija - slaugytoja išeina į atostogas nuo liepos1 d 20 k.d. (t.y. 14 d.d.). Atostoginių prašo birželio 26 d. Atostogų likutis 25 k d. Tai turiu perskaičiuoti 25*5/7=17.86 ar dar galiu skaičiuoti kaip buvę - nors moku birželį?
Galit skaičiuoti kaip buvę k.d., o kas liks nepanaudota perskaičiuosite nuo liepos 1d. ir tada susitvarkysite. kiek panaudojo, kiek liko d.d
2017-06-23 12:14
Darbo teisė »
Atostogos »
#1362181
Girele rašė:
akiniuota rašė:
Sveiki, turim darbuotoją su 4 mažamečiais? Kokios atostogos jam priklauso?
Jei pagal naują DK (nuo liepos) - žr. trečiadienį LRV priimtą nutarimą (dar nemačiau paskelbto) apie papildomas ir pailgintas atostogas.
Jei pagal seną - kasmetinės atostogos nepriklauso nuo vaikų skaičiaus, tėvai gauna tik papildomas apmokamas dienas pagal DK 214str.
Ar mama/(ar tėtis) viena augina vaikus 4, ar abu su tėčiu augina? Naujo DK 138 str. 1. Darbuotojams iki aštuoniolikos metų, darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, ir neįgaliems darbuotojams suteikiamos dvidešimt penkių darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba trisdešimt darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę). Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos penkių savaičių trukmės atostogos.
Girele rašė:
akiniuota rašė:
Sveiki, turim darbuotoją su 4 mažamečiais? Kokios atostogos jam priklauso?
Jei pagal naują DK (nuo liepos) - žr. trečiadienį LRV priimtą nutarimą (dar nemačiau paskelbto) apie papildomas ir pailgintas atostogas.
Jei pagal seną - kasmetinės atostogos nepriklauso nuo vaikų skaičiaus, tėvai gauna tik papildomas apmokamas dienas pagal DK 214str.
Ar mama/(ar tėtis) viena augina vaikus 4, ar abu su tėčiu augina? Naujo DK 138 str. 1. Darbuotojams iki aštuoniolikos metų, darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, ir neįgaliems darbuotojams suteikiamos dvidešimt penkių darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba trisdešimt darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę). Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos penkių savaičių trukmės atostogos.
2017-06-22 14:35
Darbo teisė »
Darbo apmokėjimo nuostatai »
#1362097
Pas mane kaip anekdotas: Raštiškai nieko neparašydavau darbuotojams į rankas neduodavau, tik žodžiu, darbuotojų tik iki 10. Klausiu jų, ar yra įmonėje profsąjungos. Tvirtina kad tikrai yra, o iš tikrųjų nė kalbos apie tai nebuvo niekada. Bet į kokį klausimą taip atsakytų. 
2017-06-21 23:25
Bendra »
Registrų centras »
#1361999
Gal kam bus aktualu. Viską tik keičia, keičia.
DĖL DUOMENŲ TEIKIMO LIETUVOS RESPUBLIKOS HIPOTEKOS REGISTRUI ELEKTRONINIU BŪDU TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/72baa530558...
Naudotis programa gali notarai, teismai, antstoliai, įstatymų įgalioti pareigūnai ir institucijos, ...
Viskas tik el būdu.
DĖL DUOMENŲ TEIKIMO LIETUVOS RESPUBLIKOS HIPOTEKOS REGISTRUI ELEKTRONINIU BŪDU TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/72baa530558...
Naudotis programa gali notarai, teismai, antstoliai, įstatymų įgalioti pareigūnai ir institucijos, ...
Viskas tik el būdu.
2017-06-21 16:52
Bendra »
VMI »
#1361983
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/759140b054c...
