Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2013-04-23 13:10
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1149900
jussi rašė:
Sveiki,norėčiau paklausti dėl atleidimo,darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą iki 04.23 ir prašo atleisti iš darbo,kaip teisingai viską suforminti.
O kas neaišku? Viskas įprasta...
jussi rašė:
Sveiki,norėčiau paklausti dėl atleidimo,darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą iki 04.23 ir prašo atleisti iš darbo,kaip teisingai viską suforminti.
2013-04-23 11:53
Įvairūs »
Ar priklausytu ligos pasalpa? »
#1149879
vanPERSIKAS rašė:
Dirbt pradejau 01-16 , o kovo 29- balandzio 2 pasiemiau biuleteni. Pries tai niekur nebuvau dirbes, tai kaip suprantu ligos pasalpa nepriklauso, nes tuo metu neturejau 3 men draudimo stazo?
Tikrai taip...
vanPERSIKAS rašė:
Dirbt pradejau 01-16 , o kovo 29- balandzio 2 pasiemiau biuleteni. Pries tai niekur nebuvau dirbes, tai kaip suprantu ligos pasalpa nepriklauso, nes tuo metu neturejau 3 men draudimo stazo?
2013-04-23 11:34
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1149868
vvirginija1 rašė:
O kas juos įsileidžia? argi ne mes patys
O paskui šaukiam vagys, žulikai..... 
Piktai yra tai, kad jie prisistato labai skambiai. Meluodami! "Čia jums skambina iš "Kretingos vandenų". Vykdome ES finansuojamą programą ir norime nemokamai patikrinti jums tiekiamo vandens kokybę (tarsi Kretingos vandenys nežinotų, ką mums tiekia 
). Kada galėtume užsukti ir paimti mėginius?"
Iš pirmo žvilgsnio - kodėl gi ne? Bet kai nors kiek pamąstai - tai juk visiška nesąmonė! Jei nepamąstai - ir įsileidi...
vvirginija1 rašė:
O kas juos įsileidžia? argi ne mes patys
O paskui šaukiam vagys, žulikai.....
). Kada galėtume užsukti ir paimti mėginius?"
Iš pirmo žvilgsnio - kodėl gi ne? Bet kai nors kiek pamąstai - tai juk visiška nesąmonė! Jei nepamąstai - ir įsileidi...
2013-04-23 10:44
Pelno mokestis »
Kada apmokomos mokymosi atostogos yra neleidžiami atskaitymai »
#1149853
siaudai rašė:
Ir man neaišku kaip su tais leidžiamais ir neleidžiamais. Gal galit kas nuoroda įmesti, kur būtų parašyta.
Leidžiami vien jau todėl, kad GPM objektas.
Pastudijuokite dar čia...
siaudai rašė:
Ir man neaišku kaip su tais leidžiamais ir neleidžiamais. Gal galit kas nuoroda įmesti, kur būtų parašyta.
Pastudijuokite dar čia...
2013-04-23 10:13
Bendra »
Įsakymai »
#1149840
Busiu_buhaltere rašė:
Kaip ir viskas aišku būtų su kitais darbuotojais dėl įsakymo dėl pareiginių nuostatų patvirtinimo, tačiau kaip Jūsų nuomone turėtų skambėti įsakymo tekstas, kai pareiginiai nuostatai yra paruošti akcininko direktoriui? (nauja įsteigta įmonė, du akcininkai ir vienas iš jų yra išrinktas įmonės direktoriumi)? Labai ačiū už pasidalintas mintis...
O kad niekaip išskirtinai. Direktorius tvirtina Direktoriaus pareiginius nuostatus, ir tiek...
Busiu_buhaltere rašė:
Kaip ir viskas aišku būtų su kitais darbuotojais dėl įsakymo dėl pareiginių nuostatų patvirtinimo, tačiau kaip Jūsų nuomone turėtų skambėti įsakymo tekstas, kai pareiginiai nuostatai yra paruošti akcininko direktoriui? (nauja įsteigta įmonė, du akcininkai ir vienas iš jų yra išrinktas įmonės direktoriumi)? Labai ačiū už pasidalintas mintis...
2013-04-23 09:46
Apskaita & Auditas »
Avansai darbbuotojams »
#1149833
irmoske rašė:
Paklausiu ir aš apie avansus...
DS nurodyta, kad atlyginimas mokamas 2 kartus: 7-10 ir 24-25 d.
Turim tokį vieną darbuotoją, kuris avanso prašo kelis kartus: pvz paprašo paankstinti ir išmokėt 20, ateina 24 - vėl prašo dalies DU... Ar turime mokėti kas kart jam paprašius?
Tikrai neprivalote 
irmoske rašė:
Paklausiu ir aš apie avansus...
DS nurodyta, kad atlyginimas mokamas 2 kartus: 7-10 ir 24-25 d.
Turim tokį vieną darbuotoją, kuris avanso prašo kelis kartus: pvz paprašo paankstinti ir išmokėt 20, ateina 24 - vėl prašo dalies DU... Ar turime mokėti kas kart jam paprašius?
2013-04-23 09:15
Apskaita & Auditas »
Avansai darbbuotojams »
#1149821
dijanux69 rašė:
Sveiki,
darbuotojas grizta is atostogu 13 04 24, avansus mokame 20-25 dienom, ar galima jam ka tik grizus is atostogu ismoketi avansa, ar jam nepriklauso.
Na, pati paskaičiuokite - jei jau išmokėti atostoginiai, tai DU ir nebus už tą dalį mėnesio....
dijanux69 rašė:
Sveiki,
darbuotojas grizta is atostogu 13 04 24, avansus mokame 20-25 dienom, ar galima jam ka tik grizus is atostogu ismoketi avansa, ar jam nepriklauso.
2013-04-23 09:14
Bendra »
Komandiruotė »
#1149820
Aprile rašė:
Ar gali įmonė A, savo vardu imti sąskaitas, o po to išrašyti įmonei B sąskaitą už komandiruotės išlaidų kompensavimą? Plius pasirašyti susitarimą? Papildomi įrodymai - nuotraukos su mūsų produkcija ir darbuotoju iš parodos...
Gali.
Aprile rašė:
Ar gali įmonė A, savo vardu imti sąskaitas, o po to išrašyti įmonei B sąskaitą už komandiruotės išlaidų kompensavimą? Plius pasirašyti susitarimą? Papildomi įrodymai - nuotraukos su mūsų produkcija ir darbuotoju iš parodos...
2013-04-23 09:13
Bendra »
Įsakymai »
#1149819
Busiu_buhaltere rašė:
Sveiki, gal kam nebūtų gaila pasidalinti įstatymų šablonais pvz. dėl pareiginių nuostatų patvirtinimo, kuro normų ir t.
? Visur ieškojau, bet nepavvko rasti 
Šios temos failuose tikrai daug ko naudingo turėtumėt rasti.
tax.lt/failai?forum_topic_id=2092
Šitą dokumentą bei jo priedus turbūt irgi peržiūrėjot?
Dokumentų rengimo taisyklės
Busiu_buhaltere rašė:
Sveiki, gal kam nebūtų gaila pasidalinti įstatymų šablonais pvz. dėl pareiginių nuostatų patvirtinimo, kuro normų ir t.
? Visur ieškojau, bet nepavvko rasti
tax.lt/failai?forum_topic_id=2092
Šitą dokumentą bei jo priedus turbūt irgi peržiūrėjot?
Dokumentų rengimo taisyklės
2013-04-22 20:37
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#1149780
siaudai rašė:
Sveiki, jeigu darbuotojas mokosi savo iniciatyva, ir pasiima mokymosi atostogų, o darbdavys jam moka visą mėnesinę sutartą algą ar tai yra leidžiami atskaitymai?
Taip.
siaudai rašė:
Sveiki, jeigu darbuotojas mokosi savo iniciatyva, ir pasiima mokymosi atostogų, o darbdavys jam moka visą mėnesinę sutartą algą ar tai yra leidžiami atskaitymai?
2013-04-22 20:09
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1149770
vovere rašė:
tada pateiksite įrodymus kad atleido dėl bankroto, bet, kaip minėjo Tininga, galite mumis netikėti, jūsų teisė inktis
Dabar jau nieko teikti ir nebereikia, Sodra mato atleidimo pagrindus...
vovere rašė:
tada pateiksite įrodymus kad atleido dėl bankroto, bet, kaip minėjo Tininga, galite mumis netikėti, jūsų teisė inktis
Dabar jau nieko teikti ir nebereikia, Sodra mato atleidimo pagrindus...
2013-04-22 20:07
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1149769
Galiu jums pasakyti, kad sutarties pasibaigimas ir jos nutraukimas nėra vienas ir tas pats. Be to, mano citatoje yra aiškiai išvardinta, kuriais pasibaigimo atvejais taikoma ši lengvata. Taigi žiūrėkit, kad kartais neatsitiktų suskilusios geldos istorija
2013-04-22 17:41
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1149734
kaciukaite rašė:
Zinokit siandien kalbejau su pacia pasalpu skyriaus vedejo pavaduotoja,sake tikrai nesvarbu, nes pagal istatyma parasyta kad priklauso pasalpa jei turi 12men staza per 24men,to uztenka. Tai kokiu tada problemu gali kilti?
Tokių, kad negausite pašalpos, nes būsite nedirbanti. Ir tiek. Nedirbančiai moteriai pašalpos skiriamos šiais atvejais:
4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė darbo sutartis arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, motinystės pašalpa mokama šio įstatymo 17 straipsnyje nustatyta tvarka. Ši nuostata taip pat taikoma ir kitoms nėštumo ir gimdymo atostogoms, jeigu jos prasideda prieš tai gimusio vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu.
Savo noru išėjus iš darbo pašalpos tikrai negausit. Pašalpa - tai prarastų pajamų kompensavimas. O jei ji mokama bet kokiu pagrindu nutraukus darbo sutartį, tai visai logikos nematyti... Reikia tik džiaugtis, kad tam tikrais objektyvių atleidimų atvejais moka pašalpas.
Na, jums nebūtina mumis tikėti. Tikėkite Sodros specialistėmis
kaciukaite rašė:
Zinokit siandien kalbejau su pacia pasalpu skyriaus vedejo pavaduotoja,sake tikrai nesvarbu, nes pagal istatyma parasyta kad priklauso pasalpa jei turi 12men staza per 24men,to uztenka. Tai kokiu tada problemu gali kilti?
4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė darbo sutartis arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, motinystės pašalpa mokama šio įstatymo 17 straipsnyje nustatyta tvarka. Ši nuostata taip pat taikoma ir kitoms nėštumo ir gimdymo atostogoms, jeigu jos prasideda prieš tai gimusio vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu.
Savo noru išėjus iš darbo pašalpos tikrai negausit. Pašalpa - tai prarastų pajamų kompensavimas. O jei ji mokama bet kokiu pagrindu nutraukus darbo sutartį, tai visai logikos nematyti... Reikia tik džiaugtis, kad tam tikrais objektyvių atleidimų atvejais moka pašalpas.
Na, jums nebūtina mumis tikėti. Tikėkite Sodros specialistėmis
2013-04-22 17:28
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1149727
O aš, atrodo, poodines šuns erkes būsiu išnaikinus. Atsigavo mergina akyse 
Pakako dviejų dozių.
Pakako dviejų dozių.
2013-04-22 16:57
Bendra »
Archyvavimas »
#1149718
meskine rašė:
Prašau, pasakykite durnam daiktui, apie archyvavimą domėtis pradėjau tik šiandien, nes iki šio laiko per dešimt įmonės gyvavimo metų tas nebuvo daroma, įmonėje yra atskira patalpa dokumentų saugojimui. Ten viskas ir sudėta, visi dokumentai atskirai tų metų lentynoje. Kažkur skaičiau ir užskaičiau, kad ale dokumentus nešate į Miesto Archyvą... Čia būtina tai daryti? Gal galite ką plačiau pakomentuoti apie tai? :)
Nenešam. Šiaip jau nešama tada, kai įmonė likviduojama.
O bent jau ilgojo saugojimo dokumentus pravartu suarchyvuoti pagal reikalavimus ir taisykles.
meskine rašė:
Prašau, pasakykite durnam daiktui, apie archyvavimą domėtis pradėjau tik šiandien, nes iki šio laiko per dešimt įmonės gyvavimo metų tas nebuvo daroma, įmonėje yra atskira patalpa dokumentų saugojimui. Ten viskas ir sudėta, visi dokumentai atskirai tų metų lentynoje. Kažkur skaičiau ir užskaičiau, kad ale dokumentus nešate į Miesto Archyvą... Čia būtina tai daryti? Gal galite ką plačiau pakomentuoti apie tai? :)
O bent jau ilgojo saugojimo dokumentus pravartu suarchyvuoti pagal reikalavimus ir taisykles.
2013-04-22 16:55
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1149717
Dalia29 rašė:
Tamsiai pilkas
Akytės tragiškos, varysim pas veterinarą šiandien. Susivėlęs, murzinas, alkanas, dehidratavęs ir t.t Visiškas naminukas... maždaug 2 mėnesių.
Durnėms sekasi... Čia bonusas (už dvi pagautas kates ). Trys už dviejų kainą , tsakant...
Akys tai matosi, kad baisokos, net ir užmerktos... Jooo....
Dalia29 rašė:
Tamsiai pilkas
Akytės tragiškos, varysim pas veterinarą šiandien. Susivėlęs, murzinas, alkanas, dehidratavęs ir t.t Visiškas naminukas... maždaug 2 mėnesių.
Durnėms sekasi... Čia bonusas (už dvi pagautas kates
). Trys už dviejų kainą , tsakant...
2013-04-22 16:44
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1149713
Koks mielutis šokoladinis (ar čia taip tik atrodo?) pūkų kamuolėlis 
2013-04-22 16:34
Įvairūs »
Įmonės automobilio remontas »
#1149708
valiukas rašė:
Juk čia liečia ne tik automobilius, bet ir įvairius daiktus naudojamus įmonėje pagal panaudos sutartis? Sakyčiau, jog taip...
valiukas rašė:
Juk čia liečia ne tik automobilius, bet ir įvairius daiktus naudojamus įmonėje pagal panaudos sutartis?
2013-04-22 16:16
Įvairūs »
Įmonės automobilio remontas »
#1149702
valiukas rašė:
Perskaičiau ir iškilo klausimas Jei mūsų įmonė sudariusi sutartį su fiziniu asmeniu, panaudos būdu perėmusi iš fizinio asmens automobilį. Tas fizinis asmuo savo reikmėms jo nenaudoja, naudojam tik mes -įmonė. Tai mes negalime to automobilio remontuoti įmonės lėšomis? tiek kuras, tiek kokia autodetalė kai prisireikia yra perkama įmonės vardu ir dedame į normalias sanaudas. Negi blogai darome?
paskaičiau dėl pajamų natūra ir išsigandau
Šitie dalykai turi būti aptarti panaudos sutartyje. Jei automobilis 100 proc. naudojamas įmonės reikmėms, vadinasi, viskas eina į sąnaudas, ir nėra pajamų natūra.
valiukas rašė:
Perskaičiau ir iškilo klausimas
Jei mūsų įmonė sudariusi sutartį su fiziniu asmeniu, panaudos būdu perėmusi iš fizinio asmens automobilį. Tas fizinis asmuo savo reikmėms jo nenaudoja, naudojam tik mes -įmonė. Tai mes negalime to automobilio remontuoti įmonės lėšomis? tiek kuras, tiek kokia autodetalė kai prisireikia yra perkama įmonės vardu ir dedame į normalias sanaudas. Negi blogai darome?
paskaičiau dėl pajamų natūra ir išsigandau
2013-04-22 15:01
Darbo teisė »
Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas »
#1149692
Indre_NTN rašė:
ačiū labai. jau su šituo susitvarkiau. bet iškilo toks keistas klausimas. ar atleidžiant žmogų, tiksliau jo atsisakant jo bandomuoju laikotarpiu, jam reikia išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Žinoma.
Indre_NTN rašė:
ačiū labai. jau su šituo susitvarkiau. bet iškilo toks keistas klausimas. ar atleidžiant žmogų, tiksliau jo atsisakant jo bandomuoju laikotarpiu, jam reikia išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
2013-04-22 14:14
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1149675
astulis22 rašė:
kokia buhalterinė apskaita labiausiai tinka vesti transporto paslaugas teikiančiai įmonei. Tai ir paklauskite apie programą...
astulis22 rašė:
kokia buhalterinė apskaita labiausiai tinka vesti transporto paslaugas teikiančiai įmonei.
2013-04-22 12:30
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1149634
Elvusia rašė:
Šunims perku Festival. Su lašiša.
Reikės pamėginti :)
Elvusia rašė:
Šunims perku Festival. Su lašiša.
2013-04-22 12:23
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1149630
Elvusia rašė:
Taaaaip, su josera tokie reikalai
Gavau dabar 20 kg kitokio, irgi super premium klasės pašaro, tik pigiau, nei josera.
Neėda šiknos. Visai neėda.
Rėkia kaip išprotėję.
Pamaišau joseros, tada naują pašarą išspardo, joserą suėda.
O kokį tu šunims perki? Šiandien vyras pirko kažką pabandymui. Katinams dabar paėmėm Culinesso. Nes Carismo kažko nelabai ėmė patikti, nors pirmą partiją su džiaugsmu surijo.
Elvusia rašė:
Taaaaip, su josera tokie reikalai
Gavau dabar 20 kg kitokio, irgi super premium klasės pašaro, tik pigiau, nei josera.
Neėda šiknos. Visai neėda.
Rėkia kaip išprotėję.
Pamaišau joseros, tada naują pašarą išspardo, joserą suėda.
2013-04-22 10:33
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1149604
Byla rašė:
Ir dar: jų brošiūroje aprašyta kas iš vandens pašalinama, bet kas su per jų filtrus perleistu vandeniu gaunama, a nei žodelio....
Užtat...
Draugai buvo prisidirbę su tuo vandeniu. Manydami, kad tai labai geras vanduo, prileido jo į akvariumą. Patys nežino, kodėl taip sumanė. Akvariumas didelis, žuvų daug... Ir padvėsė visos.
Byla rašė:
Ir dar: jų brošiūroje aprašyta kas iš vandens pašalinama, bet kas su per jų filtrus perleistu vandeniu gaunama, a nei žodelio....
Draugai buvo prisidirbę su tuo vandeniu. Manydami, kad tai labai geras vanduo, prileido jo į akvariumą. Patys nežino, kodėl taip sumanė. Akvariumas didelis, žuvų daug... Ir padvėsė visos.
2013-04-22 10:30
Pelno mokestis »
Komandiruotės į užsienį »
#1149603
judaskinas rašė:
Sveiki,
pas mane grįžo vadybininkas is Estijos, parveze cekiu kruva ir tik ant vieno musu imones pavadinimas, o kiti uz svecio maitinima ir kura be musu rekvizitu... ka daryti tokiu atveju.
Kas jau ten užsieny taip lengvai įrašinės rekvizitus... Dėkit į sąnaudas. Maitinimas - į reprezentacines.
judaskinas rašė:
Sveiki,
pas mane grįžo vadybininkas is Estijos, parveze cekiu kruva ir tik ant vieno musu imones pavadinimas, o kiti uz svecio maitinima ir kura be musu rekvizitu... ka daryti tokiu atveju.
2013-04-22 10:13
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1149598
Byla rašė:
Visiškas absurdas. Pirma tais filtrais iš vandens viską pašalina, o po to jau mineralizuoja..... Be žodžių! Ir man neskanus. Kažkoks kartus tas vanduo.
O labiausiai nervina tai, kad jie tokiais agresyviais ir nesąžiningais metodais dirba. Padaro elektrolizę, maždaug va, koks brudas. Brudo nebūtų tik distiliuotą vandenį naudojant. O juk žinom, kad toks vanduo tiesiog nuodingas... Buvo prieš kokius 8 metus ir pas mane. Ilgai neužsibuvo, nes neturėjo argumentų
Byla rašė:
Visiškas absurdas. Pirma tais filtrais iš vandens viską pašalina, o po to jau mineralizuoja..... Be žodžių! Ir man neskanus. Kažkoks kartus tas vanduo.
2013-04-22 09:56
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1149590
Voveruska01 rašė:
dabar gersit itin gerą vandenį Dar kad jis iš tiesų būtų geras. O dabar numarintas, negyvas (ir man labai labai neskanus) vanduo.
Voveruska01 rašė:
dabar gersit itin gerą vandenį
2013-04-22 08:43
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą »
#1149577
pele-pelyte rašė:
Labas rytas, darbuotoją buvo uždarę porai dienų policija. Pravaikštų jam žymėt negaliu, tuomet ką žymėti tabelyje? Raštą iš policijos jis turi. Ką patartumėte?
VDI komentaras:
Ar darbuotojas, kuriam pritaikyta kardomoji priemonė – suėmimas dėl įtarimo, padarius nusikaltimą, nesusijusį su jo užimamomis pareigomis ar darbu, turi būti nušalintas nuo darbo? Ar šis laikotarpis yra įskaitomas į darbo laiką ir ar už jį darbuotojui mokamas darbo užmokestis?
VDI specialistų nuomone, tokiu atveju turėtų būti taikytinos DK 143 straipsnio 2 dalies nuostatos, numatančios laikotarpius, kurie neįeina į darbo laiką. Tokie laikotarpiai gali būti nustatyti įstatymuose ir poįstatyminiuose norminiuose teisės aktuose. Darbuotojo arešto dėl įtarimo padarius nusikaltimą laikas priskirtinas prie šio straipsnio 6 punkte numatytų kitų norminių teisės aktų nustatytų laikotarpių, kurie neįskaitomi į darbuotojo darbo laiką. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje darbuotojo arešto laikas, dėl kurio jis negali atvykti į darbą, tyrėtų būti žymimas sutartiniu žymėjimu „NP“ (DK 143 straipsnio 2 dalies 6 punktas ( Žin., 2002, Nr. 64-2569), numatantis neatvykimus į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais laikotarpiais).
Pažymime, kad, vadovaujantis Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklių, patvirtintų Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos direktorius 2010 m. birželio 4 d. įsakymu Nr. V-243 ( Žin., 2010, Nr. 73-3728), 37.11 punktu, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ar kitų Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka apdraustajam asmeniui kitų neatvykimų į darbą (tarnybą) be svarbios priežasties laikotarpiais bei kitais teisės aktuose nustatytais atvejais darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka turi būti skaičiuojamos ir mokamos įmokos, nemokamos už vieną ar daugiau dienų (priežasties kodas – 99).
pele-pelyte rašė:
Labas rytas, darbuotoją buvo uždarę porai dienų policija. Pravaikštų jam žymėt negaliu, tuomet ką žymėti tabelyje? Raštą iš policijos jis turi. Ką patartumėte?
Ar darbuotojas, kuriam pritaikyta kardomoji priemonė – suėmimas dėl įtarimo, padarius nusikaltimą, nesusijusį su jo užimamomis pareigomis ar darbu, turi būti nušalintas nuo darbo? Ar šis laikotarpis yra įskaitomas į darbo laiką ir ar už jį darbuotojui mokamas darbo užmokestis?
VDI specialistų nuomone, tokiu atveju turėtų būti taikytinos DK 143 straipsnio 2 dalies nuostatos, numatančios laikotarpius, kurie neįeina į darbo laiką. Tokie laikotarpiai gali būti nustatyti įstatymuose ir poįstatyminiuose norminiuose teisės aktuose. Darbuotojo arešto dėl įtarimo padarius nusikaltimą laikas priskirtinas prie šio straipsnio 6 punkte numatytų kitų norminių teisės aktų nustatytų laikotarpių, kurie neįskaitomi į darbuotojo darbo laiką. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje darbuotojo arešto laikas, dėl kurio jis negali atvykti į darbą, tyrėtų būti žymimas sutartiniu žymėjimu „NP“ (DK 143 straipsnio 2 dalies 6 punktas ( Žin., 2002, Nr. 64-2569), numatantis neatvykimus į darbą kitais norminių teisės aktų nustatytais laikotarpiais).
Pažymime, kad, vadovaujantis Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklių, patvirtintų Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos direktorius 2010 m. birželio 4 d. įsakymu Nr. V-243 ( Žin., 2010, Nr. 73-3728), 37.11 punktu, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ar kitų Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka apdraustajam asmeniui kitų neatvykimų į darbą (tarnybą) be svarbios priežasties laikotarpiais bei kitais teisės aktuose nustatytais atvejais darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka turi būti skaičiuojamos ir mokamos įmokos, nemokamos už vieną ar daugiau dienų (priežasties kodas – 99).
2013-04-22 08:40
Įvairūs »
Kada rasote isakymus? »
#1149575
buozgalviuks rašė:
Sveikos, esam naujai įsteigta UAB, tai kyla daug klausimų, dirba du žmonės- direktorius ir buhalterė. Kokie dabar reikalingi pagrindiniai įsakymai, apart priėmimo į darbą ir pan.?Mačiau kalbama apie ilgalaikį turtą,pas mus jo dabar nėra, tai ar reikalingas tas įsakymas?
Kitas klausimas: pradėsim vesti įsakymų žurnalą, kokiu numeriu pradėt jį numeruoti?Ar reikia ĮSAKYMO, kad tas žurnalas bus vedamas?
Ir ar reikia įsakymo,kad bus vedamas darbo sutarčių registravimo žurnalas ir darbo pažymėjimų žurnalas?
Tam, kad pradėtumėte vesti registrus, nereikia įsakymo. Nebent dėl bendros tvarkos ir aiškumo pasitvirtinti registrų sąrašą. Patys registrai nenumeruojami, o įsakymų numeracija - kokia tik jums patogi.
Dėl ilgalaikio - turėtumėte pasitvirtinti vertę, nuo kurios turtas laikomas ilgalaikiu.
buozgalviuks rašė:
Sveikos, esam naujai įsteigta UAB, tai kyla daug klausimų, dirba du žmonės- direktorius ir buhalterė. Kokie dabar reikalingi pagrindiniai įsakymai, apart priėmimo į darbą ir pan.?Mačiau kalbama apie ilgalaikį turtą,pas mus jo dabar nėra, tai ar reikalingas tas įsakymas?
Kitas klausimas: pradėsim vesti įsakymų žurnalą, kokiu numeriu pradėt jį numeruoti?Ar reikia ĮSAKYMO, kad tas žurnalas bus vedamas?
Ir ar reikia įsakymo,kad bus vedamas darbo sutarčių registravimo žurnalas ir darbo pažymėjimų žurnalas?
Dėl ilgalaikio - turėtumėte pasitvirtinti vertę, nuo kurios turtas laikomas ilgalaikiu.
2013-04-20 21:16
Blevyzgos »
Su dviračiu ir ne tik »
#1149491
mariska rašė: vakare apvaikščioti ar apvažiuoti Neringos apylinkes ir sekmadienį grįžti į Klaipėdą.
O ką tu vadini tomis Neringos apylinkėmis? Tai nemažos apimties teritorija, nežinau, kurioj vietoj su skepetaite išsidėstyt
mariska rašė: vakare apvaikščioti ar apvažiuoti Neringos apylinkes ir sekmadienį grįžti į Klaipėdą.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui