Byla rašė:
Vieną žinau. Vadinasi Tininga.

Kristinanda rašė:
Sveiki. Gal galite patarti nuo ko pradeti norint ivesti sumine darbo laiko apskaita?imoneje norima ja ivesti nuo liepos men. Aciu pasisakantiems

milaska rašė:
Ar 87 eurus visus į neleidžiamus( atsiimt neketinam), kaip jūs darote?

KALANKE rašė:
aŠ TIK GALVOJAU AR BŪTINAI REIKIA VIENĄ BENDRĄ DARBO GRAFIKĄ TURĖTI, GAL YRA KOKS REIKALAVIMAS.Na jei ne tai paliksiu kaip yra. Dėkoju.

KALANKE rašė:
Sveiki.Darbo grafikas sudaromas prieš 14 k.d. gegužės mėnesiui. O jeigu priimtas per gegužę naujas darbuotojas, tai papildote tą patį? Aš tai ant atskiro lapo papildytą darbo grafiką darau. Ar taip gerai?

vaidvit rašė:
dirba taip: 4 dirba 4 laisvos po 10val, nevirsijant 40val per savaite. man ir pagal valandini perskaiciavus gaunasi mazesnis nei MMA

vaidvit rašė:
O taip i prieki numatant kad darbuotojas dirbs dar tas 3dienas ir ismoket uz visas dirbtas dienas +atostoginius ir ismoket bei uzdaryt visa einamaji menesi galima ar ne?

vaidvit rašė:
Bet galiu ismoket DU iki 05 15d+atostoginius ir tuomet birzeli kai skaiciuosiu ismokesiu uz likusias 3dienas taip?

admin123 rašė:
na gerai, o jei darbo reikalais vyksta i paroda, bet savaitgali neina i ja, o sedi viezbuty, vaiksto po miesta, tai kaip tada zymeti . juk nedirba, bet tuo paciu juk issiustas darbo reikalais?

admin123 rašė:
ir laisvalaikio ir tikslams

admin123 rašė:
jei 21 d. sekmad vaiksto po parodas, zymeti P, o trecioje eiluteje K?

admin123 rašė:
jei isvaziuoja 20 d. tai žymeti kiek sugaiso kelioneje?

admin123 rašė:
isvyksta nuo 05.20 iki 05.27, tai ir savaitgaliais tabelyje žymėti K, o kiek darbo valandų rašyti pirmoje tabelio eiluteje. siaip direktorius dirba pirm - penk po 8 val.? ir savaitgali zymeti 8 val. darbo? ar kaip? ir kaip apmoketi?

admin123 rašė:
bet ar neatrodo keistai, jei budamas išvykęs jis atlieka direktoriaus pareiga, o cia skiria dar viena direktorių vietoj saves?

admin123 rašė:
Direktorius vyksta i uzsieni i komandiruote 5 dienom.

ar jis pats turi pasirasyti isakyma del komandiruotes, ar valdybos pirmininkas?

kai jis bus komandiruoteje, ar reikia pararyti isakyma, kas ji pavaduos, nes juk ir bunant isvykus, jis eis direktoriaus pareigas? bet kas gali vietoj jo cia LT priimti sprendimus, pasirasyti uz ji?

aiwita rašė:
Rimtai? O kodėl ne 2016?

Miglute rašė:
Jeigu chebra sugalvojo ir rašo tik Invoice? Blogai? Visas reik perrašyt? Pamačiau vadybininkų ir galvoju, nu ką čia jie sumastė...

Miglute rašė:
Ar galima užsieniečiams rašyti "Invoice" vietoje PVM Sąskaitos Faktūros? Ta prasme, ar būtinas rekvizitas "PVM sąskaita faktūra" ?

Niemand rašė:
galiojančio 147 str. 7 d., būsimo 113 str. 1 d. 3, 5 p.p., 120 str. 4 d.

Niemand rašė:
Nei galiojančiam, nei būsimam DK nuotolinis darbas nėra niekaip siejamas su laisvu grafiku. Gali būti nuotolinis pagal darbdavio grafiką (pvz., helpdesk paslaugos nustatytom valandom), gali būti nenuotolinis darbas laisvu grafiku (pvz., vadybininkai, administracija).

Niemand rašė:
O prie ko čia nuotolinis būdas?..

Niemand rašė:
Dėl antros dalies - darbo teisėje yra principas teisę aiškinti darbuotojo naudai. Turint omenyje, kad ND ir nemokamos atostogos savo turiniu yra lygiaverčiai, drįsčiau teigti, kad esu teisus.

Niemand rašė:
Jei individualus grafikas yra laisvas grafikas (galiojančio DK žodžiais darbuotojas pats tvarko savo darbo laiką), tada galima. Tokiais atvejais darbuotojai patys deklaruojasi savo dirbtą laiką ir vargu ar galės turėti pretenzijų dėl jo laiko.

sandrutia rašė:
Jeigu darbuotojas buvo ND, per tą laikotarpį jis pasiėmė nedarbingumą. Kaip žymėti tabelyje ir kada priskaičiuoti už tas 2 d.d. iš darbdavio?

Niemand rašė:
Aš tai dėl dienos kitos linkęs nusižengti ir 12-SD neteikti
Dėl atostogų stažo būčiau linkęs taikyti pagal analogiją DK 170 str. 1 d. 6 p. ir tik metams pasibaigus ir viršijus bendroje sumoje 14 d. nemokamų neatvykimų viršytą dalį minusuočiau iš stažo.

sandrutia rašė:
Dar dėl pačios darbo sutarties. Ar tinkamas toks parašymas, kad jie dirba pagal individualų grafiką, nes jie viena dieną dirba 5 val, kitą 8 val, o kitą tik 2, viskas pagal darbo krūvį. Jiems yra pagrindinis darbas. Galima taip ir apmokėti pagal tiek kiek jie išdirbo?

sandrutia rašė:
Aš pažymėjau tabelyje kaip dirbtas dienas, nes jokio pranešimo sodrai nėra. O jis sukėlė vajų, kad jis turi info...
O gavo jis ale iš kito "buhalterio", tik aš nesuprantu koks buhalteris gali taip informuoti...