DĖL VALSTYBINĖS MOKESČIŲ INSPEKCIJOS INTEGRUOTOS MOKESČIŲ INFORMACINĖS SISTEMOS NUOSTATŲ PATVIRTINIMO
IMIS tikslas – informacinių technologijų priemonėmis tvarkyti mokesčių administravimo ir mokesčių mokėtojų aptarnavimo duomenis, panaudojant realizuotas informacines sąsajas su valstybės registrais, valstybės informacinėmis sistemomis ir kitais valstybės informaciniais ištekliais.
Gal nebeliko nieko, ko negalės VMI ir kitos institucijos apie žmogų ne tik JA žinoti.
DĖL VALSTYBINĖS MOKESČIŲ INSPEKCIJOS INTEGRUOTOS MOKESČIŲ INFORMACINĖS SISTEMOS NUOSTATŲ PATVIRTINIMO
IMIS tikslas – informacinių technologijų priemonėmis tvarkyti mokesčių administravimo ir mokesčių mokėtojų aptarnavimo duomenis, panaudojant realizuotas informacines sąsajas su valstybės registrais, valstybės informacinėmis sistemomis ir kitais valstybės informaciniais ištekliais.
Gal nebeliko nieko, ko negalės VMI ir kitos institucijos apie žmogų ne tik JA žinoti.
2017-06-21 16:10
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1361976
nutarimą Nr. 587 „Dėl darbų, kuriuose gali būti taikoma iki dvidešimt keturių valandų per parą darbo laiko trukmė, sąrašo, Darbo ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse patvirtinimo“ ir jį išdėstyti nauja redakcija:
Projektas dar: www.lrs.lt/pls/proj/dokpaieska.showdoc_l?...
Projektas dar: www.lrs.lt/pls/proj/dokpaieska.showdoc_l?...
2017-06-21 15:55
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1361974
e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAP/8c2a9c1...
Dar vienas projektas dėl papildomų atostogų. Lygtai nepasikeiti tik vietoj kalendorinių žodį, darbo dienos parašė
Dar vienas projektas dėl papildomų atostogų. Lygtai nepasikeiti tik vietoj kalendorinių žodį, darbo dienos parašė
2017-06-21 15:25
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų »
#1361969
www.lrs.lt/pls/proj/dokpaieska.showdoc_l?...
Projektas, priedas aukščiau prikabintas. ''' Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, šių darbų, profesijų ir pareigybių sąrašo ir darbuotojų, dirbančių darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, sutrumpinto darbo laiko normų ir apmokėjimo tvarkos aprašą (pridedama).''
Projektas, priedas aukščiau prikabintas. ''' Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, šių darbų, profesijų ir pareigybių sąrašo ir darbuotojų, dirbančių darbo aplinkoje, kurioje įvertinus riziką nustatyta, kad sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų leistinus dydžius (kiekius) ir techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, sutrumpinto darbo laiko normų ir apmokėjimo tvarkos aprašą (pridedama).''
2017-06-21 15:04
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1361960
yamaha rašė:
Sveiki.
Niekur neradau informacijos apie vaiko priėmimą į darbą, forminant DS.
Gal kas rašėte numatomų darbo sutarties sąlygų aprašymą?
www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=1201
yamaha rašė:
Sveiki.
Niekur neradau informacijos apie vaiko priėmimą į darbą, forminant DS.
Gal kas rašėte numatomų darbo sutarties sąlygų aprašymą?
www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=1201
2017-06-21 14:52
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1361957
www.lrs.lt/pls/proj/dokpaieska.showdoc_l?...
Prašome skaityti ką pakeitė, gal tokį variantą projektą ir pasirašys
Prašome skaityti ką pakeitė, gal tokį variantą projektą ir pasirašys
2017-06-21 14:48
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1361956
francas rašė:
VDU skaičiavimo tvarka nepakeista, tikėkimės dar ką nors tenai tikrai pakeis. Laukit išaiškinimų, dar laiko yra iki liepos 1
Bet juk atostogos jau automatiškai sumažės per 5/7, negi dar iš 0.7 dauginsim?
[/quote]
Laukim išaiškinimų, dabar tik spėliot galime ką pakeis ar nekeis.
francas rašė:
VDU skaičiavimo tvarka nepakeista, tikėkimės dar ką nors tenai tikrai pakeis. Laukit išaiškinimų, dar laiko yra iki liepos 1
Bet juk atostogos jau automatiškai sumažės per 5/7, negi dar iš 0.7 dauginsim?
[/quote]
Laukim išaiškinimų, dabar tik spėliot galime ką pakeis ar nekeis.
2017-06-21 14:37
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1361951
francas rašė:
Iki šiol išeinant iš darbo buvo skaičiuojami atostoginiai dauginant iš 0.7 (atsižvelgiant į d.d. skaičių per 7 k.d.).
Ar nuo 2017-07-01 jau nebeliks šio koeficiento?
VDU skaičiavimo tvarka nepakeista, tikėkimės dar ką nors tenai tikrai pakeis. Laukit išaiškinimų, dar laiko yra iki liepos 1
francas rašė:
Iki šiol išeinant iš darbo buvo skaičiuojami atostoginiai dauginant iš 0.7 (atsižvelgiant į d.d. skaičių per 7 k.d.).
Ar nuo 2017-07-01 jau nebeliks šio koeficiento?
VDU skaičiavimo tvarka nepakeista, tikėkimės dar ką nors tenai tikrai pakeis. Laukit išaiškinimų, dar laiko yra iki liepos 1
2017-06-21 11:05
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1361895
Ką rašo 34 str: ...Darbo sutarties šalys gali sulygti ir dėl priedų, priemokų, premijų ar kitokio papildomo apmokėjimo pagal įvairias darbo apmokėjimo sistemas.
Tada 140 str: Paaiškina, kad viskas turi būti numatyta paruošoje apmokėjimo tvarkoje.
Kiekvienoje darbo sutartyje turi būti nustatytas darbo užmokestis per mėnesį, išskyrus atvejus, kai šį darbo užmokestį nustato darbo teisės normos. Tokiu atveju sutartyje turi būti pateikta nuoroda į tai nustatančias darbo teisės normas.
Tada 140 str: Paaiškina, kad viskas turi būti numatyta paruošoje apmokėjimo tvarkoje.
Kiekvienoje darbo sutartyje turi būti nustatytas darbo užmokestis per mėnesį, išskyrus atvejus, kai šį darbo užmokestį nustato darbo teisės normos. Tokiu atveju sutartyje turi būti pateikta nuoroda į tai nustatančias darbo teisės normas.
2017-06-21 10:42
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1361889
ilonaisuk rašė:
Norėčiau paklausti, pagal naują DK visas darbo užmokestis turi būti numatytas DS - premijos taip pat. O pvz. kaip su naujametinėm premijom? Jas reikia numatyti DS ar ne. Ačiū
Ar skaitėt DK 140 str ir kitus.
ilonaisuk rašė:
Norėčiau paklausti, pagal naują DK visas darbo užmokestis turi būti numatytas DS - premijos taip pat. O pvz. kaip su naujametinėm premijom? Jas reikia numatyti DS ar ne. Ačiū
Ar skaitėt DK 140 str ir kitus.
2017-06-21 10:39
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1361888
rašė: pasirašyta 2013, bet numatyta, kad galioja praktiškai neterminuotai, kol nepasirašoma nauja DS
??
o kaip pagal nauja DK ar bus galima darba poilsio diena, kompensuoti kita poilsio diena?
Tai apie ką kalbame? Apie kolektyvinę sutartį? Ar apie DS? Klausėt lygtai apie kolektyvinę....
Skirtingi atsakymai bus. Skaitot DK
rašė: pasirašyta 2013, bet numatyta, kad galioja praktiškai neterminuotai, kol nepasirašoma nauja DS
??
o kaip pagal nauja DK ar bus galima darba poilsio diena, kompensuoti kita poilsio diena?
Tai apie ką kalbame? Apie kolektyvinę sutartį? Ar apie DS? Klausėt lygtai apie kolektyvinę....
Skirtingi atsakymai bus. Skaitot DK
2017-06-21 09:53
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1361873
admin123 rašė:
buvom kolektyvinej nusimatę, kad esant reikalui dirbama poilsio diena, suteikiant kita poilsio diena mėnesio laikotarpiu, arba apmokant kaip uz viršvalandini darbą.
kolektyvinej darau pakeitimus pagal naująjį DK
ar galima bus taip ir toliau daryt (suteikt kita poilsio diena), ar jau turėtų kolektyvinej buti pagal naują DK? jei neklystu pagal naują DK reiks apmoket kaip uz virsvalandini darbą poilsio dieną arba atitinkamai pridet prie atostogu
kaip manote?
''iki 2017 m. birželio 30 d. sudarytos kolektyvinės sutartys galioja pagal iki 2017 m. birželio 30 d. galiojusių teisės aktų nuostatas, bet ne ilgiau kaip iki 2019 m. sausio 1 d. (galioja nuo 2017 07 01 pagal 2016 12 20 LR įstat. Nr. XIII-130) 1. Kolektyvinė sutartis įsigalioja jos pasirašymo dieną, jeigu joje nenustatoma vėlesnė įsigaliojimo data. 2. Kolektyvinė sutartis galioja ne ilgiau kaip ketverius metus, išskyrus atvejus, kai kolektyvinėje sutartyje nustatyta kitaip.''
Skaitot DK. Žiūrit kada yra patvirtina jūsų ta sutartis, kada baigsis tie 4 metai. Tada jau skaitot ką rašo DK
admin123 rašė:
buvom kolektyvinej nusimatę, kad esant reikalui dirbama poilsio diena, suteikiant kita poilsio diena mėnesio laikotarpiu, arba apmokant kaip uz viršvalandini darbą.
kolektyvinej darau pakeitimus pagal naująjį DK
ar galima bus taip ir toliau daryt (suteikt kita poilsio diena), ar jau turėtų kolektyvinej buti pagal naują DK? jei neklystu pagal naują DK reiks apmoket kaip uz virsvalandini darbą poilsio dieną arba atitinkamai pridet prie atostogu
kaip manote?
''iki 2017 m. birželio 30 d. sudarytos kolektyvinės sutartys galioja pagal iki 2017 m. birželio 30 d. galiojusių teisės aktų nuostatas, bet ne ilgiau kaip iki 2019 m. sausio 1 d. (galioja nuo 2017 07 01 pagal 2016 12 20 LR įstat. Nr. XIII-130) 1. Kolektyvinė sutartis įsigalioja jos pasirašymo dieną, jeigu joje nenustatoma vėlesnė įsigaliojimo data. 2. Kolektyvinė sutartis galioja ne ilgiau kaip ketverius metus, išskyrus atvejus, kai kolektyvinėje sutartyje nustatyta kitaip.''
Skaitot DK. Žiūrit kada yra patvirtina jūsų ta sutartis, kada baigsis tie 4 metai. Tada jau skaitot ką rašo DK
2017-06-21 09:13
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2017 »
#1361862
rašė: ...o tai šiai dienai gėda rodytis, kai ne visai "protingus" klausimus tenka užduoti..
Tik dėl to nevyksite? Baikit juokaut.
Klausimų ''kvailų'' nebūna, tik atsakymai gali būt kvaili.
rašė: ...o tai šiai dienai gėda rodytis, kai ne visai "protingus" klausimus tenka užduoti..
Tik dėl to nevyksite? Baikit juokaut.
Klausimų ''kvailų'' nebūna, tik atsakymai gali būt kvaili.
2017-06-21 08:55
Apskaita & Auditas »
Kas veda ūkininkams apskaitą »
#1361859
ramaski rašė:
aciu, o visi ūkininkai teikia ISAF? nes man daugybė nesutapimų po kryžminimo todėl, kad jų duomenų nėra.
Didžioji dalis ūkininkų yra pusmetiniai PVM mokėtojai. Teikia kas pusmetį PVM.
ramaski rašė:
aciu, o visi ūkininkai teikia ISAF? nes man daugybė nesutapimų po kryžminimo todėl, kad jų duomenų nėra.
Didžioji dalis ūkininkų yra pusmetiniai PVM mokėtojai. Teikia kas pusmetį PVM.
2017-06-21 07:59
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1361852
Dar pasiskaitymui konsultacijos VDI:
www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=1214
www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=1214
2017-06-20 23:25
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1361847
Kas laikoma nekvalifikuotu darbu matyt galima remtis Profesijų klasifikatoriumi. Jei į sodrą priduota su NR. 9 koduotės profesijomis, tai matyt nekvalifikuoti tie darbai bus.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.DB66480...
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.DB66480...
2017-06-20 15:59
Bendra »
Sodra »
#1361825
virbuh rašė:
Sodros procentai nauji: Pagal viską liko tas tars darbuotojams įprastinis.
www.sodra.lt/informacija-asmenims-turintiem...
www.sodra.lt/lt/situacijos/imoku-tarifai/pa...
Svarbiausia, kad biudžetininkams sumažėjo procentas 0,5, o kitiems nepakito procentas, tai net keista, kodėl?
virbuh rašė:
Sodros procentai nauji: Pagal viską liko tas tars darbuotojams įprastinis.
www.sodra.lt/informacija-asmenims-turintiem...
www.sodra.lt/lt/situacijos/imoku-tarifai/pa...
Svarbiausia, kad biudžetininkams sumažėjo procentas 0,5, o kitiems nepakito procentas, tai net keista, kodėl?
2017-06-20 14:35
Bendra »
Sodra »
#1361811
Sodros procentai nauji: Pagal viską liko tas tars darbuotojams įprastinis.
www.sodra.lt/informacija-asmenims-turintiem...
www.sodra.lt/lt/situacijos/imoku-tarifai/pa...
www.sodra.lt/informacija-asmenims-turintiem...
www.sodra.lt/lt/situacijos/imoku-tarifai/pa...
2017-06-20 14:04
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1361809
Aineda rašė:
Sveiki, reikia paskaiciuoti atostoginius iseinant is darbo. Darbuotojas dirba nepilną savaitę po 8 val. Jo darbo laikas kito, dirbo tai dvi dienas, tai tris ar vieną per savaitę. Kiek suprantu, tokiu atveju reikia išsivesti perskaičiavimo koeficientą: darbuotojo valandas pagal grafiką dalinti iš įmonės įprastų darbo valandų. O į tas darbo valandas pagal grafiką įeina tik dirbtos dienos ar ir atostogautos, sirgtos?
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...
Tiningos nėra , teks patiems skaityti.
Aineda rašė:
Sveiki, reikia paskaiciuoti atostoginius iseinant is darbo. Darbuotojas dirba nepilną savaitę po 8 val. Jo darbo laikas kito, dirbo tai dvi dienas, tai tris ar vieną per savaitę. Kiek suprantu, tokiu atveju reikia išsivesti perskaičiavimo koeficientą: darbuotojo valandas pagal grafiką dalinti iš įmonės įprastų darbo valandų. O į tas darbo valandas pagal grafiką įeina tik dirbtos dienos ar ir atostogautos, sirgtos?
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F1869...
Tiningos nėra , teks patiems skaityti.
2017-06-20 11:26
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1361780
ara rašė:
Užsisakiau įdomumo dėlei FR 600 preliminarią, bet kažkodėl į 35 eilutę neįkėlė atskaitomo PVM ar kitiems irgi taip pat?
Taip, turi pats dar pasiderinti sumas ir pasitikslinti ką įrašysi į 35. Paskaitymui e-seminarai apie preliminarią FR600 apie kryžminimus:
www.vmi.lt/renginiai/
ara rašė:
Užsisakiau įdomumo dėlei FR 600 preliminarią, bet kažkodėl į 35 eilutę neįkėlė atskaitomo PVM ar kitiems irgi taip pat?
Taip, turi pats dar pasiderinti sumas ir pasitikslinti ką įrašysi į 35. Paskaitymui e-seminarai apie preliminarią FR600 apie kryžminimus:
www.vmi.lt/renginiai/
2017-06-20 09:10
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1361764
Rimzy rašė:
Aha, tegul rašo prašymą sausio mėn., o TAX taryba spręs, kada Tinigą išleisti atostogų
Sausio mėn negalima išleisti, tada ir būna dar neaiškių klausimų.
Tininga yra nepakeičiama. Abejoju ar atsiras iš jaunimo(nors Tininga dar labai jauna) kas ją galės taip pakeiti.
Nukrypom ne į temą, bet čia svarbiausias klausimas dabar.
Rimzy rašė:
Aha, tegul rašo prašymą sausio mėn., o TAX taryba spręs, kada Tinigą išleisti atostogų
Sausio mėn negalima išleisti, tada ir būna dar neaiškių klausimų.
Tininga yra nepakeičiama. Abejoju ar atsiras iš jaunimo(nors Tininga dar labai jauna) kas ją galės taip pakeiti.
Nukrypom ne į temą, bet čia svarbiausias klausimas dabar.
2017-06-20 09:03
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1361761
aiwita rašė:
irmoske rašė:
Gerų atostogų, Tininga !!!
Bet tu vistiek galvok apie mus.... Nes mes tikrai apie tave galvosim.
Viešbutyje wifi juk veikia. Nors nuotraukas į facebook įkelk.
Tiningą išleist atostogų, tai tas pats kaip uždaryt TAX ą.
aiwita rašė:
irmoske rašė:
Gerų atostogų, Tininga !!!
Bet tu vistiek galvok apie mus.... Nes mes tikrai apie tave galvosim.
Viešbutyje wifi juk veikia. Nors nuotraukas į facebook įkelk.
Tiningą išleist atostogų, tai tas pats kaip uždaryt TAX ą.
2017-06-19 14:08
Apskaita & Auditas »
Balansas ir Pelno (nuostolio) ataskaita »
#1361660
Wiesia rašė:
Pildau sutrumpintą balansą. Atleiskite ne taip išdėsčiau visas savo mintis per tą krūvą savo darbų... žinau iš ko susideda nuosavas kapitalas. Neigiamas nuosavas kapitalas susidarė dėl to, kad nepaskirstytas nuostolis dar likęs iš ankstesnių metų ir plius ataskaitinių metų nuostolis...
bet klausimas, ar galima tokį balansą priduoti RC?
www.infolex.lt/ta/68110:str59
Skaitot 59 str. Juk jei nieko nepadarėt per 2016m, tai tik 2017m galit kažką daryti. KOkį gavot juk jau nepakeisite tai ir teks teikti kokį turit.
Wiesia rašė:
Pildau sutrumpintą balansą. Atleiskite ne taip išdėsčiau visas savo mintis per tą krūvą savo darbų... žinau iš ko susideda nuosavas kapitalas. Neigiamas nuosavas kapitalas susidarė dėl to, kad nepaskirstytas nuostolis dar likęs iš ankstesnių metų ir plius ataskaitinių metų nuostolis...
bet klausimas, ar galima tokį balansą priduoti RC?
www.infolex.lt/ta/68110:str59
Skaitot 59 str. Juk jei nieko nepadarėt per 2016m, tai tik 2017m galit kažką daryti. KOkį gavot juk jau nepakeisite tai ir teks teikti kokį turit.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui