Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-09-26 08:37
Darbo teisė »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1094251
Dorota1 rašė:
Man iškilo klausymas, darbo grafikas esant suminei apskaitai, ar drabo valandų per mėn turi būti daug maž panašiai kaip ir d. valandų per mėn kalendorinį.
Nes man gaunasi taip pvz spalio mėn, darbo val per mėn. 180 standartiškai, o jie sudaro grafika kad jiems gaunasi 150 val.ar taip gerai
ir dar klausymas, ar dirbant pagal sumine jai darbo laikas iki 23 val, ar valanda darbo skaitosi kaip naktinis laikas
Žiūrint, koks apskaitinis. Kitaip jau galima įžiūrėti prastovas... O val. nuo 22 iki 23 - jau nakties laikas, tarifas 1,5.
Dorota1 rašė:
Man iškilo klausymas, darbo grafikas esant suminei apskaitai, ar drabo valandų per mėn turi būti daug maž panašiai kaip ir d. valandų per mėn kalendorinį.
Nes man gaunasi taip pvz spalio mėn, darbo val per mėn. 180 standartiškai, o jie sudaro grafika kad jiems gaunasi 150 val.ar taip gerai
ir dar klausymas, ar dirbant pagal sumine jai darbo laikas iki 23 val, ar valanda darbo skaitosi kaip naktinis laikas
2012-09-26 08:05
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1094237
Labai labai mielas tavo katinukas, Tomai! 
2012-09-26 08:04
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1094236
mole rašė:
1. Skaičiuoju rugsėjo mėn darbuotojui atostoginiu, dienos vidurkis gaunasi 39 77, tai imu rugsėjo 42,5 Lt. A r taip?
2. Skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas kitam darbuotojui, tokia pati situacija, gaunas 40 litų, imu 42,5 litus. Ar taip? Ačiū
Manyčiau, jog gerai darote 
mole rašė:
1. Skaičiuoju rugsėjo mėn darbuotojui atostoginiu, dienos vidurkis gaunasi 39 77, tai imu rugsėjo 42,5 Lt. A r taip?
2. Skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas kitam darbuotojui, tokia pati situacija, gaunas 40 litų, imu 42,5 litus. Ar taip? Ačiū
2012-09-26 08:03
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1094235
Gerai mąstote. Kai darbuotojui SDLA, tai skaičiavimams taikome 5 d.d. savaitę (jei nėra trumpesnis darbo laikas nustatytas), taigi, manau, viskas čia gerai.
Atsiskaitymas turi būti atleidimo dieną.
Kompensacija už atostogas mokama visais atvejais, net ir atleidžiant už drausmės pažeidimus.
Atsiskaitymas turi būti atleidimo dieną.
Kompensacija už atostogas mokama visais atvejais, net ir atleidžiant už drausmės pažeidimus.
2012-09-25 15:46
Bendra »
Sodra »
#1094150
airen rašė:
Per kiek dienų reikia pranešti apie neatvykimą į darbą administracijai leidus. Atsirado čia vienas darbuotojas - nebuvo darbe penktadienį, vakar ir šiandien.
Ar galiu šiandien nusiusti Sodrai 12-SD
O jūs leidote jam nebūti? 
Šiaip pranešama per 3 darbo dienas, tai ir šiandien galite.
airen rašė:
Per kiek dienų reikia pranešti apie neatvykimą į darbą administracijai leidus. Atsirado čia vienas darbuotojas - nebuvo darbe penktadienį, vakar ir šiandien.
Ar galiu šiandien nusiusti Sodrai 12-SD
Šiaip pranešama per 3 darbo dienas, tai ir šiandien galite.
2012-09-25 15:37
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1094146
ritukse rašė:
Sveiki , gal galite pažiūrėti ar teisingai mąstau:
žmogus dirba nuo rugsėjo 7 d. t.y. 16 d.d atlyginimas bus MA tai gaunasi kad už rugsėjį priklausytų 680,00 Lt Ji turi 2 vaikus kurių tėtis miręs ir dar vieną susilaukė su nauju vyru tai PNPD bus 400 Lt ar taip
Teisingai, jei už rugsėjį niekur kitur nebuvo taikomi NPD/PNPD ir jei tų pirmųjų vaikučių naujas vyras nėra įvaikinęs.
ritukse rašė:
Sveiki , gal galite pažiūrėti ar teisingai mąstau:
žmogus dirba nuo rugsėjo 7 d. t.y. 16 d.d atlyginimas bus MA tai gaunasi kad už rugsėjį priklausytų 680,00 Lt Ji turi 2 vaikus kurių tėtis miręs ir dar vieną susilaukė su nauju vyru tai PNPD bus 400 Lt ar taip
2012-09-25 14:33
Darbo teisė »
Ar patikrinus visų darbuotojų sveikatą, gydimo įstaiga privalo pateikti įmonei protokolą? »
#1094122
Mūsiškiai tikrinasi sveikatą skirtingose įstaigose, tai protokolo nė neįsivaizduoju.
Jūrinė komisija - vienoje įstaigoje, tačiau visi skirtingu metu.
Jūrinė komisija - vienoje įstaigoje, tačiau visi skirtingu metu.
2012-09-25 14:27
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1094114
keindov rašė:
Ar gali antrus metus uz vaika, t.y. tuos 40 proc pasalpa gauti vyras, bet jis toliau dirbs. Ar galima taip, kad mama tuos antrus metus vistiek lieka VPA, nes vistiek vaika reikia auginti, o pasalpa pradeda gauti vyras, ne mama?
Gali. Viena tax narė konsultavosi su Sodra, tai ją patikino, kad tam net nereikia tėčiui išeiti į VPA, pakanka Sodrai prašymą parašyti, kad jums nutrauktų pašalpos mokėjimą, o jis parašo, kad jam skirtų pašalpą.
keindov rašė:
Ar gali antrus metus uz vaika, t.y. tuos 40 proc pasalpa gauti vyras, bet jis toliau dirbs. Ar galima taip, kad mama tuos antrus metus vistiek lieka VPA, nes vistiek vaika reikia auginti, o pasalpa pradeda gauti vyras, ne mama?
2012-09-25 14:15
Darbo teisė »
Ar patikrinus visų darbuotojų sveikatą, gydimo įstaiga privalo pateikti įmonei protokolą? »
#1094100
Ioanna rašė:
O tai kaip Jūs žinosite ar gali darbuotojas dirbti jei negausite išvadų iš sveikatos tikrinimo įstaigos?
Tai juk ne protokolas rašomas, o įrašas med.knygelėje daromas.
Ioanna rašė:
O tai kaip Jūs žinosite ar gali darbuotojas dirbti jei negausite išvadų iš sveikatos tikrinimo įstaigos?
2012-09-25 12:51
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1094055
Aš turbūt naudočiau 365 d., nes ta keliamoji diena įkliūva į laikotarpį, už kurį atostogos jau panaudotos. Šiaip - gerai.
2012-09-25 12:05
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1094028
Rimzy rašė:
Dabar sužinojau, kad tas darbuotojas nebuvo atostogų nuo 2005 metų, tai kompensaciją jam taip pat skaičiuoti nuo paskutinių mėnesių atlyginimo?
Taip.
Rimzy rašė:
Dabar sužinojau, kad tas darbuotojas nebuvo atostogų nuo 2005 metų, tai kompensaciją jam taip pat skaičiuoti nuo paskutinių mėnesių atlyginimo?
2012-09-25 11:41
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1093997
veju_ne rašė:
vienkartine ismoka direktorius sugalvojo paskirt keliems zmonems uz svarbius darbus, tarp tu zmoniu ir darbuotoja, kuri jau nestumo atostogose.
Įtariu, kad dėl to gali nukentėti pašalpa, kuri jau yra jai yra išmokėta.
veju_ne rašė:
vienkartine ismoka direktorius sugalvojo paskirt keliems zmonems uz svarbius darbus, tarp tu zmoniu ir darbuotoja, kuri jau nestumo atostogose.
2012-09-25 11:20
Bendra »
Kuro normos »
#1093975
naujokiux rašė:
O vadovaujantis knygutės duomenimis galime kažkiek padidinti kuro normą?
Juk jums įdėjo ir tokią nuorodą. Ten surašyta, kada ir kiek galima didinti normą.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
naujokiux rašė:
O vadovaujantis knygutės duomenimis galime kažkiek padidinti kuro normą?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2012-09-25 11:12
Bendra »
Kas gręsia už PVM deklaracijos nepateikimą laiku? »
#1093969
Kiek teko susidurti - tai direktorius ar vadovas.
2012-09-25 11:09
Darbo teisė »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1093963
GabijaB rašė:
Bet taip iseina, kad man gali parasyti ir viena valanda ta savaite, nes juk sumine apskaita...kokia prasme tu atostogu isvis tada, galiu parasyt, kad grafika padeliotu taip, kad tureciau savaite laisvu, o paskui ,,atarciau'' uz jas... Gaila, kad del atostogu susitart neiseina, nes atsako, kad tu per daug dirbai,tai negaliu rasyt, kad per atostogas dirbi tiek, kiek priklauso...
Šiaip jau grafikas nepaisant atostogų turi būti sudėliotas taip, kad darbo laikas pasiskirstytų taip, kaip įprastai ir dirbate. Tačiau kartais tiems, kas sudaro grafikus, nepaaiškinsi...
GabijaB rašė:
Bet taip iseina, kad man gali parasyti ir viena valanda ta savaite, nes juk sumine apskaita...kokia prasme tu atostogu isvis tada, galiu parasyt, kad grafika padeliotu taip, kad tureciau savaite laisvu, o paskui ,,atarciau'' uz jas... Gaila, kad del atostogu susitart neiseina, nes atsako, kad tu per daug dirbai,tai negaliu rasyt, kad per atostogas dirbi tiek, kiek priklauso...
2012-09-25 11:00
Darbo teisė »
Biuletenis »
#1093954
Cituoju Ligos ir motinystės soc.dr. įstatymą - iš jo suprantu, kad tai priklauso nuo ligos ar būklės - nes jam juk jau suėjo 7 metai.
3. Turinčiam teisę gauti ligos pašalpą šio įstatymo 8 straipsnyje nustatyta tvarka šeimos nariui ar globėjui, slaugančiam stacionare sergantį iki septynerių metų vaiką, taip pat šeimos nariui, globėjui ar rūpintojui, slaugančiam stacionare, ambulatoriškai ar (ir) medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje vaiką iki aštuoniolikos metų, sergantį sunkiomis ligomis, kurių sąrašą tvirtina sveikatos apsaugos ministras ir socialinės apsaugos ir darbo ministras, pašalpa iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti nuo pirmosios slaugymo dienos ir mokama visą reikalingą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 dienų per kalendorinius metus.
3. Turinčiam teisę gauti ligos pašalpą šio įstatymo 8 straipsnyje nustatyta tvarka šeimos nariui ar globėjui, slaugančiam stacionare sergantį iki septynerių metų vaiką, taip pat šeimos nariui, globėjui ar rūpintojui, slaugančiam stacionare, ambulatoriškai ar (ir) medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje vaiką iki aštuoniolikos metų, sergantį sunkiomis ligomis, kurių sąrašą tvirtina sveikatos apsaugos ministras ir socialinės apsaugos ir darbo ministras, pašalpa iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų pradedama mokėti nuo pirmosios slaugymo dienos ir mokama visą reikalingą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 dienų per kalendorinius metus.
2012-09-25 10:55
Bendra »
Kuro normos »
#1093950
naujokiux rašė:
O reikalingas turėti pats kuro normos paskaičiavimo dokumentas?
Na, turite kuom nors vadovautis tvirtinant kuro normą. Tai ar bus pažyma, ar serviso knygutės puslapio kopija ar jūsų pačių paskaičiavimas, man regis, nėra taip svarbu.
naujokiux rašė:
O reikalingas turėti pats kuro normos paskaičiavimo dokumentas?
2012-09-25 10:53
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1093949
veju_ne rašė:
Ar galima mokėti vienkartinę išmoką darbuotojai, kuri jau antras mėnuo gimdymo atostogose ir daugiau jokio atlyginimo negauna?
Kas tai per išmoka?
veju_ne rašė:
Ar galima mokėti vienkartinę išmoką darbuotojai, kuri jau antras mėnuo gimdymo atostogose ir daugiau jokio atlyginimo negauna?
2012-09-25 10:48
Bendra »
Kuro normos »
#1093942
naujokiux rašė:
O ta pažymą galima iš bet kokio serviso gauti? Ir kuriam laikui ji galioja?
Ford atstovai yra Inchcape Motors. Tai kreipčiausi į juos.
naujokiux rašė:
O ta pažymą galima iš bet kokio serviso gauti? Ir kuriam laikui ji galioja?
2012-09-25 10:40
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1093939
xvijox rašė:
Noriu paklausti jeigu nedarbingumas dėl slaugos-susirgo vaikas, tai juk nereikia skaičiuoti už 2d.d. iš darbdavio.
Nereikia.
xvijox rašė:
Noriu paklausti jeigu nedarbingumas dėl slaugos-susirgo vaikas, tai juk nereikia skaičiuoti už 2d.d. iš darbdavio.
2012-09-25 10:37
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1093937
aura61 rašė:
Padėkit prašau, pasimečiau. Darbuotojas dirba nuo 2010-09-28 - atostogų priklauso 28 k.d..Nuo 2011-04-14 gauna invalidumą - atostogų priklauso 35 k.d. Kiek jam priklauso atostogų už laikotarpį 2010 09 28 - 2011 09 28 ? AČIŪ
Matematika paprasta: suskaičiuojate priklausančias atostogas už 2010 09 28 - 2011 04 13 (15,19 k.d.), už laikotarpį 2011 04 14 - 2011 09 28 (16,11 k.d.), ir gaunate 31,3 k.d. Suteiksite 31 k.d., o tas 0,3 liks prie kompensacijos...
aura61 rašė:
Padėkit prašau, pasimečiau. Darbuotojas dirba nuo 2010-09-28 - atostogų priklauso 28 k.d..Nuo 2011-04-14 gauna invalidumą - atostogų priklauso 35 k.d. Kiek jam priklauso atostogų už laikotarpį 2010 09 28 - 2011 09 28 ? AČIŪ
2012-09-25 10:29
Bendra »
Kuro normos »
#1093935
naujokiux rašė:
Jis pirktas naudotas iš Vokietijos. Tai gal tada reikia bandyti žiūrėti knygutėj...
Na, ir mes naudotam mersui gavome pažymą
naujokiux rašė:
Jis pirktas naudotas iš Vokietijos. Tai gal tada reikia bandyti žiūrėti knygutėj...
2012-09-25 10:22
Bendra »
Kuro normos »
#1093928
naujokiux rašė:
Nepamačiau iš karto
Tik man iškilo klausimas dar: tas auto registruotas kaip lengvasis, tačiau tai yra Ford transit. Tai kuro sąnaudas skaičiuoti kaip lengvojo vis tiek? Nes man atrodo, kad jis daugiau "valgys" nei kad lengvajam auto suskaičiuos...
O serviso knygutėj kokioj nėra nurodyta? Man tie skaičiavimai tai apytiksliai tokie atrodo...
Atstovybė išduoda pažymą pagal konkretų modelį ir jo parametrus.
naujokiux rašė:
Nepamačiau iš karto
Tik man iškilo klausimas dar: tas auto registruotas kaip lengvasis, tačiau tai yra Ford transit. Tai kuro sąnaudas skaičiuoti kaip lengvojo vis tiek? Nes man atrodo, kad jis daugiau "valgys" nei kad lengvajam auto suskaičiuos...
Atstovybė išduoda pažymą pagal konkretų modelį ir jo parametrus.
2012-09-25 10:17
Bendra »
Kuro normos »
#1093926
naujokiux rašė:
O ar yra skaičiuojančių?
Tai juk įdėjo jums nuorodą.
naujokiux rašė:
O ar yra skaičiuojančių?
2012-09-25 10:06
Bendra »
Kuro normos »
#1093920
naujokiux rašė:
Laba diena, kaip tiksliai pasiskaičiuoti naujai įvedamo į eksploataciją automobilio kuro sąnaudas? Ar gali kas patarti kaip tai padaryti?
Ačiū iš anksto
Mes neskaičiuojam, pasiimam pažymą iš serviso
naujokiux rašė:
Laba diena, kaip tiksliai pasiskaičiuoti naujai įvedamo į eksploataciją automobilio kuro sąnaudas? Ar gali kas patarti kaip tai padaryti?
Ačiū iš anksto
2012-09-25 09:44
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#1093910
Voveruska01 rašė:
Tikrai, kad jau pradedu matyti tai, ką noriu, o ne kas parašyta
Ir mintys filosofinės, ir matai kažką ne tą...
Voveruska01 rašė:
Tikrai, kad jau pradedu matyti tai, ką noriu, o ne kas parašyta
2012-09-25 09:35
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1093907
Rimzy rašė:
pažiūrėsiu, gal rugsėjo mėn. darbo dienos kaina didesnė, tada imsiu didesnę.
Aišku, kad bus didesnė.
Rimzy rašė:
pažiūrėsiu, gal rugsėjo mėn. darbo dienos kaina didesnė, tada imsiu didesnę.
2012-09-25 09:28
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1093904
Rimzy rašė:
Tai bus kelios dienos rugpjūčio (pradėjo tęsti veiklą nuo rugpjūčio 20d.) ir rugsėjis iki šiandien?
Na, šiaip jau reikėtų iš rugpjūčio skaičiuoti, ir pagal dabartinius komentarus - dar palyginti su rugsėjo vidurkiu, bei imti didesnį...
Rimzy rašė:
Tai bus kelios dienos rugpjūčio (pradėjo tęsti veiklą nuo rugpjūčio 20d.) ir rugsėjis iki šiandien?
2012-09-25 09:19
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1093901
Rimzy rašė:
Imti paskutinių trijų mėn. uždarbį, ten nemokamos atostogos, tai su nuliukais, ar uždarbį prieš nemokamas atostogas?
O rugpjūtis?
Rimzy rašė:
Imti paskutinių trijų mėn. uždarbį, ten nemokamos atostogos, tai su nuliukais, ar uždarbį prieš nemokamas atostogas?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui