Filippova rašė:
Sveiki,

išleidom darbuotoją VPA, turėtų atostogauti iki metų pabaigos, bet situacija pasikeitė - turi jau 1dienį grįžti į darbą. Kokia yra VPA atšaukimo procedūra? Ar turi pati darbuotoja rašyti kokį prašymą?

rodokokas rašė:
Sveiki,
turiu tokią situaciją, dirbu nuo 2012-12-07 ir tik birželio 7 d sueis pusės metų stažas, tačiau visą vasarį ir kovą buvau ant biuletenio, už kurį pašalpos negavau, nes neturejau 3 mėn stažo, ir noriu išeiti iš darbo nuo birželio 1 dienos. Tai nelabai suprantu aš tų DK straipsnių, už ką skiria apmokamas atostogas, norėjau paklausti, ar mano biuletenis uždirbo man atostogų, ar ne? Ir kai parašysiu prašymą išeiti iš darbo, turėčiau dar dvi savaites dirbti, ar galečiau šias 2 savaites išnaudoti kaip apmokamas atostogas (p.s. nėra pilnai 6 mėn stažo)? O jei dar negaliu paimti atostogų, tai kiek man atostoginių turėtų išmokėti išeinant iš darbo? Mane labiausiai trikdo tas biuletenio laikotarpis, už kurį negavau jokios pašalpos....
Labai ačiū iš anksto už atsakymus

urtele rašė:

Už gautą relaksą turėtų būt išskaičiuojama iš algos atskira eilute

urtele rašė:

Tik reiks garsiai visoms pranešt, kur ir kada mudvi eisim to alaus

urtele rašė:

Kad tik tų šventėjų nepritrūktų, bet gal mums bus lengviau , juk ne pedalus mint.

Aradija rašė:
o aš tai išviso nedirbčiau - atsineščiau į darbą žiūronus ir žiūrėčiau sau pro langą ka veikia kiti

Pirmadienis rašė:
Tai kaip suprantu taip turi būti: darbuotojo grafikas 10 val. per savaitę, o įmonės 40 val. per savaitę. Gaunu 0,25 koeficiantą * val. VDU*8 val.*kiek priklauso atostogų k.d. *0,7.
Ar apskaičiuojant val. VDU reikia įskaičiuoti gegužės mėnesį, jei darbuotojas išeina gegužės 31d.?

99999 rašė:
Dar patikslinsiu dirbo pagal nustatyta darbo grafika

Pirmadienis rašė:
Sveiki. Gal galite paaiškinti, kaip skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jei darbuotojas dirbo 0,25 etato 2 kartus per savaitę po 5 valandas?

mariska rašė:
Darbuotojas grįžinėja namo 15 diena iš komandiruotės Vokietijoje. Bet Lietuvoje lėktuvas nusileidžia 00:40 val. t.y. jau 16 dieną.
Ar skaičiuoti 16 dienai dienpiningius pagal Vokietijos normas?

KJurate rašė:
Didelė dalis Europos švenčia šią dieną kaip Europos dieną.
tikrai verta dėmesio data, tik gaila, kad Lietuvai tei nebuvo karo pabaiga... BET GLOBALIAI DIENA DIDI

meskine rašė:
tai tame kompiuteryje jau buvo suinstaliuota legali programa, o va kažkokiam panieštėjo nagai ir sugalvojo nelegalią atsisiųsti dar kartelį, tam darbutojui maža nagus nudaužyti...

Gita1 rašė:
kūrikas priimamas iki kūrenimo sezono pabaigos, o pabaigą, apspręsdavom įsakymu (pamatom, kad jau nebereikia, surašom įsakymą ir atleidžiam).. pasakė lektorė, kad nėra gerai, kad reikia sutartyje, kad būtų aišku kada sezonas baigsis.. geriau sudaryt sutartį su aiškiu terminu ir vėliau reikiant jį pratęsti.

Mamba rašė:

Bet algą kaip pagrindą imti 500 Lt?

Mamba rašė:
Darbuotoja buvo 5 metus vaiko priežiūros atostogose. Grįžo į darbą ir jai buvo pasiūlyta pusė etato ir mažesnis DU (ji sutinka). Nepanaudotos atostogos susikaupė iš dekreto (buvo 2 kartus per tą laiką). Grįžusi padirbo mėnesį (500 Lt. priskaičuiotas DU) ir nori išeiti atostogų, kur susikaupė dekreto laikotarpiais. Tai man reikia skaičiuot pagal tuos 500 Lt. atostoginius?

Viktorijos rašė:
O kaip dėl dienpinigių grąžinimo?

Dorota1 rašė:
o dar paklausiu ar galima taip rašyti kada iki 2013-05-31 20 val sava, nuo 2013-06-01 40 val sav, o DU 6.10 lt /val. Ar nieko tokio kad daugiau darbo o DU vienuodas?? čia sutartyje taip surašysiu viską

Viktorijos rašė:
Sveiki, darbuotojui komandiruotė buvo suforminta 5 dienoms, išmokėjom visus dienpinigius, tačiau jis joje išbuvo tik 4 dienas. Kaip įforminti įsakymą dėl dienpinigių grąžinimo už vieną dieną? Ačiū.

wida5 rašė:
Ačiū Tininga, o tai jei poilsio dienomis dirbama ne pagal d.grafiką tai apmok. ne 1,5 o 2 kartus , o aš paskaičiavus buvau 1,5

Dorota1 rašė:
kaip teisingai surašyti kai 5. punkte rašoma
Nustatoma 20val/sav, Suminė darbo laiko apskaita, pagal iš ankstoo nustatyta grafika
tada 6 p.
parašau 20 val/sav.
o ten reikalauja nuruodyti kiek dienų mažinama, aš nu ne žinau koks tas garfikas bus ir kiek mažinama dienu, kažin ar galiu palikti 20val /sav kad mažinama

Virgo_ rašė:
Ačiū. O jei valandinis yra 7,76 LT.
Tai tuomet už tas valandas reikia sumokėti po 11,64 Lt?

wida5 rašė:
o jeigu skaičiuoti taip

1000/21 d.d.= 47,62*19 d. (dirbta) = 904,78
1000/167 val.=5,99 *24 val.=143,76
5,99*8*0,5=23,96
VISO: 1072,50
Ar gerai čia

Dorota1 rašė:
na o kažin kas tai gali tirkinti VDI?

Virgo_ rašė:
DS yra nustatytas darbo laikas 40 val. per savaitę / 6 darbo dienų savaitė .
Darbuotojai įdarbinti nuo 04.23 (antr.) tai per pirmą darbo savaitę išdirbo 38 val. 8 d. val. (nuo antr. iki penkt.) 6 d. val. (šeštad.). Pagal viską turėjo dirbti darbo dienom po 7 val., o šeštad. 5. ir būtų 33 val. Ar reikia už penkias val. sumokėti kaip viršvalandžius?

Dorota1 rašė:
Na manau či ane taip svarbu greičiausia