Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2014-05-07 10:53
Bendra »
Antraeilės pareigos »
#1222000
Nėra tokio atskiro išaiškinimo, tačiau bendrieji darbo ir poilsio režimo reikalavimai yra taikomi ir dirbant antraeilėse pareigose - patikėkite, jau šie niuansai yra narstyti daugybę kartų, taip pat ir konsultuojantis su VDI. Tam ir yra teikiama pažyma apie darbuotojo darbo grafiką pirmaeilėse pareigose, kad šie reikalavimai būtų užtikrinti.
O norą dirbti ir užsidirbti, deja, mūsų įstatymai riboja...
O norą dirbti ir užsidirbti, deja, mūsų įstatymai riboja...
2014-05-07 10:38
Įvairūs »
Papildoma darbo sutartis »
#1221991
gadede rašė:
Sveiki,
tai vis gi, kaip manote, ar reikia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, nutraukiant papildomą darbo sutartį?
Jei tai buvo atskira DS, ją nutraukiant viskas skaičiuojama, kaip ir įprasto atleidimo atveju.
gadede rašė:
Sveiki,
tai vis gi, kaip manote, ar reikia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, nutraukiant papildomą darbo sutartį?
2014-05-07 10:04
Bendra »
Antraeilės pareigos »
#1221984
oste rašė:
Pas mane ta pati situacija, žmogus norėtų dirbti antraeilėse 4 val, atidirbęs 24 val pamainą pagrindinėje darbovietėje (į 12 val dienos normą tilptų), bet pasiskambinus VDI akcentavo kad iki kitos darbo dienos privaloma suteikti 24 val poilsį. Gal kas radote kur parašyta kitaip, nes ne visad konsultacija telefonu yra teisinga.
Tarp pamainų yra būtinas 11 valandų poilsis - štai čia ir yra pagrindinis ribojimas.
160 straipsnis. Paros poilsis
1. Kasdieninio nepertraukiamojo poilsio tarp darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip vienuolika valandų iš eilės.
oste rašė:
Pas mane ta pati situacija, žmogus norėtų dirbti antraeilėse 4 val, atidirbęs 24 val pamainą pagrindinėje darbovietėje (į 12 val dienos normą tilptų), bet pasiskambinus VDI akcentavo kad iki kitos darbo dienos privaloma suteikti 24 val poilsį. Gal kas radote kur parašyta kitaip, nes ne visad konsultacija telefonu yra teisinga.
160 straipsnis. Paros poilsis
1. Kasdieninio nepertraukiamojo poilsio tarp darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip vienuolika valandų iš eilės.
2014-05-07 08:50
Blevyzgos »
Su dviračiu ir ne tik »
#1221968
mariska rašė:
Yra toks stebuklingas techninkos išradimas - vadinasi autobusas
Į Šventąją? Sunkokas atvejis 
mariska rašė:
Yra toks stebuklingas techninkos išradimas - vadinasi autobusas
2014-05-07 08:40
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1221964
mole rašė:
Ačiū, Alina, taip ir dariau, dirbo per skaičiuojamą laikotarpį tik 3 dienas ir vidurkis didesnis negu 04 gavosi. Ačiūūūū
O tai kokiu grafiku jis čia dirba, kad tiek mažai išeina? Ir ar tikrai pirmosios ligos dienos sutampa su darbuotojo grafiku?
O skaičiuoti pirmiausia reikia iš viso dirbto laiko, ir tada palyginti su balandžio vidurkiu. Jūsų skaičiuojamasis laikotarpis yra darbuotojo visas dirbtas laikas.
mole rašė:
Ačiū, Alina, taip ir dariau, dirbo per skaičiuojamą laikotarpį tik 3 dienas ir vidurkis didesnis negu 04 gavosi. Ačiūūūū
O skaičiuoti pirmiausia reikia iš viso dirbto laiko, ir tada palyginti su balandžio vidurkiu. Jūsų skaičiuojamasis laikotarpis yra darbuotojo visas dirbtas laikas.
2014-05-06 15:32
Bendra »
VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. »
#1221922
rudrenata rašė:
Dar pasitikslinimui: Už valandą gaunasi 6,19 Lt. Už 05 mėn imu 6,19*18 d.d *8=891,36 Lt ir 06 mėn imu 6,25 Lt/val *5d.d *8 =250 Lt. Ar taip?
Taip.
rudrenata rašė:
Dar pasitikslinimui: Už valandą gaunasi 6,19 Lt. Už 05 mėn imu 6,19*18 d.d *8=891,36 Lt ir 06 mėn imu 6,25 Lt/val *5d.d *8 =250 Lt. Ar taip?
2014-05-06 15:02
Darbo teisė »
Darbo apmokėjimas »
#1221914
gintarelis213 rašė:
Laba diena, noriu pasiteirauti, kaip teisingai skaičiuojama: darbininkas dirba nepilną darbo dieną, mokamas valandinis atlyginimas Balandžio 30 d., priesventinė diena, dirbo 1 val. trumpiau (kadangi yra 1 val./d.d., realiai dirbo 0 val). Kaip skaičiuoti atlyginimą: aR skaičiuoti už 1 val. , ar ne? Ačiū labai
Jei nustatytas valandinis DU, tai ir mokate už faktiškai išdirbtas val. Už tą nulį nieko nemokėsite...
gintarelis213 rašė:
Laba diena, noriu pasiteirauti, kaip teisingai skaičiuojama: darbininkas dirba nepilną darbo dieną, mokamas valandinis atlyginimas Balandžio 30 d., priesventinė diena, dirbo 1 val. trumpiau (kadangi yra 1 val./d.d., realiai dirbo 0 val). Kaip skaičiuoti atlyginimą: aR skaičiuoti už 1 val. , ar ne? Ačiū labai
2014-05-06 14:09
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1221900
ausyte rašė:
O gal galite duoti nuorodą, kur parašyta, kad direktoriui galima įprastu tarifu už viršvalandžius mokėti?
Ačiū
DK 150 str.
5. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse.
ausyte rašė:
O gal galite duoti nuorodą, kur parašyta, kad direktoriui galima įprastu tarifu už viršvalandžius mokėti?
Ačiū
5. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse.
2014-05-06 13:52
Įvairūs »
Darbas svečių dienomis »
#1221891
Dorota1 rašė:
dar Tininga gal pasufelros
prie tos pačios temos, o kai fiksuotas 1200 ir dirbo šventinę diena tai irgi bus 1200/167*2? ar tik viena karta
1200/167lygu 7,18 1200+dirbtos valandos *7,18?
Jeigu pagal grafiką, tai laikome, kad vienas kartas jau yra nustatytoje algoje, tada primokame dirbtos val. * 7,18.
Dorota1 rašė:
dar Tininga gal pasufelros
prie tos pačios temos, o kai fiksuotas 1200 ir dirbo šventinę diena tai irgi bus 1200/167*2? ar tik viena karta
1200/167lygu 7,18 1200+dirbtos valandos *7,18?
2014-05-06 13:46
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1221885
ausyte rašė:
o kaip dėl direktoriaus?
Jei direktorius, tuomet pakanka apmokėti įprastu tarifu.
ausyte rašė:
o kaip dėl direktoriaus?
2014-05-06 13:44
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1221883
ausyte rašė:
Sveiki,
darbuotojas buvo komandiruotėje, šiaip jis dirba 4 val. per dieną, komandiruotės metu 8 val. per dieną, tai jam už tas papildomas 4 val. reikia mokėti dvigubą DU?Tai sakykim už balandžio mėn. jeigu DU 500 Lt. tai gaunasi 548,19 Lt. DU. Ir ar tikrai direktoriui, jeigu jis dirba 2 val. per dieną ,o komandiruotės metu po 8 val. galima mokėti NEDvigubą DU?
Kodėl dvigubą? Ne, tai bus viršvalandžiai, 1,5 karto.
ausyte rašė:
Sveiki,
darbuotojas buvo komandiruotėje, šiaip jis dirba 4 val. per dieną, komandiruotės metu 8 val. per dieną, tai jam už tas papildomas 4 val. reikia mokėti dvigubą DU?Tai sakykim už balandžio mėn. jeigu DU 500 Lt. tai gaunasi 548,19 Lt. DU. Ir ar tikrai direktoriui, jeigu jis dirba 2 val. per dieną ,o komandiruotės metu po 8 val. galima mokėti NEDvigubą DU?
2014-05-06 13:33
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#1221879
Dorota1 rašė:
susipainiojau, skaičiavau skaičiavau ir dabar galvoju ar taip kaip reikia
na turbut 1,5 karto
ane, nes nebuvo gi tas viršvalandinis apmokėtas su tais 1200 ane
kažkaip kai valandinis tai 0,5 skaičiuoju, o kaip kaip fiksotas nustatytas, vargas
Juk parašiau - skaitykite aukščiau. Viršvalandžiai nėra įskaičiuoti į DS nustatytą algą!
Dorota1 rašė:
susipainiojau, skaičiavau skaičiavau ir dabar galvoju ar taip kaip reikia
na turbut 1,5 karto
ane, nes nebuvo gi tas viršvalandinis apmokėtas su tais 1200 ane
kažkaip kai valandinis tai 0,5 skaičiuoju, o kaip kaip fiksotas nustatytas, vargas
2014-05-06 13:27
Gyventojų pajamų mokestis »
Individuali veikla pagal pažymą »
#1221872
Juk PSD yra 6 proc. 
2014-05-06 13:26
Bendra »
VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. »
#1221871
Jums koeficiento nereikia. VDU - valandinis. Ir jis turi būti ne mažesnis negu gegužės bei birželio mėnesių vidurkiai.
Kadangi tuo laiku, už kurį atostogauja, dirbo pilną darbo laiką, tai val.VDU dauginsite iš 8.
Kadangi tuo laiku, už kurį atostogauja, dirbo pilną darbo laiką, tai val.VDU dauginsite iš 8.
2014-05-06 13:22
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#1221866
Dorota1 rašė:
AR gerai skaičiuoju
jai DU mėn 1200, o pagal sumine yra viršvalandžių 10 val
1200/167(mėn 04 val) lygu 7,18
7,18*0,5*10?
ar 7,18*10?
r iš vis reikia
4 mėn DU 1200+1200+1200+1200 ir 4 mėn valandos? ir tada išvesti valandos Lt
Į sutartąją algą viršvalandžiai nėra įskaičiuoti. Todėl 10 val. * 7,18 * 1,5. O ar imti vieną mėnesį, ar visą apskaitinį - manau, čia įmonės vidaus tvarkos dalykas. Vieni aiškina vienaip, kiti kitaip.
Dorota1 rašė:
AR gerai skaičiuoju
jai DU mėn 1200, o pagal sumine yra viršvalandžių 10 val
1200/167(mėn 04 val) lygu 7,18
7,18*0,5*10?
ar 7,18*10?
r iš vis reikia
4 mėn DU 1200+1200+1200+1200 ir 4 mėn valandos? ir tada išvesti valandos Lt
2014-05-06 12:24
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1221850
Tigre74 rašė:
Aišku, ačiū už patarimus
belieka vienas klausimas - kokia vandens temperatūra turi būt žuvytėms ?
Turbūt nuo žuvyčių dar priklauso. Pas mus 25-26 laipsniai. Atsiradus ligų požymiams reikia ją padidinti. Mūsiškės kartą susirgusios buvo, mat "pavaišinome" augalu iš kito akvariumo.
Tigre74 rašė:
Aišku, ačiū už patarimus
belieka vienas klausimas - kokia vandens temperatūra turi būt žuvytėms ?
2014-05-06 11:41
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1221833
dircius rašė:
ai dar klausimelis, pasalpa priklauso nuo algos dydzio?
Taip, žinoma. Skaičiuos vidurkius pagal 12 mėnesių pajamas, jei vidurkis gausis per mažas, tai turint stažą bus mokama minimali pašalpa (šiuo metu 496).
dircius rašė:
ai dar klausimelis, pasalpa priklauso nuo algos dydzio?
2014-05-06 11:33
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1221828
dircius rašė:
Aciu. Bet ar as teisingai supantu, kad jeigu dabar isidarbinsiu, vistiek nbeiseis tu 12 men iki dekreto?
Per dvejus metus skaičiuokit.
dircius rašė:
Aciu. Bet ar as teisingai supantu, kad jeigu dabar isidarbinsiu, vistiek nbeiseis tu 12 men iki dekreto?
2014-05-06 11:28
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1221826
dircius rašė:
Labas.
Reikia pagalbos. Sitacija tokia: paskutinius metus dibau pagal IV, pagal ja pajamu visai nebuvo. Pries tai dirbau normaliai 5 m. Suzinojau, kad laukiuosi. AR galiu tiketis kazkokius pasalpos? Beje, turiu neigaluma. Esu socialiai drausta.
Labai nesinori likti be jokios pasalpos..
Aciu labai uz atsakymus.
Jei niekur neįsidarbinsite (bent trumpam) - iš Sodros pašalpos nepriklausys. Neįgalumas Sodrai nieko nereiškia šiuo atveju...
O ir stažą reikėtų pasiskaičiuoti: per 24 mėnesius iki dekreto pradžios turi susidaryti 12 pilnai dirbtų mėnesių.
dircius rašė:
Labas.
Reikia pagalbos. Sitacija tokia: paskutinius metus dibau pagal IV, pagal ja pajamu visai nebuvo. Pries tai dirbau normaliai 5 m. Suzinojau, kad laukiuosi. AR galiu tiketis kazkokius pasalpos? Beje, turiu neigaluma. Esu socialiai drausta.
Labai nesinori likti be jokios pasalpos..
Aciu labai uz atsakymus.
O ir stažą reikėtų pasiskaičiuoti: per 24 mėnesius iki dekreto pradžios turi susidaryti 12 pilnai dirbtų mėnesių.
2014-05-06 08:35
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1221783
Ofise turime didelį akvariumą. Pagrinde gyvena ciklidinės žuvys - didžioji dalis papūgos. Yra ir ungurys, pora egzotinių šamukų, 3 rykliai. Iš viso gal 35 žuvys, talpa 1,5 tonos.
Na, priežiūra nėra sudėtinga, tačiau sistemos čia įrengtos neblogos: filtravimas, temperatūros palaikymas, ir t.t. viskas automatizuota. Tik išvalyti patiems tenka kartą per savaitę
Na, priežiūra nėra sudėtinga, tačiau sistemos čia įrengtos neblogos: filtravimas, temperatūros palaikymas, ir t.t. viskas automatizuota. Tik išvalyti patiems tenka kartą per savaitę
2014-05-05 15:34
Bendra »
Neatvykimas i darba [SKUBIAI PADEKIT PRASAU} »
#1221708
Azark1993 rašė:
Na kiek girdejau, atostogas gauni tai tik isdirbus puse metu/metus. Tai yra mano pirmas darbas, dirbu tiktai 3 menesius. Darbdavys sake kad atostogu dar neturiu, ir greiciausiai man reiks kokios nors med pazymos. Dabar apie pazyma tai.. Temeperaturos neturiu, viskas normaliai, tik tiek, kad galva plysta ir retkarciais issivemiu, tai ar tikrai man nedarbingumo lapeli uz tai duotu?
Jei žmogus nedarbingas, tai duotų. Nu vemiant koks gi darbas? Bet tik tiek, kad ligos pašalpos greičiausiai dar "neužsidirbot".
O kai dėl atostogų - tai tikrai taip nėra, kad jos "atsiranda" tik po pusės metų. Jos paprastai suteikiamos po pusės metų, tačiau tai nėra būtinybė ir yra grynai darbuotojo ir darbdavio susitarimo dalykas. Jau rašiau, jums šiuo momentu priklauso maždaug 8 dienos atostogų.
Azark1993 rašė:
Na kiek girdejau, atostogas gauni tai tik isdirbus puse metu/metus. Tai yra mano pirmas darbas, dirbu tiktai 3 menesius. Darbdavys sake kad atostogu dar neturiu, ir greiciausiai man reiks kokios nors med pazymos. Dabar apie pazyma tai.. Temeperaturos neturiu, viskas normaliai, tik tiek, kad galva plysta ir retkarciais issivemiu, tai ar tikrai man nedarbingumo lapeli uz tai duotu?
O kai dėl atostogų - tai tikrai taip nėra, kad jos "atsiranda" tik po pusės metų. Jos paprastai suteikiamos po pusės metų, tačiau tai nėra būtinybė ir yra grynai darbuotojo ir darbdavio susitarimo dalykas. Jau rašiau, jums šiuo momentu priklauso maždaug 8 dienos atostogų.
2014-05-05 15:24
Bendra »
Neatvykimas i darba [SKUBIAI PADEKIT PRASAU} »
#1221700
Azark1993 rašė:
Sveiki, turiu rimta beda. Neatvykau i darba del smarkaus maisto apsinuodijimo. (Vemiau kas 10 minuciu ir vis dar vemiu) Paskambinau darbdaviui, kuris man pasake, kad reikes kokios nors pazymos, nes as atostogu dar neturiu (dirbu 3 menesius su puse) Kiek supantu is gydimo istaigos tikrai negausiu jokios pazymos uz vemima, tai ka man dabar daryti? Pravaikstos tikrai nenoriu..
Nu čia dabar. Turite tų atostogų: už 3 mėnesius jau priklauso visa savaitė atostogų Ir kodėl sugalvojote, kad dėl apsinuodijimo gydymo įstaiga neišduos pažymos?
Azark1993 rašė:
Sveiki, turiu rimta beda. Neatvykau i darba del smarkaus maisto apsinuodijimo. (Vemiau kas 10 minuciu ir vis dar vemiu) Paskambinau darbdaviui, kuris man pasake, kad reikes kokios nors pazymos, nes as atostogu dar neturiu (dirbu 3 menesius su puse) Kiek supantu is gydimo istaigos tikrai negausiu jokios pazymos uz vemima, tai ka man dabar daryti? Pravaikstos tikrai nenoriu..
Ir kodėl sugalvojote, kad dėl apsinuodijimo gydymo įstaiga neišduos pažymos?
2014-05-05 14:25
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1221683
agiedre rašė:
O mūsų katinas išėjo pas mergas
... jau 5 paros prapuolęs...
Gal dar grįš... Juk palyginti nedaug laiko tos 5 paros. Liūdna, žinoma... 
agiedre rašė:
O mūsų katinas išėjo pas mergas
... jau 5 paros prapuolęs...
2014-05-05 11:36
Bendra »
Dėl 9 sd formos pildymo »
#1221646
neringa10 rašė:
jei darbuotojas išleridžiamas tėvystės atostogų nuo gegužės 6d, per kiek laiko turime pranešti į sodrą?
Per 3 d.d.
neringa10 rašė:
jei darbuotojas išleridžiamas tėvystės atostogų nuo gegužės 6d, per kiek laiko turime pranešti į sodrą?
2014-05-05 11:11
Bendra »
Darbas ne pilną darbo dieną. »
#1221636
krutonas rašė:
Tikiuosi paskutinis klausimukas- 20*4=80 d.val. Tai kiekvieną mėn bus išdirbama nei daugiau, nei mažiau- po 80 val. O su mėnesio darbo val negretinama? pvz balandį 167 d.val
Jei sutarsite būtent tokį valandų skaičių, tai nieko gretinti nereikia.
krutonas rašė:
Tikiuosi paskutinis klausimukas- 20*4=80 d.val. Tai kiekvieną mėn bus išdirbama nei daugiau, nei mažiau- po 80 val. O su mėnesio darbo val negretinama? pvz balandį 167 d.val
2014-05-05 10:52
Bendra »
Darbas ne pilną darbo dieną. »
#1221629
Alina55 rašė:
6 p.: pagal DK 145 str. 1 d. 2 p. nustatoma sutrumpinta darbo diena - 4 val. trumpinama darbo diena.
arba
ne visa darbo diena pagal DK 146 str. 1 d. 1 p.
Manau, kad minėtoje situacijoje tas laikas nustatomas ne 145 str. 
Alina55 rašė:
6 p.: pagal DK 145 str. 1 d. 2 p. nustatoma sutrumpinta darbo diena - 4 val. trumpinama darbo diena.
arba
ne visa darbo diena pagal DK 146 str. 1 d. 1 p.
2014-05-05 10:34
Bendra »
Darbas ne pilną darbo dieną. »
#1221627
krutonas rašė:
O jei DS pakeitime nurodysiu- Nustatomas darbo laikas 0.5 etato, mokant 1000.00 (2000/2=1000 Lt) mėnesinę algą. Kaip ir nieko nenuskriaudžiu, lyg ir viskas aišku. Kaip manote?
Paprastai DS nurodomas sutartas darbo laikas, bet ne etatai. Darbo kodekse vartojama sąvoka "Ne visas darbo laikas". Alina55 jums labai gražiai parašė, koks įrašas turėtų būti DS. 
krutonas rašė:
O jei DS pakeitime nurodysiu- Nustatomas darbo laikas 0.5 etato, mokant 1000.00 (2000/2=1000 Lt) mėnesinę algą. Kaip ir nieko nenuskriaudžiu, lyg ir viskas aišku. Kaip manote?
2014-05-05 10:18
Bendra »
Darbas ne pilną darbo dieną. »
#1221621
krutonas rašė:
Taip, tuomet mažiau d.d./ sav.
Tuomet nurodote tik savaitės trukmę. O konkrečios darbo dienos ir valandos bus darbo grafike.
krutonas rašė:
Taip, tuomet mažiau d.d./ sav.
2014-05-05 10:10
Bendra »
Darbas ne pilną darbo dieną. »
#1221618
krutonas rašė:
O kaip jūs gaunate 83 (ne 83,5)? O tos 8 val gaunasi, kai kolega atostogauja reikia kažkam dirbti, tačiau neviršijant 0,5 mėn valandų. Suprantu, kad jums kvailai atrodo tai ką dabar rašau. Patarkit, kaip teisingai suforminti, kad tiktų visiems gyvenimo atvejams? Matau, esate specialistė šiuo klausimu :0)
Jei dirbama balandžio 30, ši diena yra trumpinama viena valanda, o ne pusę valandos.
O jei dirbama 8 val., tai tuomet jau ne 5 d.d. savaitė?
krutonas rašė:
O kaip jūs gaunate 83 (ne 83,5)? O tos 8 val gaunasi, kai kolega atostogauja reikia kažkam dirbti, tačiau neviršijant 0,5 mėn valandų. Suprantu, kad jums kvailai atrodo tai ką dabar rašau. Patarkit, kaip teisingai suforminti, kad tiktų visiems gyvenimo atvejams? Matau, esate specialistė šiuo klausimu :0)
O jei dirbama 8 val., tai tuomet jau ne 5 d.d. savaitė?
2014-05-05 10:03
Bendra »
Darbas ne pilną darbo dieną. »
#1221614
krutonas rašė:
Ačiū :). Turiu daugiau neaiškumų, jei pagal tokį įforminimą, dirba kitokiu grafiku (kai kolega atostogauja). Vadovaujamės tokia logika- kad atitiktų 0,5 mėn darbo valandų, pvz. balandžio mėn rodome, kad dirbo viso 167/2=83.5 val. O DU žiniaraštyje būna po 8 val/d ? Kaip kokiu atveju ?
Balandžio mėn. pusė "etato" yra 83, jei ką. Ir jei dirba pusę darbo laiko, tai kodėl žiniaraštyje 8 valandos?
krutonas rašė:
Ačiū :). Turiu daugiau neaiškumų, jei pagal tokį įforminimą, dirba kitokiu grafiku (kai kolega atostogauja). Vadovaujamės tokia logika- kad atitiktų 0,5 mėn darbo valandų, pvz. balandžio mėn rodome, kad dirbo viso 167/2=83.5 val. O DU žiniaraštyje būna po 8 val/d ? Kaip kokiu atveju ?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui