Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-06-28 12:50
Bendra »
Darbuotojo pazymejimo galiojimo laikas »
#964052
laurrrute rašė: ... kur butu galima rasti DP sunaikinimo akto pavyzdi?
www.archyvai.lt/stotisFiles/uploadedAttachment...
laurrrute rašė: ... kur butu galima rasti DP sunaikinimo akto pavyzdi?
www.archyvai.lt/stotisFiles/uploadedAttachment...
2011-06-28 12:14
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#964032
Sandra_v rašė: Prieš kiek laiko reikia pasirašyt susitarimą dėl atleidimo pagal LR DK 125 str.
Pasiūlymą parašyti bent jau prieš 7 dienas ir, jeigu priimamas toks pasiūlymas, raštiškame susitarime numatomos visos DS nutraukimo sąlygos.
Viskas DK 125 str. 1 dalyje.
Sandra_v rašė: Prieš kiek laiko reikia pasirašyt susitarimą dėl atleidimo pagal LR DK 125 str.
Pasiūlymą parašyti bent jau prieš 7 dienas ir, jeigu priimamas toks pasiūlymas, raštiškame susitarime numatomos visos DS nutraukimo sąlygos.
Viskas DK 125 str. 1 dalyje.
2011-06-28 12:03
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#964027
jurao rašė: Dar kart paskambinau į mokesčius, gavau visiškai priešingą atsakymą, kad taip galite taikyti atskirai (aš apakus, nuo tokių konsultacijų)
Jeigu ne paslaptis, kuri VMI čia taip blaškosi?
jurao rašė: Dar kart paskambinau į mokesčius, gavau visiškai priešingą atsakymą, kad taip galite taikyti atskirai (aš apakus, nuo tokių konsultacijų)
Jeigu ne paslaptis, kuri VMI čia taip blaškosi?
2011-06-28 10:27
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#963971
[quote=tootee][/quote]
Jeigu neturi reikiamo stažo, nei darbdavys, nei SODRA nemoka nedarbingumo pašalpos, tik įmonė SODRAI praneša apie nedarbingumo laikotarpį, kaip ir apie visus nedarbingumo pažymėjimus.
Jeigu neturi reikiamo stažo, nei darbdavys, nei SODRA nemoka nedarbingumo pašalpos, tik įmonė SODRAI praneša apie nedarbingumo laikotarpį, kaip ir apie visus nedarbingumo pažymėjimus.
2011-06-28 10:19
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#963965
[quote=CoIop][/quote]
Ačiū, tai buvusios apklausos, o dabartinė - kur galima balsuoti
Ačiū, tai buvusios apklausos, o dabartinė - kur galima balsuoti
2011-06-28 09:58
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#963961
Niekuomet nepastebėjau Tax'o apklausų Kur jos
Niekuomet nepastebėjau Tax'o apklausų
Kur jos
2011-06-28 09:55
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#963960
[quote=tootee][/quote]
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.4 punktas.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Įeikite į Sodros draudėjų portalą ir pažiūrėkite, ar turi draudimo stažą, pašalpai gauti.
Ar darbuotojas turi reikiamą stažą galima pasitikrinti EDAS sistemoje - Suvestinės/Informacija apie ligos ir motinystės draudimo stažą - įvesti darbuotojo a/k ir parodys.
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.4 punktas.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Įeikite į Sodros draudėjų portalą ir pažiūrėkite, ar turi draudimo stažą, pašalpai gauti.
Ar darbuotojas turi reikiamą stažą galima pasitikrinti EDAS sistemoje - Suvestinės/Informacija apie ligos ir motinystės draudimo stažą - įvesti darbuotojo a/k ir parodys.
2011-06-27 22:33
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#963934
Tokiu atveju darbdavys nemoka už 2 k. d., nes už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, moka darbdavys...
www.sodra.lt/index.php?cid=324
www.sodra.lt/index.php?cid=324
2011-06-27 16:12
Bendra »
Darbuotojo pazymejimo galiojimo laikas »
#963866
[quote=laurrrute][/quote]
Patikslinsiu, kad atkreiptumėte dėmesį: darbo pažymėjimas saugomas metus - p. 7.19, paskui sunaikinamas, o sunaikinimo aktas saugomas 3 metus - p. 7.20.
Patikslinsiu, kad atkreiptumėte dėmesį: darbo pažymėjimas saugomas metus - p. 7.19, paskui sunaikinamas, o sunaikinimo aktas saugomas 3 metus - p. 7.20.
2011-06-27 16:03
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#963860
jovita02 rašė:
Atleidžiamas darbuotojas 06.29. Imame 05, 04, 03?
Atleidžiamas darbuotojas 06.30. Imame 06, 05, 04?
Atleidžiamas darbuotojas 07.01. Imame 06, 05, 04?
Tikrai taip.
jovita02 rašė:
Atleidžiamas darbuotojas 06.29. Imame 05, 04, 03?
Atleidžiamas darbuotojas 06.30. Imame 06, 05, 04?
Atleidžiamas darbuotojas 07.01. Imame 06, 05, 04?
Tikrai taip.
2011-06-27 14:26
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#963778
superagne rašė: Prašoma taikyti pagrindinį neapmokestinamąjį pajamų dydį. Tai GMP skaičiuoti nuo pirmo lito?
Prašyme galėjo nurodyti ir konkrečią sumą, tas pagrindinis - 470 Lt, o jį taikant - pajamų mokestis lygus 0.
Pasinaudokite Tax'o skaičiuokle:
Atlyginimo skaičiuoklė
Kad tai naujas rinkos dalyvis - pajamų mokesčiui įtakos neturi, keičiasi tik SODROS mokesčiai.
superagne rašė: Prašoma taikyti pagrindinį neapmokestinamąjį pajamų dydį. Tai GMP skaičiuoti nuo pirmo lito?
Prašyme galėjo nurodyti ir konkrečią sumą, tas pagrindinis - 470 Lt, o jį taikant - pajamų mokestis lygus 0.
Pasinaudokite Tax'o skaičiuokle:
Atlyginimo skaičiuoklė
Kad tai naujas rinkos dalyvis - pajamų mokesčiui įtakos neturi, keičiasi tik SODROS mokesčiai.
2011-06-27 14:12
Bendra »
Atostoginiai »
#963751
[quote=Melkaja][/quote]
Turite išsivesti 1 val. VDU, vadovaujantis VDU apskaičiavimo tvarkos 6.3 punktu.
Jeigu darbuotojui nustatytas toks pastovus darbo laikas, 1 val. VDU dauginkite iš darbo valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui.
Antras variantas (pagal "Pačiolį"), išsivesti koeficientą - darbuotojo darbo laiko trukmė / iš įmonės darbo laiko.
Turite išsivesti 1 val. VDU, vadovaujantis VDU apskaičiavimo tvarkos 6.3 punktu.
Jeigu darbuotojui nustatytas toks pastovus darbo laikas, 1 val. VDU dauginkite iš darbo valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui.
Antras variantas (pagal "Pačiolį"), išsivesti koeficientą - darbuotojo darbo laiko trukmė / iš įmonės darbo laiko.
2011-06-27 14:05
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#963741
superagne rašė: Sveiki :) norėjau paklausti ar GPM skaičiuojamas, jei priskaičiuotas atlyginimas yra 20 Lt? Be to, darbuotojas yra naujas darbo rinkos dalyvis.
Vadovaukitės darbuotojo prašymu dėl taikymo.
superagne rašė: Sveiki :) norėjau paklausti ar GPM skaičiuojamas, jei priskaičiuotas atlyginimas yra 20 Lt? Be to, darbuotojas yra naujas darbo rinkos dalyvis.
Vadovaukitės darbuotojo prašymu dėl taikymo.
2011-06-27 13:53
Darbo teisė »
Atostogos »
#963726
ddddaiva rašė: Darbuotojas eina atostogu nuo liepos 04 d. iki 31 d.,
O kodėl atostogos ne iki liepos 29 d., ( į darbą 08.01), kam darbuotojui liepos 30-31 atostogauti, vis vien poilsio dienomis nereikia į darbą...
ddddaiva rašė: Darbuotojas eina atostogu nuo liepos 04 d. iki 31 d.,
O kodėl atostogos ne iki liepos 29 d., ( į darbą 08.01), kam darbuotojui liepos 30-31 atostogauti, vis vien poilsio dienomis nereikia į darbą...
2011-06-27 13:23
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#963701
pagrandukas rašė: darbuotojas buvo registruotas darbo biržoje ir jį ten kaip ir atleido laikinai pagal tą sutartį< jai pasibaigus jis grįžta į biržą ir gauna pašalpą.
Pasikonsultuokite su DB, kokios darbuotojui galimos pasekmės vienaip ar kitaip nutraukus DS, nesuėjus terminui.
pagrandukas rašė: darbuotojas buvo registruotas darbo biržoje ir jį ten kaip ir atleido laikinai pagal tą sutartį< jai pasibaigus jis grįžta į biržą ir gauna pašalpą.
Pasikonsultuokite su DB, kokios darbuotojui galimos pasekmės vienaip ar kitaip nutraukus DS, nesuėjus terminui.
2011-06-27 13:04
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#963688
pagrandukas rašė: O tai kaip geriau padaryti kad butu visiem gerai ir ko mažiau nuostolių
O kokia darbuotojo reakciją į atleidimą, gal pats parašytų prašymą dėl DS nutraukimo? Gal tiktų atleidimas šalių susitarimu DK 125 str. arba sumokėti darbuotojui už likusį darbo sutarties galiojimo laiką vidutinį darbo užmokestį.
Nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso bet kokiu atveju.
pagrandukas rašė: O tai kaip geriau padaryti kad butu visiem gerai ir ko mažiau nuostolių
O kokia darbuotojo reakciją į atleidimą, gal pats parašytų prašymą dėl DS nutraukimo? Gal tiktų atleidimas šalių susitarimu DK 125 str. arba sumokėti darbuotojui už likusį darbo sutarties galiojimo laiką vidutinį darbo užmokestį.
Nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso bet kokiu atveju.
2011-06-27 12:44
Įvairūs »
Darbuotojo atleidimas »
#963674
[quote=pagrandukas][/quote]
Čia atleidimas darbdavio iniciatyva ar darbuotojas nori nutraukti DS?
Čia atleidimas darbdavio iniciatyva ar darbuotojas nori nutraukti DS?
2011-06-27 11:09
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#963614
Tess rašė: ...nei vienas receptas neprilipo kažkaip.
Gal čia ką patinkamo rasite:
www.snaujienos.lt/the-newslt/romualdo-virtuvls-r...
Tess rašė: ...nei vienas receptas neprilipo kažkaip.
Gal čia ką patinkamo rasite:
www.snaujienos.lt/the-newslt/romualdo-virtuvls-r...
2011-06-27 10:45
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#963599
1. VDU iš 12-01-02 mėn., vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu.
2. Nepanaudotų atostogų kompensacijai, išsiveskite 1 val. VDU ir papildomą koeficientą (darbuotojo darbo laiko trukmė iš įmonės darbo laiko).
2. Nepanaudotų atostogų kompensacijai, išsiveskite 1 val. VDU ir papildomą koeficientą (darbuotojo darbo laiko trukmė iš įmonės darbo laiko).
2011-06-23 19:08
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#963259
[quote=RikiTiki][/quote]
Tiesą sakant, nesu turėjusi tokių atvejų (pravaikštos, kai DU lygus MMA), nedrįstu ką nors teigti dėl VDU skaičiavimo. Pagal VDU apskaičiavimo tvarką - pravaikštos prilyginamos dirbtam laikui.
Jeigu DU didesnis už MMA, VDU taikome abiems mėnesiams vienodą.
Tiesą sakant, nesu turėjusi tokių atvejų (pravaikštos, kai DU lygus MMA), nedrįstu ką nors teigti dėl VDU skaičiavimo. Pagal VDU apskaičiavimo tvarką - pravaikštos prilyginamos dirbtam laikui.
Jeigu DU didesnis už MMA, VDU taikome abiems mėnesiams vienodą.
2011-06-23 19:00
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#963256
amadina22 rašė: O jei DS nustatyta tarkim 1500 Lt, tai "nepritempinėjat", jei gaunasi mažiau?
Taip, "nepritempinėjam".
amadina22 rašė: O jei DS nustatyta tarkim 1500 Lt, tai "nepritempinėjat", jei gaunasi mažiau?
Taip, "nepritempinėjam".
2011-06-23 18:33
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#963251
amadina22 rašė:
Mes taip skaičiuojame, jei mokama MMA ar 0,5 MMA ir t. t., žiūrime, kad nei vieną mėnesį (kai atostogos eina per du mėnesius) nesigautų mažiau kaip MMA.
amadina22 rašė:
Mes taip skaičiuojame, jei mokama MMA ar 0,5 MMA ir t. t., žiūrime, kad nei vieną mėnesį (kai atostogos eina per du mėnesius) nesigautų mažiau kaip MMA.
2011-06-23 17:59
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#963249
amadina22 rašė: Tai jeigu atostogos eina per du mėnesius, tai atostoginius skaičiuojate ir lyginate su skaičiuojamųjų mėnesių vidurkiais atskirai?
Taip. Va, ir Rolf pastabėlė buvo apie tą patį...
amadina22 rašė: Tai jeigu atostogos eina per du mėnesius, tai atostoginius skaičiuojate ir lyginate su skaičiuojamųjų mėnesių vidurkiais atskirai?
Taip. Va, ir Rolf pastabėlė buvo apie tą patį...
2011-06-23 17:40
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#963246
[quote=RikiTiki][/quote]
Atostoginiai 06 mėn.
4 d. d. x 38,10 = 152,40 Lt
06 mėn. DU: 800/21 x 17 d. d = 647,62
Viso 06 mėn. 152,40 + 647,62 = 800.02 Lt
Atostoginiai 07 mėn.: (800 Lt / 20 d. d. 07 mėn.)
6 d. d. x 40.00 = 240,00 Lt
(07 mėn.: DU 560 + 240 = 800 Lt)
Mokant darbuotojui MMA ar 0,5 MMA, trijų mėnesių VDU reikia lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU (Jūsų atveju su 06 ir 07) ir atostoginius paskaičiuoti iš to vidurkio, kuris yra didesnis.
Pasitikslinimui naudokitės Tax'o skaičiuokle:
Atlyginimo skaičiuoklė
Atostoginiai 06 mėn.
4 d. d. x 38,10 = 152,40 Lt
06 mėn. DU: 800/21 x 17 d. d = 647,62
Viso 06 mėn. 152,40 + 647,62 = 800.02 Lt
Atostoginiai 07 mėn.: (800 Lt / 20 d. d. 07 mėn.)
6 d. d. x 40.00 = 240,00 Lt
(07 mėn.: DU 560 + 240 = 800 Lt)
Mokant darbuotojui MMA ar 0,5 MMA, trijų mėnesių VDU reikia lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU (Jūsų atveju su 06 ir 07) ir atostoginius paskaičiuoti iš to vidurkio, kuris yra didesnis.
Pasitikslinimui naudokitės Tax'o skaičiuokle:
Atlyginimo skaičiuoklė
2011-06-23 15:31
Darbo teisė »
Transporto įmonių darbo laiko apskaita »
#963219
Lapute123 rašė: Sveiki, norejau pasitikrinti transporto imone dirba Lietuvoje, uz 1 diena dienpinigiai 9,75Lt?
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Lapute123 rašė: Sveiki, norejau pasitikrinti transporto imone dirba Lietuvoje, uz 1 diena dienpinigiai 9,75Lt?
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
2011-06-23 14:30
Įvairūs »
durnynas »
#963207
Loreta rašė: Artas71 joja ant Colop...
Man tai kilo klausimas, kodėl, būtent, Artas71, o ne Rainis... 
Loreta rašė: Artas71 joja ant Colop...
Man tai kilo klausimas, kodėl, būtent, Artas71, o ne Rainis...
2011-06-23 12:52
Darbo teisė »
Atostogos »
#963158
Wyga rašė: Sveiki, jei darbuotojas išeina atostogų nuo 06 13-19 dienos, jam privaloma išmokėti tik atostoginius ar DU nuo 06 01-06 12 + atostoginius? Ačiū.
Neprivalu išmokėti DU už 06 01-06 12.
Wyga rašė: Sveiki, jei darbuotojas išeina atostogų nuo 06 13-19 dienos, jam privaloma išmokėti tik atostoginius ar DU nuo 06 01-06 12 + atostoginius? Ačiū.
Neprivalu išmokėti DU už 06 01-06 12.
2011-06-23 11:46
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#963118
amadina22 rašė: Per atostogų laiką šventines dienas žymime ne A, o S?
Taip, šv. d. atostogų metu - S, nes jos neįskaitomos į atostogų trukmę:
www.vakarai.lt/article.php?id=115
amadina22 rašė: Per atostogų laiką šventines dienas žymime ne A, o S?
Taip, šv. d. atostogų metu - S, nes jos neįskaitomos į atostogų trukmę:
www.vakarai.lt/article.php?id=115
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui