Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2014-04-02 09:02
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1215985
jurgitas rašė:
Oi atsiprašau tikrai suklydus, pataisiau.
O tas "numatytas" valandas pagal ką surašėt?
jurgitas rašė:
Oi atsiprašau tikrai suklydus, pataisiau.
2014-04-02 08:48
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1215983
jurgitas rašė:
Laba diena. Gal kas padėtų teisingai apskaičiuoti suminius viršvalandžius. Klausimą prikabinu.
Nelabai ką supratau iš ten pateiktų skaičių. Aš ten nematau viršvalandžių, tik valandų trūkumą. Jei darbuotojui nustatytas pilnas darbo laikas - tai nustatytos valandos yra tos, kurios yra pagal įprastą 5 d.d. savaitę. Taigi - kažką komentuoti pagal "fantastinius" skaičiukus nelabai išeina...
jurgitas rašė:
Laba diena. Gal kas padėtų teisingai apskaičiuoti suminius viršvalandžius. Klausimą prikabinu.
2014-04-02 08:40
Bendra »
Atostoginiai »
#1215981
nerija07 rašė:
Laba vakara,
Kiek gausiu atostoginių? Ėjau atostogų 03.03-03.09.
2013 gruodį dirbau 36 val. (250 Lt), sausį - 44 val. (250 Lt), vasarį - 40 val. (250). Dirbu dabar po 2 val. 5 d.d. (atostostogos prisikaupė tam laike, kai dirbdavau po 4 val. 5 d.d.).
Valandinį 3 mėn. gaunu 6,25. Kovo 250/40= 6.25. Abu lygūs.
Galutinė suma: 6,25*2*5 d.d.?
Sunku pasakyti, kaip jums skaičiuos. Pagal specialistų komentarus - turėtų suskaičiuoti valandinį VDU ir padauginti iš tų valandų, kurios buvo pagal tuometinį jūsų grafiką.
nerija07 rašė:
Laba vakara,
Kiek gausiu atostoginių? Ėjau atostogų 03.03-03.09.
2013 gruodį dirbau 36 val. (250 Lt), sausį - 44 val. (250 Lt), vasarį - 40 val. (250). Dirbu dabar po 2 val. 5 d.d. (atostostogos prisikaupė tam laike, kai dirbdavau po 4 val. 5 d.d.).
Valandinį 3 mėn. gaunu 6,25. Kovo 250/40= 6.25. Abu lygūs.
Galutinė suma: 6,25*2*5 d.d.?
2014-04-02 08:34
Bendra »
Priedai prie atlyginimo »
#1215978
Skaidra rašė:
Sveiki. Direktoriui reikia parašyti priedą prie atlyginimo, visa bėda ta, kad tas pats direktorius yra ir vienintelis akcininkas. Kaip elgtis tokiu atveju, rašyti kokį įsakymą akcininko vardu, kad skirti priedą?
Akcininkas jį paskiria savo sprendimu, ir tiek tos problemos...
Skaidra rašė:
Sveiki. Direktoriui reikia parašyti priedą prie atlyginimo, visa bėda ta, kad tas pats direktorius yra ir vienintelis akcininkas. Kaip elgtis tokiu atveju, rašyti kokį įsakymą akcininko vardu, kad skirti priedą?
2014-04-01 22:55
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2012 metus »
#1215965
2kart2 rašė:
Tininga rašė:
2kart2 rašė:
Gal ne i tema, bet noriu 2 proc. siais metais pasidalinti su TAX.LT.
Labai naudinga svetaine, labai geri konsultantai, draugiski kolegos, aciu kurejui Tomui !!!!
Kur rasti duomenys, deklaracijai pildyti?
Taxas, atrodo, nėra paramos gavėjas. Bet glaudžiai susijęs su NBA - jiems būtų galima paskirt ( www.nbasociacija.lt/).
Aciu! O gal cia yra sios asociajos nariu? Kaip ten yra koks judejimas? .... galvoju ar tapti jos nare.
Aišku, kad yra. Dėl judėjimo nežinau, ką pasakyti, bet man patinka būti NBA nare. Ten - iš tiesų yra dauguma taxiečių, nes NBA, sakyčiau, iš Taxo ir užgimė
2kart2 rašė:
Tininga rašė:
2kart2 rašė:
Gal ne i tema, bet noriu 2 proc. siais metais pasidalinti su TAX.LT.
Labai naudinga svetaine, labai geri konsultantai, draugiski kolegos, aciu kurejui Tomui !!!!
Kur rasti duomenys, deklaracijai pildyti?
Taxas, atrodo, nėra paramos gavėjas. Bet glaudžiai susijęs su NBA - jiems būtų galima paskirt ( www.nbasociacija.lt/).
Aciu! O gal cia yra sios asociajos nariu? Kaip ten yra koks judejimas? .... galvoju ar tapti jos nare.
Aišku, kad yra. Dėl judėjimo nežinau, ką pasakyti, bet man patinka būti NBA nare. Ten - iš tiesų yra dauguma taxiečių, nes NBA, sakyčiau, iš Taxo ir užgimė
2014-04-01 22:15
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2012 metus »
#1215953
2kart2 rašė:
Gal ne i tema, bet noriu 2 proc. siais metais pasidalinti su TAX.LT.
Labai naudinga svetaine, labai geri konsultantai, draugiski kolegos, aciu kurejui Tomui !!!!
Kur rasti duomenys, deklaracijai pildyti?
Taxas, atrodo, nėra paramos gavėjas. Bet glaudžiai susijęs su NBA - jiems būtų galima paskirt ( www.nbasociacija.lt/).
2kart2 rašė:
Gal ne i tema, bet noriu 2 proc. siais metais pasidalinti su TAX.LT.
Labai naudinga svetaine, labai geri konsultantai, draugiski kolegos, aciu kurejui Tomui !!!!
Kur rasti duomenys, deklaracijai pildyti?
Taxas, atrodo, nėra paramos gavėjas. Bet glaudžiai susijęs su NBA - jiems būtų galima paskirt ( www.nbasociacija.lt/).
2014-04-01 16:54
Darbo teisė »
Atostogos »
#1215905
accountant_76 rašė:
taip turiu. Tarkim darbuotojas dirba nuo 2005.01.18 ir 2013.10.31 turi 185,41 nepanaudotų atostogų.
Nelabai suprantu jūsų klausimo - klausiate nuo kurios datos skaičiuoti, kad gauti likutį. O likutį turite. Atostogos skaičiuojamos darbuotojo darbo metais, pradedant nuo jo darbo pradžios datos. Tai va šitam iš viso nuo darbo pradžios priklauso 246,17 k.d. atostogų. (Į skaičius po kablelio nekreipkim dėmesio, paklaidos galimos - nežinau, kaip ten buvo skaičiuota). 246-185=61. Vadinasi, panaudota 61 k.d. atostogų. Už dvejus darbo metus pilnai išnaudojęs, už sekančius tik 5 k.d. Tai už tuos sekančius jam dar priklausys 23 k.d. - ir t.t.
Pagal tai susipildyčiau korteles, ir tada būtų paprasta likučius skaičiuoti.
accountant_76 rašė:
taip turiu. Tarkim darbuotojas dirba nuo 2005.01.18 ir 2013.10.31 turi 185,41 nepanaudotų atostogų.
Pagal tai susipildyčiau korteles, ir tada būtų paprasta likučius skaičiuoti.
2014-04-01 16:41
Darbo teisė »
Atostogos »
#1215898
accountant_76 rašė:
Šitą aš suprantu, jei tik turėčiau panaudotų atostogų skaičių, būtų labai paprasta, bet turiu tik likutį (nepanaudotas atostogas iki 2013.10.31)
O darbo pradžios datas turite?
