Ruciune rašė:
tai tada 14 iskaitoma buna, kai nemokamos atostogos ?

Ruciune rašė:
Laba diena,
Turiu atveji.... Atejo mergina dirbti 2010 01 06. Padirbo 23 k.d. ir nuo 2010 01 28 isejo gimdymo atostogu iki 2010 06 02. Poto vaiko priežiūra iki 2012 04 25. Nuo 2012 04 26 iki 2012 06 18 neatvykimas administracijai leidus. 2012 06 18 atleidžiama iš darbo. Tai i staza ieina dirbtas laikas, gimdymo atostogos ir tik 14 k.d is 52 suteiktu neatvykimo i darba admin. leidimu laikotarpio . Ar ieina visas neatvykimo i darba laikotarpis.

Petronele rašė:
Aha, ir mums taip patiko, kad i sodyba juos parsitempem. O jie ne tik kad patys grazus, bet ir tokie, tokie... nu jau taip graziai apie mus pasake, sako: "tiek daug protu vienoj kruvoj dar neteko matyti"

edita007 rašė:
O kas gresia jeigu dirbu nepasitikrinusi sveikatos?
Darbdavys net neklause ir neregistravo medicinines knygutes, tik isdave ja su kenkskmingu veiksniu kodais

muliuke rašė:
Tai kad buhaltere negalinti issiusti formos, neva del tos besidubliuojancios dienos, del to ir bijau kad pinigeliu negausiu. Sunkiai eina su ta moteriske susisneketi. Kaip supratau, mano situacija nera problematiska tokia, tegu ji tvarko dokumentus.

Colop rašė:
Maksimali darbo trukmė nustatoma ne pagal kitus darbuotojus, o pagal DK.

Jie pas mus valytoja Aldona dirba 2 val. per dieną, tai nereiškia, kad mūsų siuvykla tiek pat dirba :)

dontcha rašė:
Labukas, ar direktorius dirbantis kitoje įmonėje pilnu etatu, gali dirbti savo įmonėje pilnu etatu,nes darbininkai dirba 40val? ar turi paisyti DK nuostatų kad negalima viršyti 12val per diena

vvirginija1 rašė:
Šaaaa.....taip garsiai nesakyk

aannaa rašė:
Laba diena,

Darbuotojas nori 3 mėn. išeiti neapmokamų atostogų. Perskaičius diskusijas ,suprantu, taip negalima. Tačiau yra išeitis, į DS įrašyti papildomą punktą ir išleisti darbuotojo ir darbdavio susitarimu administracijai leidus. Ar viskas bus tvarkoje?

vvirginija1 rašė:
Visi pasižiūrėkit savo PŽ, išsiunčiau prisijungimo prie nuotraukų duomenis. Organizatoriams nesiunčiau, parašysiu į elektroninį paštą.
Kas tik turite kokių nuotraukyčių prašome viską sukelti ten pat į vieną vietą. Labai lauksime...
Jei kas negavote asmeninės žinutės rašykite man, persiūsiu dar kartelį :))

edita007 rašė:
Sveiki, ruošiuosi išeiti iš darbo savo noru ir noriu paklausti ar 2 savaitės kurias privaloma išdirbti isiskaičiuoja į darbo stažą?
Dirbu nuo 2011 01 03

Ačiū už atsakymą :)

muliuke rašė:
Gal sitoje situacijoje galiotu ir DK. str.174 - "straipsnis numato galimybę perkelti kasmetines atostogas tik darbuotojo prašymu arba sutikimu. Be to, atostogos taip pat perkeliamos, kai jų metu darbuotojas yra laikinai nedarbingas, įgyja teisę į tikslines ar nemokamas atostogas...". Tokiu atveju ta besidubliuojanti diena persikeltu kai pasibaigs NGA.

muliuke rašė:
41. Motinystės pašalpa už laikotarpį, sutampantį su kasmetinių atostogų laikotarpiu, mokama šių Nuostatų 39 ir 40 punktuose nustatyta tvarka. (t.y. įprastai).

gal kas galetumet pakomentuoti?

muliuke rašė:


Taip, kadangi viena diena dubliuojasi -birzelio 12d. (gavau pinigus uz ta viena diena) buhaltere sako negalinti nusiusti NP-SD formos. Sako iseitis-perrasyti nestumo ir gimdymo biuleteni, nuo birzelio 13d.,tada sistema leis issiusti jai forma. Taciau gydytoja atsisako perrasyti.

hamanka rašė:
Laba diena. Perskaičiau Darbo kodekso projektą. Kaip jūs suprantate 144 str. 2 d. sąvoką "vidutiniškai aštuonios darbo valandos"?
Kaip vertinate kitus kodekso pakeitimus? Matau, kad sumažės išmokos darbuotojams, atleistiems darbdavių iniciatyva.

dassi rašė:
Na jis prabuvo ilgiau negu buvo nustatyta įsakyme, ir nežinau kaip tai traktuot

dassi rašė:
Taip po

jlena rašė:
Noriu kriušono.... oj koks skanumėlis, niam

dassi rašė:
Laba diena, norėjau paklausti, pristatė direktorius įsakymą, kad jis užsienio komandiruotėj bus nuo 05.21 - 05.24,paskaičiuoju aš jam algą, dienpinigius, pristato jis man kuro sąskaitą, poto bilietų sąskaitą, kurie buvo pirkti 27d, ką man dabar daryt, tas sąskaitas traukt į neleidžiamus atskaitymus, ar kaip

Petronele rašė:
Ojoj, pamanyk tiktai, palaukti... kažką iš vis krante palikt norėjo

siaudai rašė:
Sveiki,
Kur yra riba kiek galima isleisti reprezentacinem islaidom? Vadovas nori organizuoti baliu klientams, taciau mane neramina norima isleisti suma tam reikalui.

vovere rašė:
bet kažkodėl neleidžia pateikti formos kaip suprantu

muliuke rašė:
Aciu uz atsakyma. Gal zinote ar tureciau kreiptis i imones direktoriu ir perasyti prasyma atostogu atbuline data, ar buhalterei uztenka pasakyti. Problema tame,kad buhaltere negali uzpildyti kazko sistemoje, nes ismoketi atostogniai pinigai.

Aradija rašė:
aga jau ir as pradejau laukti, ir greiciau tas rytojus ateitu, ir dar tiek darbu neapdaryta, na vaikui daiktus jau sukroviau liko eiti savo baikti krautis, vaika numaudyti, paciai irgi pravartu butu šiltu vandeniu pasidžiaugti

klem rašė:
Iki rytdienos

Alina55 rašė:

holdingas rašė:
Sveiki, ar skaičiuojamt VDU, imami priskaičiuoti apmokestinamieji dienpinigiai?