Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-02-04 10:20
Bendra »
Atleidimas iš darbo ligos metu »
#1303692
iruncikas rašė:
Sveiki, padekite man issiaiskinti, siuo metu esu ant biliutenio , vaikas serga,biliutenis iki vasario 8 d, siandien parasiau prasyma del atleidimo is darbo, direktore pasake, kad 1 diena reikes atidirbti vasario 9 , o jeigu man prates biliuteni, kaip tada bus su prasymu, direktore pasake kad jis kazkaip anuliuojasi.Kaip supratau paskui vel reikia viska is naujo rasyti?
Direktorė mąsto, kad atleidimas turėtų būti kitą dieną po nedarbingumo pabaigos. Bet jei darbuotojas prašyme konkrečiai taip nurodo - galima atleisti ir nedarbingumo metu. Tai rodo, kad jūs nepageidaujate pasinaudoti darbo kodekse numatyta garantija.
Prašymas niekur nedingsta - čia nesąmonė. Nieko iš naujo rašyti nereikia.
iruncikas rašė:
Sveiki, padekite man issiaiskinti, siuo metu esu ant biliutenio , vaikas serga,biliutenis iki vasario 8 d, siandien parasiau prasyma del atleidimo is darbo, direktore pasake, kad 1 diena reikes atidirbti vasario 9 , o jeigu man prates biliuteni, kaip tada bus su prasymu, direktore pasake kad jis kazkaip anuliuojasi.Kaip supratau paskui vel reikia viska is naujo rasyti?
Prašymas niekur nedingsta - čia nesąmonė. Nieko iš naujo rašyti nereikia.
2016-02-04 09:00
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1303670
GintareVis rašė:
Labuka ;)
Žiūrėkit, darbuotojas atleidžiamas savo noru nuo vasario 1d. Paskutinių trijų mėn. (lapkričio, gruodžio, sausio) VDU=16,1290. Einamojoj mėn. (vasario) VDU=17,5. Darbuotojui mokama MMA.
Kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuot pagal 17,5, taip?
Taip.
GintareVis rašė:
Labuka ;)
Žiūrėkit, darbuotojas atleidžiamas savo noru nuo vasario 1d. Paskutinių trijų mėn. (lapkričio, gruodžio, sausio) VDU=16,1290. Einamojoj mėn. (vasario) VDU=17,5. Darbuotojui mokama MMA.
Kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuot pagal 17,5, taip?
2016-02-04 09:00
Bendra »
Atostogų rezervas »
#1303669
AleksK rašė:
Aciu☺Nes pries tai klausiau tik del 12 men.,kazkaip suabejojau kad reikia imti viena men.,reiskia imti reikia tris paskutinius men.
Juk VDU skaičiuojamas ne pagal vieną mėnesį. Yra tik išlyga dėl MMA vidurkio.
AleksK rašė:
Aciu☺Nes pries tai klausiau tik del 12 men.,kazkaip suabejojau kad reikia imti viena men.,reiskia imti reikia tris paskutinius men.
2016-02-04 08:48
Pelno mokestis »
Reprezentacinės sąnaudos »
#1303660
Dan rašė:
Direktorius pasisiuvo kostiuma ( kostiumas,kaklarastis ir marskiniai ta prasme visa komplekta) kuri vilkes susitikumuose su verslo partneriais kadangi daznai susitikimai buna su uzsienio partnerais.
Ar galiu traukti I reprezentacinias sanaudas?
Ne. Turėjome diskusiją:
tax.lt/temos/600-reprezentacines-sanaudos/105
Dan rašė:
Direktorius pasisiuvo kostiuma ( kostiumas,kaklarastis ir marskiniai ta prasme visa komplekta) kuri vilkes susitikumuose su verslo partneriais kadangi daznai susitikimai buna su uzsienio partnerais.
Ar galiu traukti I reprezentacinias sanaudas?
tax.lt/temos/600-reprezentacines-sanaudos/105
2016-02-04 08:48
Bendra »
Atostogų rezervas »
#1303659
AleksK rašė:
Sveiki dar kartą,
norėčiau dar pasiklausti, skaitinėju ir aprašą ir forumą, vis man kyla klausimas, ar neturėčiau aš imti VDU skaičiavimui 2015.12.31 rezervui (kai nedirbo dėl VPA atostogų ir karo tarnybos) 2015.10, 2015.11, 2015.12 šių mėnesių darbo dienas? Tai yra jeigu darbo sutartyje alga 500 eur, tai 500*3=1500/64 d.d?
Ačiū.
Taip, turėtumėte. 
AleksK rašė:
Sveiki dar kartą,
norėčiau dar pasiklausti, skaitinėju ir aprašą ir forumą, vis man kyla klausimas, ar neturėčiau aš imti VDU skaičiavimui 2015.12.31 rezervui (kai nedirbo dėl VPA atostogų ir karo tarnybos) 2015.10, 2015.11, 2015.12 šių mėnesių darbo dienas? Tai yra jeigu darbo sutartyje alga 500 eur, tai 500*3=1500/64 d.d?
Ačiū.
2016-02-03 21:37
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1303643
Andrius1234 rašė:
Supratau. Nu ir dar paskutinis klausimas kaip supratau 2metams labiau apsimoka iseiti nei vieniems? Jei antrus metus dirbi tai gaunasi taip, kad gauni 140procentu algos?
Panašiai. Pagal dabartinę tvarką antrais metais net vaiko priežiūros atostogų nereikia, kad būtų mokama tas 40 proc. Tai jei pirmi metai nepilnai bus panaudoti, tai tikrai verta rinktis šį modelį.
Sėkmės jums, jaunimas
Andrius1234 rašė:
Supratau. Nu ir dar paskutinis klausimas kaip supratau 2metams labiau apsimoka iseiti nei vieniems? Jei antrus metus dirbi tai gaunasi taip, kad gauni 140procentu algos?
Panašiai. Pagal dabartinę tvarką antrais metais net vaiko priežiūros atostogų nereikia, kad būtų mokama tas 40 proc. Tai jei pirmi metai nepilnai bus panaudoti, tai tikrai verta rinktis šį modelį.
Sėkmės jums, jaunimas
2016-02-03 21:27
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1303638
Klysti: bet kuris iš tėvų turi teisę išeiti į vaiko priežiūros atostogas bet kuriuo laiku ir bet kokiai trukmei iki vaikui sueis 3 metai. Ir gali keistis tarpusavyje. Tik reikia įspėti darbdavį ne vėliau nei prieš dvi savaites.
2016-02-03 21:14
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1303634
Tikrai galėsi. Čia šeimos pasirinkimas - kas ir kada išeina vaiko priežiūros atostogų. O ankstesniame atsakyme buvo kalbėta apie nėštumo ir gimdymo atostogas. Tai čia kas kita. Neturint stažo šių atostogų metu mamai mokama socialinė pašalpa (iš soc.rūpybos, ne iš Sodros).
2016-02-03 20:59
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1303629
52111 rašė:
Deje, bet ne... Stazas reikalingas iki tada, kada daktare israso dekreta.. Jai gimdymas balandi, tai pazyma ji turetu israsyti si menesi...
Klausimas buvo ne apie tai...
52111 rašė:
Deje, bet ne... Stazas reikalingas iki tada, kada daktare israso dekreta.. Jai gimdymas balandi, tai pazyma ji turetu israsyti si menesi...
Klausimas buvo ne apie tai...
2016-02-03 20:57
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1303628
Andrius1234 rašė:
Abu jauni esam. Ji dar studijuoja. Nu tai teks dirbt. O tarkim pasiekus tuos 12men stazo, kad ir vaikui bus jau sueja koki 6menesiai, pasiekus 12men staza tuo metu galeciau iseiti ir gauti ta 100% vieniems metams ar tai jau butu per velu?
Kaip suprantu, abu neturite stažo? O jinai nebaigusi studijų? Nu tai teks dirbt Į vaiko priežiūros atostogas galite išeiti ir vėliau, kai jau turėsite stažą. Manau, būtų naudingiau pasiimti pašalpos mokėjimą iki dvejų metų: 70 proc pirmais ir 40 proc antrais. Antrais metais galite ir pašalpą gauti ir darbuotis.
Andrius1234 rašė:
Abu jauni esam. Ji dar studijuoja. Nu tai teks dirbt. O tarkim pasiekus tuos 12men stazo, kad ir vaikui bus jau sueja koki 6menesiai, pasiekus 12men staza tuo metu galeciau iseiti ir gauti ta 100% vieniems metams ar tai jau butu per velu?
Į vaiko priežiūros atostogas galite išeiti ir vėliau, kai jau turėsite stažą. Manau, būtų naudingiau pasiimti pašalpos mokėjimą iki dvejų metų: 70 proc pirmais ir 40 proc antrais. Antrais metais galite ir pašalpą gauti ir darbuotis.
2016-02-03 15:26
Bendra »
Archyvavimas »
#1303568
ingoska rašė:
Aišku. O prašymai, kad išmokėtų atlyginimą vieną kartą per mėnesį, tai pat nereikia archyvuoti?
Jei nėra atskiro įsakymo, tai dėčiau prie tų dokumentų, kurie saugomi 10 metų. Nes Rodyklėje nėra jie išskirti.
ingoska rašė:
Aišku. O prašymai, kad išmokėtų atlyginimą vieną kartą per mėnesį, tai pat nereikia archyvuoti?
2016-02-03 15:14
Bendra »
Archyvavimas »
#1303566
ingoska rašė:
o ką su jais tada daryti? Rašėm, rašėm .....
Naikinami, ir tiek. Tik įsakymai saugomi 10 metų (kalbant apie atostogas).
ingoska rašė:
o ką su jais tada daryti? Rašėm, rašėm .....
2016-02-03 15:10
Bendra »
Archyvavimas »
#1303564
ingoska rašė:
Sveiki, noriu paklausti norint archyvuoti prašymus dėl atostogų, ar prašymus sudėti į vieną bylą (ar reikia pvz administracijos darbuotojų sudėti į jų asmens bylas? (nes tik administracija turi asmens bylas, o kitų bendrai visu laikoma)
Prašymų nereikia archyvuoti.
ingoska rašė:
Sveiki, noriu paklausti norint archyvuoti prašymus dėl atostogų, ar prašymus sudėti į vieną bylą (ar reikia pvz administracijos darbuotojų sudėti į jų asmens bylas? (nes tik administracija turi asmens bylas, o kitų bendrai visu laikoma)
2016-02-03 14:46
Gyventojų pajamų mokestis »
tevystes pasalpa »
#1303553
ausra56 rašė:
Ir nesvarbu jog tuos paskutinius 12mėn (antrus metus) mano pajamos Sodroje 0?
Nu va, kaip skamba tas punktas:
3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustajam buvo mokama motinystės (tėvystės) pašalpa už prieš tai gimusį vaiką arba jis buvo prieš tai gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa.
ausra56 rašė:
Ir nesvarbu jog tuos paskutinius 12mėn (antrus metus) mano pajamos Sodroje 0?
3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustajam buvo mokama motinystės (tėvystės) pašalpa už prieš tai gimusį vaiką arba jis buvo prieš tai gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa.
2016-02-03 14:12
Gyventojų pajamų mokestis »
tevystes pasalpa »
#1303544
ausra56 rašė:
Tai vadinasi turėčiau pastoti kol dar esu VPA su pirmu vaikų, taip suprantu? Jei pastačiau jau pradėjusi dirbti tada jau niekas nepriklausys?
Ne visai: bent dalis iš tų 12 mėnesių turi sutapti su VPA.
ausra56 rašė:
Tai vadinasi turėčiau pastoti kol dar esu VPA su pirmu vaikų, taip suprantu? Jei pastačiau jau pradėjusi dirbti tada jau niekas nepriklausys?
2016-02-03 13:59
Gyventojų pajamų mokestis »
tevystes pasalpa »
#1303540
ausra56 rašė:
Sveiki, mane neramina vienas klausimas :) jei pasirinktume antrus metus pašalpą gauti tėčiui (40%) , tarkim jei pastočiau ,nes planuojam vaikelį po metų, ar gaučiau visas pašalpas? nes antrus metus metus mano pajamos sodroj butų 0, o skaičiuoja pašalpą iš paskutinių 12 mėn.
Jei bent dalis tų 12 mėn sutaps su pirmojo vaiko VPA, tai turėtumėte galimybę rinktis pirmojo vaiko vidurkius.
ausra56 rašė:
Sveiki, mane neramina vienas klausimas :) jei pasirinktume antrus metus pašalpą gauti tėčiui (40%) , tarkim jei pastočiau ,nes planuojam vaikelį po metų, ar gaučiau visas pašalpas? nes antrus metus metus mano pajamos sodroj butų 0, o skaičiuoja pašalpą iš paskutinių 12 mėn.
2016-02-03 13:49
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1303537
ras123 rašė:
Jei darbo sutartyje atlyginimas 325 eur, tai dienpinigiai, kurie nesiekia 162,50 eur-neapsimokestina?
Na taip.
ras123 rašė:
Jei darbo sutartyje atlyginimas 325 eur, tai dienpinigiai, kurie nesiekia 162,50 eur-neapsimokestina?
2016-02-03 13:39
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Dienpinigiai »
#1303532
ras123 rašė:
Sveiki, tikriausiai kartojuosi, bet pvz.UAB direktorius, tuo pačiu vienintelis akcininkas vyksta į komandiruotę.Dienpinigiai yra privalomi? O dydis priklauso kaip susitarta darbo sutartyje.
Taip, privalomi. Gali būti dvigubinami, tačiau ne mažiau, negu 50 %.
ras123 rašė:
Sveiki, tikriausiai kartojuosi, bet pvz.UAB direktorius, tuo pačiu vienintelis akcininkas vyksta į komandiruotę.Dienpinigiai yra privalomi? O dydis priklauso kaip susitarta darbo sutartyje.
2016-02-03 12:12
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#1303520
AleksK rašė:
Ar teisingai supratom, Teisingai.
AleksK rašė:
Ar teisingai supratom,
2016-02-03 11:51
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1303517
admin123 rašė:
kai visa diena issipraso i darba, tai ta diena neuzdirba atostogu, o kai pusdieni issipraso, tai uz ta diena sumazinant u=dirbtu atostogu skaiciu. sakykim jei uz diena uzdirbi 0.08 kal. d. atostogu, tai jei pusdieni nebuvai uz ta diena uzdirbi tik 0.04 kal.d. atostogu
ar zaidziat taip jus?
Juokus mėgstat....
admin123 rašė:
kai visa diena issipraso i darba, tai ta diena neuzdirba atostogu, o kai pusdieni issipraso, tai uz ta diena sumazinant u=dirbtu atostogu skaiciu. sakykim jei uz diena uzdirbi 0.08 kal. d. atostogu, tai jei pusdieni nebuvai uz ta diena uzdirbi tik 0.04 kal.d. atostogu
ar zaidziat taip jus?
2016-02-03 11:44
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#1303514
AleksK rašė:
Sveiki,
norėjau paklausti dėl mokymosi atostogų, jeigu tarkim darbuotojas pasiima mokymosi atostogas 16 kd. (tai 14 k.d. įeina i stažą, o kitos 2 neįeina?) ir po poros dienų dar 5 k.d. Sodrai pranešta tokiais laikotarpiais 16 k.d. ir atskirai 5 k.d. Tai man kilo klausimas del tų kitų 5 k.d., čia skaitos kaip naujas atostogų laikotarpis ir tos 5 k.d. įeina i darbo stažą? Ar neįeina? Susipainiojom dėl tų atostogų. Tas darbuotojas būna po du kartus į metus pasiima mokymosi atostogas. O kaip yra, kai pasiima tarkim 2015.12.21-2016.01.15, tai tik 14 k.d. įeitų į darbo stažą, o likusios ne?
Ačiū už pagalbą.
Taip, per darbuotojo darbo metus į stažą įskaitomos 14 k.d. Tai jei pasiėmė 16 k.d., likusios 2 ir visos kitos, jei jos pakliūva į tuos pačius darbo metus, jau nebeįskaitomos į stažą.
AleksK rašė:
Sveiki,
norėjau paklausti dėl mokymosi atostogų, jeigu tarkim darbuotojas pasiima mokymosi atostogas 16 kd. (tai 14 k.d. įeina i stažą, o kitos 2 neįeina?) ir po poros dienų dar 5 k.d. Sodrai pranešta tokiais laikotarpiais 16 k.d. ir atskirai 5 k.d. Tai man kilo klausimas del tų kitų 5 k.d., čia skaitos kaip naujas atostogų laikotarpis ir tos 5 k.d. įeina i darbo stažą? Ar neįeina? Susipainiojom dėl tų atostogų. Tas darbuotojas būna po du kartus į metus pasiima mokymosi atostogas. O kaip yra, kai pasiima tarkim 2015.12.21-2016.01.15, tai tik 14 k.d. įeitų į darbo stažą, o likusios ne?
Ačiū už pagalbą.
2016-02-03 11:40
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1303511
admin123 rašė:
uz laika kai atostogauji kompensacija priklauso ar as ir vel nebeteisi?
Kol kas kasmetinės atostogos įeina į atostogų stažą.
admin123 rašė:
uz laika kai atostogauji kompensacija priklauso ar as ir vel nebeteisi?
2016-02-03 11:39
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1303510
Taip, už viršvalandžius mokama papildomai, nes jie apmokami 1,5 karto. T.y. pridedam 50 % tarifo.
Neatvykimai žymimi pagal 5 d.d. savaitės grafiką. Kitaip tariant, nebūdamas darbe jis "neuždirba" viršvalandžių.
Neatvykimai žymimi pagal 5 d.d. savaitės grafiką. Kitaip tariant, nebūdamas darbe jis "neuždirba" viršvalandžių.
2016-02-03 11:26
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1303503
talys rašė:
Aišku ,as pagalvojau tiesiog ,gal tos valandos tiesiog iškrinta,nes dalį laiko atostogavo ir už tą laiką jau kompensacija nepriklauso.
Jei skaičiuojame darbo laiko trukmės santykį - tai niekas neiškrinta, nes tada santykis išsikreips.
talys rašė:
Aišku ,as pagalvojau tiesiog ,gal tos valandos tiesiog iškrinta,nes dalį laiko atostogavo ir už tą laiką jau kompensacija nepriklauso.
2016-02-03 11:21
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1303500
talys rašė:
Sveiki-skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas ir apskaičiuojant papildoma koeficientą-kaip reikia elgtis tuo atveju kai tarkime kažkuri mėnesį žmogus atostogavo,pavyzdžiui,jei tą mėnesį imonės darbo grafiko val. yra 167 val.
darbuotojo jei dirbęs būtų irgi 167 val ,bet dalį mėnesio atostogavo ir išdirbo 88 val. tai jo grafiko val bus 88 ar ne?
Gal supratot ką norėjau pasakyt
Imamos teorinės darbo valandos, t.y. darbo grafiko (o ten jokių atostogų neturi būti). Kitaip tariant, kaip būtų dirbęs, jei nebūtų atostogavęs.
talys rašė:
Sveiki-skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas ir apskaičiuojant papildoma koeficientą-kaip reikia elgtis tuo atveju kai tarkime kažkuri mėnesį žmogus atostogavo,pavyzdžiui,jei tą mėnesį imonės darbo grafiko val. yra 167 val.
darbuotojo jei dirbęs būtų irgi 167 val ,bet dalį mėnesio atostogavo ir išdirbo 88 val. tai jo grafiko val bus 88 ar ne?
Gal supratot ką norėjau pasakyt
2016-02-03 11:17
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1303498
Valandinį tada žiūrim. Ir dar reikės papildomo koeficiento.
2016-02-03 10:49
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1303491
admin123 rašė:
15-16 metai turi 366 d. o ne 365 todel man gaunasi 7.61
ir dar klausimas ar labai cia svarbu po tuo kableliu, nes mano programa Stekas kazkaip po kableliu biski paklaida meta, tai i ta tai i ta puse?
Juk atleidžiate iki keliamosios dienos, ji jokio vaidmens jums neturėtų vaidint.
admin123 rašė:
15-16 metai turi 366 d. o ne 365 todel man gaunasi 7.61
ir dar klausimas ar labai cia svarbu po tuo kableliu, nes mano programa Stekas kazkaip po kableliu biski paklaida meta, tai i ta tai i ta puse?
2016-02-03 10:43
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1303486
Ieva5x rašė:
Sveiki, norėčiau pasikonsultuoti. Atleidžiam darbuotoja, kuris visą sausio mėnesį buvo neapmokomose administracijai leidus, bet sausio 27 pranešė apie biuletenį. Sodrai nusiunčiau PT-10 dėl (duomenų tikslinimo) ir 26 d nutraukėm neapmokamas. Vasario 2 d biuletenis uždarytas. Už biuletenį paskaičiavau pašalpą iš darbdavio lėšų už 2 d. Klausimas: Šiandien forminam atleidimą, Kaip skaičiuojam kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Aš taip galvoju: imu 11, 12 ir 01 mėnesius. Kadangi sausį buvo neapmokamose ir biuleteny tai už jį algos nėra. Imu tik 11 ir 12 mėn algas, o dienas visų trijų mėnesių minus neapmokamų atostogų administracijai leidus dienos? Ar taip?
Imamas per tuos 3 mėn. faktiškai dirbtas laikas ir dalinama iš faktiškai dirbtų dienų. Nepamirštame, kad VDU negali būti mažesnis, negu vasario MMA vidurkis.
Ieva5x rašė:
Sveiki, norėčiau pasikonsultuoti. Atleidžiam darbuotoja, kuris visą sausio mėnesį buvo neapmokomose administracijai leidus, bet sausio 27 pranešė apie biuletenį. Sodrai nusiunčiau PT-10 dėl (duomenų tikslinimo) ir 26 d nutraukėm neapmokamas. Vasario 2 d biuletenis uždarytas. Už biuletenį paskaičiavau pašalpą iš darbdavio lėšų už 2 d. Klausimas: Šiandien forminam atleidimą, Kaip skaičiuojam kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Aš taip galvoju: imu 11, 12 ir 01 mėnesius. Kadangi sausį buvo neapmokamose ir biuleteny tai už jį algos nėra. Imu tik 11 ir 12 mėn algas, o dienas visų trijų mėnesių minus neapmokamų atostogų administracijai leidus dienos? Ar taip?
2016-02-03 10:41
Bendra »
Darbo laiko pakeitimas »
#1303483
victoryy rašė:
Sveiki, mūsų įmonės darbuotojas nuo šio mėnesio dirbs pilnu etatu, o prieš tai dirbo pusė etato. Darbuotojas parašė prašymą, aš parašiau įsakymą ir darbo sutarties priedą, o ar daugiau jokio dokumento nereikia?ir ar sodrai nereikia dėl to pranešti? Dar esu nepatyrusi buhalterė tai jai kas galite padėkite
Nereika.
victoryy rašė:
Sveiki, mūsų įmonės darbuotojas nuo šio mėnesio dirbs pilnu etatu, o prieš tai dirbo pusė etato. Darbuotojas parašė prašymą, aš parašiau įsakymą ir darbo sutarties priedą, o ar daugiau jokio dokumento nereikia?ir ar sodrai nereikia dėl to pranešti? Dar esu nepatyrusi buhalterė tai jai kas galite padėkite
2016-02-03 10:39
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1303481
admin123 rašė:
nu nesuprantu: programa rodo kad liko nepanaudotu atsotogu 7.49 kal.d.
priimta 13-07-22
atleidziama 16.02.03
atostogavo 63 kal.d.
6 d. ND
pagal mane liko 7.61 kal.d.
Mano skaičiuoklė gauna 7,65
admin123 rašė:
nu nesuprantu: programa rodo kad liko nepanaudotu atsotogu 7.49 kal.d.
priimta 13-07-22
atleidziama 16.02.03
atostogavo 63 kal.d.
6 d. ND
pagal mane liko 7.61 kal.d.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui