Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2017-05-12 16:08
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1357931
MARASIUKAS rašė:
Sveiki, gal galite kas nors patarti, kaip teisingai nurodyti darbuotojo darbo laiką sutartyje - jis dirbs 0,25 etato, bet tik šeštadieniais, kartais ir penktadieniais (fotografas, fotografuos pvz. vestuves ir pan.), nes kitomis dienomis darbo neturės.
Kaip dirbs, taip ir nurodykite. Neprisiriškite prie "etato" - juk kodekse net tokios sąvokos nėra. Susitariate dėl ne viso laiko, numatote, kiek maždaug valandų per savaitę dirbs.
MARASIUKAS rašė:
Sveiki, gal galite kas nors patarti, kaip teisingai nurodyti darbuotojo darbo laiką sutartyje - jis dirbs 0,25 etato, bet tik šeštadieniais, kartais ir penktadieniais (fotografas, fotografuos pvz. vestuves ir pan.), nes kitomis dienomis darbo neturės.
Kaip dirbs, taip ir nurodykite. Neprisiriškite prie "etato" - juk kodekse net tokios sąvokos nėra. Susitariate dėl ne viso laiko, numatote, kiek maždaug valandų per savaitę dirbs.
2017-05-12 16:05
Darbo teisė »
Sumine darbo laiko apskaita »
#1357930
manoAdele rašė:
oj blmba, o ka daryti?
Aš tai turbūt nieko nedaryčiau
Taip susitarėte, taip ir dirba...
manoAdele rašė:
oj blmba, o ka daryti?
Aš tai turbūt nieko nedaryčiau
Taip susitarėte, taip ir dirba...
2017-05-12 15:14
Darbo teisė »
Sumine darbo laiko apskaita »
#1357920
manoAdele rašė:
Reikia konsultacijis:
Imoneje netaikoma sumine darbo laiko aspskaita.
darbuotojus norime darbinti tik savauitgaliais po 12 val.
Cia yra kokia tai galimybe taip daryti?
Anot VDI, tai nelabai, jei nėra suminės...
manoAdele rašė:
Reikia konsultacijis:
Imoneje netaikoma sumine darbo laiko aspskaita.
darbuotojus norime darbinti tik savauitgaliais po 12 val.
Cia yra kokia tai galimybe taip daryti?
2017-05-12 14:25
Darbo teisė »
Antraeilės pareigos kitoje imonėje »
#1357911
bukutis rašė:
gal kas žinote, jei darbuotojas, dirbantis antraeilėse pareigose neviršija 12h per abu darbus, tai ar jam vistiek reikia pristatyti darbo grafiką iš pirmaeilės darbovietės?
Kol kas taip, šis reikalavimas yra nepakitęs. O ta pažyma kaip tik tam ir reikalinga, kad būtų užtikrinamas darbo ir poilsio režimas
bukutis rašė:
gal kas žinote, jei darbuotojas, dirbantis antraeilėse pareigose neviršija 12h per abu darbus, tai ar jam vistiek reikia pristatyti darbo grafiką iš pirmaeilės darbovietės?
2017-05-12 09:08
Blevyzgos »
Rytoj buhalteriu diena.. »
#1357884
Na, pagaliau Buhalterių diena nebe "rytoj", o šiandien, tad su tuo ir sveikinu visus buhalterius! Įdedu seną eilėraštuką Nusišysokime 
Naujas amžius - džiūgauja pasaulis.
Fejerverkai, gėlės, žavesys...
Tau nuo skaičių - užtemimas saulės,
Ne žmogus - buhalteris esi.
Tau nerūpi šokiai ir žaidimai,
Ak, ne Tau akimirka šviesi.
Tau svarbiausia - tikslūs pravedimai,
Ne žmogus - buhalteris esi.
Kas šampano pilną taurę kelia,
Kas klajoja šerkšno spindesy...
Tavo mintys - grafikai, lentelės.
Ne žmogus - buhalteris esi.
Kas užkopt į kalną ieško šansų,
Kai žiemužė siautėja baisi.
Tau viršūnė - tobulas balansas.
Ne žmogus - buhalteris esi.
Pučia vėl gaivus gegužio vėjas
Viskas skęsta meilės šnabždesy.
Tau - sezonas vėl jau įpusėjęs,
Ne žmogus - buhalteris esi.
Vasara karščiu seniai alsuoja.
Kas sode, kas žygy, pajūry...
Sandėliuos Tu trūkumus skaičiuoji
Būt, žmogau, buhalteriu turi.
Į teatrą, parodą, koncertą
Jau takeliai pamiršti visi.
Tau - savikainos, faktūros, vertės
Ne žmogus - buhalteris esi.
Tau mėnulio nešviečia sidabras,
Nesišypso saulė Tau šviesi.
Dieną, naktį - vien abrakadabros.
Ne žmogus - buhalteris esi.
Ak, gyvenime - ištiestum ranką,
Pagyvent nors dieną kaip visi.
Bet...ranka į stiklą atsitrenkia.
Gal, žmogau, kalėjime esi?..
Nusišysokime
Naujas amžius - džiūgauja pasaulis.
Fejerverkai, gėlės, žavesys...
Tau nuo skaičių - užtemimas saulės,
Ne žmogus - buhalteris esi.
Tau nerūpi šokiai ir žaidimai,
Ak, ne Tau akimirka šviesi.
Tau svarbiausia - tikslūs pravedimai,
Ne žmogus - buhalteris esi.
Kas šampano pilną taurę kelia,
Kas klajoja šerkšno spindesy...
Tavo mintys - grafikai, lentelės.
Ne žmogus - buhalteris esi.
Kas užkopt į kalną ieško šansų,
Kai žiemužė siautėja baisi.
Tau viršūnė - tobulas balansas.
Ne žmogus - buhalteris esi.
Pučia vėl gaivus gegužio vėjas
Viskas skęsta meilės šnabždesy.
Tau - sezonas vėl jau įpusėjęs,
Ne žmogus - buhalteris esi.
Vasara karščiu seniai alsuoja.
Kas sode, kas žygy, pajūry...
Sandėliuos Tu trūkumus skaičiuoji
Būt, žmogau, buhalteriu turi.
Į teatrą, parodą, koncertą
Jau takeliai pamiršti visi.
Tau - savikainos, faktūros, vertės
Ne žmogus - buhalteris esi.
Tau mėnulio nešviečia sidabras,
Nesišypso saulė Tau šviesi.
Dieną, naktį - vien abrakadabros.
Ne žmogus - buhalteris esi.
Ak, gyvenime - ištiestum ranką,
Pagyvent nors dieną kaip visi.
Bet...ranka į stiklą atsitrenkia.
Gal, žmogau, kalėjime esi?..
2017-05-12 09:05
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1357883
escadaaa rašė:
Ar bus teisinga, jei darbo sutarties pakeitime įrašysiu "keičiamas DS 2 punktas. Nuo 2017-05-15 priskiriamos antraeilės eksperto pareigos".
Atlyginimas nesikeičia, nes direktorius dirba pagal valandinį darbo užmokestį ir tik keleta valandų per dieną.
Na taip, galite taip parašyti.
escadaaa rašė:
Ar bus teisinga, jei darbo sutarties pakeitime įrašysiu "keičiamas DS 2 punktas. Nuo 2017-05-15 priskiriamos antraeilės eksperto pareigos".
Atlyginimas nesikeičia, nes direktorius dirba pagal valandinį darbo užmokestį ir tik keleta valandų per dieną.
2017-05-12 08:43
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1357877
escadaaa rašė:
Labas rytas,
Kaip direktoriaus darbo sutartyje priskirti jam dar vienas pareigas (eksperto). Kaip tai aprašyti darbo sutarties pakeitimo priede? Ar reikia detalizuoti, darbo valandas, darbo užmokestį?
Toje pačioje susitarkite dėl papildomo darbo. Jei darbas bus atliekamas tomis pačiomis valandomis - nereikia laiko išskirti. DU - taip pat, kaip susitarta.
escadaaa rašė:
Labas rytas,
Kaip direktoriaus darbo sutartyje priskirti jam dar vienas pareigas (eksperto). Kaip tai aprašyti darbo sutarties pakeitimo priede? Ar reikia detalizuoti, darbo valandas, darbo užmokestį?
2017-05-12 08:41
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1357876
Kovas123 rašė:
sutartyje tiesiog nurodyta,kad bandomasis laikotarpis.Tai matyt darbdavio iniciatyva.Tai vadinasi, gali įspėt prieš 3d., bet jas nedirbti?Tarkim jei tavo grafikas toks, kad trys dienos tau yra laisvos, tai ketvirtą gali nebeateiti?
Įspėjimo terminas yra 3 darbo dienos (tai įprastos darbo dienos - I-V).
Kovas123 rašė:
sutartyje tiesiog nurodyta,kad bandomasis laikotarpis.Tai matyt darbdavio iniciatyva.Tai vadinasi, gali įspėt prieš 3d., bet jas nedirbti?Tarkim jei tavo grafikas toks, kad trys dienos tau yra laisvos, tai ketvirtą gali nebeateiti?
2017-05-12 08:32
Bendra »
VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. »
#1357872
jussi rašė:
Patikslinkit prašau ar atleidžiant darbuotoją 05.09d ,VDU skaičiuojant imu :
04- 10d.d. dirbo ir 16d atostogavo
03- 23d.d.
02-NA
tai skaičiuočiau VDU iš 04mėn.10d.d. ir 03mėn. ir sulyginti su 05mėn. VDU ,kuris didesnis ta imti,ar gerai taip skaičiuočiau.Ačiū iš anksto už konsultaciją.
Taip, šiuo atveju skaičiuosite iš kovo ir balandžio - tiek, kiek faktiškai dirbta. O suskaičiuotas VDU negali būti mažesnis negu gegužės MMA vidurkis.
jussi rašė:
Patikslinkit prašau ar atleidžiant darbuotoją 05.09d ,VDU skaičiuojant imu :
04- 10d.d. dirbo ir 16d atostogavo
03- 23d.d.
02-NA
tai skaičiuočiau VDU iš 04mėn.10d.d. ir 03mėn. ir sulyginti su 05mėn. VDU ,kuris didesnis ta imti,ar gerai taip skaičiuočiau.Ačiū iš anksto už konsultaciją.
2017-05-12 08:30
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1357871
elkelester rašė:
Sveikis, visai man galva cia susisuko :) gal padesite.. katik suzinojau kad laukiausi antro, gimdymas sausio pradzioje. Esu pasiemus 3 metus motinystės prieziuros atostogu, kurios baigsis rugsejo pradzioje.. ar as gausiu dar vaiko prieziuros ismokas? O jei taip kaip skaiciuos kaip pirmam?
Turėtumėte gauti - tačiau turi susidaryti 12 mėnesių soc.draudimo stažas iki išėjimo į NGA. Laikas, kai negavote išmokų, į stažą neįskaitomas. Tad dėl stažo apskaičiavimo dar siūlyčiau pasitikslinti Sodroje, nes anksčiau buvo taip: jei stažas nesusidarydavo dėl buvimo VPA, tai jį apskaičiuodavo iš laikotarpių, buvusių prieš motinystės atostogas. Nesu tikra, ar ta nuostata įstatymui pasikeitus išliko.
O jei stažas bus, tai turėsite teisę rinktis pirmojo vaiko vidurkius.
elkelester rašė:
Sveikis, visai man galva cia susisuko :) gal padesite.. katik suzinojau kad laukiausi antro, gimdymas sausio pradzioje. Esu pasiemus 3 metus motinystės prieziuros atostogu, kurios baigsis rugsejo pradzioje.. ar as gausiu dar vaiko prieziuros ismokas? O jei taip kaip skaiciuos kaip pirmam?
O jei stažas bus, tai turėsite teisę rinktis pirmojo vaiko vidurkius.
2017-05-11 22:51
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1357867
jussi rašė:
Labas vakaras,noriu pasitikslinti,ar apskaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas,reikia išminusuoti NA-28kd ir ND-5kd Iš nepanaudotų atostogų laikotarpio ,ar 19kd.Ačiū.
Iš kasmetinių atostogų stažo atimamos visos ND ir tos NA, kurios viršija 14 k.d., per darbuotojo darbo metus. Tai gali būti, kad tai bus 19 k.d.
jussi rašė:
Labas vakaras,noriu pasitikslinti,ar apskaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas,reikia išminusuoti NA-28kd ir ND-5kd Iš nepanaudotų atostogų laikotarpio ,ar 19kd.Ačiū.
Iš kasmetinių atostogų stažo atimamos visos ND ir tos NA, kurios viršija 14 k.d., per darbuotojo darbo metus. Tai gali būti, kad tai bus 19 k.d.
2017-05-11 17:28
Darbo teisė »
Sumine darbo laiko apskaita »
#1357862
akiniuota rašė:
tai rašau 9,5 per savaitę, nustatau 90 nekintantį DU ir į kalėjimą nesėsiu?
Jūs mano riterė...
Nu neturėtumėte sėst
akiniuota rašė:
tai rašau 9,5 per savaitę, nustatau 90 nekintantį DU ir į kalėjimą nesėsiu?
Jūs mano riterė...
2017-05-11 17:23
Darbo teisė »
Sumine darbo laiko apskaita »
#1357860
akiniuota rašė:
90 DU
11% sodra
15% GMP (nepagrindinė)
gautusi 66,6, "majį velniai" , kaip sakoma
o tas 0,237, reiškia kad išneša tą 2,32 MMA valandinį?
ačiū
Ai, aš nevertinau papildomo kaupimo Ne, tai yra jūsų norimos algos ir MMA santykis, pagal kurį nustatote ir darbo laiko santykį. Jei nustatote fiksuotą DU, tai ir nežiūrite į MVA. Nes ir dirbant normalų laiką už MMA toli gražu ne visada valandos vidurkis būna 2,32 (kovas 380/183=2,08, gegužė 380/176=2,16).
akiniuota rašė:
90 DU
11% sodra
15% GMP (nepagrindinė)
gautusi 66,6, "majį velniai" , kaip sakoma
o tas 0,237, reiškia kad išneša tą 2,32 MMA valandinį?
ačiū
Ne, tai yra jūsų norimos algos ir MMA santykis, pagal kurį nustatote ir darbo laiko santykį. Jei nustatote fiksuotą DU, tai ir nežiūrite į MVA. Nes ir dirbant normalų laiką už MMA toli gražu ne visada valandos vidurkis būna 2,32 (kovas 380/183=2,08, gegužė 380/176=2,16).
2017-05-11 17:14
Darbo teisė »
Sumine darbo laiko apskaita »
#1357858
akiniuota rašė:
aš turiu tokį klausimą: sutarimas iš kito galo... kad gauti į rankas 65 eurus. tai paskaičiavau, kad reikia 90 eur ant popieriaus. bet kaip į sutartį įrašyt, kad nepažeist MMA? ta prasme kiek valandų dirbs. kažkaip neišmąstau
Na, truputį mažiau negu 90 € gaunasi. O proporciją turite išsiskaičiuoti nuo tos "popierinės" sumos. 90/380=0,237. Tai savaitės norma gaunasi maždaug 40*0,237=9,5 val. Tai nustatytumėte 9 val. per savaitę, ir viskas būtų gerai...
akiniuota rašė:
aš turiu tokį klausimą: sutarimas iš kito galo... kad gauti į rankas 65 eurus. tai paskaičiavau, kad reikia 90 eur ant popieriaus. bet kaip į sutartį įrašyt, kad nepažeist MMA? ta prasme kiek valandų dirbs. kažkaip neišmąstau
O proporciją turite išsiskaičiuoti nuo tos "popierinės" sumos. 90/380=0,237. Tai savaitės norma gaunasi maždaug 40*0,237=9,5 val. Tai nustatytumėte 9 val. per savaitę, ir viskas būtų gerai...
2017-05-11 14:46
Darbo teisė »
Sumine darbo laiko apskaita »
#1357845
renatab rašė:
Taip mokam valandinį.
Tai vadinasi įsivesti kaip priedą ir jis padidina vidutinį valandinio atlygio dydį
Na tai nėra priedas - tai yra neišdirbto laiko kompensavimas. Į VDU jis nėra įtraukiamas.
renatab rašė:
Taip mokam valandinį.
Tai vadinasi įsivesti kaip priedą ir jis padidina vidutinį valandinio atlygio dydį
2017-05-11 13:59
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2017 »
#1357834
mariska rašė:
Aš manau, kad datą be jokių diskusijų turėtų paskirti šeimininkė kada jai patogu
Šeimininkė jau pasakė, kada negalima...
mariska rašė:
Aš manau, kad datą be jokių diskusijų turėtų paskirti šeimininkė kada jai patogu
2017-05-11 13:49
Darbo teisė »
Sumine darbo laiko apskaita »
#1357831
renatab rašė:
Norėčiau patarimo
Darbuotojos suminis laikotarpis 1- 4 men i. Balandžio men paskaičiavom trūkstamas valandas iki normos - 30 val -apmokam minimaliu val.atlygiu kaip prastovas. ( Sutartyje valandinis)
Balandžio men gavosi 152 val normalaus darbo laiko + 30 val prastovų pagal suminį
Klausimas -pvz skaičiuojant atostginius gegužį - vidurkio skaičiavimui kokias valandas imti balandžio men
152 ar 152+30 ?
VDU skaičiavimui imamas tik faktiškai dirbtas laikas ir už jį priskaičiuotas DU. Kaip suprantu, mokate valandinį DU?
renatab rašė:
Norėčiau patarimo
Darbuotojos suminis laikotarpis 1- 4 men i. Balandžio men paskaičiavom trūkstamas valandas iki normos - 30 val -apmokam minimaliu val.atlygiu kaip prastovas. ( Sutartyje valandinis)
Balandžio men gavosi 152 val normalaus darbo laiko + 30 val prastovų pagal suminį
Klausimas -pvz skaičiuojant atostginius gegužį - vidurkio skaičiavimui kokias valandas imti balandžio men
152 ar 152+30 ?
2017-05-11 13:33
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1357828
voverike rašė:
Laba diena, mergaitės,
Reikia Jūsų pagalbos. Mūsų įstaiga likviduojama. Sakykit, ar visi priklausantys mokesčiai turi būti nuskaičiuojami nuo bendros sumos: išeitine išmoka + kompensacija už nepanaudotas atostogas+ DU už gegužės mėn.?
Na taip.
voverike rašė:
Laba diena, mergaitės,
Reikia Jūsų pagalbos. Mūsų įstaiga likviduojama. Sakykit, ar visi priklausantys mokesčiai turi būti nuskaičiuojami nuo bendros sumos: išeitine išmoka + kompensacija už nepanaudotas atostogas+ DU už gegužės mėn.?
2017-05-11 13:32
Darbo teisė »
Antraeiliu pareigu darbo sutartis »
#1357827
manoAdele rašė:
Dar turiu klausimą dėl DS.
5 p. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė __24 valandų darbo savaitė (12 valandų per dieną pagal patvirtintą darbo grafiką).
6. Nustatomas ne visas darbo laikas
ar 5 p. gerai? ka parasyti prie 6 p.?
aciu Viską galima ir viename punkte surašyti iš esmės. O jei naudojate tą pavyzdinę formą, tai galite 6 p. nurodyti, kad darbuotojas dirba ne visą darbo laiką, trumpinama darbo savaitė.
manoAdele rašė:
Dar turiu klausimą dėl DS.
5 p. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė __24 valandų darbo savaitė (12 valandų per dieną pagal patvirtintą darbo grafiką).
6. Nustatomas ne visas darbo laikas
ar 5 p. gerai? ka parasyti prie 6 p.?
aciu
2017-05-11 12:14
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1357814
sandrutia rašė:
Sveiki. Darbuotojai dirba komandiruotese uzsienyje. Mokame dienpinigius + priskaityta suma yra 500 eur. Taciau kiti darbuotojai uzdirba daugiau nei sudejus tuos 500 eur ir leidziamus dienpinigius. Ta didesni skirtuma galiu didinti tik tu 500 eur saskaita ar yra gal kitokios dar galimybes? Aciu.
Nelabai supratau, apie ką jūs čia... 
sandrutia rašė:
Sveiki. Darbuotojai dirba komandiruotese uzsienyje. Mokame dienpinigius + priskaityta suma yra 500 eur. Taciau kiti darbuotojai uzdirba daugiau nei sudejus tuos 500 eur ir leidziamus dienpinigius. Ta didesni skirtuma galiu didinti tik tu 500 eur saskaita ar yra gal kitokios dar galimybes? Aciu.
2017-05-11 11:59
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1357811
EvelinaKal rašė:
Tokiu atveju, mums paties nereikia kreiptis į Sodrą išvis, kaip suprantu, viską sutvarkys darbdaviai ir tiek?
Aš taip manyčiau.
EvelinaKal rašė:
Tokiu atveju, mums paties nereikia kreiptis į Sodrą išvis, kaip suprantu, viską sutvarkys darbdaviai ir tiek?
2017-05-11 11:55
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2017 »
#1357807
urtele rašė:
jau turi ratus su vairuotoju?
Aš moku juos susirasti, kai labai reikia 
urtele rašė:
jau turi ratus su vairuotoju?
2017-05-11 11:54
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1357806
EvelinaKal rašė:
Sveiki, gal Jūs turėsite naudingos info, nes Sodros darbuotojai tiksliai neatsakė. Esu VPA, pasirinkusi 2iems metams (70 ir 40 proc.modelį). Suėjus vaikui 1 m. noriu grįžti į darbą, o vyras išeiti VPA. Kadangi išmokos už antrus metus pagal skaičiavimus yra palankesnės man, ar įmanoma, kad faktiškai VPA būtų vyras (jo darbdavys praneštų sodrai, kad išleidžia), o 40 proc. išmoką ir toliau gaučiau aš, o ne vyrui skaičiuotų? Ačiū.
Manau, kad galimas toks variantas: išėjus į darbą jūsų VPA bus nutrauktos, o jūs tą 40 proc. gausite dirbdama ir nebūdama VPA.
Kadangi jūsų VPA bus nutrauktos, tai jis galės išeiti į VPA, tačiau neprašyti skirti išmokos.
EvelinaKal rašė:
Sveiki, gal Jūs turėsite naudingos info, nes Sodros darbuotojai tiksliai neatsakė. Esu VPA, pasirinkusi 2iems metams (70 ir 40 proc.modelį). Suėjus vaikui 1 m. noriu grįžti į darbą, o vyras išeiti VPA. Kadangi išmokos už antrus metus pagal skaičiavimus yra palankesnės man, ar įmanoma, kad faktiškai VPA būtų vyras (jo darbdavys praneštų sodrai, kad išleidžia), o 40 proc. išmoką ir toliau gaučiau aš, o ne vyrui skaičiuotų? Ačiū.
Kadangi jūsų VPA bus nutrauktos, tai jis galės išeiti į VPA, tačiau neprašyti skirti išmokos.
2017-05-11 11:46
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2017 »
#1357799
mariska rašė:
Šiaip jis kitoje pusėje, nei Prienų ar Kaišiadorių riba :)
Ir atvirai tariant labiausiai vertas dėmesio yra upeliukas už aukščiausio maumedžio. Ane?
Na, praėjusiais metais mes nemažai teritorijos apvažiavome dvarus belankydami, viską įmanoma apvažiuoti, kai norisi
Ane
mariska rašė:
Šiaip jis kitoje pusėje, nei Prienų ar Kaišiadorių riba :)
Ir atvirai tariant labiausiai vertas dėmesio yra upeliukas už aukščiausio maumedžio. Ane?
Ane
2017-05-11 11:45
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1357796
Mela3 rašė:
Laba diena,
ar galima išskaita pagal vykdomuosius raštus iš Nedarbingumo pašalpos už pirmąsiais 2 dienas mokamas iš darbdavio.
Buvo pakeitimų nuo naujųjų metų, tačiau nepavyksta man tinkamos informacijos rasti. Būčiau dėkinga jei pasidalintumėte savo žiniomis su manimi.
Pakeitimai atidėti.
O iš nedarbingumo pašalpos išskaičiuojama, ir lygtai nebuvo ketinimų šito keisti...
P.S. Įdomu, kaip tos tinkamos informacijos ieškot? Juk tereikia pasiskaityti galiojančio CPK 739 str....
Mela3 rašė:
Laba diena,
ar galima išskaita pagal vykdomuosius raštus iš Nedarbingumo pašalpos už pirmąsiais 2 dienas mokamas iš darbdavio.
Buvo pakeitimų nuo naujųjų metų, tačiau nepavyksta man tinkamos informacijos rasti. Būčiau dėkinga jei pasidalintumėte savo žiniomis su manimi.
O iš nedarbingumo pašalpos išskaičiuojama, ir lygtai nebuvo ketinimų šito keisti...
P.S. Įdomu, kaip tos tinkamos informacijos ieškot?
Juk tereikia pasiskaityti galiojančio CPK 739 str....
2017-05-11 10:54
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2017 »
#1357783
Linuske rašė:
https://lt.m.wikipedia.org/wiki/Degsnės_miško_maumedis
Prienų rajone galima ir medį pamatyti.
Aha, labai įspūdingas tas maumedynas...
Linuske rašė:
https://lt.m.wikipedia.org/wiki/Degsnės_miško_maumedis
Prienų rajone galima ir medį pamatyti.
2017-05-11 10:37
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2017 »
#1357777
urtele rašė:
Todėl iš kambariukų, nuo šieno, dar neįrašius, reiktų išbraukt- Samajaną, Tiningą, voverę ir kitus
urtele rašė:
Todėl iš kambariukų, nuo šieno, dar neįrašius, reiktų išbraukt- Samajaną, Tiningą, voverę ir kitus
2017-05-11 09:18
Darbo teisė »
Antraeiliu pareigu darbo sutartis »
#1357762
manoAdele rašė:
Aš manau, kad geriausia rašyti konkretų laiką, nes tai yra savaitgaliai arba rašyti , kad darbas pagal nustatytą darbo grafiką? Tinka tokia formuluotė?
Jei jūs susitariate, kad dirbs savaitgaliais, ir žinote, kokia pamainos trukmė - tai ir surašykite DS. Dar tokia pastaba - kol kas antrajam darbdaviui yra prievolė derinti darbuotojo darbo režimą prie pagrindinės darbovietės, ir jis turi užtikrinti pakankamą paros poilsį (11 val.), pakankamą savaitinį poilsį (35 val.).
Nežinau, kas ir kaip tą gali atkapstyti, nes daugybė žmonių dirba per kelis darbus ir vargu, ar kas nors kontroliuoja tą jų režimą...
manoAdele rašė:
Aš manau, kad geriausia rašyti konkretų laiką, nes tai yra savaitgaliai arba rašyti , kad darbas pagal nustatytą darbo grafiką? Tinka tokia formuluotė?
Nežinau, kas ir kaip tą gali atkapstyti, nes daugybė žmonių dirba per kelis darbus ir vargu, ar kas nors kontroliuoja tą jų režimą...
2017-05-11 08:36
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2017 »
#1357748
Elvusia rašė:
O Tau apie miegus nėra ką kalbėti. Pati žinai, koks miegas, jei gera kompanija susirenka?
Tinginių reikalas miegoti
Jo jo, Tinginių
Elvusia rašė:
O Tau apie miegus nėra ką kalbėti. Pati žinai, koks miegas, jei gera kompanija susirenka?
Tinginių reikalas miegoti
2017-05-11 08:30
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2017 »
#1357745
Aš tai mėgstu šviežią šienuką... Bet, manau, ir palapinėje tą valandėlę galėčiau nusnūsti
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui