Tax.lt narys Tininga

Tininga
Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 50023 žinučių

Naujausios žinutės:

2013-06-09 14:03 Įvairūs » Darbo sutartis » #1160375
Todėl, kad Sodrai reikia prisiduoti prieš 1 darbo dieną iki darbo pradžios.
Šeštadienis Sodrai nėra darbo diena. smile

Kristiana__ rašė:
Kodėl vėluos?


Tininga rašė:
Darbo sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo momento, o darbuotojas pradeda dirbti nuo sutartos datos. Vėluosite Sodrai prisiduot, atrodo...



2013-06-08 18:00 Bendra » Darbo uzmokestis (atostogos skaiciavimas) » #1160346

Alina55 rašė:
Tik prisiminkit, kad permokėtų atostoginių neatsiimsite, jeigu ji sumanytų išeiti iš darbo, ir jie taps neleidžiamais atskaitymais.

Tai ko gero ir liks leidžiami, nes juk GPM mokamas. smile
2013-06-08 13:30 Įvairūs » Darbo sutartis » #1160334
Čia viskas priklauso nuo to, kieno iniciatyva tai vyksta. Aišku, keistokai atrodo, jei darbuotojas prašo jam sumažinti algą. Jei darbdavys siūlo, tai prieš mėnesį iki įsigaliojimo. Pasiūlymas, darbuotojo sutikimas, įsakymas, DS keitimas.
2013-06-08 13:24 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #1160333
Loretuk, mieloji, sveikinu!!!!!! Panašu, kad viskas bus gerai. Kaip džiaugiuosi! smile
2013-06-08 10:13 Įvairūs » Darbo sutartis » #1160323

jotvingis rašė:
Ačiū, Sodrai priduosime dabar per ffdatą

Vis tiek pavėluota. smile
2013-06-08 07:49 Įvairūs » Darbo sutartis » #1160319
Darbo sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo momento, o darbuotojas pradeda dirbti nuo sutartos datos. Vėluosite Sodrai prisiduot, atrodo...
2013-06-07 21:46 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #1160283
Loretuk, laikykitės... Nežinau, ar visada pavyksta juos sutaikyt. Tikėkimės! O reakcija turbūt natūrali... Tik va kur buvau įdėjus nuotraukas pilko katuko, mūsiškiai neprisileido... 2 mėnesius turėjom, paskui rado mylinčius namus.
2013-06-07 20:17 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1160269
Pabandyk lrs.lt dokumentų paieškoj sumest "dėl papildomų ir specialių pertraukų". Ar panašiai... Neturiu po ranka kompo, o telefonu sunku surast...
2013-06-07 20:06 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #1160267

urtele rašė:

Tininga rašė:
Sakė, apie mane rašė,

ot įžymi, tuoj knygą apie tave parašys smile

Kurgi ne, literatas didysis smile
2013-06-07 19:50 Blevyzgos » Šeima, vaikai » #1160262
Maniškis šian irgi lietuvių k. egzaminą laikė... Sakė, apie mane rašė, prisiminęs mūsų pokalbius... Tema buvo apie mokėjimą mokytis. Taip įdomiai pasijutau....... smile
2013-06-07 19:46 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1160261

neilita rašė:

Tininga rašė:
Tai jūs turite ne 28 d. atostogas? Šiaip įprasta formulė tokia: 64x28/365.

Esu pedagogė, todėl 56 d. Tai turėčiau taip skaičiuoti 64x56/365 ? Gaunu 9.8 dienas, ar teisingai ?

Taip, teisingai smile
2013-06-07 19:13 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1160257

neilita rašė:
Padėkite prašau pasiskaičiuoti atostogų dienas. Esu išdirbusi pilnus metus ir turiu nepanaudotas 56 atostogų dienas. Kiek dar dienų atostogų man priklauso už papildomas 64 dienas (buvo dekretas).

Tai jūs turite ne 28 d. atostogas? Šiaip įprasta formulė tokia: 64x28/365.
2013-06-07 15:21 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1160228

Denise rašė:
1. Grafike žymėti PV?
3. Vyr.buhalterė. Yra įrašas dirbantiems pilną dieną, tai nekeisiu, tegul priklausys ir jai: Papildomos pertraukėlės 10:00 - 10:10; 15:00 - 15:10 val.
Ne, grafike paprastai žymimas darbo laikas. Gal ir tas PV nepakenks... Kita vertus - pagal ką sužymėsite neatvykimus tabelio gale?
Dėl pertraukėlių - gerai.
2013-06-07 15:09 Blevyzgos » Akimirka » #1160221

vovere rašė:
kaip baisu skaityt smile
Labai baisu... Nė para štai nepraėjo, ir nebeturi kūdikio... smile
2013-06-07 15:03 Darbo teisė » Darbo grafikas » #1160219

Denise rašė:
Sveiki,
1. Darbuotoja grįžta iš VPA. Grafike rodyti laiką tik nuo tos dienos, kai grįž ar visą mėnesį?
2. Kita atleidžiama suėjus terminui, grafiką pilną žymėti ar iki atleidimo dienos?
3. Darbo laikas 8.00-11.00, ar priklauso pertraukėlė?
Dėkui.
1. Rašyčiau pilną mėnesį. Dalį dirbs, o dalis bus neatvykimas (PV).
2. Žymėčiau pilną, nes teoriškai gali būti, kad DS nebus nutraukta.
3. Pietų pertrauka - ne, bet papildomos ir specialios pertraukėlės gali priklausyti, nuo darbo specifikos priklauso.
2013-06-07 14:45 Darbo teisė » Dekretines ir motinystes pasalpa » #1160212

vigeliene rašė:
Laba diena ;)

Noreciau suzinoti nuo 2011-02 iki 2012-06 dirbau,poto nuo 2012-07 iki 10 DB (PASALPA GAUDAVAU) ir nuo 2012-11 iki dabar dirbu.Iseina gauti motinystes pasalpa,dekretas 08 men.

Aciu.
Pakanka stažo.
2013-06-07 14:41 Gyventojų pajamų mokestis » Individuali veikla ir motinystės pašalpos » #1160207

Gretagr rašė:
oho įdomu. kur čia apie tai būtų galima daugiau pasidomėti?
Vis dėlto jau spėjo Seimas priimti mano minėtus pakeitimus, jie įsigalios nuo šių metų liepos 1 d. Taigi, jau ir nedraudžiamąsias pajamas minusuos iš pašalpos... Cituoju dėl motinystės pašalpos, bet tas pats galioja ir motinystės(tėvystės) pašalpai. Žodžiu, užsiiminėti bet kokia oficialia darbine veikla jums finansiškai nebenaudinga.

2. Jeigu apdraustasis motinystės pašalpos gavimo laikotarpiu turi pajamų, nuo kurių skaičiuojamos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, ar iš tuo laikotarpiu vykdytos darbinės veiklos gautų pajamų, kurios pagal šį įstatymą nėra draudžiamosios pajamos, ar gauna šio įstatymo nustatytas ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas) ar profesinės reabilitacijos pašalpas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe arba profesinės ligos pašalpas, mokamas vadovaujantis Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymu, ir jų dydis mažesnis už motinystės pašalpą, jam mokamas motinystės pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų pajamų ir (ar) pašalpų skirtumas. Jeigu šių pajamų ir (ar) pašalpų dydis yra didesnis už motinystės pašalpą arba jai lygus, motinystės pašalpa nemokama. Mokant motinystės pašalpą, į draudžiamąsias pajamas neįtraukiamos motinystės pašalpos mokėjimo metu gautos draudžiamosios pajamos už darbą, atliktą iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos.
2013-06-07 14:30 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #1160200

Individas rašė:

Kitaip sakant, pasitaikė tinginys kokių reta.:))
Būtų susipjovęs ir kelioms savaitėms turėtų kuro.
Dabar turi nepatenkintus girininkus, kelis seniūnijos darbuotojus (kas yra labai pavojinga, nes ten kreiptis reikės ir ne kartą), bei kartoką prieskonį ant dušios.
Gyventi reikia ne tik pagal įstatymus.
Kartais reikia jausti tą plonutę ribą, kai reikia reikalauti, o kada tiesiog pačiam padaryti.
Ne tik rūkymas kenkia sveikatai. :))

Tai, čia tam, kad padėtų apsispręsti smile
2013-06-07 14:29 Gyventojų pajamų mokestis » Individuali veikla ir motinystės pašalpos » #1160198

Gretagr rašė:
Jeigu aš teisingai suprantu, tai jei aš gaunu 600lt mot. pašalpos, ir uždirbu 200 litų papildomai aš visvien gaučiau viso 600 litų, savo uždirbtus 200 ir 400 ir sodros? tuomet nėra jokios prasmės. O kitais metais tai taip žinau kad jau galėsiu turėti kitų pajamų nuo jų žadu ir kurti veiklą. Vaikui dabar pusė metukų, tai nedaug liko ir laukti, o per pusę metų gal niekam ir neužkliūsiu :)
Jei tuos 200 uždirbate ne pagal darbo sutartį, o pvz. pagal verslo liudijimą, tai gausit 600+200. Kol kas.
2013-06-07 14:12 Gyventojų pajamų mokestis » Individuali veikla ir motinystės pašalpos » #1160192

Gretagr rašė:
nesupraskite neteisingai, ta veikla kolkas tikrai nėra rimta, tai patys žmonės į vmi nesikreips, o ir pinigai kolkas juokingi, bet įdomu ar vmi netikrina neaiškių pajamų, kiek žinau iki 8000 per kalendorinius metus gali būti, bet čia paprastam žmogui, bet gaunančioms motinystės pašalpą gal sakau įdėmiau žiūri? na pvz jei aš internetu pardavinėčiau savo daiktus ar teikčiau vertimų paslaugą paprastiems žmogeliams ir į mano sąskaitą tokiu būdu atkeliautų per mėnesį iki kelių šimtų litų ar į tuos pinigus kas nors žiūri?
Nemanau, kad VMI į tai kaip nors įtariau žiūri. Ne ji juk moka pašalpas. Kas dėl Sodros - iš esmės nėra draudžiama turėti papildomų pajamų gaunant pašalpas. Antraisiais metais juk galima ir dirbti, ir gauti pašalpą, tik pirmais metais moka skirtumą. Kol kas nedraudžiamosios pajamos (nuo kurių nėra mokami mokesčiai Sodrai) pašalpų neįtakoja, tačiau žadama tai keisti.
2013-06-07 13:59 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #1160186

Individas rašė:
A va medį planuoju nupjauti, tik sprendžiu dilemą, ar teisinguoju būdų, ar tiesiog nelegaliai.
Nelegaliai vienok- baugu, bet adrenalinas.
O legaliai gerai, bet leidimo gavimas užtrunka kaip neštumas.... smile
Į temą:
www.nulis.lt/kaip-griuva-medziai-arba-nieka...
2013-06-07 13:52 Blevyzgos » Kokius gyvūnus auginate? » #1160180

Loreta rašė:
Labai gražiai sueiliuotas keliaposmis
"Individas ir medis"

smile smile smile smile smile smile
2013-06-07 13:31 Blevyzgos » Mūsų augalai » #1160172
Ir dar - Tiga leidžia mums gėrėtis nuostabiais žiedais...
2013-06-07 12:13 Blevyzgos » Mūsų augalai » #1160143
Dar smile
2013-06-07 11:56 Blevyzgos » Mūsų augalai » #1160136
Dar truputis šito nepaprasto Tigos grožio. Aš žado netekus!!! smile
2013-06-07 11:09 Darbo teisė » Darbo laiko apskaita » #1160120

Cashmere rašė:
O jei pvz puse etato dirbačiai gaunasi ne 88 val, o 83, o sumokam mes jai vistiek 500, tai čia nieko blogo
Ne, nieko blogo.
2013-06-07 11:07 Bendra » Atostoginiai » #1160118

Serebro rašė:
Sveiki.
Gal galite patarti kaip teisingiau apskaičiuoti atostoginius. Darbuotojas dirba pagal iš anksto nustatytą darbo grafiką, darbo užmokestis minimalus valandinis 6,06 Lt. Jis išeina atostogų 34 k.d. Klausimas kaip apskaičiuoti atostoginius, už tas 34 k.d. Kaip suprantu reikia imti grafiką (kuris buvo sudarytas prieš atostogas), ir tas darbo dienas tabelyje atvaizduoti kaip atostogų dieną, kuri apmokama, o pagal grafiką poilsio dienos tabelyje atvaizduojamos kaip atostogų diena, kuri nėra apmokama. Ar teisingai suprantu?
Taip, atostoginiai mokami už atostogų metu esančias darbo valandas. Dienos visos žymimos A (išskyrus šventes), tik neatvykimų skiltyje sužymimos nedirbtos darbo valandos, jos ir apmokamos.
2013-06-07 11:04 Blevyzgos » Mūsų augalai » #1160115
Tigos rojaus kampelis smile smile
2013-06-07 10:50 Darbo teisė » Darbo laiko apskaita » #1160107

Cashmere rašė:
Sveiki, man kvailas klausimas iškilo, neteko susidurt su slenkančiu grafiku, o dabar įsidarbinau picerijoj, reikia merginom išdėlioti grafikus, pvz gegužę buvo 176 val taip? jos 3 dirba 1 laisva turi, tai aš taip ir išdėlioju, kad sumoj per mėnesį būtų tos 176 taip? Birzelį jau mažiau tų valandą, tai joms trumpiau ir dirbsis kaip suprantu, nes per mėnesį reik mažiau valandų išdirbt
Kai slenkantis grafikas, kartais sunkoka sutilpti tiksliai į tas valandas, bet turite į jas orientuotis. Esant svyravimams gali pagelbėti suminė apskaita.
2013-06-07 09:39 Blevyzgos » TAX MEETAS 2013 » #1160090

IRUTE78 rašė:
Dabar susitelkime ties meet 2013, o kituose meetuose jums naujokai kaip ir nereikalingi
Kai pasakysi... Paklausk spoko17, papasakos tau, kaip būna su naujokais vietiniuose susitikimuose! Jai nuo pirmo karto priklausomybė meetams atsirado smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui