RASA1978 rašė:
Darbuotojas nori išeiti atostogų, susikaupė tiek atostoginių, nes yra direktorius ir neatostogaudavo.

RASA1978 rašė:
Sveiki, noriu Jūsų paklausti. Darbuotojui iki 2017-07-01 perskaičiuota 80 D.D. atostogų. Nuo šių metų keitėsi darbo užmokestis ir darbo laikas, kaip man dabar paskaiciuoti VDU Ačiū.

nebaika rašė:
Sveiki,
kaip įtikinti direktorių, kad mokėtų sau atlyginimą?
Yra iš ko, bet užsispyrusiai liepia nemokėti jam DU. Man nepatinka.

Violaa rašė:
Beje, gerb Tininga, ar čia ne jūsų komentaras, kuriame jūs teigaite , apie 3 metų ribą ? Kodėl pakeitėte nuomonę ?

Smila rašė:
Sveiki,
Ar VŠĮ gali būti dirbantis tik 1 žmogus?
jei gali, tada kokios pareigos? Direktorius-buhalteris, ar gali tik Direktorius ir pats tvarkytųsi buhalteriją. ? O balanse kaip apsirašytų? ir už direktorių ir už buhalterį.

buhXXX rašė:
Kaip tabelyje žymėti laiką, kai darbuotojas sustabdė darbo sutartį dėl neišmokėto atlyginimo?
Pagal DK 50 str. jam mokama MMA dydžio kompensacija. O kaip paskui atleidžiant skaičiuoti VDU? imti paskutinius mėnesius kai buvo darbo užmokestis?

Violaa rašė:
Naujame Darbo kodekse rašoma :
"127 str. 5. Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti."

Vadinas 3 metų ribojimas atleidžiiant darbuotoją ir išmokant jam piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas išliko

Violaa rašė:
Sveiki, ar po 2017 liepos 1 dienos išliko tas ribojimas, kad atleidžiant darbuotoją jam kompensacija už nepanaudotas atsotogas skaičiuojama ne daugiau kaip už 3 metus ?

dontcha rašė:
Sveiki, jei asmuo dirba 4 dienas ir 4 laisvas,ir nori nuo 05.15 išeiti atostogų. Atostoginius reikia paskaičiuoti pagal darbo grafiką priklausančias dirbti dienas?

agustinaa rašė:
Sveiki,

Sakykit, o jei pažymos ne bankui tereikia, o kitom įstaigoms. Pagal taisykles, reikia įtraukti į pažymą kompensaciją už kilnojamo pobūdžio darbą ar ne?

tiga rašė:
Jeigu mūsų direktorius sutiktų, tai aš samdyčiausi tik iš Algoritmų Ingridą Dubauskienę. bet įtariu kainytė turėtų būti nemaža. Aš labai norėčiau jos asmeninių konsultacijų, t.y. pasikviesti ją į įmonę

leliuks rašė:
Įprastiniame DLAŽ reiškia nėra tokių grafų, nes viskas skirta darbui. Tiesiog manau pasidarau atskirą grafą ir surašau bendrai kelionės valandas. Taip bus parasčiau.

leliuks rašė:
Tad nesuprantu kaip žymėti tą kelionę tabelyje?Nes būna kad kelionė trunka ne 8 darbo valandas, o ir 12 valandų.

leliuks rašė:
Labas rytas, tiesiog viską paliekame tik "iki" žodelio nerašome?

leliuks rašė:
........šalys susitaria, kad maksimalūs dienpinigių dydžiai gali būti mažinami
iki 50 procentų. Konkretus dienpinigių dydis nurodomas komandiruotės įsakyme. Skaičiau forume bet nerandu kur kad nebegalima rašyti iki.Kaip teisingai rašote?

leliuks rašė:
O kaip žymėti per 3 eilutes jei tą pačią dieną vyko komandiruotė, pradirbti ir viršvalandžiai?Pirmoje gal bendra valandų suma, antroje, viršvalandinis darbas (kelionė) VD, trečioje K?

Ingusia22 rašė:
Nuo šiandien priėmėme į darbą darbuotoją, vakar pamiršau pateikti 1 -SD formą, pateikiau šiandien, turbūt nieko baisaus čia, jei vienkartinis toks dalykas?

nerutis rašė:
tai kvalifikacija, kaip suprantu, čia prilyginama darbo laikui (DK 111 str. 5d.)?

nerutis rašė:
kas tai reglamentuoja?

nerutis rašė:
O jei kvalifikacijos kėlimas darbuotojo poilsio dieną, ar pagal naują DK nebesuteikiama poilsio diena kitą darbo dieną?

nerutis rašė:
o kuris darbo kodekso staripsnis nurodo kaip mokėti už kvalifikacijos kėlimą?

leliuks rašė:
Dar nesam pasitvirtinę. O šitam reikalaui reikia ir įsakymą surašyti dėl to žymėjimo? Ar tiktų :
Kelionė poilsio ar švenčių dieną arba po darbo valandų pagal 107 str.4 d. žymėti KV-KELIONĖ PO DARBO VALANDŲ, KP-kelionė poilsio ar šventinę dieną?

leliuks rašė:
Kaip tabelyje turėtumėm žymėti kelionės laiką?Nes už kelionės laiką yra kompensuojama, nebežymėsim DP/Gal laisvas koks žymėjimas yra?

leliuks rašė:
O ar yra kurie įsigalioja nuo dabar? Tikrai neskaičiau visko.

leliuks rašė:
Kaip supratau tai nauji pakeitimai įsigalioja nuo liepos 1 d?

Ramintasa rašė:
Sveiki,

Nelabai esu susidūrusi, moteris išėjo vaiko priežiūros atostogų nuo 2016-09-05 iki 2018-07-01. 2018 05 03 parašė prašymą dėl atleidimo. Kaip teisingai paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Pagal sutartyje sudarytą DU kuriuos mėnesius reikėtų skaičiuoti 2016 m. rugpjūtį, liepą, birželį? Dėkoju už atsakymą.