Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-06-23 14:28
Bendra »
Sodra »
#822508
amadina22 rašė: A... Tai čia jau aš taip išmasčiau, teisingai, juk toliau pinigėlius turi gauti. Vienas kitam netrukdo. Nusišnekėjau
Juo labiau, kad ir pašalpas abi moka.
amadina22 rašė: A... Tai čia jau aš taip išmasčiau, teisingai, juk toliau pinigėlius turi gauti. Vienas kitam netrukdo. Nusišnekėjau
Juo labiau, kad ir pašalpas abi moka.
2010-06-23 14:27
Įvairūs »
durnynas »
#822506
Byla rašė: Na berneli, papulsi tu man...
Oi, ne tu viena čia pasiruošusi pagauti tą bernelį
O jis - jaučiasi nepagaunamas - ir vis erzina mus, senas žilas damas
Byla rašė: Na berneli, papulsi tu man...
Oi, ne tu viena čia pasiruošusi pagauti tą bernelį
O jis - jaučiasi nepagaunamas - ir vis erzina mus, senas žilas damas
2010-06-23 14:25
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#822503
personalas1 rašė: Paskambinau i VDI, pasake, kad tikrai turime teise atleisti. Pirmadieni dar paskambinsiu, kad patikslintu kuo galiu remtis, nes dabar negalejo rasti to pagrindo is karto.
Aciu uz patarimus.
Geru iseiginiu
Na, va, sakau gi. Tikrai tai aiškinausi. Tas pagrindas - pirmiausia ieškai punkto, kuris draustų nutraukti terminuotą DS sergant. Jo nėra. Paskui ieškai garantijų sergančiam - terminuotos ten neminimos. Tai gaunasi, kad tenka vadovautis įprastais atleidimo terminais ir pagrindais...
personalas1 rašė: Paskambinau i VDI, pasake, kad tikrai turime teise atleisti. Pirmadieni dar paskambinsiu, kad patikslintu kuo galiu remtis, nes dabar negalejo rasti to pagrindo is karto.
Aciu uz patarimus.
Geru iseiginiu
Na, va, sakau gi. Tikrai tai aiškinausi. Tas pagrindas - pirmiausia ieškai punkto, kuris draustų nutraukti terminuotą DS sergant. Jo nėra. Paskui ieškai garantijų sergančiam - terminuotos ten neminimos. Tai gaunasi, kad tenka vadovautis įprastais atleidimo terminais ir pagrindais...
2010-06-23 14:05
Bendra »
Sodra »
#822476
amadina22 rašė:
urtele rašė:
urtele rašė:
amadina22 rašė:
Jeigu pildote NP-SD , tai iš A langelių pildosi A8, A9, A10, toliau pildosi B21
Čia kalbate apie elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą?Nu taip, forma NP-SD. Užpildžiau A8,A9 ir A10, o kokią datą nurodyt B21? jeigu ji turėjo atostogauti iki 09 20, o išėjo į dekretą 06 21?
Tai B21 nurodyčiau tą datą, nuo kada jai suteiktos nėštumo atostogos pagal nėštumo atostogų pažymėjimą. O gal dar reikia pildyti formą 9-SD , pranešti, kad vaiko priežiūros atostogos atšauktos.
O kam reikia nutraukti vaiko priežiūros atostogas? Juk vienas kitam netrukdo?
amadina22 rašė:
urtele rašė:
urtele rašė:
amadina22 rašė:
Jeigu pildote NP-SD , tai iš A langelių pildosi A8, A9, A10, toliau pildosi B21
Čia kalbate apie elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą?
Tai B21 nurodyčiau tą datą, nuo kada jai suteiktos nėštumo atostogos pagal nėštumo atostogų pažymėjimą. O gal dar reikia pildyti formą 9-SD , pranešti, kad vaiko priežiūros atostogos atšauktos.
O kam reikia nutraukti vaiko priežiūros atostogas? Juk vienas kitam netrukdo?
2010-06-23 12:59
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#822393
personalas1 rašė: Tikriausiai teks viensaliskai tai padaryt. Nes darbuotoja nesiruosia atvaziuot pasirasyt...
Bandykite patys į VDI paskambinti. Nu tikrai kažkada tai aiškinausi, nes turėjome tokį atvejį. Ir atleidome sergantį. Yra draudžiama įspėti ir atleisti darbdavio iniciatyva ligos metu. Čia tikrai ne tas atvejis - o žmonės dažnai sutapatina įvairias situacijas.
Bėda tik ta, kad anksčiau Sodra ir toliau mokėdavo ligos pašalpą, o dabar tik 5 dienas po atleidimo.
personalas1 rašė: Tikriausiai teks viensaliskai tai padaryt. Nes darbuotoja nesiruosia atvaziuot pasirasyt...
Bandykite patys į VDI paskambinti. Nu tikrai kažkada tai aiškinausi, nes turėjome tokį atvejį. Ir atleidome sergantį. Yra draudžiama įspėti ir atleisti darbdavio iniciatyva ligos metu. Čia tikrai ne tas atvejis - o žmonės dažnai sutapatina įvairias situacijas.
Bėda tik ta, kad anksčiau Sodra ir toliau mokėdavo ligos pašalpą, o dabar tik 5 dienas po atleidimo.
2010-06-23 12:23
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#822370
gendruta rašė: Kaip žymima pravaiksta?
PB.
gendruta rašė: Kaip žymima pravaiksta?
PB.
2010-06-23 12:22
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#822368
personalas1 rašė: Aciu, Tininga.
Kelia nerima man tai, kad ta darbuotoja sventai isitikinus, kad atleisti jos neimanoma. Is pokalbio su ja, supratome, kad imsis priemoniu...
Negaliu rasti isaiskinimo siuo klausimu. Anksciau duota nuoroda neveikia
Gal kas turi kita nuoroda?
Ir aš dabar taip staiga nerandu. Bet garantijos šiuo atveju taikomos tik nėščioms moterims. Jei ligos metu nenutrauksite sutarties - ji taps neterminuota. O be to, šią sutartį gali nutraukti ir viena šalis.
personalas1 rašė: Aciu, Tininga.
Kelia nerima man tai, kad ta darbuotoja sventai isitikinus, kad atleisti jos neimanoma. Is pokalbio su ja, supratome, kad imsis priemoniu...
Negaliu rasti isaiskinimo siuo klausimu. Anksciau duota nuoroda neveikia
Gal kas turi kita nuoroda?Ir aš dabar taip staiga nerandu. Bet garantijos šiuo atveju taikomos tik nėščioms moterims. Jei ligos metu nenutrauksite sutarties - ji taps neterminuota. O be to, šią sutartį gali nutraukti ir viena šalis.
2010-06-23 12:04
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#822359
Cha-cha rašė: O taip gražiai viskas prasidėjo
Aj, burbėkit kiek patinka, o man vistiek gera...
Taigi neburbame
Kaip tik sakome, kad geras ir nuostabus dalykas yra mokymasis. Jis padeda pamatus tolesniam - gyvenimiškajam - mokymuisi. Ir tikrai džiaugiuosi su Tavimi 
Cha-cha rašė: O taip gražiai viskas prasidėjo
Aj, burbėkit kiek patinka, o man vistiek gera...
Taigi neburbame
Kaip tik sakome, kad geras ir nuostabus dalykas yra mokymasis. Jis padeda pamatus tolesniam - gyvenimiškajam - mokymuisi. Ir tikrai džiaugiuosi su Tavimi
2010-06-23 12:02
Darbo teisė »
Biuletenis »
#822358
urtele rašė:
Elste rašė: darbuotojas paskambina ir pasako, kad serga ir gavo el. biuletenį.
Darbdavys jungiasiPaskambino nėštukė ir pasakė, kad ją išleido į dekretą. Padiktavo skaičius, nes taip paliepė atlikti gydytoja . Suprantu, kad tai el. biuletenio numeris. Ką turi daryti darbadavys? tik žinoti ir sekti kada jis baigsis? Ar reikia ką atlikti dar?
www.sodra.lt/draudeju_portalas/el_paslaugos/EPTS
Na, datas reikia žinoti - vien tam, kad tabeliuose teisingai sužymėt. O juk dar gali būti ir pratęsimas.
urtele rašė:
Elste rašė: darbuotojas paskambina ir pasako, kad serga ir gavo el. biuletenį.
Darbdavys jungiasi
. Suprantu, kad tai el. biuletenio numeris. Ką turi daryti darbadavys? tik žinoti ir sekti kada jis baigsis? Ar reikia ką atlikti dar?www.sodra.lt/draudeju_portalas/el_paslaugos/EPTS
Na, datas reikia žinoti - vien tam, kad tabeliuose teisingai sužymėt. O juk dar gali būti ir pratęsimas.
2010-06-23 11:51
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#822347
amadina22 rašė: Tai kad visais laikais taip buvo. Daugybė žmonių dirba ne pagal tą specialybę, kurią mokėsi. Turi diplomą, kad įgijai išsilavinimą, ir ramu. O gyvenimas kartais nukreipia visai kitur. Ir mokais jau tada to, ko reikia, Arba išmoksti, arba ne. O jau tas diplomas jokios garantijos, kad tapsi geru specialistu ir padarysi gerą karjerą neduoda. Čia nuo žmogaus gabumų, ryšių, sėkmės priklauso ko pasieksi gyvenime. Daugelis be jokių diplomų susikuria sau puikų gyvenimą, o tas su diplomu kartais taip ir lieka pilka pelyte.
Pritariu.
Aš dirbu ne pagal specialybę. Kai prieš n metų atėjau į dabartinę savo darbovietę, manęs paklausė: ar turi tokio darbo patirties? - Ne. - Baigei universitetą? Tuomet išmoksi viską, ko tau reikės. Tu priimta.
Esu labai patenkinta tuo, ką dabar darau.
amadina22 rašė: Tai kad visais laikais taip buvo. Daugybė žmonių dirba ne pagal tą specialybę, kurią mokėsi. Turi diplomą, kad įgijai išsilavinimą, ir ramu. O gyvenimas kartais nukreipia visai kitur. Ir mokais jau tada to, ko reikia, Arba išmoksti, arba ne. O jau tas diplomas jokios garantijos, kad tapsi geru specialistu ir padarysi gerą karjerą neduoda. Čia nuo žmogaus gabumų, ryšių, sėkmės priklauso ko pasieksi gyvenime. Daugelis be jokių diplomų susikuria sau puikų gyvenimą, o tas su diplomu kartais taip ir lieka pilka pelyte.
Pritariu.
Aš dirbu ne pagal specialybę. Kai prieš n metų atėjau į dabartinę savo darbovietę, manęs paklausė: ar turi tokio darbo patirties? - Ne. - Baigei universitetą? Tuomet išmoksi viską, ko tau reikės. Tu priimta.
Esu labai patenkinta tuo, ką dabar darau.
2010-06-23 11:38
Blevyzgos »
Šeima, vaikai »
#822340
Aš vis tik manau, kad specialistu tampama dirbant, ir kaupiant tam tikrą specialią patirtį.
Universiteto paskirtis - ir mums kadaise taip sakė - yra išlavinti ir išmokyti lavintis toliau. Išmokyti mokytis, studijuoti, susirasti ir apdoroti reikalingą informaciją.
Universiteto paskirtis - ir mums kadaise taip sakė - yra išlavinti ir išmokyti lavintis toliau. Išmokyti mokytis, studijuoti, susirasti ir apdoroti reikalingą informaciją.
2010-06-23 11:32
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#822335
renataru rašė: SVEIKI, gal kas gali pasakyti kiaip teisingai skaiciuojant atostogu dienas: atostogos nuo liepos 1 d (28 k.d) tai bus iki liepos 29 ar 30 d. Nes liepos 5 poilsio diena bet 10 d atidirbama uz ja ,tai kaip teisingai butu?
Į poilsio dienas nekreipiate dėmesio. Tik į švenčių. Tai yra liepos 6-oji - ji neįskaitoma. Tad 28 k.d.atostogų truks nuo liepos 1 iki liepos 29 imtinai.
Beje, skaičiuojant atostoginius už liepos 5 jie nemokami, o už 10-ą - mokami.
renataru rašė: SVEIKI, gal kas gali pasakyti kiaip teisingai skaiciuojant atostogu dienas: atostogos nuo liepos 1 d (28 k.d) tai bus iki liepos 29 ar 30 d. Nes liepos 5 poilsio diena bet 10 d atidirbama uz ja ,tai kaip teisingai butu?
Į poilsio dienas nekreipiate dėmesio. Tik į švenčių. Tai yra liepos 6-oji - ji neįskaitoma. Tad 28 k.d.atostogų truks nuo liepos 1 iki liepos 29 imtinai.
Beje, skaičiuojant atostoginius už liepos 5 jie nemokami, o už 10-ą - mokami.
2010-06-23 10:57
Darbo teisė »
Darbuotojų atstovas pagal darbo tarybų įstatymą »
#822318
Mano manymu, tai visai skirtingi dalykai (Na, nebent darbuotojų yra mažai)
(Na, nebent darbuotojų yra mažai)
2010-06-23 10:56
Įvairūs »
durnynas »
#822316
Karena rašė: Aha sutrumpinta
ir visai as neliudžiu greit pietų metas... puodelis kavos ir diena smagesnė
pas mus bent tas gerai kad ir paprastus penktadienius dirbam sutrumpintai
o šaip kai darbo nieko neturiu tai ir nuobodžiauju... niekaip nesumastau ka naudingo padaryt reikia kolegas kavos vestis
Pažiūrėk, kokių nuostabių nuotraukų artas71 pridėjo
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...
Karena rašė: Aha sutrumpinta
ir visai as neliudžiu greit pietų metas... puodelis kavos ir diena smagesnė
pas mus bent tas gerai kad ir paprastus penktadienius dirbam sutrumpintai
o šaip kai darbo nieko neturiu tai ir nuobodžiauju... niekaip nesumastau ka naudingo padaryt
reikia kolegas kavos vestis Pažiūrėk, kokių nuostabių nuotraukų artas71 pridėjo
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...
2010-06-23 10:55
Darbo teisė »
kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? »
#822315
Ingulite rašė: laba diena,
iskilo dar vienas klausimas. o jei dirbant puse etato, kaip skaiciojamas stazas motinystes tevystes ismokai gauti? menuo uz menesi ar menuo uz puse? ta prasme jei as esu atidirbus 6 menesius puse etato, tai kiek menesiu stazo turiu? aciu
Jau rašiau atsakymą į šį klausimą. Jei gaunate pusę minimumo, skaičiuojama pusė stažo. Jei gaunate daugiau - manau, Sodrai tada tai nėra svarbu.
Ingulite rašė: laba diena,
iskilo dar vienas klausimas. o jei dirbant puse etato, kaip skaiciojamas stazas motinystes tevystes ismokai gauti? menuo uz menesi ar menuo uz puse? ta prasme jei as esu atidirbus 6 menesius puse etato, tai kiek menesiu stazo turiu? aciu
Jau rašiau atsakymą į šį klausimą. Jei gaunate pusę minimumo, skaičiuojama pusė stažo. Jei gaunate daugiau - manau, Sodrai tada tai nėra svarbu.
2010-06-23 10:53
Blevyzgos »
Kur atostogauti. I kokią vietą ar šalį nebrangiai ir smagiai »
#822314
Ojei, kaip nuostabu... Labai priminė neseną kelionę kiek panašiu maršrutu... Tik mes kėlėmės prie Matterhorno į Klein Matterhorn Šveicarijoje, ten apžvalgos aikštelė pasitaikė nuvalyta (šveicarai mažiau tingi, matyt ), o jos aukštis 3883 m.
Ech, nuostabus dalykas tos kelionės
), o jos aukštis 3883 m.
Ech, nuostabus dalykas tos kelionės
2010-06-23 10:36
Įvairūs »
durnynas »
#822301
Karena rašė: pas mus vienas gimtadieni švenčia, jau pasveikinau o kolektyvas pas mus nedraugiškas nešvenčia tokių švenčių... pasikeitė daugkas per 2 metus kol vaikeli auginau... gal dėl to kad organizatorė tokiu renginių buvau buvo viskas švenčiama ir visi pasveikinti... o dabar nyku... visai pagal orą
Aišku... Na, bet tik neliūdėk! Šian juk dar ir sutrumpinta diena juk.
Karena rašė: pas mus vienas gimtadieni švenčia, jau pasveikinau o kolektyvas pas mus nedraugiškas nešvenčia tokių švenčių... pasikeitė daugkas per 2 metus kol vaikeli auginau... gal dėl to kad organizatorė tokiu renginių buvau buvo viskas švenčiama ir visi pasveikinti... o dabar nyku... visai pagal orą
Aišku... Na, bet tik neliūdėk!
Šian juk dar ir sutrumpinta diena juk.
2010-06-23 10:28
Įvairūs »
durnynas »
#822297
Karena rašė: sveiki, ar šiandien visiems nedarbinga diena ar čia tik man taip...
kaip durnai jaučiuos sedžiu ir nežinau ką čia tokio naudingo padarius
Ar kokio Jono / Janinos netoliese nėr?
Mes štai savąjį jau apipynėm ąžuolo vainikais, aina jis mums "zakuskos" jau pirkt
Karena rašė: sveiki, ar šiandien visiems nedarbinga diena ar čia tik man taip...
kaip durnai jaučiuos sedžiu ir nežinau ką čia tokio naudingo padarius
Ar kokio Jono / Janinos netoliese nėr?
Mes štai savąjį jau apipynėm ąžuolo vainikais, aina jis mums "zakuskos" jau pirkt
2010-06-23 10:22
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#822293
zodiakas rašė: Nu nebent čia dėl kasmetinių atostogų, bet kai atleisiu po 3 mėnesių vistiek kompensaciją už nepanaudotas atostogas reiks mokėti.
O UAB yra koks skirtumas koks vidutinis darbuotojų metinis skaičius.? Gal kai priimami sezoniams darbams jie nesiskaičiuoja?
Lyg nemačiau tokių apribojimų.
Dėl kasmetinių atostogų - tai taip, kompensacija mokama bet kuriuo atveju.
Na, dar įspėjimo terminai kitokie, paprasčiau atleisti, jei nėra darbų, ir t.t.
zodiakas rašė: Nu nebent čia dėl kasmetinių atostogų, bet kai atleisiu po 3 mėnesių vistiek kompensaciją už nepanaudotas atostogas reiks mokėti.
O UAB yra koks skirtumas koks vidutinis darbuotojų metinis skaičius.? Gal kai priimami sezoniams darbams jie nesiskaičiuoja?
Lyg nemačiau tokių apribojimų.
Dėl kasmetinių atostogų - tai taip, kompensacija mokama bet kuriuo atveju.
Na, dar įspėjimo terminai kitokie, paprasčiau atleisti, jei nėra darbų, ir t.t.
2010-06-23 10:04
Įvairūs »
durnynas »
#822275
Juk tie, kurie skambina, tikrai neturi noro paerzinti. Juos pačius apgavo.
Čia reikia pričiupti už pakarpos tuos, kurie ir padarė tą klaidą.
Čia reikia pričiupti už pakarpos tuos, kurie ir padarė tą klaidą.
2010-06-23 10:00
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#822273
zodiakas rašė: Įmonės vadovas liepia rašyti įsakymą kad sezoniniam darbuo priimčiau 3 darbuotojus. Sutartį sudaryti nuo liepos 8 iki spalio 8 dienos 3 mėnesiams. Ar taip galima? Ir ar yra koks skirtumas jei priimčiau paprastai pagal terminuotą darbo sutartį 3 mėnesiams, ar kaip sezoniniam darbui irgi 3 mėnesiams. Gal kokie niuansai yra kaip dirba pagal sezoninius darbus?
Pastudijuokite:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
zodiakas rašė: Įmonės vadovas liepia rašyti įsakymą kad sezoniniam darbuo priimčiau 3 darbuotojus. Sutartį sudaryti nuo liepos 8 iki spalio 8 dienos 3 mėnesiams. Ar taip galima? Ir ar yra koks skirtumas jei priimčiau paprastai pagal terminuotą darbo sutartį 3 mėnesiams, ar kaip sezoniniam darbui irgi 3 mėnesiams. Gal kokie niuansai yra kaip dirba pagal sezoninius darbus?
Pastudijuokite:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2010-06-23 09:41
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#822268
ausyte rašė: na paprasčiausiai galvojau, ad tik GPM išskaičiuoja, nes juk darbdavys mokėdamas už 2 dienas neišskaičiuoja sodros mok. jokių, kažkaip man nelogiškas tas jų išskaičiavimas...
Anksčiau išskaičiuodavo tik GPM, o buvo GPM dalis. Dabar jį atskyrė nuo GPM, bet išskaičiuoja jį drauge su GPM...
Beveik logiška: sirgdamas kaip tik turi mokėti sveikatos mokestį
ausyte rašė: na paprasčiausiai galvojau, ad tik GPM išskaičiuoja, nes juk darbdavys mokėdamas už 2 dienas neišskaičiuoja sodros mok. jokių, kažkaip man nelogiškas tas jų išskaičiavimas...
Anksčiau išskaičiuodavo tik GPM, o buvo GPM dalis. Dabar jį atskyrė nuo GPM, bet išskaičiuoja jį drauge su GPM...
Beveik logiška: sirgdamas kaip tik turi mokėti sveikatos mokestį
2010-06-23 09:39
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#822267
personalas1 rašė: Laba diena.
Su darbuotoja sudaryta terminuota DS iki birzelio 30 d. Ji serga jau 2 menesius. Perskaiciau viska, ka radau sia tema forume.
Ir padariau isvada, kad galime ja ramiai atleisti jos nedarbingumo laikotarpiu terminui suejus.
Ar as teisi? Ar nebuvo jokiu pakeitimu siuo klausimu?
Aciu.
Galima.
personalas1 rašė: Laba diena.
Su darbuotoja sudaryta terminuota DS iki birzelio 30 d. Ji serga jau 2 menesius. Perskaiciau viska, ka radau sia tema forume.
Ir padariau isvada, kad galime ja ramiai atleisti jos nedarbingumo laikotarpiu terminui suejus.
Ar as teisi? Ar nebuvo jokiu pakeitimu siuo klausimu?
Aciu.
Galima.
2010-06-23 09:01
Įvairūs »
Nesąmonių muziejus »
#822250
astuleee rašė: Manau, kad visos šitą klausimą yra išgirdusios. Gal taip turi būti? Bet, žinoma, priklauso nuo žmogaus, kaip tas klausimas nuskambės. Tarkim mano gydytoja klausė - ar galiu jus pasveikint?
Sakyčiau, gražus klausimas :)
astuleee rašė: Manau, kad visos šitą klausimą yra išgirdusios. Gal taip turi būti? Bet, žinoma, priklauso nuo žmogaus, kaip tas klausimas nuskambės. Tarkim mano gydytoja klausė - ar galiu jus pasveikint?
Sakyčiau, gražus klausimas :)
2010-06-23 08:55
Darbo teisė »
ko galima tiketis is esamos situacijos? »
#822239
Nuoširdžiai linkiu sėkmės... Jau vien dėl mažo berniuko, kuriam tėtukas galbūt nebegalės nupirkti naujos mašinytės, nes nebeturės darbuko...
2010-06-23 08:53
Įvairūs »
Nesąmonių muziejus »
#822234
Filippova rašė: Daug kas priklauso nuo to, KAIP paklausta. Manęs, kai patvirtino nėštumą, paklausė labai gražiai - ar tai Jums gera žinia?
Tai vat užtai, kad manęs net neklausė Aš tai atsimenu kaip vakar. Nebuvau išsigandusi ar sutrikusi mergiotė, man buvo beveik 25 metai. (Buvau mylima, mylinti, laiminga, ketinau tekėti, tik ši džiugi žinia viską kiek pagreitino )
Filippova rašė: Daug kas priklauso nuo to, KAIP paklausta. Manęs, kai patvirtino nėštumą, paklausė labai gražiai - ar tai Jums gera žinia?
Tai vat užtai, kad manęs net neklausė
Aš tai atsimenu kaip vakar. Nebuvau išsigandusi ar sutrikusi mergiotė, man buvo beveik 25 metai. (Buvau mylima, mylinti, laiminga, ketinau tekėti, tik ši džiugi žinia viską kiek pagreitino )
2010-06-23 08:33
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#822225
vvirginija1 rašė: O ar registruojat visokius prašymus? gal aš čia viena atsilikus nuo gyvenimo prisegu prie darbuotojo visų dokumentų ir psio...
Aš neregistruoju...
vvirginija1 rašė: O ar registruojat visokius prašymus? gal aš čia viena atsilikus nuo gyvenimo
prisegu prie darbuotojo visų dokumentų ir psio...Aš neregistruoju...
2010-06-23 08:31
Įvairūs »
Nesąmonių muziejus »
#822224
Byla rašė: Aš didžiausią šoką patyriau, kai pirmą kartą atėjau pas ginekologę. Jauna 20-metė panelė. Paaiškėjus kad esu nėščia, nuskambėjo klausimas : ar gimdysi ? Atsakymas buvo "Žinoma !" . Ir išsigandusi išlėkiau iš tos mėsininkės kabineto. Daugiau niekada pas tą "gydytoją" nesilankiau. Girdėjau, lyg ji metė savo profesiją ar buvo išprašyta...
Turiu to klausimo atsakymą, sveiką 20 dukrą. Bet pamiršti to niekaip negaliu.
O, aš irgi turiu tokios patirties. Tik man dar geriau buvo. Jau buvau baigus universitetą, dirbau, bet tuo momentu Vilniuje nebuvau registruota. Pasijutau nėščia, nuėjau į tuometinę "studentų" polikliniką (ji buvo paskirta mus aptarnauti, ten mano kortelė buvo). Patvirtino nėštumą. Ir neklausė, ar gimdysi. Iš karto pradėjo aiškinti aborto darymo tvarką. Pranešė, kad tai kiek problematiška, nes mano studijos jau baigtos, reikia kažką kažkaip..... Tai vat irgi išlėkiau neatsisukdama! Iš laimės linkstančiom kojom.
Šiam mano džiaugsmui vakar suėjo 14 metų Vyrukas, jau seniai mamą praaugęs...
Byla rašė: Aš didžiausią šoką patyriau, kai pirmą kartą atėjau pas ginekologę. Jauna 20-metė panelė. Paaiškėjus kad esu nėščia, nuskambėjo klausimas : ar gimdysi ? Atsakymas buvo "Žinoma !" . Ir išsigandusi išlėkiau iš tos mėsininkės kabineto. Daugiau niekada pas tą "gydytoją" nesilankiau. Girdėjau, lyg ji metė savo profesiją ar buvo išprašyta...
Turiu to klausimo atsakymą, sveiką 20 dukrą. Bet pamiršti to niekaip negaliu.
O, aš irgi turiu tokios patirties. Tik man dar geriau buvo. Jau buvau baigus universitetą, dirbau, bet tuo momentu Vilniuje nebuvau registruota. Pasijutau nėščia, nuėjau į tuometinę "studentų" polikliniką (ji buvo paskirta mus aptarnauti, ten mano kortelė buvo). Patvirtino nėštumą. Ir neklausė, ar gimdysi. Iš karto pradėjo aiškinti aborto darymo tvarką. Pranešė, kad tai kiek problematiška, nes mano studijos jau baigtos, reikia kažką kažkaip.....
Tai vat irgi išlėkiau neatsisukdama! Iš laimės linkstančiom kojom.
Šiam mano džiaugsmui vakar suėjo 14 metų
Vyrukas, jau seniai mamą praaugęs...
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui