rami479 rašė:
nemokamu atostogu nebuvo, turejau bilieteni, bet kaip suprantu, jis skaiciuojasi i stazo laika :)
aciu labai, nuraminote :)

urtele rašė:
Tikrai, kad galim pasidžiaugti, kad mums teko žymiai daugiau nei:
"Ir šiemet nuo krantinės bus galima stebėti įspūdingą vilkiko "TAK-6" šokį"

Petronele rašė:
Nu bliamba, o jau norėjau sakyt "aš ledų valgysiu"....

Virgo_ rašė:
Nustatytas valandinis darbo užmokestis.
O dėl darbo laiko net nežinau kaip įrašyti. Darbuotojai neviršys 40 val. per savaitę. Bet dirbs kaip patys užsinorės. Norės 8 val., norės 2 val. Tai kaip tuomet geriau būtų įrašyti į DS. Darbas pagal nustatytą grafiką? Kad VDI neprisikabintu.
Ir kaip tuomet su 1 val. trumpinimu prieš šventinę dieną?

rami479 rašė:
Sveikos, isidarbinau 2012m. rugpjucio 17 d., i dekreta man priklausytu eiti 2013m. rugsejo viduryje. Darbo stazas bus 13men., pries tai jokio darbo nedirbau. ar gausiu pinigus uz dekretines ir ar galiu pretenduoti i vaiko auginimo atostogas? Vyrui kirpeja pripasakojo, kad stazas turi buti 18men, kitaip nieko negausiu, tai issigandau.

Virgo_ rašė:
O jei tiesiog nurodytas darbo laikas 40 val. per savaitę / 6 d.d.
O dirba ne būtinai po 7 val. Tai tuomet viršvalandžių apskaičiuoti nereikia?
Darbuotoja gali dirbti 1 val., gali 2 ir t.t.

urtele rašė:
turbūt ir tu senokai ten buvai,

Filippova rašė:
Aga, tai viskas dar paprasčiau susireguliuoja - jokių atšaukimų, tiesiog jinai pradeda dirbti ir tiek? O Sodrai nereikia pranešti, kad jinai grįžta į darbą? Tiesa, kokiu vidiniu dokumentu suforminti tokį sugrįžimą? Užteks darbuotojos prašymo?

Filippova rašė:
Taigi, kaip ir žadėjau - grįžtu Mergina pasirinko 70/40, šiai dienai pašalpa yra beveik 200 Lt didesnė....

Aradija rašė:
O to bistro vietą patiklsinti galima? H.Manto gatvė labai jau ilga ir senokai ten bebuvau

Pirmadienis rašė:
Supratau, aš blogai apskaičiavau įmonės valandas, ėmiau visą sausio mėnesį, o reikėjo, kaip suprantu, imti tik nuo sausio 24 d. Tada gaunasi koeficientas 0,25. Taigi gauta piniginė kompensacijos suma sutampa ir skaičiuojant pagal "Aktualijos" pavyzdį.
Ačiū Jums už paaiškinimą.

spokas17 rašė:
Atleiskit merginos, kažkaip jūs čia šiemet sudėtingai organizuojat ir diena nei šis nei tas :) nesvarbit. Tik noriu paklaust ar jūsų "gerbėjams" irgi galima prisijungti.

PaneleLoreta rašė:
Sveikos, turiu klausimą "prie to paties": ar perrašius darbuotojo duomenis į naują eilutę reikia kažkur pažymėti, kad tai atkelti duomenys? Kažkaip su tais kėlimais labai painiai atrodo, kaip paskui ką ir sutikrinti įmanoma :)

Ruutaa rašė:
Man tinka Fridricho bistro. O kelintą valandą?

Pirmadienis rašė:
Darbuotojas pradėjo dirbti tik 2013 m. sausio 24 d. iki 2013 m. gegužės 31 d. Tai aš ėmiau tą visą laikotarpį apskaičiuodama koeficientą (pagal Jūsų formulę).
Gal galite įkelti nuorodą įstatymo, kuriame aiškinamas Jūsų pateiktas metodas?

mole rašė:
Pvz.; rašau 10 val -100 litų, ar taip? Tininga, ačiū

mole rašė:
Ačiū, labai . Kažkur forume buvau užskaičius, kad ne mažiau 0,25 etato

Žodžiu , galiu rašyti, kad po 0,1 etato ir mokėti algą 100 litų
Dar kartą ačiū

mole rašė:
Labas, turiu tokį klausimą. Uab-as nevykdo veiklos, liko direktorius ir buhalteris, kadangi žada veiklą atgaminti, įmonės neuždaro.
Klausimas, kokį mažiausią atlyginimą galima rodyti ir mokėti direktoriui ir buhalterei, kaip teisingai įforminti? Abu šiuo metu dirba kitose įmonėse. Ačiū

Filippova rašė:
Ką tik gavau iš darbuotojo 2 prašymus - atostogoms iki 05 29 ir atleisti nuo 05 29, gaunasi, kad jisai išnaudos visas savo sukauptas atostogas ir nori jau nebegrįžti. Direktorius sutinka. Ar gali būti atleidimo data - paskutinė atostogų diena?

890606 rašė:
Sveiki :)
as tokiu keistu klausimu,norejau paklausti rasant isakyma del atleidimo pagal dk 125 reikia pamineti pasiulymo ir susitarimo datas ar ir dk straipsni 125

Busiu_buhaltere rašė:
Sveiki, gal kas turit įsakymo pavyzdį, kuriuo direktorius įpareigoja buhalterę teikti ataskaitas valstybinėms institucijoms, rengti žiniaraščius ir atlikti kitas buhalterines procedūras?

Ačiū, pagelbėjusiemsiems

otemejas rašė:
Sveiki,

na su buhalterija tai neturi nieko bendro, bet su valdymu ri teisine baze klausimu siek tiek bus :) susiduriau su toke problema, vaikas lanko PRIVATU darzeli ir kaip niekur nieko sulaukiau skambucio is darzelio ir reikalavimo issirinkti viena vasaros menesi per kuri mano vaikas turetu neiti i darzeli, na visiska tragedija, abu seimoje dirbantys, neturime kas per ta laika priziuretu vaika, kas keisciausia, kad visi be problemu tevai sutinka, o vienas lauke nekarys :( gal kas zinot ar yra koks darzeliu darbo laika reguliuojantis istatymas, ar tikrai jie turi teise taip pareikalauti ir susigalvoti sau pasidaryti atsotogas lyg niekur nieko ?

Ruutaa rašė:
Aišku susirinks, tik kur?

Filippova rašė:
Direktorius su ta darbuotoja yra sutarę, jinai nori grįžti, turi kam palikti leliuką prižiūrėti. Darbas 0.25 etato, pirmieji VPA metai.

Ruutaa rašė:
Ei ei, jos čia dviese pasitarė ir nusprendė išeiti į kitą smėlio dėžės pusę. Nepavyks, aš irgi švęsiu Buhalterių, Mildos ir kitas šventes su Jumis. :)