accountant_76 rašė:
Šitą aš suprantu, jei tik turėčiau panaudotų atostogų skaičių, būtų labai paprasta, bet turiu tik likutį (nepanaudotas atostogas iki 2013.10.31)
2014-04-01 16:36
Darbo teisė »
Atostogos »
#1215894
accountant_76 rašė:
Laba diena,
perėmiau buhalteriją ir turiu tik 2013m. spalio 31 d. darbuotojų sukauptas atostogas. Darbuotojų kortelių nėra....Ar įmanoma paskaičiuoti nuo kurios datos skaičiuoti atostoginius, kad gauti spalio 31 dienai sukauptą likuti. Gal suprantamai paklausiau
Kiekvienam darbuotojui atostogos apskaičiuojamos nuo jo priėmimo datos iki tam tikros jums reikalingos datos. Tada atimate iki tos datos panaudotas atostogas, ir gaunate sukauptą likutį.
accountant_76 rašė:
Laba diena,
perėmiau buhalteriją ir turiu tik 2013m. spalio 31 d. darbuotojų sukauptas atostogas. Darbuotojų kortelių nėra....Ar įmanoma paskaičiuoti nuo kurios datos skaičiuoti atostoginius, kad gauti spalio 31 dienai sukauptą likuti. Gal suprantamai paklausiau
2014-04-01 15:54
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1215881
gereta7 rašė:
Sveiki,
Kaip teisiškai darbo sutartyje skiltyje apie darbo užmokestį įvardinti atlyginimą, jei jis yra minimalus ir yra mokami priedai, pvz +2% nuo apyvartos? Ar galima įvardinti tik priedai ar būtina nurodyti ir procentus? Dirbame pagal suminę laiko ataskaitą
Tai va taip ir galite nurodyti. Procentai nėra būtini, bet kuo konkrečiau - tuo geriau...
gereta7 rašė:
Sveiki,
Kaip teisiškai darbo sutartyje skiltyje apie darbo užmokestį įvardinti atlyginimą, jei jis yra minimalus ir yra mokami priedai, pvz +2% nuo apyvartos? Ar galima įvardinti tik priedai ar būtina nurodyti ir procentus? Dirbame pagal suminę laiko ataskaitą
2014-04-01 14:20
Bendra »
Atostoginiai »
#1215850
holdingas rašė:
Ne, nesikeitė. Tai koeficiento man nereikės?
O VDU skaičiuoti, imant ne dienas, o valandas?
Kadangi įpuola gruodis, tai reikės valandinio. Paskui jį dauginsi iš 8. Neužmiršk palyginti su kovo bei balandžio vidurkiais
holdingas rašė:
Ne, nesikeitė. Tai koeficiento man nereikės?
O VDU skaičiuoti, imant ne dienas, o valandas?
2014-04-01 14:08
Bendra »
Atostoginiai »
#1215847
holdingas rašė:
Aaaaaa, atostogos pirklauso už laikptarpį nuo 2013 04 17.
Jei už tą pusmetį 2013-04-17 - 2013-10-17 imamos atostogos, ir tuo laiku darbo laiko trukmė nesikeitė, koeficiento nereikės.
Ar taip ar kitaip yra?
holdingas rašė:
Aaaaaa, atostogos pirklauso už laikptarpį nuo 2013 04 17.
Ar taip ar kitaip yra?
2014-04-01 14:00
Bendra »
Atostoginiai »
#1215843
holdingas rašė:
Tai žėk, 2013 12 jis dirbo po 4 val per dieną, 2014 01 - 8 val., 2014 02 - 8 val., atostogauja 2014 03 24 - 2014 04 06. Koks koeficientas?
Už kokį laikotarpį imamos atostogos? - jau kažkelintą sykį apie tai šnekam
holdingas rašė:
Tai žėk, 2013 12 jis dirbo po 4 val per dieną, 2014 01 - 8 val., 2014 02 - 8 val., atostogauja 2014 03 24 - 2014 04 06. Koks koeficientas?
2014-04-01 13:57
Bendra »
Atostoginiai »
#1215839
holdingas rašė:
O tas koeficientas būtų 4:8 - 0,50?
Aišku, kad ne. Juk parašiau, kaip reik skaičiuoti. Skaičiuojame iš viso laikotarpio, už kurį imamos atostogos arba skaičiuojama kompensacija.
holdingas rašė:
O tas koeficientas būtų 4:8 - 0,50?
2014-04-01 13:49
Bendra »
Atostoginiai »
#1215832
holdingas rašė:
Darbuotojas pagal grafiką dirba 8 val., tik vieną mėn. pasiprašė sumažinti darbo laiką iki 4 val. Ar jam skaičiuojam koeficientą?
Taip.
holdingas rašė:
Darbuotojas pagal grafiką dirba 8 val., tik vieną mėn. pasiprašė sumažinti darbo laiką iki 4 val. Ar jam skaičiuojam koeficientą?
2014-04-01 13:28
Bendra »
Atostoginiai »
#1215823
holdingas rašė:
Kaip paskaičiuoti koeficientą, skaičiuojant atostoginius: 2 mėn. darbuotojas dirbo po 8 val. ir vieną mėn. 4 val.?
Imi tą laiką, už kurį skaičiuoji atostoginius ar kompensaciją, darbuotojo grafiko valandas dalini iš "standartinių" val.pagal 5 d.d. savaitę - ir štai koeficientas.
holdingas rašė:
Kaip paskaičiuoti koeficientą, skaičiuojant atostoginius: 2 mėn. darbuotojas dirbo po 8 val. ir vieną mėn. 4 val.?
2014-04-01 12:17
Bendra »
Komandiruotpinigiai »
#1215789
Reduxa rašė:
Taip išeitų, kad nepaisant to, kad yra nakvynė pakeliui, jei įsakyme nurodysi, kad visos dienos galutiniam taške, tai tos šalies dienpinigiai ir bus. Ir vienu ir kitu atveju sąnaudos bus pripažintos teisingai?
Manau, jog taip. Nes jei pastebite - komentaruose yra žodžiai "gali būti". Sakyčiau, tai priklauso nuo situacijos, nuo įmonės vidaus tvarkos...
Reduxa rašė:
Taip išeitų, kad nepaisant to, kad yra nakvynė pakeliui, jei įsakyme nurodysi, kad visos dienos galutiniam taške, tai tos šalies dienpinigiai ir bus. Ir vienu ir kitu atveju sąnaudos bus pripažintos teisingai?
2014-04-01 12:04
Bendra »
Komandiruotpinigiai »
#1215784
Yra ir kitokių komentarų - šis iš sausio mėnesio Aktualijų:
2.2.4. Kaip apskaičiuojamos užsienio komandiruotės dienpinigių išlaidos, vykstant į komandiruotės įsakyme nurodytą užsienio valstybę ir grįžtant iš jos, jei reikia važiuoti per kitų užsienio valstybių teritorijas, kuriose darbuotojas neturi užduočių?
Tais atvejais, kai, vykstant į komandiruotės įsakyme nurodytą užsienio valstybę ir grįžtant iš jos, reikia važiuoti per kitų užsienio valstybių teritorijas, kuriose darbuotojas neturi užduočių, tai dienpinigių už sugaištą kelionėje laiką išlaidos gali būti pripažįstamos sąnaudomis pagal tos užsienio valstybės, į kurią vykstama komandiruotės tikslais, nustatytas normas.
Pavyzdys
Tarptautinių krovinių pervežimo įmonė komandiravo darbuotoją į 14 dienų komandiruotę nuvežti krovinį į Ispaniją. Kitose užsienio valstybėse, per kurias darbuotojas važiavo, užduočių jis neturėjo. Kelionės metu darbuotojas nakvojo Vokietijos ir Prancūzijos viešbučiuose, Lenkijoje įsigijo degalų. Vairuotojas užsienio valstybėse išbuvo 14 dienų.
Jeigu įmonės vadovas nepatikslins komandiruotės įsakymo, atsižvelgdamas į kiekvienoje užsienio valstybėje komandiruotės metu faktiškai būtą dienų skaičių, tai už šias dienas vairuotojui mokami dienpinigiai priskiriami ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams, neviršijant Lietuvos Respublikos finansų ministro patvirtintos Ispanijos dienpinigių normos.
Taigi, išeitų, jog viskas priklauso nuo įsakymo formuluotės. Faktiškai, jis galėtų būti tikslinamas nebent grįžus iš kelionės, nes iš anksto numatyti nakvynės datas gali būti ir neįmanoma...
2.2.4. Kaip apskaičiuojamos užsienio komandiruotės dienpinigių išlaidos, vykstant į komandiruotės įsakyme nurodytą užsienio valstybę ir grįžtant iš jos, jei reikia važiuoti per kitų užsienio valstybių teritorijas, kuriose darbuotojas neturi užduočių?
Tais atvejais, kai, vykstant į komandiruotės įsakyme nurodytą užsienio valstybę ir grįžtant iš jos, reikia važiuoti per kitų užsienio valstybių teritorijas, kuriose darbuotojas neturi užduočių, tai dienpinigių už sugaištą kelionėje laiką išlaidos gali būti pripažįstamos sąnaudomis pagal tos užsienio valstybės, į kurią vykstama komandiruotės tikslais, nustatytas normas.
Pavyzdys
Tarptautinių krovinių pervežimo įmonė komandiravo darbuotoją į 14 dienų komandiruotę nuvežti krovinį į Ispaniją. Kitose užsienio valstybėse, per kurias darbuotojas važiavo, užduočių jis neturėjo. Kelionės metu darbuotojas nakvojo Vokietijos ir Prancūzijos viešbučiuose, Lenkijoje įsigijo degalų. Vairuotojas užsienio valstybėse išbuvo 14 dienų.
Jeigu įmonės vadovas nepatikslins komandiruotės įsakymo, atsižvelgdamas į kiekvienoje užsienio valstybėje komandiruotės metu faktiškai būtą dienų skaičių, tai už šias dienas vairuotojui mokami dienpinigiai priskiriami ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams, neviršijant Lietuvos Respublikos finansų ministro patvirtintos Ispanijos dienpinigių normos.
Taigi, išeitų, jog viskas priklauso nuo įsakymo formuluotės. Faktiškai, jis galėtų būti tikslinamas nebent grįžus iš kelionės, nes iš anksto numatyti nakvynės datas gali būti ir neįmanoma...
2014-04-01 10:45
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1215749
Melaja rašė:
Direktorius tu baudu taikyt net neketina, tiesiog mano, jog taip darbuotojus pagazdins, zinodami, kokios ju baudos gali laukti, praras nora isgere darbe pasirodyti. Tik va as ir domuos ar tas noras pagazdint, direktoriui paciam baudu neuztrauks.
Didžiausia bausmė už neblaivumą - atleidimas. Argi to nepakanka pagąsdinimui?
Melaja rašė:
Direktorius tu baudu taikyt net neketina, tiesiog mano, jog taip darbuotojus pagazdins, zinodami, kokios ju baudos gali laukti, praras nora isgere darbe pasirodyti. Tik va as ir domuos ar tas noras pagazdint, direktoriui paciam baudu neuztrauks.
2014-04-01 10:21
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1215736
Melaja rašė:
O gal yta kokia bauda DS sutarties sudarymas nesilaikant DK , su ja gal pavyks paprotint direktorius, nes
ziuriu pagal administraciniu teisiu pazeidimo kodeksa 41 str. bauda darbuotojui neblaiviam dirbant yra iki 1000 lt, o maniskis direktorius sumaste DS nurodyti 5 kart didesne bauda.
Darbo kodekso nesilaikymas užtraukia baudas, dabar nepasakyčiau kokias būtent šiuo atveju. Bet esmė tokia - kad ir ką jūs surašytumėte toje DS, darbuotojas neprivalo tokios baudos mokėti, ir visiškai lengvai tai užginčytų paprasčiausioje Darbo ginčų komisijoje. Kas direktoriui iš to? Pagal ATPK bausti negalite - jūs nesate įgalioti pareigūnai, galintys tai daryti. Nebent išsikviestumėte juos - bet 5 kart didesnės baudos jie neuždėtų.
Dėl atostogų - pakanka susitarti prašymų/įsakymų pagalba.
Melaja rašė:
O gal yta kokia bauda DS sutarties sudarymas nesilaikant DK , su ja gal pavyks paprotint direktorius, nes
ziuriu pagal administraciniu teisiu pazeidimo kodeksa 41 str. bauda darbuotojui neblaiviam dirbant yra iki 1000 lt, o maniskis direktorius sumaste DS nurodyti 5 kart didesne bauda.
Darbo kodekso nesilaikymas užtraukia baudas, dabar nepasakyčiau kokias būtent šiuo atveju. Bet esmė tokia - kad ir ką jūs surašytumėte toje DS, darbuotojas neprivalo tokios baudos mokėti, ir visiškai lengvai tai užginčytų paprasčiausioje Darbo ginčų komisijoje. Kas direktoriui iš to? Pagal ATPK bausti negalite - jūs nesate įgalioti pareigūnai, galintys tai daryti. Nebent išsikviestumėte juos - bet 5 kart didesnės baudos jie neuždėtų.
Dėl atostogų - pakanka susitarti prašymų/įsakymų pagalba.
2014-04-01 10:16
Bendra »
Komandiruotpinigiai »
#1215734
Reduxa rašė:
Reduxa rašė:
o gal dar pagelbėtumėt kaip tvarkyti, kai į komandiruotę plaukia keltu? ar čia ne esmė, tiesiog nusistatai galutinį tašką ir tos šalies dienpinigius skaičiuoji nuo pirmos dienos?
Taip, pagal komandiruotės tikslo šalį.
Reduxa rašė:
Reduxa rašė:
o gal dar pagelbėtumėt kaip tvarkyti, kai į komandiruotę plaukia keltu? ar čia ne esmė, tiesiog nusistatai galutinį tašką ir tos šalies dienpinigius skaičiuoji nuo pirmos dienos?
2014-04-01 09:55
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1215727
Melaja rašė:
Direktorius uzimane i darbo sutarti itraukti punkta, nuobauda jei darbuotojas bus aptiktas darbo vietoje neblaivus skirti jam pinigine bauda. Kur tureciau toki punkta itraukti, jei is vis galima tai padaryti?
Ir dar del kasmetiniu atostogu suteikimo tvarkos, pas mus jos suteikiamos ne visad min 14 k.d., kartais 7 k.d. ir darbuotojo prasmu atostoginiai buna ismokami kartu su DU o ne pries 3 d., ar gerai padaryciau jei DS punkte kur nurodma atostoginiu apmokejimo tvarka darasytciau "arba abipusiu darbuotojo ir darbdavio susitarimu" ?
Negalima įtraukti tokio punkto - mūsiškis DK piniginių nuobaudų nenumato. Vienintelis finansinis variantas - jei įmonė gauna baudą ar patiria nuostolių - tai išsiieškoti patirtą žalą.
O dėl atostogų - nesiūlyčiau to aptarinėti DS. Beje, atostogos ir neturi "visad" būti 14 k.d. Gali irbūti ir 1, ir 3, ir 5 k.d. Verčiau tokio susitarimo galimybę numatyti Darbo tvarkos taisyklėse, o šiaip darbuotojo pageidavimas turi atsispindėti jo konkrečiame prašyme. Tokiais atvejais aš ir atostogų įsakyme parašau "Darbuotojo pageidavimu atostoginiai išmokami kartu su DU".
Melaja rašė:
Direktorius uzimane i darbo sutarti itraukti punkta, nuobauda jei darbuotojas bus aptiktas darbo vietoje neblaivus skirti jam pinigine bauda. Kur tureciau toki punkta itraukti, jei is vis galima tai padaryti?
Ir dar del kasmetiniu atostogu suteikimo tvarkos, pas mus jos suteikiamos ne visad min 14 k.d., kartais 7 k.d. ir darbuotojo prasmu atostoginiai buna ismokami kartu su DU o ne pries 3 d., ar gerai padaryciau jei DS punkte kur nurodma atostoginiu apmokejimo tvarka darasytciau "arba abipusiu darbuotojo ir darbdavio susitarimu" ?
O dėl atostogų - nesiūlyčiau to aptarinėti DS. Beje, atostogos ir neturi "visad" būti 14 k.d. Gali irbūti ir 1, ir 3, ir 5 k.d. Verčiau tokio susitarimo galimybę numatyti Darbo tvarkos taisyklėse, o šiaip darbuotojo pageidavimas turi atsispindėti jo konkrečiame prašyme. Tokiais atvejais aš ir atostogų įsakyme parašau "Darbuotojo pageidavimu atostoginiai išmokami kartu su DU".
2014-04-01 08:48
Bendra »
Komandiruotpinigiai »
#1215720
Impresija rašė:
Sveiki, ar teisingai skaiciuoju.. Darbuotojas darbo reikalais išvyko i Rygą 2 dienom, penktadieni ir šeštadieni tai
1. diena prieš tai rašau isakyma, ir buhalterine pažymą, kad ismoku dienpinigius už 2 dienas 450lt
2. jo alga yra 500Lt, tai DU paskaičiavimo lenteleje rodau 500 ir plius 200 komand. viso atlyg.700lt uz kova?
3. Kada turiu buti apmokestinti dienpinigiai? Kaip suprantu tai tik 200lt turėčiau apmokestinti? 15 proc. ir 39,98 proc.
Teisingai čia mastau ar visai nuvažiavau?
Ryga 2 dienos - dienpinigių 150*2=300.
Alga 500, tai apmokestiname tai, kas viršija pusę DU, t.y. 250. Taigi - 50 Lt. Ši suma apmokestinama taip pat, kaip ir DU.
Darbo užmokestis už šeštadienis, jei įprastai darbuotojui tai yra poilsio diena, mokamas dvigubas darbo užmokestis.
Impresija rašė:
Sveiki, ar teisingai skaiciuoju.. Darbuotojas darbo reikalais išvyko i Rygą 2 dienom, penktadieni ir šeštadieni tai
1. diena prieš tai rašau isakyma, ir buhalterine pažymą, kad ismoku dienpinigius už 2 dienas 450lt
2. jo alga yra 500Lt, tai DU paskaičiavimo lenteleje rodau 500 ir plius 200 komand. viso atlyg.700lt uz kova?
3. Kada turiu buti apmokestinti dienpinigiai? Kaip suprantu tai tik 200lt turėčiau apmokestinti? 15 proc. ir 39,98 proc.
Teisingai čia mastau ar visai nuvažiavau?
Alga 500, tai apmokestiname tai, kas viršija pusę DU, t.y. 250. Taigi - 50 Lt. Ši suma apmokestinama taip pat, kaip ir DU.
Darbo užmokestis už šeštadienis, jei įprastai darbuotojui tai yra poilsio diena, mokamas dvigubas darbo užmokestis.
2014-03-31 19:16
Įvairūs »
Plepalynas »
#1215703
vovere rašė:
oi kaip gerai kad maniškės atskirai miega
Mūsiškei lūžis buvo, kai suremontavom jai kambarį, baldus naujus nupirkom, žaislyną sutempėm. Be to, vis tiek šalia tėvų kambario.
vovere rašė:
oi kaip gerai kad maniškės atskirai miega
Mūsiškei lūžis buvo, kai suremontavom jai kambarį, baldus naujus nupirkom, žaislyną sutempėm. Be to, vis tiek šalia tėvų kambario.
2014-03-31 18:11
Įvairūs »
Plepalynas »
#1215698
Byla rašė:
Mano miegoti eina tik su mama. Taigi, savo laiko kai kas pas mus neturi.
Buvo ir mums tas laikas, bet kai suėjo 4 metai - "atsiskyrėme"
Byla rašė:
Mano miegoti eina tik su mama. Taigi, savo laiko kai kas pas mus neturi.
Buvo ir mums tas laikas, bet kai suėjo 4 metai - "atsiskyrėme"
2014-03-31 17:29
Įvairūs »
Plepalynas »
#1215695
Byla rašė:
Kai mano princesė ima "lūžti" tada jau ir aš einu miegoti. Vakar, niekaip aš jos nenuvijau miegoti iki 23:00 val.. Po to dar gerą pusvalandį grūdosi....
Nes buvo pripratusi eiti miegoti 22:00, o dabar tai yra 23:00.
Ir atsikėlė šiandien po senai tvarkai... 8:00. Nes pripratusi 7:00. Kūno kultūros pamoka liko be jos... O po to buvo labai sarmata eiti į kitas.
Maniškė mažylė komandiruojama miegoti tarp 21:00 ir 21:30. Po vakarinių skaitinių - mamos laikas. Mezgu ar dar kuo užsiimu. Taip nejučia, žiūrėk, ir tas vidurnaktis ateina
Bet šįryt visi atsikėlė be sutrikimų
Byla rašė:
Kai mano princesė ima "lūžti" tada jau ir aš einu miegoti.
Vakar, niekaip aš jos nenuvijau miegoti iki 23:00 val.. Po to dar gerą pusvalandį grūdosi....
Nes buvo pripratusi eiti miegoti 22:00, o dabar tai yra 23:00.
Ir atsikėlė šiandien po senai tvarkai... 8:00. Nes pripratusi 7:00. Kūno kultūros pamoka liko be jos... O po to buvo labai sarmata eiti į kitas.
Bet šįryt visi atsikėlė be sutrikimų
2014-03-31 16:51
Įvairūs »
Plepalynas »
#1215692
Luka_Paciolis rašė:
Tininga rašė:
Aš tai einu jau sutemus Žiemą apie 16 val. jau miegi...
Nesakiau, kad einu miegoti iš karto, vos tik sutemus - tikrai neinu "su vištomis" miegoti. 
Įprastai apie vidurnaktį. Bet tuomet nebūna šviesu - o būtent dėl šviesos ir buvo Byla nepatenkinta
Luka_Paciolis rašė:
Tininga rašė:
Aš tai einu jau sutemus
Įprastai apie vidurnaktį. Bet tuomet nebūna šviesu - o būtent dėl šviesos ir buvo Byla nepatenkinta
2014-03-31 16:39
Bendra »
Komandiruotpinigiai »
#1215686
Reduxa rašė:
Negana to, dar ir savaitgalis gaunasi...tai kaip čia dabar apsimokestina iš viso? dienpinigiai už tą dieną, už darbą poilsio dieną žinau dvigubai, o kiek už naktinį darbą???
Pakanka dvigubai mokėti.
Reduxa rašė:
Negana to, dar ir savaitgalis gaunasi...tai kaip čia dabar apsimokestina iš viso? dienpinigiai už tą dieną, už darbą poilsio dieną žinau dvigubai, o kiek už naktinį darbą???
2014-03-31 16:32
Bendra »
Komandiruotpinigiai »
#1215683
Reduxa rašė:
Turiu klausimą. Darbuotojas iš komandiruotės išskrenda atgal vakare, LT atskrenda jau po vidurnakčio, gaunasi, kad jau kita diena, ar už tą dieną dar irgi mokėti dienpinigius?... ar įsakymą parašau, be tos dienos ir nemoku už ją?..
Dar reikėtų ir kaip už naktinį darbą sumokėti Mes tą dieną laikome komandiruotės diena.
Reduxa rašė:
Turiu klausimą. Darbuotojas iš komandiruotės išskrenda atgal vakare, LT atskrenda jau po vidurnakčio, gaunasi, kad jau kita diena, ar už tą dieną dar irgi mokėti dienpinigius?...
ar įsakymą parašau, be tos dienos ir nemoku už ją?..
Mes tą dieną laikome komandiruotės diena.
2014-03-31 16:05
Įvairūs »
Plepalynas »
#1215676
Byla rašė:
rašė: Man patinka būtent šis laikas - dėl ilgesnio šviesesnio vakaro.
O man nepatinka eiti miegoti šviesoje ir keltis tamsoje. Vakaras nepailgėja. Tik sunku užmigti. Pusę nakties prasimaliau be miego, mažoji irgi.
Niekaip nesuprantu, kam viso šito reikia?
Tai kada tu eini miegoti? Aš tai einu jau sutemus
Byla rašė:
rašė: Man patinka būtent šis laikas - dėl ilgesnio šviesesnio vakaro.
O man nepatinka eiti miegoti šviesoje ir keltis tamsoje. Vakaras nepailgėja. Tik sunku užmigti. Pusę nakties prasimaliau be miego, mažoji irgi.
Niekaip nesuprantu, kam viso šito reikia?
Aš tai einu jau sutemus
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui