Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50021 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-02-18 13:18
Įvairūs »
durnynas »
#763627
donce89 rašė: aikit jus visi nachui blet,sunku man atsakyt i klausima. valkatos
Žinokit, nebuvau paskaičius iki šiol ...
Jetau, kap sujuokino....
donce89 rašė: aikit jus visi nachui blet,sunku man atsakyt i klausima. valkatos
Žinokit, nebuvau paskaičius iki šiol ...
Jetau, kap sujuokino....
2010-02-18 12:52
Gyventojų pajamų mokestis »
atostogos ir nedarbingumas »
#763580
Elste rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: gal ir Jūsų nuomnė gera bet... geriau jau nepagailiu tos dienos - ir darbuotojui gerai, ir tikrintojams (aklai skaičiuojantiems, kiek L raidžių tabelyje, tai kad ir tiek paskui A raidžių būtų:)))
Kaip jūs beskaičiuotumėte - tokiu atveju žmogus panaudoja ne 14 k.d. atostogų, o 15 k.d. Ar tam darbuotojui gerai, kad pratęsiate jo atostogas - kas žino...
bet jis išleistas 14 k.d. , tiek ir "nura6šome", o paskui atbūna jas tik.
Nu nežinau, kas kam geriau. Aš žymiu tabelyje kad būtų lygu - tiek L, tai tiek ir A paskui.
Minėtu atveju gauname, jog tabelyje bus pažymėtos 15 dienų A. Kokiu pagrindu tu "nurašai" 14 dienų, jei atbūna 15? Niekaip to nesuprantu...
Juk pratęsiame atostogų dienas, o ne S!
Elste rašė:
Tininga rašė:
Elste rašė: gal ir Jūsų nuomnė gera
bet... geriau jau nepagailiu tos dienos - ir darbuotojui gerai, ir tikrintojams (aklai skaičiuojantiems, kiek L raidžių tabelyje, tai kad ir tiek paskui A raidžių būtų:)))Kaip jūs beskaičiuotumėte - tokiu atveju žmogus panaudoja ne 14 k.d. atostogų, o 15 k.d. Ar tam darbuotojui gerai, kad pratęsiate jo atostogas - kas žino...
bet jis išleistas 14 k.d. , tiek ir "nura6šome", o paskui atbūna jas tik.
Nu nežinau, kas kam geriau. Aš žymiu tabelyje kad būtų lygu - tiek L, tai tiek ir A paskui.
Minėtu atveju gauname, jog tabelyje bus pažymėtos 15 dienų A. Kokiu pagrindu tu "nurašai" 14 dienų, jei atbūna 15? Niekaip to nesuprantu...
Juk pratęsiame atostogų dienas, o ne S!
2010-02-18 12:45
Gyventojų pajamų mokestis »
atostogos ir nedarbingumas »
#763566
Elste rašė: gal ir Jūsų nuomnė gera bet... geriau jau nepagailiu tos dienos - ir darbuotojui gerai, ir tikrintojams (aklai skaičiuojantiems, kiek L raidžių tabelyje, tai kad ir tiek paskui A raidžių būtų:)))
Kaip jūs beskaičiuotumėte - tokiu atveju žmogus panaudoja ne 14 k.d. atostogų, o 15 k.d. Ar tam darbuotojui gerai, kad pratęsiate jo atostogas - kas žino...
Elste rašė: gal ir Jūsų nuomnė gera
bet... geriau jau nepagailiu tos dienos - ir darbuotojui gerai, ir tikrintojams (aklai skaičiuojantiems, kiek L raidžių tabelyje, tai kad ir tiek paskui A raidžių būtų:)))Kaip jūs beskaičiuotumėte - tokiu atveju žmogus panaudoja ne 14 k.d. atostogų, o 15 k.d. Ar tam darbuotojui gerai, kad pratęsiate jo atostogas - kas žino...
2010-02-18 12:40
Gyventojų pajamų mokestis »
atostogos ir nedarbingumas »
#763558
Elste rašė: bet gi 16 dieną jis SIRGO. Tai ji niekur neiškrinta, ir prisideda atostogų, tiek, kiek sirgo kalendorinių dienų per atostogų laikotarpį.
16 d. sirgo, bet ši diena ne A, o S. Tad sirgo 9 atostogų dienas. Tad tiek ir pratęsiam. Nu jau čia visiška nesąmonė, kad sirgtas švenčių dienas reikia pratęsinėt.
Pratęstos atostogos: 23, 24, 25, 26, 27, 28, 1, 2, 3.
Į darbą kovo 4 d.
Elste rašė: bet gi 16 dieną jis SIRGO. Tai ji niekur neiškrinta, ir prisideda atostogų, tiek, kiek sirgo kalendorinių dienų per atostogų laikotarpį.
16 d. sirgo, bet ši diena ne A, o S. Tad sirgo 9 atostogų dienas. Tad tiek ir pratęsiam. Nu jau čia visiška nesąmonė, kad sirgtas švenčių dienas reikia pratęsinėt.
Pratęstos atostogos: 23, 24, 25, 26, 27, 28, 1, 2, 3.
Į darbą kovo 4 d.
2010-02-18 11:02
Gyventojų pajamų mokestis »
atostogos ir nedarbingumas »
#763397
Elste rašė: jeigu iš karto po nedarbingumo tęsite atostogas - prašymo nereikia.
Atostogos prasitęsia kalendorinėmis dienomis - tiek dienų (kalnedorinių) kiek buvo biuletenis. IR šventinės jau nebeprisideda (nes tai buvo liga, o ligos atveju jokios šventinės įtakos neturi).
taigi - prasitęsia 10 k.d., reiškia iki 03.04, o į darbą 03.05 d.
Nesupratau kažko...
Elste rašė: jeigu iš karto po nedarbingumo tęsite atostogas - prašymo nereikia.
Atostogos prasitęsia kalendorinėmis dienomis - tiek dienų (kalnedorinių) kiek buvo biuletenis. IR šventinės jau nebeprisideda (nes tai buvo liga, o ligos atveju jokios šventinės įtakos neturi).
taigi - prasitęsia 10 k.d., reiškia iki 03.04, o į darbą 03.05 d.
Nesupratau kažko...
2010-02-18 10:59
Gyventojų pajamų mokestis »
atostogos ir nedarbingumas »
#763391
dubokiene rašė: Darbuotojui buvo suteiktos 14 k.d. atostogos nuo 2010-02-08 iki 2010-02-22. Vėliau pranešė, kad nuo 2010-02-11 iki 2010-02-20 bus nedarbingumas. Pageidauja, kad atostogos būtų pratęstos po nedarbingumo laikotarpio. Tai iki kada reiktų pratęsti ar iki 2010-02-03 ar iki 2010-02-04, kadangi per nedarbingumo laikotarpš buvo viena šventinė diena - 2010-02-18. Reikia darbuotojo prašymo ir įsakymo dėl atostogų pratęsimo?
Labai ačiū už atsakymą.
Jei nėra darbuotojo prašymo, atostogos pratęsiamos automatiškai iš karto po nedarbingumo pabaigos. Jūsų atveju, prasirgta 9 k.d. atostogų, tad pratęsimas būtų nuo 02.21 iki 03.01 imtinai.
dubokiene rašė: Darbuotojui buvo suteiktos 14 k.d. atostogos nuo 2010-02-08 iki 2010-02-22. Vėliau pranešė, kad nuo 2010-02-11 iki 2010-02-20 bus nedarbingumas. Pageidauja, kad atostogos būtų pratęstos po nedarbingumo laikotarpio. Tai iki kada reiktų pratęsti ar iki 2010-02-03 ar iki 2010-02-04, kadangi per nedarbingumo laikotarpš buvo viena šventinė diena - 2010-02-18. Reikia darbuotojo prašymo ir įsakymo dėl atostogų pratęsimo?
Labai ačiū už atsakymą.
Jei nėra darbuotojo prašymo, atostogos pratęsiamos automatiškai iš karto po nedarbingumo pabaigos. Jūsų atveju, prasirgta 9 k.d. atostogų, tad pratęsimas būtų nuo 02.21 iki 03.01 imtinai.
2010-02-18 10:39
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#763359
Elste rašė:
Colop rašė: pamirškit šitą variantą.
Tininga rašė:
2. Akcininkas įgalioja kitą asmenį pasirašyti su juo, kaip su direktoriumi, DS. Kai kurie teisininkai sako, jog taip logiškiau, bet ... Yra įvairių nuomonių tuo klausimu.
man tai irgi keistas variantas. Atsidaro langą ir pareiviui šūkteli: "Ei, tu!!! ateik biski, pasirašysi va darbo sutartį mano".
nebent tas KITAS žmogus yra kitas akcininkas ar kitas TOS įmonės darbuotojas.
Kokie durni teisininkai pasitaikė. Dar pinigus mes jiems už konsultacijas mokėjom
Elste rašė:
Colop rašė: pamirškit šitą variantą.
Tininga rašė:
2. Akcininkas įgalioja kitą asmenį pasirašyti su juo, kaip su direktoriumi, DS. Kai kurie teisininkai sako, jog taip logiškiau, bet ... Yra įvairių nuomonių tuo klausimu.
man tai irgi keistas variantas. Atsidaro langą ir pareiviui šūkteli: "Ei, tu!!! ateik biski, pasirašysi va darbo sutartį mano".
nebent tas KITAS žmogus yra kitas akcininkas ar kitas TOS įmonės darbuotojas.
Kokie durni teisininkai pasitaikė.
Dar pinigus mes jiems už konsultacijas mokėjom
2010-02-18 10:31
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#763347
Elste rašė: na turi dar būti ir buhalteris. Tai va jie vienas kitam ir pasirašo DS.
O kas, jeigu direktorius bus ir buhalteris?
Elste rašė: na turi dar būti ir buhalteris. Tai va jie vienas kitam ir pasirašo DS.
2010-02-18 10:30
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#763346
edute rašė: Sveiki,
Naujas UAB ikurtas. Kas gali sudaryti-pasirasyti darbo sutarti su kol kas vieninteliu darbuotoju-direktorium (jis ir vienintelis akcininkas)?
Aciu
Yra du variantai:
1. Vardenis Pavardenis / akcininkas pasirašo DS su Vardeniu Pavardeniu / direktoriumi. (Tas pats asmuo, tik skirtingu statusu)
2. Akcininkas įgalioja kitą asmenį pasirašyti su juo, kaip su direktoriumi, DS. Kai kurie teisininkai sako, jog taip logiškiau, bet ... Yra įvairių nuomonių tuo klausimu.
edute rašė: Sveiki,
Naujas UAB ikurtas. Kas gali sudaryti-pasirasyti darbo sutarti su kol kas vieninteliu darbuotoju-direktorium (jis ir vienintelis akcininkas)?
Aciu
Yra du variantai:
1. Vardenis Pavardenis / akcininkas pasirašo DS su Vardeniu Pavardeniu / direktoriumi. (Tas pats asmuo, tik skirtingu statusu)
2. Akcininkas įgalioja kitą asmenį pasirašyti su juo, kaip su direktoriumi, DS. Kai kurie teisininkai sako, jog taip logiškiau, bet ... Yra įvairių nuomonių tuo klausimu.
2010-02-18 09:23
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#763273
Laurina rašė: Supratau. Tiesiog kaip ir iprasta skaičiuojam 3 mėnėsiu darbo dienu DU. ?
Be abejo. Kaip Elste minėjo, jei žmogus būna NA ilgiau nei 14 k.d. (įprastai), tai tiesiog tos dienos, kurios viršijo tą 14-ką, neįskaitomos į atostogų stažą. Dėl to arba sutrumpėja laikotarpis atostogų skaičiavimui, arba tas laikotarpis kiek perkeliamas.
Laurina rašė: Supratau. Tiesiog kaip ir iprasta skaičiuojam 3 mėnėsiu darbo dienu DU. ?
Be abejo. Kaip Elste minėjo, jei žmogus būna NA ilgiau nei 14 k.d. (įprastai), tai tiesiog tos dienos, kurios viršijo tą 14-ką, neįskaitomos į atostogų stažą. Dėl to arba sutrumpėja laikotarpis atostogų skaičiavimui, arba tas laikotarpis kiek perkeliamas.
2010-02-18 09:19
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#763272
astuska rašė: nu jo, jauciu, kad buhalterija nelbai sutiks su darbuotojo prasymu, perkelti jas kitam kartui jei susirgs jis atsotogu metu;
as kaip suprantu visviena tai susitarimo reikalas ir jei valdzia pasakys ne, tai ne
Nelabai ta valdžia gali pasakyti "ne". Darbuotojas turi teisę pasirinkti, ką daryti su savo nepanaudotomis atostogomis. Kitas dalykas - objektyvios darbinės aplinkybės.
astuska rašė: nu jo, jauciu, kad buhalterija nelbai sutiks su darbuotojo prasymu, perkelti jas kitam kartui jei susirgs jis atsotogu metu;
as kaip suprantu visviena tai susitarimo reikalas ir jei valdzia pasakys ne, tai ne
Nelabai ta valdžia gali pasakyti "ne". Darbuotojas turi teisę pasirinkti, ką daryti su savo nepanaudotomis atostogomis. Kitas dalykas - objektyvios darbinės aplinkybės.
2010-02-18 09:14
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#763267
Laurina rašė:
Elste rašė:
Laurina rašė: Sveiki,
ar turi įtakos neapmokamos atostogos eiliniu atostogu skaičiavimui ???
jeigu jos daugiau kaip 14 k.d. - tada tiesiog tiek dienų nusikelia kasmetinių atostogų laikotarpis.
na daugiau kaip 14 kd. nemokamų neįeina į kasmetinių atostogų stažą.
o vidurkio suma nepasikečia ???
O kaip NA galėtų įtakoti vidurkį?
Laurina rašė:
Elste rašė:
Laurina rašė: Sveiki,
ar turi įtakos neapmokamos atostogos eiliniu atostogu skaičiavimui ???
jeigu jos daugiau kaip 14 k.d. - tada tiesiog tiek dienų nusikelia kasmetinių atostogų laikotarpis.
na daugiau kaip 14 kd. nemokamų neįeina į kasmetinių atostogų stažą.
o vidurkio suma nepasikečia ???
O kaip NA galėtų įtakoti vidurkį?
2010-02-17 14:24
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
KAM SUTEIKIAMA TEISĖ NUSTATYTI VYRIAUSIOJO BUHALTERIO ATLYGINIMĄ »
#762890
Tess rašė: Šiaip vadovas oorganizuoja kasdieninę bendrovės veiklą. Priima į darbą ir atleidžia darbuotojus, sudaro ir nutraukia su jais darbo sutartis, skatina juos ir skiria nuobaudas.
Ne bent įstatuose kas numatyta.
Ir pas mus įstatuose numatyta, jog vyr. buhalterio skyrimas bei jo alga privalo būti suderinta su akcininkais.
Kiti darbuotojai - taip, gen.direktoriaus reikalas, nors algas irgi paderina su akcininkais, kad nebūtų išeita iš tam tikrų ribų.
Tess rašė: Šiaip vadovas oorganizuoja kasdieninę bendrovės veiklą.
Priima į darbą ir atleidžia darbuotojus, sudaro ir nutraukia su jais darbo sutartis, skatina juos ir skiria nuobaudas.
Ne bent įstatuose kas numatyta.
Ir pas mus įstatuose numatyta, jog vyr. buhalterio skyrimas bei jo alga privalo būti suderinta su akcininkais.
Kiti darbuotojai - taip, gen.direktoriaus reikalas, nors algas irgi paderina su akcininkais, kad nebūtų išeita iš tam tikrų ribų.
2010-02-17 13:43
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Ei tomukai »
#762799
Niu tai ir toliau taip
Bet problema tebeegzistuoja. Būtent šis puslapis vos gyvas, kad ir kaip čia mūsų visai tax'o šeimynai būtų gaila...
Kartais to laiko ne marios, bet čia jau greitai neapsisuksi...
Bet problema tebeegzistuoja. Būtent šis puslapis vos gyvas, kad ir kaip čia mūsų visai tax'o šeimynai būtų gaila...
Kartais to laiko ne marios, bet čia jau greitai neapsisuksi...
2010-02-17 13:33
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Ei tomukai »
#762793
Ką tu čia vargsti?
Aš kažkaip jau senokai Tomuko prisijungusio nematau...
Ką tu čia vargsti?
Aš kažkaip jau senokai Tomuko prisijungusio nematau...
2010-02-17 13:27
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Ei tomukai »
#762784
Ką tu čia vargsti?
Aš kažkaip jau senokai Tomuko prisijungusio nematau...
Ką tu čia vargsti?
Aš kažkaip jau senokai Tomuko prisijungusio nematau...
2010-02-17 13:22
Blevyzgos »
Tax.lt meet'as 2010 »
#762781
av rašė: Klaipėdos komanda viena stipriausių meet'e. Nemanau, kad atsiras problemų su ekipažu. O kol atvažiuosit iki Vilniaus, pakrikštys pora kartų.
Ane...?
av rašė: Klaipėdos komanda viena stipriausių meet'e. Nemanau, kad atsiras problemų su ekipažu. O kol atvažiuosit iki Vilniaus, pakrikštys pora kartų.
Ane...?
2010-02-17 11:00
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#762677
incognito rašė: Na mano atveju zmogui butu naudingiau, jei butu paimtas 08,09,10 pilni trys menesiai, nes nuo 11 men. sumazintas DU. Taciau zmogeliui paskaiciavo darbovieteje 10,11(kelios dienos) ir 12 men., kai gaunasi mazas vidurkis. O teisybes buhalterei neirodysi, kad paskaiciavo jam nenaudingai ( Va taip..
Kai sumažinamas DU, tai taip jau gaunasi, kad nenaudingai atostoginiai pasiskaičiuoja.
Ir tikrai ne visi buhalteriai žiūri, kaip naudingiau darbuotojui. Dažniau turbūt žiūri, kad įmonei būtų mažesnės išlaidos...
incognito rašė: Na mano atveju zmogui butu naudingiau, jei butu paimtas 08,09,10 pilni trys menesiai, nes nuo 11 men. sumazintas DU. Taciau zmogeliui paskaiciavo darbovieteje 10,11(kelios dienos) ir 12 men., kai gaunasi mazas vidurkis. O teisybes buhalterei neirodysi, kad paskaiciavo jam nenaudingai ( Va taip..
Kai sumažinamas DU, tai taip jau gaunasi, kad nenaudingai atostoginiai pasiskaičiuoja.
Ir tikrai ne visi buhalteriai žiūri, kaip naudingiau darbuotojui. Dažniau turbūt žiūri, kad įmonei būtų mažesnės išlaidos...
2010-02-17 10:45
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#762668
incognito rašė:
Alina55 rašė:
Tininga rašė: Aš imčiau taip, kaip rašote. Kai kurie ima 3 pilnai dirbtus mėnesius.
Po teisybei, reiktų imti tai, kas naudingiau darbuotojui
Skaičiuočiau iš laikotarpio:
2009 10
2009 11 01-05 d.
2009 12 0 d.
Ar galima imti 12 men. i vidurki, jei nera nei vienos dirbtos dienos, ar tai teisinga?
Juk vis tiek skaičiuojate vidurkį, didelės neteisybės nematau. Bus mažiau DU, mažiau ir darbo dienų.
Esmė tokia: VDU skaičiavimo tvarkoje pasakyta, jog jei darbuotojas nedirbo VISĄ skaičiuojamąjį laikotarpį, imame 3 mėnesius, buvuvius iki atostogų ar ligos ar kt. pradžios. Tai pagal mano logiką gautųsi, kad jei nors dalį skaičiuojamojo laikotarpio dirbo, tai imame skaičiavimui tą dalį (Alina55 gerai čia pataisė mane).
Bet VDI rekomenduoja imti 3 pilnus paskutinius dirbtus mėnesius.
Sakau - žiūrėkit, kas gaunasi.
incognito rašė:
Alina55 rašė:
Tininga rašė: Aš imčiau taip, kaip rašote. Kai kurie ima 3 pilnai dirbtus mėnesius.
Po teisybei, reiktų imti tai, kas naudingiau darbuotojui
Skaičiuočiau iš laikotarpio:
2009 10
2009 11 01-05 d.
2009 12 0 d.
Ar galima imti 12 men. i vidurki, jei nera nei vienos dirbtos dienos, ar tai teisinga?
Juk vis tiek skaičiuojate vidurkį, didelės neteisybės nematau. Bus mažiau DU, mažiau ir darbo dienų.
Esmė tokia: VDU skaičiavimo tvarkoje pasakyta, jog jei darbuotojas nedirbo VISĄ skaičiuojamąjį laikotarpį, imame 3 mėnesius, buvuvius iki atostogų ar ligos ar kt. pradžios. Tai pagal mano logiką gautųsi, kad jei nors dalį skaičiuojamojo laikotarpio dirbo, tai imame skaičiavimui tą dalį (Alina55 gerai čia pataisė mane).
Bet VDI rekomenduoja imti 3 pilnus paskutinius dirbtus mėnesius.
Sakau - žiūrėkit, kas gaunasi.
2010-02-17 09:51
Darbo teisė »
atostogos »
#762627
TIM rašė: oi atsiprašau, už darbo stažą nepriklauso, ne į tą kortelę pasižiūrėjau
Skaičiuojant nuo 2009-11-01 iki 2010-02-28 (kasmetinės atostogos stažui taip pat priklauso), tai gauname 9 dienas.
Tad galima iš esmės jau ir 2 savaites duot. Nematau didelės bėdos.
TIM rašė: oi atsiprašau, už darbo stažą nepriklauso, ne į tą kortelę pasižiūrėjau
Skaičiuojant nuo 2009-11-01 iki 2010-02-28 (kasmetinės atostogos stažui taip pat priklauso), tai gauname 9 dienas.
Tad galima iš esmės jau ir 2 savaites duot. Nematau didelės bėdos.
2010-02-17 09:45
Darbo teisė »
atostogos »
#762622
TIM rašė: Na aš taip pat taip manau, bet buhalterija tam prieštarauja. Pvz, asmuo dirba nuo 2004-11-01. Atostogų buvo 28 kalendorines dienas ir 3 papildomas už darbo stažą laikotarpis nuo 2008-11-01/2009-10-31. Dabar jau nori eiti 14 k.d. už laikotarpį nuo 2009-11-01/2010-10-31. tačiau buhalterija paskaičiavo, kad šiam asmeniui priklauso tik 5,8 kalendorinės dienos kasmetinių atostogų.Čia ir iškilo daugybė klausimų............
Nesupratau tik vieno: kaip jis gali dirbti nuo 2004 m. ir jau turėti 3 papildomas dienas už stažą?
Be to, jei jam priklauso 31 k.d., aš gaunu, jog jam priklauso 10 dienų.
TIM rašė: Na aš taip pat taip manau, bet buhalterija tam prieštarauja. Pvz, asmuo dirba nuo 2004-11-01. Atostogų buvo 28 kalendorines dienas ir 3 papildomas už darbo stažą laikotarpis nuo 2008-11-01/2009-10-31. Dabar jau nori eiti 14 k.d. už laikotarpį nuo 2009-11-01/2010-10-31. tačiau buhalterija paskaičiavo, kad šiam asmeniui priklauso tik 5,8 kalendorinės dienos kasmetinių atostogų.Čia ir iškilo daugybė klausimų............
Nesupratau tik vieno: kaip jis gali dirbti nuo 2004 m. ir jau turėti 3 papildomas dienas už stažą?
Be to, jei jam priklauso 31 k.d., aš gaunu, jog jam priklauso 10 dienų.
2010-02-17 09:42
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#762616
incognito rašė: Reikia pagalbos skaiciuojant atostoginius:
Darbuotojas 2009 11 06 - 2009 12 14 d. sirgo; 2009 12 15 - 2010 01 13 buvo tevystes atostogose; 2010 01 14 - 2010 01 31 pasieme atostogas. Uz koki laikotarpi imasi vidurkis skaiciuojant atostoginius:
2009 09
2009 10
2009 11 01-05d. ?
Aš imčiau taip, kaip rašote.
Kai kurie ima 3 pilnai dirbtus mėnesius.
Po teisybei, reiktų imti tai, kas naudingiau darbuotojui
incognito rašė: Reikia pagalbos skaiciuojant atostoginius:
Darbuotojas 2009 11 06 - 2009 12 14 d. sirgo; 2009 12 15 - 2010 01 13 buvo tevystes atostogose; 2010 01 14 - 2010 01 31 pasieme atostogas. Uz koki laikotarpi imasi vidurkis skaiciuojant atostoginius:
2009 09
2009 10
2009 11 01-05d. ?
Aš imčiau taip, kaip rašote.
Kai kurie ima 3 pilnai dirbtus mėnesius.
Po teisybei, reiktų imti tai, kas naudingiau darbuotojui
2010-02-17 09:39
Darbo teisė »
atostogos »
#762612
TIM rašė: Laba diena, prašau pagalbos dėl atostogų suteikimo. Sakykime asmeniui sausio pirmai dienai rezerve yra likusios 5 kalendorinės dienos kasmetinių atostogų. Asmuo nori išeiti 14 k.d. Ar galiu aš jį išleisti?
Priklauso nuo vidaus tvarkos. Mes avansu paprastai neleidžiame atostogauti. Atitinkamai yra sudaromas grafikas.
Darbo teisės požiūriu tas žmogus turi teisę atostogauti 14 d., bet kadangi atostogos suteikiamos šalių susitarimu, tai galima tartis.
TIM rašė: Laba diena, prašau pagalbos dėl atostogų suteikimo. Sakykime asmeniui sausio pirmai dienai rezerve yra likusios 5 kalendorinės dienos kasmetinių atostogų. Asmuo nori išeiti 14 k.d. Ar galiu aš jį išleisti?
Priklauso nuo vidaus tvarkos. Mes avansu paprastai neleidžiame atostogauti. Atitinkamai yra sudaromas grafikas.
Darbo teisės požiūriu tas žmogus turi teisę atostogauti 14 d., bet kadangi atostogos suteikiamos šalių susitarimu, tai galima tartis.
2010-02-17 09:34
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#762604
ramune26 rašė:
jukad rašė:
ramune26 rašė: laba diena,
darbuotoja grizo po vaiko prieziuros atostogu, parase prasyma atleisti is darbo. Uz koki laikotarpi turiu skaiciuoti nepanaudotas atostogas?
Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį,t.y. iseinant i nestumo ir gimdymo atostogos.
VDU tai suprantu, o man neaisku del nepanaudotu atostogu dienu skaiciaus apskaiciavimo.
Juk atsakiau. Imamas laikotarpis iki vaiko priežiūros atostogų. Atostogos taip pat skaičiuojamos už nėštumo ir gimdymo atostogas.
ramune26 rašė:
jukad rašė:
ramune26 rašė: laba diena,
darbuotoja grizo po vaiko prieziuros atostogu, parase prasyma atleisti is darbo. Uz koki laikotarpi turiu skaiciuoti nepanaudotas atostogas?
Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį,t.y. iseinant i nestumo ir gimdymo atostogos.
VDU tai suprantu, o man neaisku del nepanaudotu atostogu dienu skaiciaus apskaiciavimo.
Juk atsakiau. Imamas laikotarpis iki vaiko priežiūros atostogų. Atostogos taip pat skaičiuojamos už nėštumo ir gimdymo atostogas.
2010-02-17 09:15
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#762586
ramune26 rašė: laba diena,
darbuotoja grizo po vaiko prieziuros atostogu, parase prasyma atleisti is darbo. Uz koki laikotarpi turiu skaiciuoti nepanaudotas atostogas?
Už tą laikotarpį, kuris buvo iki vaiko priežiūros atostogų, įskaitant nėštumo ir gimdymo atostogas. VDU - iš 3 paskutinių mėn. iki dekreto, nepamirštant palyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu.
ramune26 rašė: laba diena,
darbuotoja grizo po vaiko prieziuros atostogu, parase prasyma atleisti is darbo. Uz koki laikotarpi turiu skaiciuoti nepanaudotas atostogas?
Už tą laikotarpį, kuris buvo iki vaiko priežiūros atostogų, įskaitant nėštumo ir gimdymo atostogas. VDU - iš 3 paskutinių mėn. iki dekreto, nepamirštant palyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu.
2010-02-12 13:34
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#761476
vvirginija1 rašė: Ir dar kilo voprosas... Ar skaičiuojant koeficientus imami tik pilni mėnesiai? sakykim pradėjo dirbti nuo pusės mėnesio, tai imti tik nuo sekančio mėnesio, ania?
Jei kalbame apie koeficientą dėl kintančios darbo trukmės, tai reikia imti realius laikotarpius: tarkim, 7 mėn. dirbo vienaip, 5 kitaip.
O jei dėl kompensacijos - tai tik sudaugini iš mėnesių skaičiaus ir viskas...
vvirginija1 rašė: Ir dar kilo voprosas...
Ar skaičiuojant koeficientus imami tik pilni mėnesiai? sakykim pradėjo dirbti nuo pusės mėnesio, tai imti tik nuo sekančio mėnesio, ania?Jei kalbame apie koeficientą dėl kintančios darbo trukmės, tai reikia imti realius laikotarpius: tarkim, 7 mėn. dirbo vienaip, 5 kitaip.
O jei dėl kompensacijos - tai tik sudaugini iš mėnesių skaičiaus ir viskas...
2010-02-12 12:34
Darbo teisė »
atostogos »
#761366
Giedra777 rašė: o kokio ilgio atostogos išsiskyrusioms 28 d ar 35d
Turėjote galvoje - išsiskyrusią mamą, auginančią vaiką? 35 d.
O šiaip tik išsiskyrusioms atostogos nepailgėja
Giedra777 rašė: o kokio ilgio atostogos išsiskyrusioms 28 d ar 35d
Turėjote galvoje - išsiskyrusią mamą, auginančią vaiką? 35 d.
O šiaip tik išsiskyrusioms atostogos nepailgėja
2010-02-12 12:31
Įvairūs »
durnynas »
#761362
Colop rašė: jo : )čia nelegalus durnių meetas :) ,miške :)
šiaip jei ne tik svogūnų bet ir žmonių būtų - tai iš tiesų būtų puiku :)
Tininga rašė:
Žiū, Kaune meetas bręsta! Lašinių bus, cibulių taip pat. Ir net šnapso
Nu ne lašiniai gi į meetą renkasi Galvoju, kad žmonės, tiksliau šios palatos likimo draugai
Colop rašė: jo : )čia nelegalus durnių meetas :) ,miške :)
šiaip jei ne tik svogūnų bet ir žmonių būtų - tai iš tiesų būtų puiku :)
Tininga rašė:
Žiū, Kaune meetas bręsta! Lašinių bus, cibulių taip pat. Ir net šnapso
Nu ne lašiniai gi į meetą renkasi
Galvoju, kad žmonės, tiksliau šios palatos likimo draugai
2010-02-12 12:28
Įvairūs »
durnynas »
#761355
Elvusia rašė:
Tininga rašė:
Kokia šauni kompanija būtų !
Elstei tai netoli, bet man tolokai iki Kauno važiuot...
Reiktų kokią kompromisinę vietovę susirast
Bet pramoga tai tikrai liuks.
Kas tas yr iki Kauno. Geros 2 valandos.
Sėdi ir atskrendi :))
Bet sniego tai jau per daug - vos įvairavau į kiemą. Eina sau.
Kaip tik va, važiuoju į Kauną - šnapso nupirksiu.
O gal Linda6 to su pasibaigusia banderole nepagailėtų?
Žiū, Kaune meetas bręsta! Lašinių bus, cibulių taip pat. Ir net šnapso
Elvusia rašė:
Tininga rašė:
Kokia šauni kompanija būtų !
Elstei tai netoli, bet man tolokai iki Kauno važiuot...
Reiktų kokią kompromisinę vietovę susirast
Bet pramoga tai tikrai liuks.
Kas tas yr iki Kauno. Geros 2 valandos.
Sėdi ir atskrendi :))
Bet sniego tai jau per daug - vos įvairavau į kiemą. Eina sau.
Kaip tik va, važiuoju į Kauną - šnapso nupirksiu.
O gal Linda6 to su pasibaigusia banderole nepagailėtų?
Žiū, Kaune meetas bręsta! Lašinių bus, cibulių taip pat. Ir net šnapso
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui