Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-05-31 13:44
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Apmokėjimas už naktinį darbą »
#1066776
veju_ne rašė:
Tai aš tą patį bandau išsiaiškinti, nes pas mus taip buvo daroma daug metų, o iš kur visa tai, niekur nerandu, pati neseniai įsidarbinau tai ir galvoju kaip elgtis, turbūt reikia skaičiuot kaip buvo skaičiuojama anksčiau..
Gal pravers šis komentaras:
www.countline.lt/amz_str.php?id=2931&rnd=239003217
Valandinis kovo mėn. darbuotojo atlyginimas turėtų būti apskaičiuojamas darbo sutartyje nustatyto dydžio darbuotojo atlyginimą padalijant iš LR Vyriausybės nustatyto tai darbuotojų kategorijai maksimalaus darbo valandų skaičiaus (2000 : 175). LR DK 193 str. numatyta, kad už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje. Taigi pagal anksčiau minėtus apskaičiavimus gautas valandinis atlyginimas ir bus pagrindas LR DK 193 str. numatyto tarifo už naktinį darbą apskaičiavimui.
veju_ne rašė:
Tai aš tą patį bandau išsiaiškinti, nes pas mus taip buvo daroma daug metų, o iš kur visa tai, niekur nerandu, pati neseniai įsidarbinau tai ir galvoju kaip elgtis, turbūt reikia skaičiuot kaip buvo skaičiuojama anksčiau..
www.countline.lt/amz_str.php?id=2931&rnd=239003217
Valandinis kovo mėn. darbuotojo atlyginimas turėtų būti apskaičiuojamas darbo sutartyje nustatyto dydžio darbuotojo atlyginimą padalijant iš LR Vyriausybės nustatyto tai darbuotojų kategorijai maksimalaus darbo valandų skaičiaus (2000 : 175). LR DK 193 str. numatyta, kad už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje. Taigi pagal anksčiau minėtus apskaičiavimus gautas valandinis atlyginimas ir bus pagrindas LR DK 193 str. numatyto tarifo už naktinį darbą apskaičiavimui.
2012-05-31 13:36
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1066763
amadina22 rašė:
Pats nežino ko nori, tas darbų vadovas.
Mokės grašius, žmonės išlakstys, vėl ims iš biržos.
Man taip vaidenasi ateitis.
Nors dabar tik pradžia, turi užsakymų ieškoti.
Gal žmogus jei turėtų daug ir mokėti galėtų daug. Pirma uždirbti reikia, kad būtų iš ko geras algas mokėti.
Taigi....
amadina22 rašė:
Pats nežino ko nori, tas darbų vadovas.
Mokės grašius, žmonės išlakstys, vėl ims iš biržos.
Man taip vaidenasi ateitis.
Nors dabar tik pradžia, turi užsakymų ieškoti.
Gal žmogus jei turėtų daug ir mokėti galėtų daug. Pirma uždirbti reikia, kad būtų iš ko geras algas mokėti.
2012-05-31 13:33
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1066761
dontcha rašė:
Dar toks klausimėlis ar prašymas priimti ir atleisti iš darbo turi būti segami prie įsakymu, kai rašoma, jog vadovaujantis to asmens prašymu priimu į darbą ar atleid-iu iš darbo
Kadangi mes formuojame ir archyvuojame asmens bylas, tai aš į asmens bylą segu patvirtintas tokių įsakymų kopijas, o originalus - į įsakymų bylą.
Bet jūs nebūtinai taip turite daryti
dontcha rašė:
Dar toks klausimėlis ar prašymas priimti ir atleisti iš darbo turi būti segami prie įsakymu, kai rašoma, jog vadovaujantis to asmens prašymu priimu į darbą ar atleid-iu iš darbo
Bet jūs nebūtinai taip turite daryti
2012-05-31 13:32
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Apmokėjimas už naktinį darbą »
#1066760
veju_ne rašė:
Ar taikote kas nors minimus metinius koeficientus? mes iki šiol taikėme, tai nebežinau kaip šį mėnesį skaičiuot pagal metinį kaip visada ar kiekvieną mėnesį atskirai pasiskaičiuot....
Ar čia koks nors komentaras yra buvęs, ar tai tik sumąstytas reikalas?
Net įdomu pasidarė.
veju_ne rašė:
Ar taikote kas nors minimus metinius koeficientus? mes iki šiol taikėme, tai nebežinau kaip šį mėnesį skaičiuot pagal metinį kaip visada ar kiekvieną mėnesį atskirai pasiskaičiuot....
Net įdomu pasidarė.
2012-05-31 12:42
Įvairūs »
Naujas rinkos dalyvis »
#1066739
magistras1 rašė:
Būtent?!!!
Tai jei Sodra savo nesąmonių paaiškinti negali, tai kas gi gali?...
magistras1 rašė:
Būtent?!!!
2012-05-31 12:40
Apskaita & Auditas »
Darbo užmokestis »
#1066735
domar rašė:
na jei mes dirbam tik dvi iš eilės einančias dienas per mėnesį, o tomis dienomis pirmoje darbovietėje jau XXX asmuo dirba, tai mes statome dirbti ZZZ darbuotoją, o jau tam XXX darbuotojui gaunasi, kad nebedirba tą mėnesį pas mus visai.
kosmosas tai ir galvoju kaip užkamšyti dabar tuos nulinius darbo užmokesčius...
Tada, kai jis pas jus turi dirbti, bet negali - darykite neatvykimą administracijai leidus (1 ar 2 dienas).
domar rašė:
na jei mes dirbam tik dvi iš eilės einančias dienas per mėnesį, o tomis dienomis pirmoje darbovietėje jau XXX asmuo dirba, tai mes statome dirbti ZZZ darbuotoją, o jau tam XXX darbuotojui gaunasi, kad nebedirba tą mėnesį pas mus visai.
kosmosas
tai ir galvoju kaip užkamšyti dabar tuos nulinius darbo užmokesčius...
2012-05-31 12:39
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1066734
scalia83 rašė:
tuomet gaunasi, kad motinystes pasalpa bus tokio pat dydzio kaip ir pries tai buvusi,o motinystes/tevystes pasalpa bus 100 proc. dabartines gaunamos (iki pirmam vaikui sueis 2metai, o paskui arba 70 proc. arba 100 proc. pasirinktinai)?
Taip, ims pirmojo vaikučio vidurkį. Beje, abi pašalpos (jei sutampa abiems vaikučiams) gali sudaryti ne daugiau kaip 100 proc. kompensuojamojo uždarbio.
scalia83 rašė:
tuomet gaunasi, kad motinystes pasalpa bus tokio pat dydzio kaip ir pries tai buvusi,o motinystes/tevystes pasalpa bus 100 proc. dabartines gaunamos (iki pirmam vaikui sueis 2metai, o paskui arba 70 proc. arba 100 proc. pasirinktinai)?
2012-05-31 12:37
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1066733
Alina55 rašė:
voruta rašė: Atostogavo 7k.d., iš jų 5d.d., tad ir parašysiu neatvykimų skiltyje 5d.d., o valandų skiltis bus tuščia.
Ir kodėl taip bijote įrašyti, kiek valandų pagal grafiką per tas 5 dienas atostogavo?..
Tai vat ir yra esmė, kad jam pagal grafiką per atostogas būtų ne 5, o bene 2 darbo dienos. Tik perskaičiavus su koeficientu imam įprastas d.d. Ir vat gavosi neaiškumas...
VDI komentaras keistas, sakyčiau.
Alina55 rašė:
voruta rašė: Atostogavo 7k.d., iš jų 5d.d., tad ir parašysiu neatvykimų skiltyje 5d.d., o valandų skiltis bus tuščia.
Ir kodėl taip bijote įrašyti, kiek valandų pagal grafiką per tas 5 dienas atostogavo?..
VDI komentaras keistas, sakyčiau.
2012-05-31 12:35
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1066732
voruta rašė:
Atostogavo 7k.d., iš jų 5d.d., tad ir parašysiu neatvykimų skiltyje 5d.d., o valandų skiltis bus tuščia.
Bet juk pagal grafiką jam ne 5 d.d. būtų priklausę dirbti? 
Na, bet čia ne bėda, darykite, kaip jums aiškiau, patogiau. Kur kas svarbiau atostoginius teisingai paskaičiuot
voruta rašė:
Atostogavo 7k.d., iš jų 5d.d., tad ir parašysiu neatvykimų skiltyje 5d.d., o valandų skiltis bus tuščia.
Na, bet čia ne bėda, darykite, kaip jums aiškiau, patogiau. Kur kas svarbiau atostoginius teisingai paskaičiuot
2012-05-31 12:13
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1066720
voruta rašė:
VDI pakonsultavo, kad reikia rašyti ne pagal grafika kiek neatvyko, o visas atostogautas dienas, o valandų skiltį palikti tuščią
Na, ir kiek dienų jūs ten parašysite? Tas pats klaustukas lieka.
Tabelyje nustatytas mėnesio valandų skaičius turi sutapti su faktiškai dirbtu laiku + neatvykimų valandos. Pagal tai ir pildome. Aišku, nieko čia neatsitiks, jei ir tuščias skiltis paliksite. :)
O atostoginius skaičiuojame pagal tam tikras taisykles, ir tiek... Tabelyje tikrai tai neprivalo atsispindėti.
voruta rašė:
VDI pakonsultavo, kad reikia rašyti ne pagal grafika kiek neatvyko, o visas atostogautas dienas, o valandų skiltį palikti tuščią
Tabelyje nustatytas mėnesio valandų skaičius turi sutapti su faktiškai dirbtu laiku + neatvykimų valandos. Pagal tai ir pildome. Aišku, nieko čia neatsitiks, jei ir tuščias skiltis paliksite. :)
O atostoginius skaičiuojame pagal tam tikras taisykles, ir tiek... Tabelyje tikrai tai neprivalo atsispindėti.
2012-05-31 12:10
Apskaita & Auditas »
Darbo užmokestis »
#1066717
domar rašė:
o jei antraeilininkas dirba pas mus? bet pirmoje darbovietėje sudarytas grafikas jam taip, kad pas mus niekaip negali įsiterpti tą mėnesį? tai kaip su tokiu daryti?
ačiū
Kaip taip gali būti? Jis ten irgi keliais frontais varo?
Irgi sakyčiau kokį neatvykimą reikia rodyt.
domar rašė:
o jei antraeilininkas dirba pas mus? bet pirmoje darbovietėje sudarytas grafikas jam taip, kad pas mus niekaip negali įsiterpti tą mėnesį? tai kaip su tokiu daryti?
ačiū
Irgi sakyčiau kokį neatvykimą reikia rodyt.
2012-05-31 12:06
Apskaita & Auditas »
Darbo užmokestis »
#1066711
domar rašė:
bet jei rodau visam mėnesiui neatvykimą į darbą, tai tada už tą mėnesį tikriausiai pats turėsiu susimokėti 72 Lt PSD? Ar neteisingai galvoju? tai tada tikslingiau būtų, kad bent jau kelias valandas per mėnesį žmogus dirbtų?
ačiū
Nereikia mokėti PSD.
domar rašė:
bet jei rodau visam mėnesiui neatvykimą į darbą, tai tada už tą mėnesį tikriausiai pats turėsiu susimokėti 72 Lt PSD? Ar neteisingai galvoju? tai tada tikslingiau būtų, kad bent jau kelias valandas per mėnesį žmogus dirbtų?
ačiū
2012-05-31 11:54
Apskaita & Auditas »
Darbo užmokestis »
#1066702
domar rašė:
sveiki,
jei aš dirbu pagal grafiką įmonėje, kuri savo veiklą vykdo periodiškai - per mėnesį 3-4 dienos, tačiau vieną mėnesį dirbu porą dienų, o kitą nei valandos negaunu. Pagal sutartį numatytas valandinis atlygis, mokamas pagal faktiškai išdirbtas valandas.
Kaip teisingai reikėtų tada daryti - turėčiau tomis dienomis kai įmonė veikia pranešti apie nedraudiminį laikotarpį sodrai, kaip kokias neapmokamas atostogas? Ar kažkaip kitaip reikia forminti ar visai nieko neforminti? ieškau informacijos, bet nerandu nieko...gal padėsit, gal kuris susidūręs su tokia situacija?
ačiū
Na, taip jau yra, kad dirbantis žmogus negali šiaip sau visą mėnesį būti be DU. Sodra, kiek žinau, gavusi SAM su nuliais, ima aiškintis: jai arba turi būti neatvykimai, arba negali būti 0.
domar rašė:
sveiki,
jei aš dirbu pagal grafiką įmonėje, kuri savo veiklą vykdo periodiškai - per mėnesį 3-4 dienos, tačiau vieną mėnesį dirbu porą dienų, o kitą nei valandos negaunu. Pagal sutartį numatytas valandinis atlygis, mokamas pagal faktiškai išdirbtas valandas.
Kaip teisingai reikėtų tada daryti - turėčiau tomis dienomis kai įmonė veikia pranešti apie nedraudiminį laikotarpį sodrai, kaip kokias neapmokamas atostogas? Ar kažkaip kitaip reikia forminti ar visai nieko neforminti? ieškau informacijos, bet nerandu nieko...gal padėsit, gal kuris susidūręs su tokia situacija?
ačiū
2012-05-31 11:51
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1066699
voruta rašė:
Kaip skaičiuoti, tai as žinau
Man iškilo klausimas del neatvykimo į darbą skilties pildymo, juk ten reikia nurodyti kiek dienų neatvyko ir kiek valandu
Neatvykimus rodote pagal darbuotojo grafiką, aišku.
Atostoginių skaičiavimo virtuvės ten tikrai nereikia įdėti.
Aš užtat ir negaliu niekaip suvokti, kur jūs tuos valandų perskaičiavimus norite įdėti...
voruta rašė:
Kaip skaičiuoti, tai as žinau
Man iškilo klausimas del neatvykimo į darbą skilties pildymo, juk ten reikia nurodyti kiek dienų neatvyko ir kiek valandu
Atostoginių skaičiavimo virtuvės ten tikrai nereikia įdėti.
Aš užtat ir negaliu niekaip suvokti, kur jūs tuos valandų perskaičiavimus norite įdėti...
2012-05-31 11:38
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1066690
voruta rašė:
Sakykim žmogus išejo atostogų 7k.d., pagal grafiką būtų dirbęs 2 dienas po 3val, bet prieš tai buvo kitoks darbo laikas. Todėl gaunasi apmokėti daugiau valandų, nei būtų dirbęs. Tai ir žymėjimas turėtų būti daugiau valandų atostogų metu.
Juokaujat gal...
Jei per pastaruosius metus dirbo kitaip, tai skaičiuojame tą aptartą koeficientą.
Pavyzdžiui, gauname 0,6.
Išeina 7 k.d. atostogų. Jų tarpe greičiausiai bus 5 d.d. pagal normalų grafiką.
Tad skaičiuosime taip:
0,6 * valandinis VDU * 8 * 5 d.d.
Mums šiuo atveju nesvarbu, kiek jis būtų dirbęs atostogų metu.
Be to, kur jūs tas "padidintas" atostogų valandas rašytumėt tabelyje?
Negi neskaitėt mano įdėto komentaro?
voruta rašė:
Sakykim žmogus išejo atostogų 7k.d., pagal grafiką būtų dirbęs 2 dienas po 3val, bet prieš tai buvo kitoks darbo laikas. Todėl gaunasi apmokėti daugiau valandų, nei būtų dirbęs. Tai ir žymėjimas turėtų būti daugiau valandų atostogų metu.
Jei per pastaruosius metus dirbo kitaip, tai skaičiuojame tą aptartą koeficientą.
Pavyzdžiui, gauname 0,6.
Išeina 7 k.d. atostogų. Jų tarpe greičiausiai bus 5 d.d. pagal normalų grafiką.
Tad skaičiuosime taip:
0,6 * valandinis VDU * 8 * 5 d.d.
Mums šiuo atveju nesvarbu, kiek jis būtų dirbęs atostogų metu.
Be to, kur jūs tas "padidintas" atostogų valandas rašytumėt tabelyje?
Negi neskaitėt mano įdėto komentaro?
2012-05-31 11:28
Gyventojų pajamų mokestis »
Dekreto ir motinystes atostogu skaiciavimas nuo liepos 1d. »
#1066683
capadona rašė:
Ar galima gauti vienkartine vaiko ismoka ant vaiko tevo, nes dar neesame susirase. Mes gyvenam vilniuje vyras registruotas vilniuje o as trakuose. Ir kur mums reiketu kreiptis? Aciu.
Dėl išmokų gali kreiptis vienas iš vaiką (vaikus) auginančių tėvų, globėjas (rūpintojas).
Dėl išmokų už vaikus reikia kreiptis į deklaruotos gyvenamosios vietos savivaldybę. Jeigu deklaruotos gyvenamosios vietos neturima - į savivaldybę, kurioje gyvenama.
Dėl vienkartinės išmokos gimus vaikui, įregistravus vaiko gimimą civilinės metrikacijos įstaigoje ir deklaravus vaiko gyvenamąją vietą Lietuvos Respublikoje, reikia kreiptis ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo vaiko gimimo dienos.
www.socmin.lt/index.php?-2030537919
capadona rašė:
Ar galima gauti vienkartine vaiko ismoka ant vaiko tevo, nes dar neesame susirase. Mes gyvenam vilniuje vyras registruotas vilniuje o as trakuose. Ir kur mums reiketu kreiptis? Aciu.
Dėl išmokų už vaikus reikia kreiptis į deklaruotos gyvenamosios vietos savivaldybę. Jeigu deklaruotos gyvenamosios vietos neturima - į savivaldybę, kurioje gyvenama.
Dėl vienkartinės išmokos gimus vaikui, įregistravus vaiko gimimą civilinės metrikacijos įstaigoje ir deklaravus vaiko gyvenamąją vietą Lietuvos Respublikoje, reikia kreiptis ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo vaiko gimimo dienos.
www.socmin.lt/index.php?-2030537919
2012-05-31 11:19
Darbo teisė »
Pagalba del motinystes pasalpos »
#1066679
capadona rašė:
Gal kas galit patarti, ka reikes mums daryti po menesio gims leliukas o mes neesame susirase, kur kreiptis vyrui, kad priimtu tevyste ir galetu pasinaudoti apmokamom menesio atostogom darbe?
Jis turi būti įrašytas vaiko gimimo liudijime kaip tėvas, ir to pakaks.
capadona rašė:
Gal kas galit patarti, ka reikes mums daryti po menesio gims leliukas o mes neesame susirase, kur kreiptis vyrui, kad priimtu tevyste ir galetu pasinaudoti apmokamom menesio atostogom darbe?
2012-05-31 10:55
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1066674
dontcha rašė:
Voveruska01 rašė:
Tai reiškia tik tiek, kad toks kvitas neatitinka PVM s.f.keliamų reikalavimų ir pagal jį PVM'o atskaityti negalima
nu ta tai žinau,kad to kvito pvm į FR600 ataskaitą netrauksime, tik va kaip apskaitoje jį rodyti? ar tai bus neleidžiami atskaitymai? ar galima įtraukti kaip į bendras sąnaudas?
Visą sumą dedat į sąnaudas, ir tiek...
dontcha rašė:
Voveruska01 rašė:
Tai reiškia tik tiek, kad toks kvitas neatitinka PVM s.f.keliamų reikalavimų ir pagal jį PVM'o atskaityti negalima
nu ta tai žinau,kad to kvito pvm į FR600 ataskaitą netrauksime, tik va kaip apskaitoje jį rodyti? ar tai bus neleidžiami atskaitymai? ar galima įtraukti kaip į bendras sąnaudas?
2012-05-31 10:54
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Apmokėjimas už naktinį darbą »
#1066672
veju_ne rašė:
Iš viso priskaičiuota 800+182 = 982 Lt Ar gerai?
Gerai.
veju_ne rašė:
Iš viso priskaičiuota 800+182 = 982 Lt Ar gerai?
2012-05-31 10:37
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Apmokėjimas už naktinį darbą »
#1066666
veju_ne rašė:
Todėl išsivedame metinį koeficientą, kad būtų patogiau.
veju_ne rašė:
Todėl išsivedame metinį koeficientą, kad būtų patogiau.
2012-05-31 10:31
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1066660
voruta rašė:
perskaičiavimo koeficientas imamas iš santykio faktiškai dirbtų valandų ir nustatyto valandų skaičiaus. Ten ir gaunasi apmokamu valandų skaičius, o ne VDU. VDU imamas paprastai 3men.
Aš labai gerai žinau, kaip tai skaičiuojama. Bet kaip tai gali atsispindėti darbuotojo faktiškai dirbtame laike???
Ten visai ne laiką gauname, o santykį, kurį dauginame iš VDU (apskaičiuoto iš 3 paskutinių mėnesių) ir normalaus, pilno darbo laiko - net jei žmogus pagal grafiką dirba trumpiau!
Prisegu VDI paaiškinimą:
voruta rašė:
perskaičiavimo koeficientas imamas iš santykio faktiškai dirbtų valandų ir nustatyto valandų skaičiaus. Ten ir gaunasi apmokamu valandų skaičius, o ne VDU. VDU imamas paprastai 3men.
Ten visai ne laiką gauname, o santykį, kurį dauginame iš VDU (apskaičiuoto iš 3 paskutinių mėnesių) ir normalaus, pilno darbo laiko - net jei žmogus pagal grafiką dirba trumpiau!
Prisegu VDI paaiškinimą:
2012-05-31 10:13
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1066650
voruta rašė:
Žmogui keitėsi darbo laikas, todel buvo taikytas atostoginių skaičiavime perskaičiavimo koeficientas.
Tai yra VDU perskaičiavimo koeficientas, o ne darbo laiko. Juo labiau - niekaip nesusiję su tabelio pildymu.
Na, ir prigalvoja žmonės...
voruta rašė:
Žmogui keitėsi darbo laikas, todel buvo taikytas atostoginių skaičiavime perskaičiavimo koeficientas.
Na, ir prigalvoja žmonės...
2012-05-31 10:11
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1066649
Tada nebetinka "pagal faktiškai dirbtą laiką", o DS 3 punkte reikėtų rašyti "Nustatoma MMA, mokama proporcingai dirbtam laikui".
Tada, kai dirbs trumpiau, skaičiuosite to mėnesio valandos/dienos vidurkį, ir juo apmokėsite dirbtas dienas/valandas. Į jokį MVA nebežiūrite, nepaisant to, kad tas vidurkis mažesnis.
Nelabai gerai taip gaunasi, bet ką dabar padarysi. Kai kuriais atvejais taip nuskriaudžiam žmogų.
Tada, kai dirbs trumpiau, skaičiuosite to mėnesio valandos/dienos vidurkį, ir juo apmokėsite dirbtas dienas/valandas. Į jokį MVA nebežiūrite, nepaisant to, kad tas vidurkis mažesnis.
Nelabai gerai taip gaunasi, bet ką dabar padarysi. Kai kuriais atvejais taip nuskriaudžiam žmogų.
2012-05-31 09:49
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Apmokėjimas už naktinį darbą »
#1066635
Kas čia per išradimas tas koeficientas? Nesu net girdėjus tokio.
Naktinis laikas apmokamas to mėnesio, kada jis dirbamas, puse valandos įkainio.
193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.
O toje dalyje kalbama:
2. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą.
Kur čia yra koks koeficientas?
Naktinis laikas apmokamas to mėnesio, kada jis dirbamas, puse valandos įkainio.
193 straipsnis. Mokėjimas už viršvalandinį ir nakties darbą
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje.
O toje dalyje kalbama:
2. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą.
Kur čia yra koks koeficientas?
2012-05-31 09:46
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1066633
Wyga rašė:
Priimant darbuotoją, ar reikia jo prašymo dėl priėmimo ir įsakymo? Ar užtenka tik darbo sutarties, prašymo dėl NPD ir dėl algos mokėjimo vieną kartą? Ačiū.
Aš rašau įsakymus, o priimami rašo prašymus. Įsakymas su tam tikra priėmimo infoemacija reikalingas kitiems padaliniams, nes DS jiems nėra perduodama.
Tai va ir jūs žiūrėkite, kaip jums patogiau.
Teisiniu požiūriu pakanka darbo sutarties.
Wyga rašė:
Priimant darbuotoją, ar reikia jo prašymo dėl priėmimo ir įsakymo? Ar užtenka tik darbo sutarties, prašymo dėl NPD ir dėl algos mokėjimo vieną kartą? Ačiū.
Tai va ir jūs žiūrėkite, kaip jums patogiau.
Teisiniu požiūriu pakanka darbo sutarties.
2012-05-31 09:22
Įvairūs »
Kuro nurašymas »
#1066624
astulis22 rašė:
Labai ačiū Tininga, o kaip elgtis su tuo savaitgaliu kai užsipylė kurą? Ar gali užsipilti bet pvz nerodyti kad tą dieną važiavo?
Į temą iš VDI konsultacijų (nes šiuo atveju direktorė yra kaip ir darbuotoja):
Įmonė atlieka nuosavo pastato remontą ir remontui reikalingas statybines medžiagas, degalus automobiliui įmonės darbuotojas kartais perka savaitgaliais. Prekių pirkimą įrodo PVM sąskaitos faktūros. Įsakymo, kad darbuotojas turėtų dirbti savaitgaliais nėra. Prašome paaiškinti, ar laikas, kai darbuotojas poilsio dieną perka statybines medžiagas bei degalus automobiliui, laikomas darbo laiku.
Vadovaujantis darbo laiko struktūrą reglamentuojančiu DK 143 straipsniu, statybinių medžiagų ar degalų tarnybiniam automobiliui pirkimas įmonės vardu laikytinas darbinių funkcijų vykdymu. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kiekvieną dieną turi būti žymimas darbuotojo faktiškai dirbtas laikas (LR Vyriausybės 2004 m. sausio 27d. nutarimu Nr. 78 patvirtintos “Darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tvarkos” 2 punktas). Darbas poilsio dienomis privalo būti apmokėtas vadovaujantis DK 194 straipsnio 1 dalimi, t.y. už darbą poilsio, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų. Pažymėtina, kad skirti dirbti poilsio dienomis draudžiama, išskyrus DK 161 straipsnio 6 dalyje nurodytus atvejus.
astulis22 rašė:
Labai ačiū Tininga, o kaip elgtis su tuo savaitgaliu kai užsipylė kurą? Ar gali užsipilti bet pvz nerodyti kad tą dieną važiavo?
Įmonė atlieka nuosavo pastato remontą ir remontui reikalingas statybines medžiagas, degalus automobiliui įmonės darbuotojas kartais perka savaitgaliais. Prekių pirkimą įrodo PVM sąskaitos faktūros. Įsakymo, kad darbuotojas turėtų dirbti savaitgaliais nėra. Prašome paaiškinti, ar laikas, kai darbuotojas poilsio dieną perka statybines medžiagas bei degalus automobiliui, laikomas darbo laiku.
Vadovaujantis darbo laiko struktūrą reglamentuojančiu DK 143 straipsniu, statybinių medžiagų ar degalų tarnybiniam automobiliui pirkimas įmonės vardu laikytinas darbinių funkcijų vykdymu. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kiekvieną dieną turi būti žymimas darbuotojo faktiškai dirbtas laikas (LR Vyriausybės 2004 m. sausio 27d. nutarimu Nr. 78 patvirtintos “Darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tvarkos” 2 punktas). Darbas poilsio dienomis privalo būti apmokėtas vadovaujantis DK 194 straipsnio 1 dalimi, t.y. už darbą poilsio, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų. Pažymėtina, kad skirti dirbti poilsio dienomis draudžiama, išskyrus DK 161 straipsnio 6 dalyje nurodytus atvejus.
2012-05-31 09:19
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1066622
voruta rašė:
Sveiki,
Gal kas galite pasakyti, kaip užpildyti tabelyje atostogų valandų skaičių, jei apskaičiuojant buvo taikytas perskaičiavimo koeficientas ir gaunasi apmokamu valandų skaičius su kableliu? Ten toje dalyje, kur reikia nurodyti neatvykimus į darbą?
Koks gali būti perskaičiavimo koeficientas faktiškai dirbtam laikui?
voruta rašė:
Sveiki,
Gal kas galite pasakyti, kaip užpildyti tabelyje atostogų valandų skaičių, jei apskaičiuojant buvo taikytas perskaičiavimo koeficientas ir gaunasi apmokamu valandų skaičius su kableliu? Ten toje dalyje, kur reikia nurodyti neatvykimus į darbą?
2012-05-31 09:12
Įvairūs »
Kuro nurašymas »
#1066617
astulis22 rašė:
Labutis, esu naujokė šiame darbe ir labai daug klausimų kyla. Noriu sužinoti ar direktorė gali rodyti kelionės lapuose atvykimą į darbą ir grįžimą namo? Na kiek skaičiau tai galima, bet man iškilo klausimas ar galiu aš visą sumą nurašyti į leidžiamas sąnaudas.
Galima.
astulis22 rašė:
Labutis, esu naujokė šiame darbe ir labai daug klausimų kyla. Noriu sužinoti ar direktorė gali rodyti kelionės lapuose atvykimą į darbą ir grįžimą namo? Na kiek skaičiau tai galima, bet man iškilo klausimas ar galiu aš visą sumą nurašyti į leidžiamas sąnaudas.
2012-05-31 08:43
Blevyzgos »
TAX.LT BENDRUOMENĖS NARIŲ SUSITIKIMAS' 2012 »
#1066609
Tigre74 rašė:
O gal galima užsisakyti gelbėjimosi liemenę ?
Bus tų liemenių, galėsit puoštis 
Tigre74 rašė:
O gal galima užsisakyti gelbėjimosi liemenę ?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui