Tax.lt narys Tininga 1009 psl.

2012-06-19 15:33 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1071842

Jurgama rašė:
641 (išdirbo darbo valandų)/647 (valandų pagal 5 d.d. įmonės grafiką)=0.99 koef.

8.89*8val.*6.16*0.99koef.=433.72 Lt (kompensacija)

O kam dar tą koeficientą sumanėte skaičiuoti?

2012-06-19 15:23 Bendra » darbo sutartis » #1071838

dontcha rašė:
labukas, kaip reik elgtis jei asmuo atleistas bet darbo sutartyje nėra jo parašo kad sutartis nutraukta? ar čia būtinas parašas ar galima kažkaip kitaip įrašyt kad jisai nutraukė sutartį?

Kokiu pagrindu atleistas?

2012-06-19 15:22 Darbo teisė » Tėvystės atostogos » #1071837

irmoske rašė:
Atostogos nuo 06-19 iki 07-18, atlyginimas didesnis, vadinasi nereikia?

Nereikia, jei ko nepanaudos - juk galės deklaruotis. O vaikutis kada gimė?

2012-06-19 15:21 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #1071836

medusa rašė:
supratau.

Tai is esmes galim viska formintis, kad atleidimas nuo sestadienio, tik rasydamas prasyma dar prideda darbuotojas kad sutinka atsiskaityma atsiimti pirmadieni? o buhalterijai del to nekils kazkokiu sunkumu?

Nemanau... Juk kartais kitaip neišeina.

2012-06-19 15:10 Darbo teisė » Tėvystės atostogos » #1071830

irmoske rašė:
Turime ir mes jauną švytintį tėtį

Pildau 9SD dėl tėvystės atostogų.
Asmens kodo dar neturi, tai kaip suprantu užtenka vaiko gimimo datos? Priims formą?

Ir dar. Į sodrą keliaujant įsakymo tėčiui neštis jau nebereik, nes būsiu pateikusi 9SD?

O kaip dėl "prašymo dėl neapmokestinamųjų pajamų dydžio (NPD) taikymo kopiją"? Čia apie tą, kurį įsidarbinant parašė?

Priims ir be kodo.
O apie NPD:
prašymo dėl neapmokestinamųjų pajamų dydžio (NPD) taikymo kopiją – jeigu pašalpa mokama už visą kalendorinį mėnesį arba apdraustojo mėnesinis darbo užmokestis yra mažesnis arba lygus 470 Lt (tai patvirtina darbdavio pažyma apie apdraustojo paskutinio prieš tėvystės atostogų suteikimą mėnesio darbo užmokestį). Jeigu asmuo turi teisę į papildomą NPD, ši teisė turi būti pagrįsta atitinkamais dokumentais: vaikų (įvaikių) gimimo liudijimais

2012-06-19 14:50 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #1071820

medusa rašė:
mes susitarem kad atidirbs iki menesio galo, o pirmadienis ispuola jau kito menesio 1d. Mums ir patiems geriau pabaigti viska menesio gale..

Bet siaip imanomas variantas, kad penktadieni viska sutvarkom ir atsiskaitom? Ar galima? Nes teoriskai mes turetume atvaziuoti i darba pas zmogu atleidimui, tada reikia formintis kad sestadienis darbo diena buvo ir man? ar as perdedu?

Tai jūs darykit atleidimą 30-ą dieną, tik tegul žmogus prašyme įrašo, jog sutinka atsiskaitymą gauti pirmadienį.

Aš nedaryčiau atsiskaitymo su žmogumi, kuris dar po to turi dirbti.

2012-06-19 14:42 Darbo teisė » Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo » #1071809

medusa rašė:
Patikslinkit prasau, jeigu darbuotojas dirba pamainini darba, ir pats paraso prasyma iseiti, iskart po jo pamainos pabaigos t.y. sestadienio rytas, po naktines.
Kada galiu susitvarkyt atleidimo dokumentus ir jam duoti pasirasyti ir ismoketi ismoka? Galima penktadieni is anksto su nurodytom datom kad atleidziamas nuo tada ir tada, neskaitant kad savaitgalis ir mano ne darbo diena?

Susitarčiau, jog atsiskaitoma pirmadienį. O ką ten gali žinoti, kaip jam ta naktinė pamaina praeis...

2012-06-19 13:53 Blevyzgos » TAX.LT BENDRUOMENĖS NARIŲ SUSITIKIMAS' 2012 » #1071782

Bibano tai neturėjom...

2012-06-19 13:52 Darbo teisė » Darbo apmokėjimas » #1071781

simonely rašė:
slenkantis grafikas, valandinis uzmokestis :)
taip ir reikes daryti

Jei jūs manote, kad per mažai paskaičiuoja, tai yra tik vienas variantas - rodyti mažiau darbo valandų. Tai jau žiūrėkite, ką jums ten rodo...

2012-06-19 13:44 Darbo teisė » Darbo apmokėjimas » #1071771

simonely rašė:
valandinis uzmokestis...taciau man galai nesueina, nes isdirbama max valandu per menesi, taciau negaliam deklaruoti pajamu savo, nes rodo per maza suma. Manau tai neimanoma, kad ir minimalus vanadinis uzmokestis.

Vis tiek aš nesuprantu, kaip jūs ten dirbat. Tai darsyk klausiu: kas nurodyta darbo sutartyje, kokiu grafiku dirbate?
Pagaliau, pasiimkite priskaitymo lapelį iš buhalterijos - ir bus aišku, ką jums ten skaičiuoja...

2012-06-19 13:33 Darbo teisė » Darbo apmokėjimas » #1071764

simonely rašė:
Sveiki, noreciau su zinoti, koki dokumenta reikia is darbovietes pasiimti kad suzinotum, ant kiek (vanaldu ) esi idarbinta? Kas gali suteikti tokius duomenis? Aciu.

Geeeras klausimas.

O darbo sutartį regėjote?
O darbo grafiką?

2012-06-19 13:31 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1071761

simonely rašė:
Laba diena, kiek galima pasiimti kasmetinių atostogų, jeigu yra jų nepaimta už 9 darbo menesiu? 14 d. ar daugiau galima? aciu.

3 savaites galima pasiimt.

2012-06-19 13:24 Bendra » Direktoriaus pareigos » #1071756

Colop rašė:
kai ne kasdien naudojuosi visomis =iniomis, tai ir pasimir6ta :( ir nuolat visko tikslinuosi...

Jums gerai, kai turit vieną sritį.... ir varot kasdien ąt patį... pagal tuos pačius šablonus...

Vieną sritį, sakai...

2012-06-19 13:18 Blevyzgos » TAX.LT BENDRUOMENĖS NARIŲ SUSITIKIMAS' 2012 » #1071752

Cha-cha rašė:
Kažin kaip ten tie "vimpiliukai". Ar dorojot kas nors?

Nu kaip jau čia dabar doroti? Suvenyras vis tik...

2012-06-19 13:11 Įvairūs » Darbo grafikai » #1071744

edita123 rašė:
Manyčiau grafike galite pažymėti (padaryti įrašą pvz.) "Darbuotojui suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku. Ši pertrauka įskaitoma į darbo laiką"

Galima grafike, galima ir darbo tvarkos taisyklėse.

2012-06-19 12:28 Bendra » problema dėl įmonės perašymo » #1071729

vartotojas123 rašė:
tai ką man tokiu atveju daryti, jeigu jis niekada nesusitvarkys ?
Paduoti į teismą ? Patarkite ?

Keistai kažkaip... Nusiperka įmonę ir nežada nieko tvarkytis?

2012-06-19 12:26 Įvairūs » Darbo grafikai » #1071728

Gal ir neblogai čia gaunasi, tik klausimėlis: čia darbas bus be pietų pertraukų?

2012-06-19 12:09 Gyventojų pajamų mokestis » Motinystės pašalpos apskaičiavimas » #1071724

Abejojanti rašė:
Na aš jai taip ir pasakiau, kad nieko...
Tai sako, o jeigu įsidarbins porai mėnesių?
Mano nuomonė - beprasmiška. Jeigu alga ten bus minimali, kas iš to...Gal blogai pasakiau?

Ji gali dirbti nebent dėl to, kad užsidirbtų pinigų. Bet sukaupti 12 mėnesių stažą yra neįmanoma. Tad į Sodros pašalpas pretenduoti negalės. Senokai praėjo tie laikai, kai už 3 mėnesių stažą Sodra dalindavo pašalpas...

Gaus tik socialines pašalpas.

2012-06-19 12:01 Gyventojų pajamų mokestis » Motinystės pašalpos apskaičiavimas » #1071721

Abejojanti rašė:
ji jaunesnė negu 26 m, po mokyklos baigimo nedirbo, mokosi dieniniame. Dar nebaigė. Atorod, į lengvatas nepatenka...

Tada, deja, nepatenka...

2012-06-19 11:57 Apskaita & Auditas » Archyvavimas » #1071715

veju_ne rašė:
Kas galite patarti, kaip archyvuoti asmens sąskaitas?

Pagal visas archyvavimo taisykles, nes tai ilgo saugojimo dokumentas.

2012-06-19 11:52 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1071712

Jurgama rašė:
Sveiki,
darbuotojas dirba vieną savaitę 5 d.d (po 8 val./dieną), kitą savaitę 6 d.d.(po 7 val./dieną ir šeštad. 5 val./dieną)ir taip kas antrą savaitę. Kaip jam apskaičiuoti kompensaciją? Koks darbo dienų koef. būtų? 0,7 ar 0,9?
darbuotojo darbo val. - tai kiek pagal grafiką tą mėn. jis turėtų dirbti?
įmonės darbo grafike nustatytų darbo valandų skaičius - pas mus dirba ir po 5 d.d. ir po 6 d.d., tai kurį imti?
O vidutinį 1 val. DU išsivesti iš viso laikotarpio kiek pradirbo, ar iš paskutinių 3 mėn.?

Aš skaičiuočiau valandinį VDU, dauginčiau iš 8, ir naudočiau koef. 0,7.

VDU skaičiuojamas iš 3 paskutinių mėnesių.

2012-06-19 11:41 Gyventojų pajamų mokestis » Motinystės pašalpos apskaičiavimas » #1071705

Abejojanti rašė:
priminkite prašau, o jeigu mergina nedirbusi, t.y. nėra stažo visiškai ir pastojo, tai ji negaus jokios pašalpos, ar ne? ačiū.

O į lengvatas nepataiko, dėl to, kad mokėsi ir yra iki 26 metų?

2012-06-19 11:07 Bendra » Komandiruotė » #1071691

amadina22 rašė:
Bet jeigu jis po SPA geriau kontaktavo su partneriais, šviežiau atrodė ir pasirašė pelningesnes sutartis?

Galbūt aš ir klystu, bet šias pramogas aš priskirčiau tai grupei:
Medžioklės, žvejybos, plaukiojimo jachtomis, golfo, azartinių lošimų, stovyklavimo išlaidos nepriskiriamos reprezentacinėms sąnaudoms ir laikomos neleidžiamais atskaitymais, nors jos ir atitinka reprezentacines sąnaudas apibrėžiančius kriterijus.

Jei ta įmonė teiktų SPA paslaugas, tada jau galėtų būti ir reprezentacija.

2012-06-19 09:54 Bendra » Komandiruotė » #1071662

ErnestaL rašė:
Direktoriui galima dienpinigių normą padidinti 100 procentų, o dienpinigius Lietuvoje taip pat galima padidinti dvigubai?

LT negalima.

2012-06-19 09:53 Bendra » Nemokamos atostogos » #1071661

aannaa rašė:
O jeigu nėra aptarta darbo tvarkos taisyklėse?

Tai susitariate paprastai.
Pvz. mūsų kolektyvinėje numatyta maksimali trukmė - 60 dienų. Bet tai tikrai nereiškia, kad negalite ir ilgiau išleisti "atostogauti".

2012-06-19 09:42 Bendra » Komandiruotė » #1071653

ErnestaL rašė:
Sveiki,

direktorius partempė iš komandiruotės SPA paslaugų čekių. Ar galima jas traukti į komandiruočių sąnaudas?

Tikrai ne.

2012-06-19 09:16 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1071645

Ruciune rašė:
Laba diena,
Skaičiuodami šiais metais kiek priklauso k.d imate skaiciuodami 365 ar 366 k.d. ?

Tiek, kiek šie metai turi dienų - 366.

2012-06-19 09:06 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #1071641

Ruciune rašė:
Bet kai pagalvoji, tai per atostogas admin. leidus issaugoma darbo vieta ir pareigos, tai jos turetu irgi ieiti i darbo staza.

Pagal tokią logiką bet kokios rūšies neatvykimai ir bet kokios atostogos turėtų būti įskaitomi į stažą.

Tikrai ND neįskaitoma.

2012-06-19 09:02 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #1071639

Ruciune rašė:
O kiek maksimaliai neapmokamu atostogu galima suteikti.

Kaip minėjau - viskas surašyta 184 str. Yra dar vienas variantas - tokių atostogų trukmę ir suteikimo tvarką aptarti kolektyvinėje sutartyje.
Dabar teikiamuose pakeitimuose numatyta galimybė susitarti ir darbo sutartyje dėl NA. Jei priims.

2012-06-19 08:54 Blevyzgos » TAX.LT BENDRUOMENĖS NARIŲ SUSITIKIMAS' 2012 » #1071636

blackgate rašė:
Ar čia tie kapitonai iš laivo?

Taip

Tax.lt narys Tininga

Naujausios žinutės: