Teisinga pastaba - kai mokame fiksuotą pilną algą, tai viskas gerai.

Pritarčiau... Nebent jau labai žmogiškai darbdavys pažiūrėtų į tą reikalą.
Ranšė nado bylo dumat, t-skant...

Pagrindas į dekretines išeiti šiaip jau yra NGA pažymėjimas (juk kai nedarbingumo pažymėjimą gaunate - nerašote prašymo leisti sirgti). Bet tikrai žinau, kad yra įmonių, kurios dėl aiškumo pasiima darbuotojo prašymą ir NGA atostogoms. Reiks - ir parašysit.

O va vaiko priežiūrai tai jau tikrai reikalingas prašymas.

Aišku, ne - juk ne darbdavys, o Sodra jums pašalpą mokės. O tai net nežinos, į kurią sąskaitą pervest.
Tą galima padaryti elektroniniu būdu, prisijungus prie EGAS.

Na, pagal proporciją ir aš taip pat suskaičiavau

Tai čia ne MVA, o MMA.

Juk dar nieko nepatvirtino

Baisi buvo ta depiliacija....

Neabejotinai... Taip uoliai rytui brėkštant man rankas šildė...

Galbūt viršvalandžiai ir nesusidarys, o ar nebus šventinių ar naktinių valandų? Tuomet jau neišeis visad mokėti 1200 ir nesukti galvos... O kur dar trumpinimai visokie. Ar jūs trumpinsite prieššventines, ar vis tiek turės savo pamainą atbūti?

Šventinės dienos yra neįskaitomos į atostogų trukmę nepaisant to, kokią savaitės dieną jos yra. 14 k.d. bus iki liepos 5 d. imtinai.
Į darbą eis 07.09.

Nebūtinai...

Man atrodo, beviltiška ten logikos ieškoti...

lancile, būtinai pasidalinkite, ir jau dabar nuspręskite, kad kitais metais pasistengsite galėti susitikti.

Nu taip, tada imat dirbtas 10 dienų.

O ką žymite DLAŽ?

(Beje, turėtų būti ne mažesnis negu 1040,01; be to - juk svarbu ne kas išmokėta, o kas nustatyta DS...)

Nu labas rytas... Daug praradote

Tai mes irgi apie tai: o šnapsu ir kepsniais pelno mokestį mažinti galima.

Kai yra nustatyta fiksuota alga, tai taip. Jei tik tiek dienų ir tereikėjo dirbt, tai ir mokam sutartą algą, nedalinam proporcingai. O kai kitą mėnesį dirbs vietoj 21 dienos kokias 26-ias, vėl mokėsim sutartą algą, o pasibaigus apskaitiniam žiūrėsim: ar lyginant su normaliu darbo laiku yra viršvalandžiai, ar trūkumas. Trūkumą turėtume apmokėti kaip prastovas.

Čia jau darbdavio rūpestis, kaip protingiau sudėlioti grafikus ir kokį apmokėjimą pasirinkti.

Tas sąrašas tai tikrai kvailas. Ir pati idėja kvaila. Šnapsą gali gerti iki nukritimo, ir valgyti iki apsirijimo, o kultūringai praleisti laiką žaidžiant golfą jau negali?..

O kai pagalvoji, kuo iš esmės skiriasi boulingas pvz. nuo golfo? Nepamenu argumento, bet, kadangi suma nebuvo didelė, tai dėjom į neleidžiamus, ir tiek.

O jūs nebandėt į VMI skambinti?

Boulingas irgi neįvardintas, o mums VMI liepė juos dėti į neleidžiamus.

Nereikia žiūrėti į atskirą mėnesį - reikia žiūrėti į apskaitinį laikotarpį.

Užfiksuota

Dėliokitės, kaip jau jums išeina. Savaitės trukmė gali būti iki 48 valandų. O per mėnesį nebūtinai turi būti tiksliai tiek, kiek nustatyta. Tam ir yra suminė: vieną mėnesį gali gautis keliomis valandomis daugiau, kitą - mažiau, o apskaitinio laikotarpio, kuris gali būti iki 4 mėnesių, eigoje tos valandos išsilygina. Jei lygindami su 40 val. savaite gauname valandų daugiau, tai sumokame kaip už viršvalandžius.

Aišku, tvarkoj. O prašymą reikės rašyti Sodrai, kad pašalpą mokėtų.

O aš va paskaičiavau, kiek toji mūsų valytoja gauna už valandą - virš 20 Lt...

Miela amadina22, kartais gyvenimas priverčia daryti ne visai tai, ką mes sugebame. Kiek išsilavinusių žmonių užsieniuose dirba mažai kvalifikuotus darbus? Visai ne pagal išsilavinimą?... Kartais gyvenimas prispaudžia. Negaliu žinoti, ar ir manęs ar mano vyro neprispaus.
Jis dabar tiek iškankintas jaučiasi (nes jo darbovietėje nėra tokių sąvokų, kaip laisvadienis, apmokėjimas už naktinį, viršvalandinį - per mėnesį kartais dirba daugiau nei 400 valandų, šventinį darbą...) kad net šlavėju eitų dirbti. Ir vos neišėjo vieną kartą (na, ne šlavėju - dokininku dirbti), nors per keliolika metų yra tapęs tikrai neblogu savo srities specialistu...

Pas mane naujoviškas excelis, ta funkcija yra išskirta skyrelyje View.

Na, čia gal ir nuo ambicijų priklauso. Turime mes tokią malonią jauną moteriškę, kuri ištekėjo iš didelės meilės (ne dėl nėštumo) būdama 17-os, nebaigė mokslų, dirba pas mus ir dar keletoje vietų valytoja. Jau 13 metų vien pas mus dirba. Yra mylima ir tikrai mielas kolektyvo narys.
Susumavus turbūt ne du ir ne tris tūkstančius uždirba. Ji patenkinta ir laiminga, kasmet į ilgas keliones leidžiasi su šeima... Gražu žiūrėti :)

Pamenu, kai Snoras bankrutavo - tai ji guodėsi, - "jei tik po tiek ir duos kasdien (kiek ten duodavo išsiimt, nepamenu), tai mes ten vaikščiosim ir vaikščiosim, vaikščiosim ir vaikščiosim..."

Va taip gyvena valytojai, tada pagalvojom su kolegom.

Nuimkite Gridlines. Nežinau, kur jos pas jus yra.